Terveelliset työajat

[mrbeet]

Kyllä Kausassa saa tehdä öitä pituudeltaan 10h 45 min. Minä valvon tälläkin hetkellä sellaista yötä. Tämä riippuu varmaankin sairaalasta ja ennenkaikkea työntekijöiden valppaudesta. Pitää ottaa asioista selvää eikä tyytyä "siihen mitä ylhäältä annetaan". Pysyohje sallii tällä hetkellä tämän pituiset yöt ja 12 tunnin päivät. Eipä ollut kaksista luettavaa johtavan ylihoitajan yhteen veto kyselyn pohjalta joka tehtiin Kausassa ja johon vastasi 1197 hoitajaa, lukekaa:) Terveellisistä työajoista oli kyse...........

Et vois antaa pientä vikkiä jotta voin mennä tuonne hallintoo tiedustelee miksei meillä Laakson mäellä näin mennä ja mistä mää löydän tuon kirjoituksen??

-pete-

[lenninuutti]

Johtoryhmän ja ylihoitajienkokousten pöytäkirjoista näitä tietoja saa. Samoin on se pysy-ohje jossa terveelliset työajat määrättiin niin siihen on tullut uusi versio joka sallii poikkeavat työajat vuoden 2012 loppuun. Kysy esimieheltä missä nämä ovat nähtävänä, ovat ihan julkista tietoa. En muista sitä pysyn numeroa mutta oh:on pitää se tietää ja sinulle näytää tai neuvoa mistä sen netistä löytää.

Se on pysyohje numero 196 löytyy viraston sivuilta:)

[-VF-]

Yötyöhän ei ole epäterveellistä, jos pitää huolta siitä, että nukkuu pimeässä ja rytmi pysyy samana.

http://www.puhdasruo...nen-ja-terveys/

Yötyön terveysriskejä ei ihan noin heppoisin ohjein saada poistettua. Tehokkain keino vähentää yötyön riskejä on vähentää yötyön tekemistä. Ihmistä ei ole tehty työskentelemään öisin.

[mrbeet]

Yötyöhän ei ole epäterveellistä, jos pitää huolta siitä, että nukkuu pimeässä ja rytmi pysyy samana.

http://www.puhdasruo...nen-ja-terveys/

Yötyön terveysriskejä ei ihan noin heppoisin ohjein saada poistettua. Tehokkain keino vähentää yötyön riskejä on vähentää yötyön tekemistä. Ihmistä ei ole tehty työskentelemään öisin.

Just näin...

Muualla työaloilla ei ole terv. riskei ja ei varmaan muissa vuoroissa. kaikista helpommalla päästään kun laitetaan lappu osaston oveen jossa lukee et avoinna 7-21.30 kun ajatellaan yötyöläisten terv.riskejä... :blink: :haukotus:

[dino]

Yötyöhän ei ole epäterveellistä, jos pitää huolta siitä, että nukkuu pimeässä ja rytmi pysyy samana.

http://www.puhdasruo...nen-ja-terveys/

Yötyön terveysriskejä ei ihan noin heppoisin ohjein saada poistettua. Tehokkain keino vähentää yötyön riskejä on vähentää yötyön tekemistä. Ihmistä ei ole tehty työskentelemään öisin.

Just näin...

Muualla työaloilla ei ole terv. riskei ja ei varmaan muissa vuoroissa. kaikista helpommalla päästään kun laitetaan lappu osaston oveen jossa lukee et avoinna 7-21.30 kun ajatellaan yötyöläisten terv.riskejä... :blink: :haukotus:

Yötyöt vois määrätä vapaaehtoisiks yli nelikymppisille, itse en ainakaan enää viitsis öitä tehdä. Tai sitten tämä yötyön vieroksunta johtuu siitä että on tullut valvottua aikanaan oma kiintiö täyteen, voishan sitä olla niinkin että saa vapautuksen esim. valvotun 2000:n yövuoron jälkeen...

[Vallila]

Meidän työpaikassa ollaan NIIIIIN jäljessä kaikenlaisesta ergonomisista työajoista...huhhuh.

