maloppi Posted September 5, 2011 Posted September 5, 2011 ...ensin hoitotyössä vakinaisena liki 25 v. toisella paikkakunnalla... sitten kohtalon johdattamana muutto toiselle puolelle Suomea... sijaisen roolissa (ensin piti olla kuin "harjoittelija" ylpeytensä niellen) nyt 3,5 vuotta yhtämittaa tässä työpaikassa (kymmeniä työsopimuksia), osa-aikaisia sopimuksia (kuitenkin lähes koko aika työtä sopimuksen päälle)...haettu monet kerrat toimia... nuoremmat saaneet... täällä kun ei noterata sitä työtä, mitä olet tehnyt muualla, vain se, mitä olet tehnyt oman nykyisen työnantajan palveluksessa (kunnallinen työnantaja).... täällä kuultu myös, että muka, jos olet ollut sijaisena yli 3 vuotta, pitäisi vakinaistaa... entä sitten ikärasismi... ... hyvä kuitenkin, että "pitäaikaissijainen eikä "pitkäaikaistyötön" :-/ Herättääkö kannanottoa nämä....
cunnilingus Posted September 6, 2011 Posted September 6, 2011 Liittoon yhteys, täältä et saa apuja! Yli vuoden yhtäjaksoisesti sijaisena->vakitoimi. Tähän on olemassa käräjäoikeuden päätöksiäki.
Satu Posted September 6, 2011 Posted September 6, 2011 Liittoon yhteys, täältä et saa apuja! Yli vuoden yhtäjaksoisesti sijaisena->vakitoimi. Tähän on olemassa käräjäoikeuden päätöksiäki. Eipä se ole noin yksioikoista, jos jokaiselle sopimukselle on ollut perusteet. Arguing on the internet is like running in the Special Olympics. Even if you win you're still retarded.
aqualife Posted September 6, 2011 Posted September 6, 2011 Jos niin menis että "jos on vuoden ollut sijaisena pitää vakinaistaa".. niin kovaa kyytiä saisi mutkin vakinaistaa jo! Yli vuoden ollu putkeen duunis ja viel samas talos.. Vaan kun sijaisuuksiin on olleet perusteet (vuosiloma, äitiysloma, isyysloma, palkaton loma jne.) Kyseessä kuntatyönantaja.
maloppi Posted September 6, 2011 Author Posted September 6, 2011 Satulle: En minä "apuja" ole hakemassakaan, luulin, että täällä voi keskustella
cunnilingus Posted September 6, 2011 Posted September 6, 2011 Jos niin menis että "jos on vuoden ollut sijaisena pitää vakinaistaa".. niin kovaa kyytiä saisi mutkin vakinaistaa jo! Yli vuoden ollu putkeen duunis ja viel samas talos.. Vaan kun sijaisuuksiin on olleet perusteet (vuosiloma, äitiysloma, isyysloma, palkaton loma jne.) Kyseessä kuntatyönantaja. Jos on päiväki ilman perustetta niin sillon tulisi vakinaistaa. Tämähän on alalla tuttua touhua, 20 vuottaki oltu sijaisina yms. Mutta kun se ei vaan täällä foorumilla parane, liitot asialle...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.