Miten varallaolo saadaan loppumaan?

[reindeerman]

http://yle.fi/ohjelmat/1015027

[O'Boy]

Ihmettelen sitä lojaliteettiä mikä pitää työntekijän töissä sellasessa yksikössä mikä pyörii kolmen ihmisen voimin. Palkkakaan ei kuulemma ole kaksinen, hyvä jos edes tes:n mukanen, varallaolot ja muut kusetukset tietysti myös. Mieli tekis kuulemma lähteä mut ei...

Tuossa tutkailin huvikseni Mollin sivuja ja en yhtään ihmettele että työntekijöitä haettiin lähinnä maaseudulle varallaoleviin yksiköihin. Ei tarvii hyviin paikkoihin paljoa työntekijöitä hakea. Ja parempi niin on ollakkin mikäli varallaolosta halutaan joskus päästä. Niin kauan ku varallaoloon suostutaan niin se myös jatkuu..

[dino]

Tuossa tutkailin huvikseni Mollin sivuja ja en yhtään ihmettele että työntekijöitä haettiin lähinnä maaseudulle varallaoleviin yksiköihin. Ei tarvii hyviin paikkoihin paljoa työntekijöitä hakea.

Näinhän se menee, seudun yksityiset firmat toimii monesti "reservinä" josta sopivimmat tyypit rekrytään kunnalliselle puolelle.

[Maailman vahvin tyttö]

Niin kauan ku varallaoloon suostutaan niin se myös jatkuu..

Varmaan näin, mutta pitää muistaa ne muutkin asiat, mitkä vaikuttaa työpaikan valintaan. Asunto, välimatkat, perhe jne. Ei varallaolon ongelma perustu pelkkään yrittäjän ahneuteen, vaan siihen että lähtövalmiuksista päättää viime kädessä muut kuin ne, jotka asiasta jotain tajuaisi. Toivotaan uuden ensihoitolain myötä muutosta tähän. Ja kyllä mulle merkkaa myös hyvä työilmapiiri ja työkaverit, mahdollisuus vaikuttaa työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Ei se oikein lohduta että täysi palkka juoksee jos koko ajan on hevosen kokoinen k. otsassa ja hampaita kiristellen saa mennä töihin.

Olen ennenkin sanonut, että ei me kaikki voida vaan vaihtaa laitokselle töihin. Jonkun nää maaseudun kyyditkin on ajettava, ja täälläpäin se olen esim. minä, jolla on suhteellisen halpa talo ja inhimillinen asuntolaina usean 10 km päässä isommista kaupungeista. Toki laitoksen työajalla 1 vrk töitä - 3 vrk vapaata kannattaa käydä yli 100 km:n päässäkin töissä, kuten tekee taloutemme toinen jäsen.

Mutta mä en vaan usko, että se ratkaisu on se, että kieltäydytään varallaolosta. Aina tulee joku intopiukee tilalle. Mieluummin tehdään nää hommat hyvin, osittain varallaolosta käsin, ja koitetaan saada ääni kuuluville ja pidetään huoli, ettei ketään kusta sinisiin silmiin vaan sen takia, että ne haluaa ajaa sinivilkkuisella autolla heijastinhousut jalassa.

En missään tapauksessa kannata varallaoloa ensihoidon työaikamuotona. Se on väärin sekä työntekijää että potilasta kohtaan, eikä vastaa millään tavalla nykyajan ensihoidollisiin vaatimuksiin.

[Julma]

Mutta mä en vaan usko, että se ratkaisu on se, että kieltäydytään varallaolosta. Aina tulee joku intopiukee tilalle. Mieluummin tehdään nää hommat hyvin, osittain varallaolosta käsin, ja koitetaan saada ääni kuuluville ja pidetään huoli, ettei ketään kusta sinisiin silmiin vaan sen takia, että ne haluaa ajaa sinivilkkuisella autolla heijastinhousut jalassa.

Näinpä. Lähihoitajakoulut puskee monenmoista mouhoa ulos satoja kipaleita per vuosi ensihoidon koulutusohjelmasta jotka on nimellisesti päteviä pyörittämään perustason maalais-sakua vaikka keskenään jos koko yrityksen vanha henkilökunta päättää vaihtaa työpaikkaa.

Yksilötasolla tietysti nopein ja helpoin ratkaisu on se, että vaihtaa tilaisuuden tullen työpaikkaa sinne missä ruoho on vihreämpää. Kokonaisuutta ajatellen taas lienee parasta että firmassa on edes yksi tai kaksi hieman jo rauhoittunutta pakettiautokuskia jotka toppuuttelee nuorempia ja ymmärtää että työntekijälläkin on oikeuksia.

