Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Kerde

Työsopparista...

Recommended Posts

Kerde

Sovin jo keväällä tekeväni tonne tk:hon 5 vkon pätkän harjoittelun jälkeen. Kun sit aloitin sen pätkän, niin sain allekirjoitettavakseni sille pätkälle kaksi sopimusta (vaikka se on putkeen...) ja siitäkin jäi vielä uupumaan viimeinen viikko. Työvuorot on kumminkin tehty sinne minne on sovittu. Toivoin vapaata tiettyyn päivään (juhannuksen töissä joten siitä tulee ylimääräinen vapaa), en saanut vaikkei mitään perustetta asialle osannut sanoa. Sen sijaan saan vapaani pitää ensi maanantaina jonne ei oo ees sopparia. Sopparia olen jo pyytänyt eikä sitä vieläkään ole kuulunut. Keväällä sairastuin sopparin alkamispäivänä ja vaikka sopimus oli jo kirjoitettu niin ne meni palkattomiksi, sopimuksen alkamispäivää siirrettiin... Joten epäilen että tässäkin on nyt joku juju ja pätkäisee sopimuksen tai muuta.

Kai mä voin jäädä vapaille tällä viikolla jos sopparia ei tule tän viikon aikana? (Oh lomalla ens viikon...) Viimeiseks sopimukseks tonne kumminkin jäänee, en jaksa enää noita ainaisia pelleilyjä soppareiden kanssa...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Keep the faith

Mulla on lukuisia etukäteen suullisesti sovittuja soppareita ja niiden paperiversiot on tulleet, kun joutaneet.

Eli sinuna pitäisin sovitun vp:n ja mahdollisesti toki yrität tavoitella oh:ta.

Erona sinuun; mulla sama talo jo yli 3v ajan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
_Silja_

Sovin jo keväällä tekeväni tonne tk:hon 5 vkon pätkän harjoittelun jälkeen. Kun sit aloitin sen pätkän, niin sain allekirjoitettavakseni sille pätkälle kaksi sopimusta (vaikka se on putkeen...) ja siitäkin jäi vielä uupumaan viimeinen viikko. Työvuorot on kumminkin tehty sinne minne on sovittu. Toivoin vapaata tiettyyn päivään (juhannuksen töissä joten siitä tulee ylimääräinen vapaa), en saanut vaikkei mitään perustetta asialle osannut sanoa. Sen sijaan saan vapaani pitää ensi maanantaina jonne ei oo ees sopparia. Sopparia olen jo pyytänyt eikä sitä vieläkään ole kuulunut. Keväällä sairastuin sopparin alkamispäivänä ja vaikka sopimus oli jo kirjoitettu niin ne meni palkattomiksi, sopimuksen alkamispäivää siirrettiin... Joten epäilen että tässäkin on nyt joku juju ja pätkäisee sopimuksen tai muuta.

Kai mä voin jäädä vapaille tällä viikolla jos sopparia ei tule tän viikon aikana? (Oh lomalla ens viikon...) Viimeiseks sopimukseks tonne kumminkin jäänee, en jaksa enää noita ainaisia pelleilyjä soppareiden kanssa...

Työsuhde alkaa aina työpäivällä, joten ellei pysty aloittamaan tiettynä päivänä, siirtyy aloitus myöhemmäksi ajankohdaksi. Eli sairastuminen työsuhteen alussa, menee aina omasta pussista :( Yhden vapaan järjestäminen ei kyllä pitäisi olla mahdottomuus -ainakaan uudelle sijaiselle. Sen ymmärrän, ettei aina jollekin erityisosaajalle, joita on yksikössä yksi tai kaksi, pysty järjestämään vapaata. Sulle on ilmeisesti rakennettu työsuhde lyhyistä pätkistä, silloin toisinaan joutuu kirjoittamaan montakin pätkää. Joskus työsopimuksen tekeminen viivästyy, kun esim. joku ei ole hakenut vielä omaa poissaoloaan, jolloin sijaiselle ei pysty kirjoittamaan sopparia. Mutta suullinen sopimus on molempia osapuolia sitova, joten kyllä sinulle se soppari täytyy jossain vaiheessa kirjoittaa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kerde

