Jump to content
MAINOS

lääkeluvat


Hoitaja1985

Recommended Posts

Moikka!

Onko teistä laillista, että lähihoitajalta otetaan lääkkeenanto/ jakoluvat yksikössä pois, koska hän antoi väärän ihmisen panadolin toiselle asukkaalle, erehdyksessä??

Työskentelen yksityisellä ja näin sattui eräälle työkaverilleni.

Haluaisin puolustaa häntä. Onko liitto ainoa vaihtoehto?

Link to comment
Share on other sites

  • Replies 65
  • Created
  • Last Reply

No työnantajahan ihan itsenäisesti päättää kuka niitä lääkkeitä saa jakaa tai kuka ei. Toki tasapuolisesti pitää kohdella, mutta tässä tapauksessa on selkeästi käynyt lääkepoikkeama (viaton varmaankin), jonka perusteella työnantaja käsittääkseni voi noin toimia.

Arguing on the internet is like running in the Special Olympics. Even if you win you're still retarded.

Link to comment
Share on other sites

Olisi vain tyytyväinen kun ei tarvitse enää jakaa pillereitä ja pääsi luvistakin eroon ilman ihmisvahinkoja ;D

Mutta: Jos tämä työntekijä on tehnyt kertaluontoisen virheen, eli ei ole yleisluonteeltaan huolimaton, on raportoinut asiasta välittömästi virheen tapahduttua vuoron esimiehelle / päivystävälle lääkärille tms. sitä peittelemättä, virhe on tapahtunut vahingossa ja hoitaja on kirjannut asianmukaisesti potilaan papereihin tämän lääkevirheen niin aika kovaltahan tuo "rangaistus" tuntuu.

Toki voitte koittaa paikallisesti sopia esimiehenne kanssa, että kaverisi saa lääkeluvat takaisin vaikka jollain kokeella tai suullisella tentillä. Jos tämä ei onnistu niin kysyisin liitosta vielä, mutta kuten satukin tuumasi niin minunkin käsittääkseni työnantajahan siitä saa päättää onko työntekijä x kykenevä tehtävään vai ei.

Link to comment
Share on other sites

Satu, jos tuollaisesta kertaluontoisesta erehdyksestä voi viedä lääkeluvat, niin mites sitten julkisessa terveydenhuollossa. siellä kun on käynyt useita kertoja työkamuille niin että täysin väärän ihmisen lääkkeet on mennyt asukkaalle, ja silti nyt lupia aleta pois ottamaan!?

ei koulutetun henkilön lupia voi pois ottaa noin pienestä, kyse oli samanvahvuisesta PANADOLISTA kuin mitä ko. asukkaalla ois itelläänkin ollut!

ja tuollainen vaikuttaa tulevaisuuden työnsaantiinkin. :angry:

Link to comment
Share on other sites

Esimies päättää kenellä luvat on. Ja mitenkäänhän asia ei vaikuta työnsaantiin, lääkeluvat ovat oikeus, ei velvollisuus..

Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia!

Link to comment
Share on other sites

Esimies päättää kenellä luvat on. Ja mitenkäänhän asia ei vaikuta työnsaantiin, lääkeluvat ovat oikeus, ei velvollisuus..

Joo eikä ne mun mielestä myöskään ole mikään jokamiehen oikeus perustuen ammattinimikkeeseen.

Arguing on the internet is like running in the Special Olympics. Even if you win you're still retarded.

Link to comment
Share on other sites

Esimies päättää kenellä luvat on. Ja mitenkäänhän asia ei vaikuta työnsaantiin, lääkeluvat ovat oikeus, ei velvollisuus..

Joo eikä ne mun mielestä myöskään ole mikään jokamiehen oikeus perustuen ammattinimikkeeseen.

Näin on. Paikkakohtaiset.

Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia!

Link to comment
Share on other sites

Niin eihän se ole jokamiehen oikeus, mutta eihän siellä voi edes tehä töitä jos ei saa antaa lääkkeitä, illalla et voi jäädä iltapaloja antamaan kun et saa antaa iltalääkkeitä, tkä mennä asukkaalle jonka iltatoimet kestävät 2h joihin myös kuuluu lääkkeen anto, eli ei voi olla töissä ko paikassa ollenkaan.

se myös kuormittaa muita työntekijöitä, koska silloinhan lääkkeitten anto siirtyy heille.

