Jump to content
MAINOS

yövuoro


marttaliini

Recommended Posts

Meillä pitää olla lääkärin todistus jos kieltäytyy valvomasta, esim. rytmihäiriö, raskaus, migreeni taipumus ym. ovat riitäviä syitä kieltäytyä. Toisinaan pelkkä haluttomuuskin riittää, jos kolleega tykkää enempi valvomisesta. Aina ei kuitenkaan vaihtoja sallita. Työsopimuksessa on kohta jossa sitoudutaan kolmivuoro-työhön...

Ole iloinen joka päivästä kun pääset omin jaloin postilaatikollesi.

Link to comment
Share on other sites

Jos työsopimus on tehty kolmivuorotyölle niin tuskin saat ilman pätevää (=lääketieteellistä) syytä jäädä pois yövuoroista ellei joku työkaveri sitten halua tehdä sun yövuoroja tms.

Jos taas et ole työsuhteessa nyt mihinkään niin helpointa on hakea paikkaan jossa ei yövuoroja ole tai viimeistään työhaastattelussa tuoda esille että ei halua niitä tehdä. Työnsaanti tuskin muuttuu mahdottomaksi, joitain paikkoja varmasti sulkee pois.

Link to comment
Share on other sites

Meillä on kielto tehdä pelkkää yövuoroa, joten sitä kautta ei ole vakiyökköä eli kaikkien pitää tehdä öitä.. (siis ilman lääk.syytä)

Veripalvelu kaipaa kipeästi hengenpelastajia!

Link to comment
Share on other sites

Kiitos vastauksistanne, näin arvelin asian olevan. Yövuoroja tosin tehdä voi mutta ehkä yksi yö per viikko olisi hyvä, kait näin pystyy toivomaan ilman että ei saa töitä tai joutuu pois töistä?

Link to comment
Share on other sites

Kiitos vastauksistanne, näin arvelin asian olevan. Yövuoroja tosin tehdä voi mutta ehkä yksi yö per viikko olisi hyvä, kait näin pystyy toivomaan ilman että ei saa töitä tai joutuu pois töistä?

En luottaisi tuohon, aika monet tekevät yhtä yötä kerrallaan ;) Paikasta riippuu tarviiko tehdä yksi yö listassa vai yksi joka viikko, toisinaan yksittäisen yön eteen joudutaan suunnittelemaan pätkäaamu, jotta tunnit saadaan täyteen. Mutta jaksotyön hyviä puolia on, että vaihtoehtoja löytyy... :D

Kokemus on hyvä opettaja, mutta lähettää sikamaisen isoja laskuja

Link to comment
Share on other sites

Pätkäaamu + yö on musta ainakin karmee yhdisteltä, siitä ollaanki onneks luovuttu monessa paikassa. Meillä on jengiä kuten minä jotka tykkää tehdä öitä, välillä on monta viikkoa pelkkää yötä ja sehän tiedää mukavia vapaita ;) . Sellaset jotka ei diggaile tehä laitetaan tekee sellanen 2 yötä peräkkäin ehkä kerran 3 viikossa tai jopa harvemmin. En oo muuten koskaan tehny yhtä ainutta yötä suunnitellusti. Jotkut ei tee kyllä ollenkaan, liekö lääkärin lupa sitten tai hyvä tsägä tai lahjovat pomoja :nauraa: . Kätevää on kun voi suunnitella sähköiseen taulokkoon työvuoronsa etukäteen esim. vaikka niin että tuolloin ja tuolloin ei missään nimessä yötä...

Piikittämiseen tulee himo ;)

Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...

Periaatteessa ei kannata hakeutua työhön , joka on kolmivuorotyötä , jos ei halua tehdä yövuoroja . Jos työpaikalla on useita näitä "ei yövuoroja"-ihmisiä , se kuormittaa kohtuuttomasti muita . Meillä tulee 3 yövuoroa 3 viikon jaksoon , jos kaikki tekevät yövuoroja . Käytännössä kun aina on joku raskaana ja muutama ei tee terveydellisistä syistä öitä , minulla on yleensä 4-5 yötä 3 viikossa . En todellakaan haluaisi , että joku ihminen joka jo töihin tullessaan tietäisi , ettei halua tehdä yövuoroja , tulisi osastollemme töihin . Itsekään en halua yhtään lisäyövuoroa .

Eli kannattaa huomioida , että kyse ei todellakaan ole vain siitä , mikä sopii osastonhoitajalle tai työvuorojentekijälle . Kyse on myös siitä , miten työkaverit jaksavat .

Link to comment
Share on other sites

Mä voisin taas tehdä 3 viikon listassa 3+4 yötä. Saanut muutaman kerran tehdä sellaista listaa ja se on sopinut mulle kivasti.

Meidän osastolla nimenomaan on sellaisia ihmisiä, jotka eivät halua tehdä yövuoroja ja sitten myös on se kielto tällä hetkellä,

että sh:t ei saa valvoa. Tosin ei meillä oo kuin yksi sh, joka haluaisi valvoa. Mun mielestä senkin voisi sille suoda..

" Vaikeuksien kohdatessa saa huomata, kuinka rikas sitä on monella tapaa ollut. "

Link to comment
Share on other sites

Lääkäri ei voi kieltää yövuoroja, vain suositella niiden poisjättämistä. Jos yövuoroja ei pysty tekemään, niin kaikki osastot eivät pysty asiassa joustamaan, vaan kys. työntekijä sijoitetaan sitten keskustelujen kautta muualle töihin. On osastoja, joissa on käytössä ns. vakiyököt ja tilanne eri, mutta toisilla osastoilla vaaditaan, että kaikki tekevät yövuoroja.

"Tietä käyden tien on vanki/ vapaa on vain umpihanki."

- A. Hellaakoski -

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...