Jump to content
MAINOS

Niin ne bussikuskit, entä me ?


Olli

Recommended Posts

Tällä hetkellä (20.11.04 klo 23:30) näyttää bussikuskien lakko tuottavan tulosta...kaikkien halukkaiden osa-aikaisuus ollaan muuttamassa kokoaikaiseksi yms. Terveisiä kaikille jaanalaitinenpesoloille :P

Työn orjat sorron yöstä nouskaa..maan ääriin kuuluu KUTSUMUS ?

Link to comment
Share on other sites

Juu, kylla kateeksi kay kun he pysyivat yhdessa koko ajan ja saivat tukea. Silla ilmeisesti tulee tuloksia. Mutta mitas meidan porukat tekee. Ei perkules, kylla olis kirveella toita TEHY:n paassa.

No comments

Link to comment
Share on other sites

Juu, kylla kateeksi kay kun he pysyivat yhdessa koko ajan ja saivat tukea. Silla ilmeisesti tulee tuloksia. Mutta mitas meidan porukat tekee. Ei perkules, kylla olis kirveella toita TEHY:n paassa.

Aivan, yritäs lyöttäytyä lakkoon.. rikkureita riittäääääääääää...

Jos et pidä siitä, että muut kävelevät ylitsesi, nouse ylös lattialta.

Non sunt multiplicanda entia praeter necessitatem.

Link to comment
Share on other sites

Jos 60 bussikuskin huonot työolosuhteet ja siitä seurannut lakko saa työnantajan ja Suomen polvilleen niin ei voi sanoa muuta kuin että liitto osaa hoitaa hommansa.

Tietysti hieman saavutusta himmentää lakkoilu sopimuskaudella mutta niinhän se on että jos tilanne on sellainen  että on pakko pistää persettä penkkiin niin silloin se on pistettävä eikä joskus myöhemmin.

Ottaiskohan AKT:hen jäseneksi vielä yhden "autokuskin"?

Link to comment
Share on other sites

Ottaiskohan AKT:hen jäseneksi vielä yhden "autokuskin"?

Mä olin joskus AKT:ssä. Olin just pahimman laman aikaan autohommissa, mut sanottiin irti laittomasti, menin luottamusmiehen juttusille--> ei tehnyt mitään, soitin AKT:hen eivät tehneet mitään. Joten meikäläinen ei OIKEIN osaa arvostaa tuota liittoa!

Niistä 60:stä kuskista, niitä oli oikeesti huomattavasti vähemmän niitä joita se homma rassas. Hommahan perustui siihen tehtiin homma mahdollisimman kalliiksi, niin työnantajan on pakko rupee neuvottelemaan!

MILLON TEHY SAA JOTAIN VASTAAVAA AIKASEKSI?, ei taida saada.... Lakkoa tässä odotellessa :P

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

Erityisesti mieltäni lämmitti pääministerein mielipide tv-uutisissa siitä että neuvotteluihin pitäisi päästä asiasta. Sen päälle lätkäistiin "tutkimus" jossa todettiin 44% ihmisistä kannattavat/tukevat lakkoa ja 45 tai 46% vastustaa.  Uutisen lukija ei myöskään unohtanut korostaa/kertoa/välittää useaan otteeseen että "lakko on pahasta", "lakkoa ei kannateta" ja "lakkoa kannattavat vain nuoret, kaupunkilaiset, työssäkäyvät".

Em." uutinen" oli mielestäni erittäin tuomitseva, tulos (44/46%) oli manipuloitu ja työnantajan (tai jonkun muun) maksama.

JOS hoitajat menevät lakkoon pitää olla myös valmistautunut erittäin negatiiiviseen uutisointiin jossa "tavalliset kansalaiset" ja mielipidetutkimukset tuomitsevat lakon hoitajien ahneutena ja piittaamattomuutena potilaita kohtaan. Mitä pidemmälle lakko jatkuu sitä tuomistevampaa uutisointi tulee olemaan.