Eli ei toimi. ja edelleen, erehdyksen vuoksi ei voi ottaa lupaa pois. se on mielestäni työpaikkakiusaamista, koska JOKAISELLE sattuu virheitä.

Link to comment
Share on other sites

Tuntuu kyllä oudolta, jos tämä yksi panadooli vie luvat..? Voiko tässä tapauksessa olla taustalla jotain, mistä muut ei tiedä?

Link to comment
Share on other sites

Tuntuu kyllä oudolta, jos tämä yksi panadooli vie luvat..? Voiko tässä tapauksessa olla taustalla jotain, mistä muut ei tiedä?

Itselläni kävi sama mielessä. Mistä tieto on peräisin, että lääkeluvat ovat lähteneet yhdestä Panadolista. Työntekijä saattaa kaunistella totuutta ja työnantaja ei saa kertoa todellisia syitä.

Kokemus on hyvä opettaja, mutta lähettää sikamaisen isoja laskuja

Link to comment
Share on other sites

Niin, saattaahan se olla, tälle tyypille on mielestäni silti tullut vain muutaman kirjausvirhe, eikä tietääkseni muuta. Mutta voi olla että taustalla on sitten muutakin.

Ehkä haen nyt turhaan negatiivisia puolia tästä paikasta, kun mua pyydettiin jäämään vielä kolmannen yövuoron jälkeen tekemään aamutunteja. En kyllä suostunut.

Link to comment
Share on other sites

  • 3 weeks later...

Aiheeseen liittyen voisin kysyä että mitä mieltä olette tälläisesta.Meillä on talossa 2-osastoa(vanhainkoti/tehostettu palv.asuminen) kyseisill' osastoilla on töissä eräs nainen jolla on lähihoitaja koulu ollut kesken jo kauan aikaa,ei ole koskaan sitä loppuun käynyt.Nyt tuli puhetta erään toisen hoitsun kanssa että meidän osastonhoitaja oli sanonut että tämä ko.ei hoitaja saa pistää inskaa meillä ja olla tekemisissä lääkkeiden kanssa,onko se oikein? Sitten myö koulut jo ajat sitten käyneet joudutaan lääkelasku tenttiin koko aika ja uusimaan pistoluvat ja tolla ko.hoitajalla niitä ei ole.Meidän mielestä tollainen on väärin,mitäs turhia myökään sit käydään tenteissä jos tollanen saa luvan ilman mitään.Oon miettinyt että voisko tosta tehdä ilmiannon valviraan,minusta toiminta vaan on väärin.Myöhän voitas laittaa vaikka samantien talonmies jakaa lääkkeitä ja pistelee inskoja.

Kato, elämän sen voi kadottaa

Jos sitä liian pitkään odottaa

Kuolen jos en pääse liikkumaan

Link to comment
Share on other sites

Opinnot ovat voimassa sen 10v aloittamisesta. Epäpätevistä voi työnantaja päättää mitä tahansa.

Meillä opiskelijat sijaisena ollessa saavat jakaa lääkkeitä ja pistää injektioita, jos ovat suorittaneet love-tentin näyttöineen.

ot:

Lääkeluvat ovat enemmänkin lääkevelvoitteita.

"If you ain't part of a solution, you are solid or gas."

Link to comment
Share on other sites

  • 5 months later...

Meillä opiskelijat sijaisena ollessa saavat jakaa lääkkeitä ja pistää injektioita, jos ovat suorittaneet love-tentin näyttöineen.

Onko tuota materiaalia saatavilla jostain ilman minkään organisaation tunnuksia l. ilman kirjautumista?

Link to comment
Share on other sites

Mun mielestä on törkeää, että tolla tavallaan rangaistaan ihan inhimillisestä erehdyksestä. Pakko olla jotain muuta taustalla niinkuin tuossa jo tulikin.

Multakin ois lähteny jo lääkeluvat pariin otteeseen jos Helsingin kaupunki toteuttais samanlaista natsipolitiikkaa.

EKG NERD

Link to comment
Share on other sites

Lääkepoikkeama on aina lääkepoikkeama ja voi aiheuttaa vakaviakin seurauksia. Ehkä taustalla on kuitenkin ollut jotain muutakin, tuskin Parasetamolin vuoksi lääkkeidenjako oikeutta menetetään.

