Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Reportteri

STM: Ministeri Risikko: Työn fyysinen kuormittavuus työhyvinvoinnin suuri uhka

Recommended Posts

Reportteri

"Työn henkisestä kuormittavuudesta puhutaan paljon. On totta,että työ kuormittaa edelleen henkisesti enemmän kuin fyysisesti.Kuitenkin tutkimusten mukaan työn henkinen kuormittavuus on2000-luvulla laskenut ja fyysinen kuormittavuus lisääntynyt.Varsinkin kuntien työntekijät kokevat työnsä fyysisesti yhäkuormittavammaksi", totesi sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko avatessaan tänään Etelä-Pohjanmaansairaanhoitopiirin Työhyvinvointiviikon Seinäjoella.

Työn fyysisestä kuormittavuudesta onkin tullut työhyvinvoinninkasvava uhka. Työterveyshuollolla on työhyvinvoinnin edistäjänämerkittävä rooli, mutta se ei poista työnantajien ja työntekijöidenvastuuta oman työympäristön parantamisesta.

"Työhyvinvointia ei synny yksin eikä itsestään; sitä syntyyhyvästä johtamisesta, osaamisesta, osallisuudesta ja yhdessätekemisestä sekä omasta kunnostaan huolehtimisesta", kiteyttiRisikko.

Työhyvinvointi kannattaa myös taloudellisesti:

"Asiat, jotka parantavat työhyvinvointia, parantavat myöstuottavuutta: työn mielekkyys, hyvä työympäristö jaoikeudenmukainen johtaminen kannustavat työntekijää ja parantavatorganisaation kannattavuutta. Työhyvinvointiin satsaaminen ei olemenoerä, vaan erittäin tuottava sijoitus. Hyöty on keskimäärinkuusinkertainen suhteessa panostukseen. Yksi työhyvinvointiinsijoitettu euro tuo siis kuusi euroa takaisin."

Lisätietoja

Erityisavustaja Suvi Aherto, puh. 09 160 73924,etunimi.sukunimi@stm.fi

Lähde

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

En allekirjoita. Hoitoala on fyysisesti kevyimpiä hommia mitä olen tehnyt.

Joskin olen melko lyhyen aikaa ollut työelämässä joten ehtii ne paikat hajoamaan moneen kertaan vielä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pöllö

Terveydenhuollon tontin eräällä yksityisellä sektorilla mennään, ja meillä ei ole työterveyshuoltoa saati sitten sijoitettaisiin jotain ylimääräistä työntekijöiden terveyteen.

Talouslehdethän ovat jo pitkän aikaa nostaneet esiin työhyvinvointiin sijoitetun rahasumman reipasta tuottavuutta, mutta ihan kaikkien pomojen päätä se ei käännä. Vielä tosin en ole löytänyt lakipykälää, joka mahdollistaisi edes tehdyt ratkaisut, mutta kun taustalla kikkailee sopivia juristeja tai kotijuristeja, niin...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×