Valtiolta ei tule lakkoon herumaan minkäänlaista sympatiaa tai myötatuntoa ja se käyttää "kaikki lailliset keinot" lakon lopettamiseksi julkisen sanan kautta ja toimittajat tulevat oikein kyttäämään erilaisia "lakosta johtuvia vahingon/kuolemantapauksia" (siis kaikkea mistä lakko/lakkolaisia voidaankaan vaan syyttää, oli se kuinka kaukaa hauttua sitten hyvänsä. Pääasia ovat raflaavat otsikot ja lööpit jotka saadaan "tavallisten kansalaisten" mieleen iskostettua).

Oletko sinä valmis siihen? Lakossa p*skaa ja syylistämistä tulee silmille joka tuutista ja koko ajan.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Link to comment
Share on other sites

Muistan kaksi edellistä lakkoa. Niistähän ei ollut mitään hyötyä oikeasti. Eikä lakko muutenkaan oikein koskettanut ketään muita kuin niitä, jotka olivat lakossa ja menettivät palkkansa ja niitä, jotka tekivät sitä lakisääteistä "suojelutyötä" lakkolaistenkin edestä. Lähes normaalisti toimivat päivystykset, tehot, vanhainkodit, tk:t jne. Joitakin ei-kiireellisiä leikkauksia siirrettiin eli esim. suonikohjuista joutui kärsimään kaksi kuukautta pitempään kuin ilman lakkoa.

Jos lakosta oikeasti olis hyötyä, niin kait sitä kaikkea p.sk..kin kestäis...

Tehkää TEHYläiset jotain, älkääkä vain odottako, että joku muu tekee....

Aina kun minun pitää valita kahdesta pahasta, kokeilen sitä pahaa, johon en ole vielä tutustunut.

                                  - Mae West -

Link to comment
Share on other sites

Jos lakosta oikeasti olis hyötyä, niin kait sitä kaikkea p.sk..kin kestäis...

Tehkää TEHYläiset jotain, älkääkä vain odottako, että joku muu tekee....

-Ei kukaan muu tee mitään. Ainakaan mitään mikä parantaisi jotain.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Link to comment
Share on other sites

Eihän lakosta mitään hyötyä olekkaan jos annetaan periksi. Mun mielestä nämän 'naispalkkaerät' yms on joutavaa silmän lumetta. Perhana meiän pitäs vaatia jotain 300-400 euron korotuksia ja sanoa että töihin ei tulla ennekun palkat on sillä tasolla. Verratkaa työn vaativuutta ja palkkoja esim noihin opettajiin. Eikö meillä oikeasti ole oikeutta vaatia kunnon korotuksia eikä mitään silmänlumetta?

Link to comment
Share on other sites

Eihän lakosta mitään hyötyä olekkaan jos annetaan periksi. Mun mielestä nämän 'naispalkkaerät' yms on joutavaa silmän lumetta. Perhana meiän pitäs vaatia jotain 300-400 euron korotuksia ja sanoa että töihin ei tulla ennekun palkat on sillä tasolla. Verratkaa työn vaativuutta ja palkkoja esim noihin opettajiin. Eikö meillä oikeasti ole oikeutta vaatia kunnon korotuksia eikä mitään silmänlumetta?

-Oikeus vaatia meillä on mutta selkärankaa kestää lakko taipumatta... Kun lakossa ollaan meille kyllä toitotetaan kuinka me saadaa "hyvää palkkaa" kun n laskettu kaikki mahdolliset yö-,ilta-, viikonloppu-, ja pyhäkorvaukset peruspalkan päälle mutta arvatkaapa muistetaanko mainita mistä tämä palkan suuruus koostuu?

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Link to comment
Share on other sites

-Oikeus vaatia meillä on mutta selkärankaa kestää lakko taipumatta...

Siinäpä se, eli otetaanpa oppia dösäkuskeista ja lääkäreistä!

Kun lakossa ollaan meille kyllä toitotetaan kuinka me saadaa "hyvää palkkaa" kun n laskettu kaikki mahdolliset yö-,ilta-, viikonloppu-, ja pyhäkorvaukset peruspalkan päälle mutta arvatkaapa muistetaanko mainita mistä tämä palkan suuruus koostuu?

Iso osa hoitajista ei tee kolmivuorotyötä. Mäkin muutin tänne böndelle ja työ muuttu kahteen vuoroon ilman sunnuntaityötä, pallkka tippu satoja euroja. Lisiä ei saa joka paikassa.
Link to comment
Share on other sites

Siinäpä se, eli otetaanpa oppia dösäkuskeista ja lääkäreistä!

