Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Olli

Niin ne bussikuskit, entä me ?

Recommended Posts

Olli

Tällä hetkellä (20.11.04 klo 23:30) näyttää bussikuskien lakko tuottavan tulosta...kaikkien halukkaiden osa-aikaisuus ollaan muuttamassa kokoaikaiseksi yms. Terveisiä kaikille jaanalaitinenpesoloille :P

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Ihailtavaa toimintaa. Yhtenäinen linja, rivit ei rakoile ja tulosta syntyy. Siinä todellakin mallia TEHY:n suuntaan!

Share this post


Link to post
Share on other sites
pile

Juu, kylla kateeksi kay kun he pysyivat yhdessa koko ajan ja saivat tukea. Silla ilmeisesti tulee tuloksia. Mutta mitas meidan porukat tekee. Ei perkules, kylla olis kirveella toita TEHY:n paassa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Ketorin

Juu, kylla kateeksi kay kun he pysyivat yhdessa koko ajan ja saivat tukea. Silla ilmeisesti tulee tuloksia. Mutta mitas meidan porukat tekee. Ei perkules, kylla olis kirveella toita TEHY:n paassa.

Aivan, yritäs lyöttäytyä lakkoon.. rikkureita riittäääääääääää...

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

Jos 60 bussikuskin huonot työolosuhteet ja siitä seurannut lakko saa työnantajan ja Suomen polvilleen niin ei voi sanoa muuta kuin että liitto osaa hoitaa hommansa.

Tietysti hieman saavutusta himmentää lakkoilu sopimuskaudella mutta niinhän se on että jos tilanne on sellainen  että on pakko pistää persettä penkkiin niin silloin se on pistettävä eikä joskus myöhemmin.

Ottaiskohan AKT:hen jäseneksi vielä yhden "autokuskin"?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Teemu

Ottaiskohan AKT:hen jäseneksi vielä yhden "autokuskin"?

Mä olin joskus AKT:ssä. Olin just pahimman laman aikaan autohommissa, mut sanottiin irti laittomasti, menin luottamusmiehen juttusille--> ei tehnyt mitään, soitin AKT:hen eivät tehneet mitään. Joten meikäläinen ei OIKEIN osaa arvostaa tuota liittoa!

Niistä 60:stä kuskista, niitä oli oikeesti huomattavasti vähemmän niitä joita se homma rassas. Hommahan perustui siihen tehtiin homma mahdollisimman kalliiksi, niin työnantajan on pakko rupee neuvottelemaan!

MILLON TEHY SAA JOTAIN VASTAAVAA AIKASEKSI?, ei taida saada.... Lakkoa tässä odotellessa :P

Share this post


Link to post
Share on other sites
Jio

Erityisesti mieltäni lämmitti pääministerein mielipide tv-uutisissa siitä että neuvotteluihin pitäisi päästä asiasta. Sen päälle lätkäistiin "tutkimus" jossa todettiin 44% ihmisistä kannattavat/tukevat lakkoa ja 45 tai 46% vastustaa.  Uutisen lukija ei myöskään unohtanut korostaa/kertoa/välittää useaan otteeseen että "lakko on pahasta", "lakkoa ei kannateta" ja "lakkoa kannattavat vain nuoret, kaupunkilaiset, työssäkäyvät".

Em." uutinen" oli mielestäni erittäin tuomitseva, tulos (44/46%) oli manipuloitu ja työnantajan (tai jonkun muun) maksama.

JOS hoitajat menevät lakkoon pitää olla myös valmistautunut erittäin negatiiiviseen uutisointiin jossa "tavalliset kansalaiset" ja mielipidetutkimukset tuomitsevat lakon hoitajien ahneutena ja piittaamattomuutena potilaita kohtaan. Mitä pidemmälle lakko jatkuu sitä tuomistevampaa uutisointi tulee olemaan.

Valtiolta ei tule lakkoon herumaan minkäänlaista sympatiaa tai myötatuntoa ja se käyttää "kaikki lailliset keinot" lakon lopettamiseksi julkisen sanan kautta ja toimittajat tulevat oikein kyttäämään erilaisia "lakosta johtuvia vahingon/kuolemantapauksia" (siis kaikkea mistä lakko/lakkolaisia voidaankaan vaan syyttää, oli se kuinka kaukaa hauttua sitten hyvänsä. Pääasia ovat raflaavat otsikot ja lööpit jotka saadaan "tavallisten kansalaisten" mieleen iskostettua).