Link to comment
Share on other sites

  • 6 months later...

Ei nyt liity edellä keskusteltuun, mutta otsikkoon kuitenkin.

Miksi osastonhoitajan, jonohoitajan, apulaisosastonhoitajan ym. ei tarvitse suorittaa lääkelupia, vaikka ovat kaikki toisinaan potilastyössä mukana? Koskeeko lääkelupa ainoastaan jotenkin säännöllisessä potilastyössä olevia?

Link to comment
Share on other sites

Moikka!

Onko teistä laillista, että lähihoitajalta otetaan lääkkeenanto/ jakoluvat yksikössä pois, koska hän antoi väärän ihmisen panadolin toiselle asukkaalle, erehdyksessä??

Työskentelen yksityisellä ja näin sattui eräälle työkaverilleni.

Haluaisin puolustaa häntä. Onko liitto ainoa vaihtoehto?

Älyttömältä vaikuttaa kyllä, mutta toisaalta sehän tarkoittaa vaan vähemmän työtä.

Link to comment
Share on other sites

Meillä opiskelijat sijaisena ollessa saavat jakaa lääkkeitä ja pistää injektioita, jos ovat suorittaneet love-tentin näyttöineen.

Onko tuota materiaalia saatavilla jostain ilman minkään organisaation tunnuksia l. ilman kirjautumista?

Ei tietääkseni, meilläkin tunnukset on voimassa 3 kk ja sinä aikana täytyy suorittaa tentit. Verensiirto-osuus on HUS.ssa otettu suoraan veripalvelulta, terveysportin kautta pääset todennäköisesti tekemään ton osuuden.

Ei nyt liity edellä keskusteltuun, mutta otsikkoon kuitenkin.

Miksi osastonhoitajan, jonohoitajan, apulaisosastonhoitajan ym. ei tarvitse suorittaa lääkelupia, vaikka ovat kaikki toisinaan potilastyössä mukana? Koskeeko lääkelupa ainoastaan jotenkin säännöllisessä potilastyössä olevia?

Kyllä ne luvat pitää olla kaikilla kunnossa, mikäli aikovat lääkkeitä antaa...

Kokemus on hyvä opettaja, mutta lähettää sikamaisen isoja laskuja

Link to comment
Share on other sites

Ei nyt liity edellä keskusteltuun, mutta otsikkoon kuitenkin.

Miksi osastonhoitajan, jonohoitajan, apulaisosastonhoitajan ym. ei tarvitse suorittaa lääkelupia, vaikka ovat kaikki toisinaan potilastyössä mukana? Koskeeko lääkelupa ainoastaan jotenkin säännöllisessä potilastyössä olevia?

Kyllä ne luvat pitää olla kaikilla kunnossa, mikäli aikovat lääkkeitä antaa...

Siis pitäisi, käytännön arki on osoittanut että tiettyjen ihmisten kohdalla oh tai vast. esimies voi katsoa asiaa sormien läpi. Esimerkiksi itsensä kohdalla.
Link to comment
Share on other sites

  • 9 months later...

En oikein tiedä, mikä ketjuista olisi paras....valitsin tämän.

Hgin Sosiaali-ja terveysviraston akuuttivuodeosastoilla poistuu lh:lta

-lääkkeiden jako tarjottimille, myös tarkistaminen

-kipupumpun boluksen anto esim. ennen hoitotoimia

-PKV-lääkkeiden vienti, anto, arviointi

 

Kysymyksiä on herättänyt mm. lääkemuutosten teko jatkossa, siis koko prosessi lääkärin määräyksestä paperin tulostamiseen ja lääkkeen kipottamiseen, lääkkeiden jako mm. yövuoroissa ja koko lääkkeisiin liityvä kuvio.

Eilen oli ensimmäinen koulutuspläjäys, aiheutti keskustelua ja närääkin. Osa lh:jista haluaa pitää opituista kiinni, haluavat pitää tietotaidon mm. lääkkeiden ulkoisessa tunnistamisessa hyvänä.

Ja kenen vastuu on, jos annat kiposta aamupuuron yhteydessä väärät lääkkeet? Asia, mitä kuitenkin tehdään päivittäin. Eli annetaan toisen jakamia ja toisen tarkistamia potilaalle.

carpe diem

Link to comment
Share on other sites

En oikein tiedä, mikä ketjuista olisi paras....valitsin tämän.