Sovin jo keväällä tekeväni tonne tk:hon 5 vkon pätkän harjoittelun jälkeen. Kun sit aloitin sen pätkän, niin sain allekirjoitettavakseni sille pätkälle kaksi sopimusta (vaikka se on putkeen...) ja siitäkin jäi vielä uupumaan viimeinen viikko. Työvuorot on kumminkin tehty sinne minne on sovittu. Toivoin vapaata tiettyyn päivään (juhannuksen töissä joten siitä tulee ylimääräinen vapaa), en saanut vaikkei mitään perustetta asialle osannut sanoa. Sen sijaan saan vapaani pitää ensi maanantaina jonne ei oo ees sopparia. Sopparia olen jo pyytänyt eikä sitä vieläkään ole kuulunut. Keväällä sairastuin sopparin alkamispäivänä ja vaikka sopimus oli jo kirjoitettu niin ne meni palkattomiksi, sopimuksen alkamispäivää siirrettiin... Joten epäilen että tässäkin on nyt joku juju ja pätkäisee sopimuksen tai muuta.

Kai mä voin jäädä vapaille tällä viikolla jos sopparia ei tule tän viikon aikana? (Oh lomalla ens viikon...) Viimeiseks sopimukseks tonne kumminkin jäänee, en jaksa enää noita ainaisia pelleilyjä soppareiden kanssa...

Työsuhde alkaa aina työpäivällä, joten ellei pysty aloittamaan tiettynä päivänä, siirtyy aloitus myöhemmäksi ajankohdaksi. Eli sairastuminen työsuhteen alussa, menee aina omasta pussista :( Yhden vapaan järjestäminen ei kyllä pitäisi olla mahdottomuus -ainakaan uudelle sijaiselle. Sen ymmärrän, ettei aina jollekin erityisosaajalle, joita on yksikössä yksi tai kaksi, pysty järjestämään vapaata. Sulle on ilmeisesti rakennettu työsuhde lyhyistä pätkistä, silloin toisinaan joutuu kirjoittamaan montakin pätkää. Joskus työsopimuksen tekeminen viivästyy, kun esim. joku ei ole hakenut vielä omaa poissaoloaan, jolloin sijaiselle ei pysty kirjoittamaan sopparia. Mutta suullinen sopimus on molempia osapuolia sitova, joten kyllä sinulle se soppari täytyy jossain vaiheessa kirjoittaa.

Joo, mut kun tässä on siis kyse pitkäaikaisesta sijaisuudesta jossa on soppari vain pätkitty. Marraskuussa tarjosi töitä maaliskuuhun asti ja pätkitteli sen vaan huvin vuoksi. Vrmaan just siks, että mulla on kolme lasta, niin ainahan sitä voi sairastua, ni ei tartte kaikista maksaa. Ja tämä kesänkin pätkä oli siis jo keväällä ajoissa sovittu kokonaisuus, ei mikään rakennettu lyhyistä pätkistä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
{BS}

Jokin tietty työjakso voi olla useamman sopimuksen alla, koska kaikelle määräaikaiselle työlle pitää olla omat perusteet. Eli osa on vuosilomien sijaistamista, osa jonkun sairaslomaa, osa lyhytaikaista sijaistarvetta jne. Töissä ollaan ihan koko aika yhtenäisesti, mutta byrokratian mukaan eri sijaistamiset vaativat omat sopimukset.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kerde

Jokin tietty työjakso voi olla useamman sopimuksen alla, koska kaikelle määräaikaiselle työlle pitää olla omat perusteet. Eli osa on vuosilomien sijaistamista, osa jonkun sairaslomaa, osa lyhytaikaista sijaistarvetta jne. Töissä ollaan ihan koko aika yhtenäisesti, mutta byrokratian mukaan eri sijaistamiset vaativat omat sopimukset.

Tiedän. Luin jopa huolella sen linkin mitä Osku fb:ssä linkitti. Joka soppariin pitää olla oikea peruste. En kyllä tajua missä sen pitäis näkyä. Se pätkä minkä tein marraskuusta maaliskuuhun, TIEDÄN ketä sijaitsin KOKO kauden ja silti se oli pätkitty. Sitten tämä kesän pätkä, tiedän että tässä keskimmäisessä sopparissa sijaistan ainakin kahta eri ja silti yksi sopimus. Ja sit kaks muuta sopimusta ympärillä. Ei käy mun järkeen. Toisaalta en tiä onko paljon väliä, kun aion lopettaa siellä. Koulukaverini oli siellä kans ja lopetti, koska sanottiin toukokuussa ettei oo töitä (meillä oli harjoittelu) ja sit kun se lopetti, niin palkattiin uus sijainen saman tien. Ja nyt oh vikisee kun on kauhea pula sijaisista...

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...