Oletko sinä valmis siihen? Lakossa p*skaa ja syylistämistä tulee silmille joka tuutista ja koko ajan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Cardina

Muistan kaksi edellistä lakkoa. Niistähän ei ollut mitään hyötyä oikeasti. Eikä lakko muutenkaan oikein koskettanut ketään muita kuin niitä, jotka olivat lakossa ja menettivät palkkansa ja niitä, jotka tekivät sitä lakisääteistä "suojelutyötä" lakkolaistenkin edestä. Lähes normaalisti toimivat päivystykset, tehot, vanhainkodit, tk:t jne. Joitakin ei-kiireellisiä leikkauksia siirrettiin eli esim. suonikohjuista joutui kärsimään kaksi kuukautta pitempään kuin ilman lakkoa.

Jos lakosta oikeasti olis hyötyä, niin kait sitä kaikkea p.sk..kin kestäis...

Tehkää TEHYläiset jotain, älkääkä vain odottako, että joku muu tekee....

Share this post


Link to post
Share on other sites
Jio

Jos lakosta oikeasti olis hyötyä, niin kait sitä kaikkea p.sk..kin kestäis...

Tehkää TEHYläiset jotain, älkääkä vain odottako, että joku muu tekee....

-Ei kukaan muu tee mitään. Ainakaan mitään mikä parantaisi jotain.

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Eihän lakosta mitään hyötyä olekkaan jos annetaan periksi. Mun mielestä nämän 'naispalkkaerät' yms on joutavaa silmän lumetta. Perhana meiän pitäs vaatia jotain 300-400 euron korotuksia ja sanoa että töihin ei tulla ennekun palkat on sillä tasolla. Verratkaa työn vaativuutta ja palkkoja esim noihin opettajiin. Eikö meillä oikeasti ole oikeutta vaatia kunnon korotuksia eikä mitään silmänlumetta?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Jio

Eihän lakosta mitään hyötyä olekkaan jos annetaan periksi. Mun mielestä nämän 'naispalkkaerät' yms on joutavaa silmän lumetta. Perhana meiän pitäs vaatia jotain 300-400 euron korotuksia ja sanoa että töihin ei tulla ennekun palkat on sillä tasolla. Verratkaa työn vaativuutta ja palkkoja esim noihin opettajiin. Eikö meillä oikeasti ole oikeutta vaatia kunnon korotuksia eikä mitään silmänlumetta?

-Oikeus vaatia meillä on mutta selkärankaa kestää lakko taipumatta... Kun lakossa ollaan meille kyllä toitotetaan kuinka me saadaa "hyvää palkkaa" kun n laskettu kaikki mahdolliset yö-,ilta-, viikonloppu-, ja pyhäkorvaukset peruspalkan päälle mutta arvatkaapa muistetaanko mainita mistä tämä palkan suuruus koostuu?

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

-Oikeus vaatia meillä on mutta selkärankaa kestää lakko taipumatta...

Siinäpä se, eli otetaanpa oppia dösäkuskeista ja lääkäreistä!

Kun lakossa ollaan meille kyllä toitotetaan kuinka me saadaa "hyvää palkkaa" kun n laskettu kaikki mahdolliset yö-,ilta-, viikonloppu-, ja pyhäkorvaukset peruspalkan päälle mutta arvatkaapa muistetaanko mainita mistä tämä palkan suuruus koostuu?

Iso osa hoitajista ei tee kolmivuorotyötä. Mäkin muutin tänne böndelle ja työ muuttu kahteen vuoroon ilman sunnuntaityötä, pallkka tippu satoja euroja. Lisiä ei saa joka paikassa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Jio

Siinäpä se, eli otetaanpa oppia dösäkuskeista ja lääkäreistä!

-Jeps. Mutta kukahan suostuisi meidän kanssa tukilakkoon? Veikkaisin vapaaehtoisia ammattikuntia löytyvän yllättävän vähän.