-Jeps. Mutta kukahan suostuisi meidän kanssa tukilakkoon? Veikkaisin vapaaehtoisia ammattikuntia löytyvän yllättävän vähän.

Iso osa hoitajista ei tee kolmivuorotyötä. Mäkin muutin tänne böndelle ja työ muuttu kahteen vuoroon ilman sunnuntaityötä, pallkka tippu satoja euroja. Lisiä ei saa joka paikassa.

-Tuota että kolmivuorotyötä eivät kaikki tee ei kukaan tuo esiin sillon kun palkoista neuvotellaan. Tuossa kohden ei puhuta kuin hoitajien maksimipalkoista.

My brain is stuck from shooting glue

I'm not sorry for the things I do

 

Carbona not glue

Link to comment
Share on other sites

Katsokaapa: http://www.utu.fi/opiskelu/oppaat/opettajaksi

Lehtorin alkupalkka II kalleusluokassa tekniikan ja liikenteen alalla on 3 113 €, hallinnon ja kaupan alalla 2 465 € ja muilla koulutusaloilla 2 333 €.  Palvelusvuosilisiä tulee 4, 7, 10 , 15 ja 20 vuoden palvelusta. Esim. tekniikan ja liikenteen  alalla 20 vuoden palvelun jälkeen palkka on 4 157 €. Ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen opettajan palkka on 2 775 €â€œ 3 258 €.

4 157 €!  :P

Link to comment
Share on other sites

4 157 €!  :P

Niin, ja yleinen mielipide on se että opettajilla on huonot palkat... Mutta sehän on vain seurausta OAJ:n johdonmukaisesta ja työntekijöiden etua ajavasta tiedotuspolitiikasta.
Link to comment
Share on other sites

Eihän lakosta mitään hyötyä olekkaan jos annetaan periksi. Mun mielestä nämän 'naispalkkaerät' yms on joutavaa silmän lumetta.  Eikö meillä oikeasti ole oikeutta vaatia kunnon korotuksia eikä mitään silmänlumetta?

Voi, v...n "naispalkkaerä"!! Onkohan tommonen enää laillista eikö toi ole syrjintää? Kukas se olikaan se tasa-arvovaltuutettu (että jos kikkelikortti on laiton, niin on kyllä "naispalkkaeräkin").  "Naispalkkaerä" ei ole yksinomaan silmänlumetta - vaan KIROSANA!  angry.png  Kukaanhan ei tietenkään oleta, että "naispalkkaerä" olisi mitenkään asiallinen...

Jos kerran "naispalkkaerä" on laillista, niin se pitää suhteuttaa Diorin ja YSL:n kursseihin! Sairaanhoitajan palkalla saa tyytyä vain Lumeneen!

Aina kun minun pitää valita kahdesta pahasta, kokeilen sitä pahaa, johon en ole vielä tutustunut.

                                  - Mae West -

Link to comment
Share on other sites

Guest 100 vuoden työkoke

Hoitajan palkka on 2500-3500 €. Lääketollisuudessa suomessa, saksassa, norjassa, englannissa...

Ainoastaan TEHYn tekemien sopimusten alla siinä mummon kymppitonnin paikkeilla....

Herätys...

Kaikki paitsi tehyläiset arvostavat hoitajan koulutusta ja kokemusta...

30% heti.

TEHY vastustaa aina kaikkia pätevyyteen sidottuja palkkoja koska "eihän sillä rahalla tulisi toimeen..."

Link to comment
Share on other sites

Guest 100 vuoden työkoke

Oli muuten työnantajapuoli joka pysäytti TUPO neuvottelut.. Ei AKT.

TUPO on aina hoitajille paha asia, alipalkattu on alipalkattu kokonaisratkaisun jälkeenkin...

Link to comment
Share on other sites

TUPO on aina hoitajille paha asia, alipalkattu on alipalkattu kokonaisratkaisun jälkeenkin...

