Jump to content
MAINOS

sairaankuljetusalan sairaat työolot


reindeerman

Recommended Posts

Näinhän se on, että paikallisesti voidaan sopia mitä tahansa, mutta siinävaiheessa kun jollain menee sukset ristiin yrittäjän kanssa ja vetää jutun käräjille, niin työnantaja on aina heikoilla vesillä.
Aikanaan kun kunnallisella puolella sorvattiin työntekijälähtöisesti ihan omaa työaika- ja palkkausmallia, niin jokainen työntekijä laittoi nimensä sopimukseen. Vähän turha on jälkeenpäin rimpuilla kun on itse asiat neuvotellut ja paperit allekirjoittanut..

Näinhän se periaatteessa on, mutta laki katsoo työaikaa koskevat asiat tyehtosopimuksesta ja työaikalaista, ei paikallisista sopimuksista. Porukassahan voi aina olla väkeä jotka ei saa neuvottelu vaiheessa suuta auki, mutta sitten saa kun palaa käpy niin saa ja aina tulee uutta sakkia listoille.

Link to comment
Share on other sites

MAINOS
  • Replies 67
  • Created
  • Last Reply

Näinhän se periaatteessa on, mutta laki katsoo työaikaa koskevat asiat tyehtosopimuksesta ja työaikalaista, ei paikallisista sopimuksista. Porukassahan voi aina olla väkeä jotka ei saa neuvottelu vaiheessa suuta auki, mutta sitten saa kun palaa käpy niin saa ja aina tulee uutta sakkia listoille.

Varsinkin sakupuolella tehdään edelleen hyvin poikkeavilla työaika- ja palkkamalleilla duunia (12h/24h työaika, varallaolo, könttäpalkkamallit yms, yms..) enkä jaksa uskoa että yhden työntekijän vastustukseen tällaiset paikalliset sopimukset kaatuu. (vaikka joskus kyllä olisi hyvä jos kaatuisi)

Itse olen sitä mieltä että tessi ja lainsäädäntö on lähes aina erittäin hyvä pohja sopimuksille. Toisinaan kuitenkin paikalliset olosuhteet ja tilanteet ovat sen verran poikkeavat että on perusteltua pienissä yksityiskohdissa sivuuttaa tessit ja lainsäädäntö, hakea esim. poikkeuslupia ja tehdä niin kuin on kokonaisuuden ja työntekijöiden kannalta parasta. Mikään ei ole täydellisen sopiva joka paikkaan, ei lainsäädäntö eikä edes tessi..

Link to comment
Share on other sites

könttäpalkkamallit

Yhdessä saku-firmassa ehdotettiin tuollaista. 2500 € kuussa 50 % sidonnaisuudella. Helpostihan siinä menee varsinkin se juuri valmistunut lankaan, kun sanotaan. että 2500 saa rahaa joka kuukausi ja 15 työvuoroa kuussa.

Link to comment
Share on other sites

http://www.esaimaa.f...2011112421896/4 Valoa tunnelin päästä, eiköhän ne olot tästä parane kun hes:n kupista katkeaa sanka :)

HES tuottaa vain osan yksityisestä sairaankuljetuksesta, mutta jaksaisin silti uskoa, että kun nämä halpafirmat tarpeeksi ryssii asioitaan niin koko yksityisen sektorin ongelmat pistetään syyniin.

Kun työntekijöistä ei ole ollut järjestäytymään ja ajamaan asioitaan, niin firmat hakeutuvat itse otsikoihin :D

Link to comment
Share on other sites

http://www.esaimaa.f...2011112421896/4 Valoa tunnelin päästä, eiköhän ne olot tästä parane kun hes:n kupista katkeaa sanka :)

HES tuottaa vain osan yksityisestä sairaankuljetuksesta, mutta jaksaisin silti uskoa, että kun nämä halpafirmat tarpeeksi ryssii asioitaan niin koko yksityisen sektorin ongelmat pistetään syyniin.

Kun työntekijöistä ei ole ollut järjestäytymään ja ajamaan asioitaan, niin firmat hakeutuvat itse otsikoihin :D

Asia puhetta ja toivottavasti laittavat hommat syyniin. Se on aivan käsittämätöntä, että miten tällä alalla voi olla niin paljon väkeä jotka tekee työtä lähestulkoon vain siksi, että saa laittaa ne punaiset kamppeet niskaan, välittämättä mitään omista eduista yms...

Link to comment
Share on other sites

  • 2 months later...

Joo ei tosiaan voida heikentää tes:n mukaisia asioita yksittäisillä sopimuksilla. Eli tässä tapauksessa tämä sopimus on raskauttava todiste siitä, että pela on tietentahoin rikkonut työehtosopimusta ja velvoittanut väen lähtemään nopeampaa kun tes sanoo... Jos kirjallista sopimusta ei olisi, oikeudenkäynti käydään sitten sana sanaa vastaan, niin kuin nyt tässä konneveden tapauksessa mistä teemu kirjoitti. http://www.konnevesi..._24.10.2011.pdf Tässä nyt sitten punnitaan, että kumman sana painaa enemmän kunnanhallituksen vaiko työntekijöiden...