Tässä muutama esimerkki: kolmen viikon listassa saattaa olla pahimmillaan vain viisi vapaa päivää...joista kolme yksittäisiä. Kerran oli listassa vain neljä vapaata. Iltavuorosta tullaan aamuvuoroon pääsääntöisesti aina. Yövuorojen edellä on useimmiten pätkä. Viikonloppuvapaata ei välttämättä ole yhtään. Seitsemän työvuoron putken jälkeen yksi vapaa ja taas töihin. Ja nämä ovat vain jäävuoren huippu.... Koita siinä sitten jaksaa! Murrr.... Toivottavasti tähän tulee pian muutos.

[Inflikted]

Meidän työpaikassa ollaan NIIIIIN jäljessä kaikenlaisesta ergonomisista työajoista...huhhuh.

Tässä muutama esimerkki: kolmen viikon listassa saattaa olla pahimmillaan vain viisi vapaa päivää...joista kolme yksittäisiä. Kerran oli listassa vain neljä vapaata. Iltavuorosta tullaan aamuvuoroon pääsääntöisesti aina. Yövuorojen edellä on useimmiten pätkä. Viikonloppuvapaata ei välttämättä ole yhtään. Seitsemän työvuoron putken jälkeen yksi vapaa ja taas töihin. Ja nämä ovat vain jäävuoren huippu.... Koita siinä sitten jaksaa! Murrr.... Toivottavasti tähän tulee pian muutos.

En olisi päivääkään töissä tuossa paikassa. Miten tuollaiset listat on edes mahdollisia?

[pajari]

En pidä öistä, mutta teen sen 2-6 yötä 6 viikossa , jotka kolmivuorotyö vaatii. Olen erittäin kiitollinen siitä , että osastolla on paljon ihmisiä , jotka tekevät paljon öitä, niin minä voin tehdä mahdollisimman vähän . Ilta-Aamu yhdistelmiä en tee lainkaan , joskun sairastapauksissa niitä tulee kun joutuu vaihtamaan vuoroa. Meillä työvuorotoiveet huomioidaan hyvin , HUS alueen isossa sairaalassa akuuttiosastolla. Työ öisin on yhtä päivystysluontoista kuin päivisinkin , joten yökkö ei pääse sen helpommalla todellakaan. Ja joa haluaa , voi myös kolmivuoron sijaan tehdä 2-vuorotyötä ajoittain .

[hollyanna]

Onko työvuoroista olemassa jotain määräyksiä vai voidaanko niitä periaatteessa tiukan paikan tullen laittaa miten sattuu?

[Julma]

Onko työvuoroista olemassa jotain määräyksiä vai voidaanko niitä periaatteessa tiukan paikan tullen laittaa miten sattuu?

KVTES lyhyesti:

- Korkeintaan 12 vuoroa peräkkäisinä päivinä, tämä viikkolepojen takia

- Vuorojen väliin pitää jäädä 9 h

- Vuoron maksimipituus 10 h (pl. psykalla 11 h), työntekijän luvalla käsittääkseni tästä saa poiketa. Ainakin omiin listoihini suunnitellaan pitkiä päiviä, kun niitä pyysin vapaapäivien lisäämiseksi.

[hollyanna]

Meillä johto keksi yhtäkkiä että viiden päivän jälkeen pitää olla vapaa ja iltavuoron jälkeen ei saa olla aamuvuoro. Tämä aiheutti närää niissä jotka halus tehdä enempi päiviä putkeen jotta saa välillä pidemmän vapaan. Ei tainnu mennä puoltakaan vuotta kun palattiin taas entiseen. Ei osaa johto päättää kummin on parempi ja me työntekijät vaan mennään näiden aivoitusten mukaan.

[-VF-]

Onko työvuoroista olemassa jotain määräyksiä vai voidaanko niitä periaatteessa tiukan paikan tullen laittaa miten sattuu?

Riippuu tilanteen tiukkuudesta. Ensin voidaan teettää työaikalain mukaista hätätyötä, joka normaalioloissa on voimakkain keino määrätä työvuoroja yms. Sitten kun tilanne on niin paha, että valmiuslaki tai puolustustilalalaki otetaan käyttöön, niin työtä voidaan määrätä tehtäväksi miten tahansa.