Iso osa hoitajista ei tee kolmivuorotyötä. Mäkin muutin tänne böndelle ja työ muuttu kahteen vuoroon ilman sunnuntaityötä, pallkka tippu satoja euroja. Lisiä ei saa joka paikassa.

-Tuota että kolmivuorotyötä eivät kaikki tee ei kukaan tuo esiin sillon kun palkoista neuvotellaan. Tuossa kohden ei puhuta kuin hoitajien maksimipalkoista.

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Katsokaapa: http://www.utu.fi/opiskelu/oppaat/opettajaksi

Lehtorin alkupalkka II kalleusluokassa tekniikan ja liikenteen alalla on 3 113 €, hallinnon ja kaupan alalla 2 465 € ja muilla koulutusaloilla 2 333 €.  Palvelusvuosilisiä tulee 4, 7, 10 , 15 ja 20 vuoden palvelusta. Esim. tekniikan ja liikenteen  alalla 20 vuoden palvelun jälkeen palkka on 4 157 €. Ammatillisen aikuiskoulutuskeskuksen opettajan palkka on 2 775 €â€œ 3 258 €.

4 157 €!  :P

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

4 157 €!  :P

Niin, ja yleinen mielipide on se että opettajilla on huonot palkat... Mutta sehän on vain seurausta OAJ:n johdonmukaisesta ja työntekijöiden etua ajavasta tiedotuspolitiikasta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Cardina

Eihän lakosta mitään hyötyä olekkaan jos annetaan periksi. Mun mielestä nämän 'naispalkkaerät' yms on joutavaa silmän lumetta.  Eikö meillä oikeasti ole oikeutta vaatia kunnon korotuksia eikä mitään silmänlumetta?

Voi, v...n "naispalkkaerä"!! Onkohan tommonen enää laillista eikö toi ole syrjintää? Kukas se olikaan se tasa-arvovaltuutettu (että jos kikkelikortti on laiton, niin on kyllä "naispalkkaeräkin").  "Naispalkkaerä" ei ole yksinomaan silmänlumetta - vaan KIROSANA!  angry.png  Kukaanhan ei tietenkään oleta, että "naispalkkaerä" olisi mitenkään asiallinen...

Jos kerran "naispalkkaerä" on laillista, niin se pitää suhteuttaa Diorin ja YSL:n kursseihin! Sairaanhoitajan palkalla saa tyytyä vain Lumeneen!

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Voi, v...n "naispalkkaerä"!! Onkohan tommonen enää laillista eikö toi ole syrjintää?

Siitä vaan sitten tehyn suuntaan mesoamaan: http://www.tehy.fi/?x10984=20295

Siihen tarvitaan Tehyn näkemyksen mukaan tulopoliittisia ratkaisuja, sopimusten naispalkkaeriä

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

No niin, lakko päättyi ja bussit kulkevat taas aamulla (http://www.yle.fi/uutiset/vasen/id3061.html)

Lakko viivästytti TUPO-aikataulua ja viikossa pitäisi saada suomalaisille työläisille sopimus aikaiseksi. Vaikea kuvitella että kaikkia tyydyttävä ratkaisu löytyisi näin nopeasti.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Petu

AKT käytti lakkovalttinaan tuota Tupoa. Tuosta voisi ottaa oppia ja pistää lakko pystyyn kun alkavat purkamaan noita leikkausjonoja...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest 100 vuoden työkoke

Hoitajan palkka on 2500-3500 €. Lääketollisuudessa suomessa, saksassa, norjassa, englannissa...

Ainoastaan TEHYn tekemien sopimusten alla siinä mummon kymppitonnin paikkeilla....

Herätys...

Kaikki paitsi tehyläiset arvostavat hoitajan koulutusta ja kokemusta...

30% heti.

TEHY vastustaa aina kaikkia pätevyyteen sidottuja palkkoja koska "eihän sillä rahalla tulisi toimeen..."

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest 100 vuoden työkoke

Oli muuten työnantajapuoli joka pysäytti TUPO neuvottelut.. Ei AKT.

TUPO on aina hoitajille paha asia, alipalkattu on alipalkattu kokonaisratkaisun jälkeenkin...

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

TUPO on aina hoitajille paha asia, alipalkattu on alipalkattu kokonaisratkaisun jälkeenkin...