[Entinen Esko]

http://www.medgroup.fi/ajankohtaista/virtain-kaupunki-nosti-ensihoidon-valmiutta-asukkaidensa-turvaksi

No jo nyt on aikoihin eletty. Laitetaan raksi seinään jotta muistetaan tämä tapahtuma.

[dino]

http://www.medgroup.fi/ajankohtaista/virtain-kaupunki-nosti-ensihoidon-valmiutta-asukkaidensa-turvaksi

No jo nyt on aikoihin eletty. Laitetaan raksi seinään jotta muistetaan tämä tapahtuma.

Varallaolosta luopuminen on aina hyvä juttu. Yksikön muuttuminen h+p:stä h+h:ksi voi kyllä sitoa käsiä joissakin tilanteissa liikaa; kokenut pee ja pätevä hoo kun on osoittautunut eritäin hyväksi kombinaatioksi hoitotason yksiköissä.

[työntekijä]

Eipä tartte enää miettiä... Loppuu 31.12.2012 :w00t:

http://tinyurl.com/7y3xsz9

[SirLucas]

ja tuolla päätöksellä on valtakunnallisella tasoa merkitystä?

[Julma]

ja tuolla päätöksellä on valtakunnallisella tasoa merkitystä?

Ei tiennäyttäjistä varmasti haittaa ole. Ja taitaa muutamat läänit jo olla menossa kohti samaa mallia. Eritoten tämä aiheuttaa rajakunnissa paineita pitää työntekijät jollakin konstilla jos naapurikylässä varallaolo loppuu ja työntekijätarve siellä kasvaa paikan vetovoiman lisäksi.

[työntekijä]

ja tuolla päätöksellä on valtakunnallisella tasoa merkitystä?

Kyse on kuitenkin poikkeuksellisen isosta asiasta kun varallaolo loppuu EP:n alueella. Sairaankuljetuksen siirtyminen sairaanhoitopiirille parantaa E-P:n alueella laatua ja erityisesti valmiutta huomattavasti.

Epshp:n työryhmä on tehnyt hyvää pohjustusta palvelutasopäätöksen suhteen. Olisi ollut hallitukselle melkoinen epäluottamus jos valtuusto ei olisi nyt päätöstä hyväksynyt.

Varmaan herättää keskustelua muissa sairaanhoitopiireissä ja aiheuttaa myöskin katkeruutta tietyssä mielin. Siitä huolimatta ilomielin siirrytään sairaanhoitopiirin työntekijöiksi 1.1.2013!!

[Entinen Esko]

Hieno asia. Välitön lähtövalmius koko alueelle. Rekrytointi tulee varmaan olemaan haastavaa. 180 työntekijää on jo melko monta kyytimiestä.

[dino]

ja tuolla päätöksellä on valtakunnallisella tasoa merkitystä?

Kyse on kuitenkin poikkeuksellisen isosta asiasta kun varallaolo loppuu EP:n alueella. Sairaankuljetuksen siirtyminen sairaanhoitopiirille parantaa E-P:n alueella laatua ja erityisesti valmiutta huomattavasti.

Epshp:n työryhmä on tehnyt hyvää pohjustusta palvelutasopäätöksen suhteen. Olisi ollut hallitukselle melkoinen epäluottamus jos valtuusto ei olisi nyt päätöstä hyväksynyt.

Varmaan herättää keskustelua muissa sairaanhoitopiireissä ja aiheuttaa myöskin katkeruutta tietyssä mielin. Siitä huolimatta ilomielin siirrytään sairaanhoitopiirin työntekijöiksi 1.1.2013!!

Kuullostaa hyvältä! Mitäpä kunnat ovat olleet muutoksesta mieltä? Toivottavasti ymmärtävät että vaikka maksavat tuplahinnan ensihoidosta naapurisairaanhoitopiireihin verrattuna, niin saavat kyllä rahalle katetta.

[TeURaS]

Meilläpäin painitaan varallaolo helvetin kanssa ja nyt joku Tehyn luottamusmies heitti tälläisen asian esiin, että olisi olemassa joku pykälä jonka mukaan jos työ jatkuu tietyn tuntimäärän varallaoloaikana koko vuoro merkitään aktiiviajaksi koska varallaolon kriteerit ei täyty. Onko kellään parempaa tietoa tästä asiasta?

[Heijastinhousu]

Hieno asia. Välitön lähtövalmius koko alueelle. Rekrytointi tulee varmaan olemaan haastavaa. 180 työntekijää on jo melko monta kyytimiestä.

Rekrytointia tulevat todennäköisesti helpottamaan ne eri shp:n vastuulääkärit, jotka kannattavat varallaoloa, ambulanssien määrän karsimista ja käyttöasteen tuntuvaa nostoa ad. 60-70%. EP vaikuttaa hyvältä.