[dino]

Onko työvuoroista olemassa jotain määräyksiä vai voidaanko niitä periaatteessa tiukan paikan tullen laittaa miten sattuu?

Riippuu tilanteen tiukkuudesta. Ensin voidaan teettää työaikalain mukaista hätätyötä, joka normaalioloissa on voimakkain keino määrätä työvuoroja yms. Sitten kun tilanne on niin paha, että valmiuslaki tai puolustustilalalaki otetaan käyttöön, niin työtä voidaan määrätä tehtäväksi miten tahansa.

Melko harvinaisia nuo tiukat tilanteet jossa vois esim. hätätyötä soveltaa. Ainakaan mulle ei ole 25 vuoden aikana tullut työelämässä vastaan tilannetta jossa työnantaja olis voinut velvoittaa millään verukkeella vapaalta töihin tai jäämään vuoron jälkeen ylitöihin.

[lenninuutti]

Kertokaapa kommentteja terveistä työajoista, on tainneet vaipua unholaan muilta kuin yötyötä tekeviltä. Ainakin Kausassa vain öitä kontroloidaan muuten on päivänsana TYÖAIKA-AUTONOMIA. Tämä siis eräässä Helkingin kaupungin sairaalassa mites teillä muilla???

[mrbeet]

On se kumma kun kaupunki ei muuta taktiikkaa vaikka kyselyn perusteella henkilökunta ei tykkää ja työterv.huollon puolella lääkärikin monasti puhunut ompi et rytmihäiriöt jne ovat lisääntyneet... Jääräpäistä poppoota tuol yläkerrassa... "Kyl myö aatellaa työntekijöiden terveyttä jne..."

Meillä poppoo suunnitteleepi listoi itte ja yks saa tehä kaikki viikonloput kun on joku erikoislupa ja samalla saapi tehä pitkii päivii aikasta paljon jotenkin kummasti just viikonloppuisin... Miten ne puutoksen just jotenkin ajottuu viikonloppuihin...

Tuossa ohimennen kuulin et päivävuorolainen puhunut ompi et yövuoros saapi tuutia... No on meillä yököllä helppoo...

-pete-

[hippis]

Kysymys: onko työntekijällä MITÄÄN oikeuksia ilman työaika-autonomiaa? Näitä listoja tehdessä on kyllä suoraan kettuiltu päin naamaa.

 

A) saako yövuorosta siirtyä iltavuoroon seuraavana päivänä ilman välissä olevaa vapaapäivää? Periaatteessa siinä vuorokausilepo täyttyy mutta..... Esim, valvominen päättyy la aamuun, ilta sunnuntaina.

 

B) työnantaja ilmeisesti saa teettää 8 vuoroa (= 9 työpäivää putkeen kun on öitä, joista vikan kyllä lasken 2 työpäiväksi), jos putki alkaa edellisen viikon tiistaina ja päättyy seuraavan viikon keskiviikkoaamuun. Sanomattakin selvää että koko alkujakso ihanaa aamu-ilta-aamu-ilta-aamu -kakkaa ja sen jälkeen yöt päälle.

 

 

 

Huoh....  :itkee:

 

Väkisinkin tulee mieleen että juuri viikko takaperin kävin kertomassa raskaudestani pomolle....

[lenninuutti]

Helsingin Kaupunginsairaalassa Kausa nimeltään, eräässä sairaalassa noudatetaan eräällä osastolla tarkasti PYSY ohjetta 196 ja yövuoron jälkeen pitää olla aina 2 vapaata vaikka olisi yksi yövuoro mutta aamu/ iltavuoroja voi olla 7 ja yksi vapaa niiden jälkeen. Ei oikein järkevää tämäkään :(

[Kunkku]

Täytyypäs sanoa, että yllätyin positiivisesti uuden työpaikan työtoive listasta. Kestotoiveina saipi laittaa, että haluaako monta yötä putkeen, tervelliset vai epäterveelliset vuoronvaihtelut, haluaako 07-21 vuoroja, miten vapaat ja sillälailla. Saapas nähdä millaisia listoja näillä eväillä syntyy.