Nykyisessä tilanteessa TUPOn syntyminen olisi hoitoalalle pelastus; saataisiin edes parin prosentin korotukset.

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Voi, v...n "naispalkkaerä"!! Onkohan tommonen enää laillista eikö toi ole syrjintää?

Tehyn valtuusto: Naispalkkaerä ehdottoman tärkeä, myös laatuasioissa edettävä

Aika: 24.11.2004

Paikka: Tehyn valtuusto, Helsinki

Tänään julkistettu STTK:n palkankorotustavoite seuraavalle sopimuskaudelle on Tehyn valtuuston mukaan rakennettu realistiseksi. Myönteistä Tehyn tavoitteiden kannalta on esityksen yleiskorotuspainotteisuus sekä naispalkkaerä, joka on Tehylle ehdoton tuloratkaisun osa.

Palkankorotusten rinnalla valtuusto edellytti myös konkreettista etenemistä Tehylle tärkeissä laatuasioissa, jotka koskevat mm. henkilöstön edustajien asemaa, työelämän tasa-arvon ja samapalkkaisuuden tavoitteita sekä määräaikaisten ongelmien korjaamista.

Toimihenkilökeskusjärjestö STTK tavoittelee vuodelle 2005 kustannusvaikutukseltaan 3,0 prosentin korotusta, jossa yleiskorotus olisi 2,3 prosenttia, naispalkkaerä 0,3 prosenttia ja liittoerä 0,4 prosenttia. Vuodelle 2006 palkankorotustavoite on kustannusvaikutukseltaan 2,7 prosenttia, josta yleiskorotus 2,3 prosenttia, naispalkkaerä 0,2 ja liittoerä 0,2 prosenttia. Aikatauluna tuporaamin syntymiselle pidetään maanantaita 29.11. ja lopullisten työ- ja virkaehtosopimusten tulisi olla valmiina noin kahden viikon kuluttua tästä.

- Arvioimme tilannetta lähipäivinä tuporaamin mahdollisesti syntyessä, totesi Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola.

- Alakohtaisissa neuvotteluissa Tehylle tärkeänä asiana ovat vahvasti esillä määräaikaisiin liittyvät ongelmat. Niihin voidaan vaikuttaa sopimustoiminnan kautta, mutta ensisijaisesti pitäisi saada aikaan työnantajien tahtotila pitkäjänteiseen henkilöstöpolitiikkaan ja henkilöstösuunnitelmien tekemiseen. Tämä alkaa olla polttavan ajankohtainen kysymys, kun terveydenhuollossa eläkkeelle siirtyminen ja sukupolven vaihdos tapahtuu etupainotteisesti. Nuoria on saatava sekä houkuteltua alalle että pysymään alan työtehtävissä, hän sanoi.

- Täydennyskoulutuksen järjestäminen on terveydenhuollossa lakisääteistä. Hoidon saatavuuden turvaava lainsäädäntö on tulossa voimaan ensi vuonna ja asettaa uusia paineita osaamiselle ja töiden järjestelylle. Tällä sopimuskierroksella erityisen tärkeänä tavoitteena onkin, että täydennyskoulutus saadaan osaksi normaalia toimintaa ja suunnitelmallista työyhteisöjen kehittämistä.

-Tärkeä ja ajankohtainen kysymys on lisäksi Kansallisen terveysohjelman uusien toimintamallien kautta tulleiden tehtäväsiirtojen ja laajennettujen tehtäväkuvien ottaminen huomioon palkkauksessa. 

Lisätietoja:

Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

Tehyn valtuusto: Naispalkkaerä ehdottoman tärkeä, myös laatuasioissa edettävä jne...

Jaahas, ei siis pienintäkään aikomusta asettaa kyseenalaiseksi STTK:n tekemää palkkavaatimusta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest hanski

300-400 €/kk heti lisää liksaa siinä olisi kerrakseen Tupo/matalapalkkaerä ja naispalkkaerä kohdallaan. Siinä ois  teille sävelet Tehy/STTK. Jos ei tule kunnon liksoja niin loppuu särvin leivänpäältä ja tulee vilu. Siinä ei auta edes TEHY-huivit.

Ps. tässä ei prosentit auta vaan selvä raha. Vai mitäs ootte mieltä ?

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...