hoitaja851 Posted January 14, 2011 Share Posted January 14, 2011 Onko oikein että on palkattu aikoinaan tekemään 3-vuorotyötä ja sitä ei kuitenkaan saa tehdä eli työ on pääsääntöisesti aamua ja iltaa.Talossa on 1vakkariyökkö joka tekee selkänsä takia yövuoroja,toinen epävirallinen yökkö,hänet on palkattu tekemään 3-vuorotyötä mutta tekee öitä ilman sen kummempia syitä.Asiasta on esimiehelle sanottu sata ja yksi kertaa että myös minä haluan listaan öitä,mulle riittäs se parikin yötä listassa,mutta kun ei niin ei.Onko tää teidän mielestä oikein? Miten tätä asiaa voisi viedä eteenpäin? Kato, elämän sen voi kadottaa Jos sitä liian pitkään odottaa Kuolen jos en pääse liikkumaan Link to comment Share on other sites More sharing options...
Adal_miina Posted January 14, 2011 Share Posted January 14, 2011 Hyvä kysymys, meillä on töissä vähän samaa ongelmaa. Asiastahan ei voi kuin keskustella esimiesten kanssa. En sitten tiedä minkälainen kanta liitoilla on tähän. Meillä ei ainakaan tähän mennessä ole yritetty viedä asiaa luottamusmiesten kautta eteenpäin. Oppia ikä kaikki. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sini Posted January 14, 2011 Share Posted January 14, 2011 Asiasta voi keskustella listan tekijän/esimiehen kanssa rakentavassa hengessä. KVTES sanoo: Työvuoroluettelon suunnittelussa lähtökohtana on ensisijaisesti töiden ja työvuorojen suunnittelu palvelujen ja toimintojen turvaamiseksi ja takaamiseksi. Tätä lähtökohtaa toteutettaessa noudatetaan yhdenvertaisen kohtelun periaatetta, joka edellyttää, että työvuoroluettelon suunnittelussa kohdellaan työntekijöitä keskenään tasapuolisesti. Yhdenvertaisen kohtelun vastaista ei esim. ole, jos toinen on halukas tekemään aamuvuoroja, toinen iltavuoroja, kolmas pitkiä työvuoroja, neljäs yövuoroja jne. ja nämä toiveet voidaan ottaa huomioon ja sovittaa yhteen. Eli mikään pakko ei ole antaa yötöitä, mutta se olisi suotavaa, jos niitä toivot. "Tietä käyden tien on vanki/ vapaa on vain umpihanki." - A. Hellaakoski - Link to comment Share on other sites More sharing options...
_Silja_ Posted January 14, 2011 Share Posted January 14, 2011 ...toinen epävirallinen yökkö,hänet on palkattu tekemään 3-vuorotyötä mutta tekee öitä ilman sen kummempia syitä... tai hän ei syitä halua, eikä esimies voi kertoa... ei tuossa tilanteessa voi oikein muuta kuin neuvotella. Kokemus on hyvä opettaja, mutta lähettää sikamaisen isoja laskuja Link to comment Share on other sites More sharing options...
AinoMarja Posted January 23, 2011 Share Posted January 23, 2011 ...toinen epävirallinen yökkö,hänet on palkattu tekemään 3-vuorotyötä mutta tekee öitä ilman sen kummempia syitä... tai hän ei syitä halua, eikä esimies voi kertoa... ei tuossa tilanteessa voi oikein muuta kuin neuvotella. Tai meillä ainakin on silleen, että jos työsopparissa lukee "kolmivuorotyö", niin kolmea vuoroahan sitten teet. Tämän takia keltään ei voi ottaa yövuoroja pois ilman perusteltua syytä esimieheltä. Semmoinen syy meillä voi olla esim. että ei kertakaikkiaan pärjää öissä, kun me ollaan yksin ja työ on hektistä ja se pitää hallita täydellisesti ennen kuin öitä voi tehdä. Tosin jokainen on kyllä koulutettu hommaansa, että yövuorojenkin pitäisi sujua kaikilta. Pitäisi. Jotkut ei öitä kertakaikkiaan halua/pysty/kykene tekemään, eikä oo pakotettu. Vakiöitä ei saa kukaan - olisi epäreilua rahallisesti muita kohtaan. "Niin kauan kuin teillä on valo, uskokaa valoon, jotta teistä tulisi valon lapsia." Link to comment Share on other sites More sharing options...
nojoo Posted January 23, 2011 Share Posted January 23, 2011 Vakiöitä ei saa kukaan - olisi epäreilua rahallisesti muita kohtaan. Mielestäni kuntasektorilla annetaan vapaata rahan sijasta. Toisaalta tänään ei ole tarvetta työskennellä sellaisessa paikassa, jossa on ongelmia. Työtä riittää asianmukaisilla työpaikoillakin (sarkasmiako ::) ) Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.