Hgin Sosiaali-ja terveysviraston akuuttivuodeosastoilla poistuu lh:lta

-lääkkeiden jako tarjottimille, myös tarkistaminen

-kipupumpun boluksen anto esim. ennen hoitotoimia

-PKV-lääkkeiden vienti, anto, arviointi

 

Lihavoitu kohta kiinnostaa mua erityisesti. Oliko siitä keskustelua miten lääkkeenjako sitten toteutetaan? Jos mulla on yövuorossa lähihoitaja työparina ja se ei saa jakaa lääkkeitä? Siitähän se riemu ratkeaa jos sh laitetaan yksin jakamaan 25 potilaan lääkkeet yöllä. Ja ph/lh painaa kentällä hiki hatussa... Ratkaisu tietysti olisi siirtää lääkkenjako päivävuoroon, mutta sekin vaatisi työvuoro/työnjakomuutoksia toimiakseen.   

EKG NERD

Link to comment
Share on other sites

En oikein tiedä, mikä ketjuista olisi paras....valitsin tämän.

Hgin Sosiaali-ja terveysviraston akuuttivuodeosastoilla poistuu lh:lta

-lääkkeiden jako tarjottimille, myös tarkistaminen

-kipupumpun boluksen anto esim. ennen hoitotoimia

-PKV-lääkkeiden vienti, anto, arviointi

 

Lihavoitu kohta kiinnostaa mua erityisesti. Oliko siitä keskustelua miten lääkkeenjako sitten toteutetaan? Jos mulla on yövuorossa lähihoitaja työparina ja se ei saa jakaa lääkkeitä? Siitähän se riemu ratkeaa jos sh laitetaan yksin jakamaan 25 potilaan lääkkeet yöllä. Ja ph/lh painaa kentällä hiki hatussa... Ratkaisu tietysti olisi siirtää lääkkenjako päivävuoroon, mutta sekin vaatisi työvuoro/työnjakomuutoksia toimiakseen.   

Ei ollut puhetta, miten ratkaistaan.

Näähän ei mene kaikkialla samaan tahtiin ja talokohtaisia eroja on jatkossakin, ainakin aikatauluissa.

Luulen asian olevan esillä ensin oh-kokouksessa ja siiitä asiaa jatketaan os.kokoukseen ja tiedoksi teille hoitajille.

carpe diem

Link to comment
Share on other sites

Olen sairaanhoitaja ja aina ajatellut, että minun on vastuu kun vien lääkekipon potilaan pöydälle. Siis minä vastaan kipon sisällöstä. Siksi lääketarkastus ennen jakoa tehdään. Lääkkeen antaja taas on minusta vastuussa, että antaa lääkkeen oikealle potilaalle. Eli katsoo, että potilaspaikalla oleva potilas on oikea eikä sinne harhaillut muistisairas .

 

Onkohan tuo yöllä jakaminen kuinka yleistä? Minun osastolla ei ole koskaa jaettu öisin lääkkeitä tarjottimelle. Aina jaon on suoruttanut joko aamu - tai iltavuoro. En tajua missä välissä se yöllä tehdään jos osastrolla on kaaos päällä. Aamuvuorossa on enempi ihmisiä ja lääkkeenjakoon on helpompi irrottautua. Lääkkeenjakoon tuleva iltavuorolainen tulee meillä tuntia ennen kuin muutoin iltavuoro alkaisi. Meillä lääkehuollosta on vastannut aina sh lääkemuutoksineen ja jakoineen.

 

Tossa uudessa ohjeessa kielletään kipupumpun bolukset ja se on minusta ihan mielisairasta. Sh juoksee painamaan nappia kesken töiden tai sitten potilas jää ilman lisäkipulääkettä hoitotoimien yhteydessä. Tämä on selvä huononnus .

 

Samoin jos potilas pyytää lähihoitajalta ylimääräistä kipulääkettä , niin viestin tuoja ei voi viedä lääkettä potilaalle jos se on PKV- lääke. Sen vie sh , ja usein viiveellä kun on muuta hommaa juuri silloin.

"Kyllä on jännittävää elää,ajatteli Muumipeikko. Kaikki voi hetkessä kääntyä ylösalaisin-ilman mitään syytä."(Muumipappa ja meri)

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...