tytölle tarjotusta kesätyöpaikasta palkkakysymys

[Mamu]

16v peruskoulun yhdeksättä luokkaa käyvälle tytölle tarjottiin kesätyöpaikkaa vanhusten hoitolaitoksesta seuraavin tiedoin

kaksi viikkoa työtä kesä-heinäkuulla perusteella: työelämään tutustuminen. Tuosta kahdesta viikosta maksetaan palkkaa 320 €. Työtunteja pitää olla 76 tuntia ja 40 minuuttia eli 38 tuntia ja 20 minuuttia viikossa. Palaan ajankohtaan tarkemmin, kun meidän työntekijöiden lomat on sovittu

tuntipalkaksi tuosta tulee n. 4.18€/h, jos on työelämään tutustumisnimikkeellä niin voiko työn ajankohta olla riippuvainen muiden työntekijöiden lomista, voiko työelämään tutustujaa käyttää toisen työntekijän sijaisena Tostahan saa halvan työntekijän lähihoitajan tilalle jos hänelle ottaa kesäsijaiseksi työelämään tutustujan

[dino]

Taitaa olla tämä vanha "tienaa tonni" mallinen parin viikon tutustumisjakso työelämään. Palkka ei päätä huimaa mutta laillinen on ja saahan siitä vähän työkokemusta mitä jatkossa tulee nuori tarvitsemaan joka tapauksessa.

Mutta jos hoitolaitos yrittää tällä tyylillä hoitaa sijaistamisen niin silloin tietysti mennään metsään ja pahasti.

Edited March 4, 2011 by dino

[Mamu]

työnajankohta olisi riippuvainen muiden lomista, voiko 16 vuotiasta ottaa työelämään tutustumaan ja vakituisen lähihoitajan kesäsijaiseksi?

[Inflikted]

Onko tämä kaupungin/kunnan tarjoama työpaikka?

Turun kaupunki esimerkiksi tarjoaa nuorille muistaakseni kuukauden kesätöitä, palkka n.700€.

Työtehtävät ovat avustavia töitä, ihan seuranpidosta ulkoilutukseen jne. Harjoittelijan palkka määritellään KVTES:ssa ja on n. 1500€/kk. Vaatimuksena on 17 vuoden ikä. TESsissä määritellään myös harjoittelijalle sopivat tehtävät. Minkään lain/sopimuksen mukaan ei 16-vuotiasta voida hoitajan sijaisena käyttää tällaisessa tapauksessa. Korjatkaa, jos olen kovin väärässä.

[Mamu]

Onko tämä kaupungin/kunnan tarjoama työpaikka?

yksityinen