Nykyisessä tilanteessa TUPOn syntyminen olisi hoitoalalle pelastus; saataisiin edes parin prosentin korotukset.
Link to comment
Share on other sites

Voi, v...n "naispalkkaerä"!! Onkohan tommonen enää laillista eikö toi ole syrjintää?

Tehyn valtuusto: Naispalkkaerä ehdottoman tärkeä, myös laatuasioissa edettävä

Aika: 24.11.2004

Paikka: Tehyn valtuusto, Helsinki

Tänään julkistettu STTK:n palkankorotustavoite seuraavalle sopimuskaudelle on Tehyn valtuuston mukaan rakennettu realistiseksi. Myönteistä Tehyn tavoitteiden kannalta on esityksen yleiskorotuspainotteisuus sekä naispalkkaerä, joka on Tehylle ehdoton tuloratkaisun osa.

Palkankorotusten rinnalla valtuusto edellytti myös konkreettista etenemistä Tehylle tärkeissä laatuasioissa, jotka koskevat mm. henkilöstön edustajien asemaa, työelämän tasa-arvon ja samapalkkaisuuden tavoitteita sekä määräaikaisten ongelmien korjaamista.

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK tavoittelee vuodelle 2005 kustannusvaikutukseltaan 3,0 prosentin korotusta, jossa yleiskorotus olisi 2,3 prosenttia, naispalkkaerä 0,3 prosenttia ja liittoerä 0,4 prosenttia. Vuodelle 2006 palkankorotustavoite on kustannusvaikutukseltaan 2,7 prosenttia, josta yleiskorotus 2,3 prosenttia, naispalkkaerä 0,2 ja liittoerä 0,2 prosenttia. Aikatauluna tuporaamin syntymiselle pidetään maanantaita 29.11. ja lopullisten työ- ja virkaehtosopimusten tulisi olla valmiina noin kahden viikon kuluttua tästä.

- Arvioimme tilannetta lähipäivinä tuporaamin mahdollisesti syntyessä, totesi Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola.

- Alakohtaisissa neuvotteluissa Tehylle tärkeänä asiana ovat vahvasti esillä määräaikaisiin liittyvät ongelmat. Niihin voidaan vaikuttaa sopimustoiminnan kautta, mutta ensisijaisesti pitäisi saada aikaan työnantajien tahtotila pitkäjänteiseen henkilöstöpolitiikkaan ja henkilöstösuunnitelmien tekemiseen. Tämä alkaa olla polttavan ajankohtainen kysymys, kun terveydenhuollossa eläkkeelle siirtyminen ja sukupolven vaihdos tapahtuu etupainotteisesti. Nuoria on saatava sekä houkuteltua alalle että pysymään alan työtehtävissä, hän sanoi.

- Täydennyskoulutuksen järjestäminen on terveydenhuollossa lakisääteistä. Hoidon saatavuuden turvaava lainsäädäntö on tulossa voimaan ensi vuonna ja asettaa uusia paineita osaamiselle ja töiden järjestelylle. Tällä sopimuskierroksella erityisen tärkeänä tavoitteena onkin, että täydennyskoulutus saadaan osaksi normaalia toimintaa ja suunnitelmallista työyhteisöjen kehittämistä.

-Tärkeä ja ajankohtainen kysymys on lisäksi Kansallisen terveysohjelman uusien toimintamallien kautta tulleiden tehtäväsiirtojen ja laajennettujen tehtäväkuvien ottaminen huomioon palkkauksessa. 

Lisätietoja:

Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola

Link to comment
Share on other sites

Tehyn valtuusto: Naispalkkaerä ehdottoman tärkeä, myös laatuasioissa edettävä jne...

Jaahas, ei siis pienintäkään aikomusta asettaa kyseenalaiseksi STTK:n tekemää palkkavaatimusta.

Link to comment
Share on other sites

300-400 €/kk heti lisää liksaa siinä olisi kerrakseen Tupo/matalapalkkaerä ja naispalkkaerä kohdallaan. Siinä ois  teille sävelet Tehy/STTK. Jos ei tule kunnon liksoja niin loppuu särvin leivänpäältä ja tulee vilu. Siinä ei auta edes TEHY-huivit.

Ps. tässä ei prosentit auta vaan selvä raha. Vai mitäs ootte mieltä ?

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...