Oikeus on käsitellyt ko. asian, onko kenelläkään ensimmäisen käden tietoa ko. hommasta?

Kiitos.

Link to comment
Share on other sites

Oikeus on käsitellyt ko. asian, onko kenelläkään ensimmäisen käden tietoa ko. hommasta?

http://www.laukaa-ko...i/web/index.php

Lisäksi sairaankuljettajat olivat joutuneet tekemään varallaoloaikanaan työtehtäviä myös sairaalassa.

Siis tekivätkö he töitä varallaolokorvauksella vai töitä varallaoloaikana normaalilla palkalla?

"If you ain't part of a solution, you are solid or gas."

Link to comment
Share on other sites

Oikeus on käsitellyt ko. asian, onko kenelläkään ensimmäisen käden tietoa ko. hommasta?

http://www.laukaa-ko...i/web/index.php

Lisäksi sairaankuljettajat olivat joutuneet tekemään varallaoloaikanaan työtehtäviä myös sairaalassa.

Siis tekivätkö he töitä varallaolokorvauksella vai töitä varallaoloaikana normaalilla palkalla?

Uskallan väittää osan kavereista tuntevana, että laskuttivat kyllä normitaksan mukaan jälkikäteen. Tapausta en kuitenkaan niin hyvin tunne, että uskaltaisin varmemmin kommentoida.

- Ei tarinoita vuodet vaihda, ne vaihtaa vain kertojat -

Link to comment
Share on other sites

Itselläni hyppäsi silmiin tuossa tekstissä tämä kohta: "Heille oli maksettu varallaoloajalta työsopimuksen mukaisesti 30 prosenttia normaalipalkasta. Käräjäoikeuden mukaan korvaus on suurin mahdollinen varallaoloajan korvaus."

Anteeksi nyt mutta mitä vittua?!?

Link to comment
Share on other sites

Itselläni hyppäsi silmiin tuossa tekstissä tämä kohta: "Heille oli maksettu varallaoloajalta työsopimuksen mukaisesti 30 prosenttia normaalipalkasta. Käräjäoikeuden mukaan korvaus on suurin mahdollinen varallaoloajan korvaus."

Anteeksi nyt mutta mitä vittua?!?

Samaan kiinnitin huomiota, jos tällä tasolla oli käräjäoikeuden asiantuntemus kokonaisuudessaan niin hoviin vaan..
Link to comment
Share on other sites

  • 3 weeks later...

Itselläni hyppäsi silmiin tuossa tekstissä tämä kohta: "Heille oli maksettu varallaoloajalta työsopimuksen mukaisesti 30 prosenttia normaalipalkasta. Käräjäoikeuden mukaan korvaus on suurin mahdollinen varallaoloajan korvaus."

Anteeksi nyt mutta mitä vittua?!?

Samaan kiinnitin huomiota, jos tällä tasolla oli käräjäoikeuden asiantuntemus kokonaisuudessaan niin hoviin vaan..

Eikös lääkäritki tee varallaoloa 50% korvauksella ja niillä on lähtövalmius vähän eri tasoa kun ensihoidossa... yleensä 1h tai 2h tms...
Link to comment
Share on other sites

Itselläni hyppäsi silmiin tuossa tekstissä tämä kohta: "Heille oli maksettu varallaoloajalta työsopimuksen mukaisesti 30 prosenttia normaalipalkasta. Käräjäoikeuden mukaan korvaus on suurin mahdollinen varallaoloajan korvaus."

Anteeksi nyt mutta mitä vittua?!?

Samaan kiinnitin huomiota, jos tällä tasolla oli käräjäoikeuden asiantuntemus kokonaisuudessaan niin hoviin vaan..

Eikös lääkäritki tee varallaoloa 50% korvauksella ja niillä on lähtövalmius vähän eri tasoa kun ensihoidossa... yleensä 1h tai 2h tms...

Olen melko varma, että jos ensihoitolääkäreille ehdotettaisiin varallaoloa niin naurusta ei tulisi loppua. Olkoonkin, että heidän esimiehensä eivät pyöri SSK:n saunailloissa.

Mutta juu, kyllähän noita jotain ruuhkanpurkajia ja takapäivystäjiä on kotosalla ja korvaus on varmasti enemmän kuin mitä minä nettoan aktiivitunnista.

Link to comment
Share on other sites

Mutta juu, kyllähän noita jotain ruuhkanpurkajia ja takapäivystäjiä on kotosalla ja korvaus on varmasti enemmän kuin mitä minä nettoan aktiivitunnista.

Pakko huikata tähän väliin että meillä 45 minuutin paikallaolovelvoite, kotona olosta maksetaan 50%. Työpaikka sairaala, leikkausosasto.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

  • 1 month later...
  • 1 month later...

No joo. Uutinen oli jo korvautunut seuraavilla mutta juttu kertoi sairaankuljettajien valittaneen päätöksestä eteenpäin.

- Ei tarinoita vuodet vaihda, ne vaihtaa vain kertojat -

Link to comment
Share on other sites

MAINOS

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...