Jump to content
MAINOS

Tornion ensihoitopalvelun laadun puolesta


reindeerman

Recommended Posts

MAINOS
  • Vastauksia 58
  • Aloitettu
  • Uusin vastaus

En ole syylistämässä ketään yksittäistä henkilöä. Tarkoitin että huonoilla työehdoilla ei kannattaisi alkaa kenenkään eikä kenellekkään töihin. Olen antanut ymmärtää että MG tekee vajaat työlistat ja ne täytetään varallaolon aikana tulleilla tunneilla. Sitä yhteistä asioiden ajamista tuskin täällä Suomessa saadaan aikaiseksi niin kauan kun joku suostuu vajaisiin työlistoihin. Aina löytyy niitä jotka tekevät puoli ilman nämä työt. Tehyllä ei ole hampaita hoitaa tätä asiaa. Ja miten nyt kun tulee tuo terveydenhuoltolaki koskemaan sairaankuljetusta? On vain sellainen tunne että kaikki odottaa sen voimaan tuloa eikä uskalla tehdä mitään. Tässä välillä nämä isot firmat yrittää syödä pienet yritykset pois tappiollisilla tarjouksillaan että sitten kun laki on voimassa ei ole muita kuin he ja sitten nostetaan valmius hinnat pilviin ja taas Suomalaisten vero eurot valuu ulkomaille kun firma myydään jollekin sijoitus yhtiölle. Ja suurelta osin kaikki tehdään työntekijöiden kustannuksella.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Osittain liittyy tähän ketjuun ja osittain yleistystä.

Koulutetun ensihoitohenkilöstön on kyllä syytä katsoa peiliin pikaisesti ja käydä syvällinen keskustelu itsensä kanssa siitä, millaisena tulevaisuutensa näkee ensihoitokentässä. Esimerkin kautta.

Med group haki Heinolaan hoitotason sairaankuljettajia. Pätevyysvaatimuksena sairaanhoitajan tai ensihoitajan tutkinto sekä voimassa oleva Phsoteyn hoitotason hoitovelvoite. Palkka yksityisen TESin mukainen sairaankuljettajan palkka, käytännössä hieman reilut 1750€. Työaika jonkinsortin pitkä periodi, jossa työtä tehdään 24h kerrallaan. Tunnit tasaantuvat jokseenkin siten, että keskimääräinen viikkotuntimäärä 38,25. Jokseenkin näin ilmeisesti myös Torniossa toimitaan (????)

Kysyn nyt jälleen Sinulta sairaanhoitaja (tai ensihoitaja) AMK tutkinnon omaava hoitotason sairaankuljettaja, miksi suostut tekemään arvokasta työtäsi tuollaisella palkalla ja tuollaisilla työehdoilla ? Haluatko todella, että tulevaisuudessa ensihoitotyötä tehdään yhtä huonolla palkalla ja eduilla ? Nyt näin toimiessasi, mahdollistat sen, että tulevaisuus ensihoitokentässä on vieläkin raadollisempi kuin mitä se on nyt !

Olen ehdottomasti sitä mieltä, että nyt hankintakilpailuissa pärjäävät yritykset pärjäävät tulevaisuudessakin, mikäli ensihoitohenkilöstö ei pidä puoliaan. Tällä hetkellä yritykset kasvattavat liikevaihtojaan kovaa vauhtia ja pelkästään halpatyövoimaa käyttämällä. Ja kuten kyseiset yritykset ovat julkisuudessa ilmaisseet, rekrytointi yrityksiin on sujunut mallikkaasti..

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Osittain liittyy tähän ketjuun ja osittain yleistystä.

Työaika jonkinsortin pitkä periodi, jossa työtä tehdään 24h kerrallaan. Tunnit tasaantuvat jokseenkin siten, että keskimääräinen viikkotuntimäärä 38,25. Jokseenkin näin ilmeisesti myös Torniossa toimitaan (????)

Kysyn nyt jälleen Sinulta sairaanhoitaja (tai ensihoitaja) AMK tutkinnon omaava hoitotason sairaankuljettaja, miksi suostut tekemään arvokasta työtäsi tuollaisella palkalla ja tuollaisilla työehdoilla ? Haluatko todella, että tulevaisuudessa ensihoitotyötä tehdään yhtä huonolla palkalla ja eduilla ? Nyt näin toimiessasi, mahdollistat sen, että tulevaisuus ensihoitokentässä on vieläkin raadollisempi kuin mitä se on nyt !

Heinolassa on vuorokausirytmi 1 vuorokausi töitä ja 3 vapaata, paras järjestelmä mitä on, viikkotunnit 42h, mitäs huonoa tuossa nyt on, voi käydä hieman pidempääkin töissä?

Itse en suostu tekemään vakituisesti töitä yksityisellä puolella juuri tuon palkan vuoksi. Kyse ei varmaan tässä ketjussa ole se että sairaankuljettajat puolustavat huonoa palkkaa ja varallaoloa vaan eivät hyväksy Torniolaisten itkuvirttä ja marttyyriyttä tässä asiassa. Tornio "the final frontier" missä sairaankuljettajat ottivat kantaa niinkö ? Mustamaalaaminen ja julkinen teloittaminen ei ole se oikea keino taistella omien etujen tai sairaankuljettajien etujen puolesta. Tässäkin kiistassa mm. tehyn lehti ja systole ovat julkaisseet tätä propagandaa. On se hei kiva olla töissä kun tehy ja systole ovat julistaneet ihan koko ensihoitokansalle että olet ihan paska ihminen.

Turha se enään on pidättää kun löysät on jo housuissa, olisitte lobanneet paremmin Torniossa

Facts are meaningless. You could use facts to prove anything that's even remotely true! - Homer Simpson

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vaikka en ole Torniossa töissä enkä ole ollutkaan enkä menekkään olen saanut tuosta mielenilmaisu asiasta aivan toisenlaisen käsityksen. Mielestäni kannattaa lukea esim adresin keskustelu ketju alusta loppuun. Kyllä tässä jutussa on todella huoli siitä mihin tämä ala on menossa. Tuskin siellä työntekijöillä taloudellista hätää on. Olen antanut itseni kuulla että kaikki on jo uudessa työpaikassa. Se vain on niin että jonkun on tämäkin asia aloitettava ja se sattui nyt näköjään tuonne Tornioon jossa oli sen verran yhtenäisyyttä porukassa että uskalsivat tehdä näin. Tätä yhtenäisyyttä kaivattais koko Suomeen, kaikille ensi ym hoitajille.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7597417&index=22&anchor=7597417

2 ht ja 2 pt mahtuisi vielä mukaan.

Lisäksi perustasolla tulee suorittaa Tornion kaupungin edellyttämät lisätestaukset ja -koulutukset.

Tuota vähän mietin mitä se käytännössä tarkoittaa. Ja ylipäätään että mitä siitä maksetaan. Palkkauksen kohdalla mainitaan vain TES. Eikös jonkun ketjuun kirjoittaneen kavereita ollu tuolla duunissa?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Osittain liittyy tähän ketjuun ja osittain yleistystä.

Koulutetun ensihoitohenkilöstön on kyllä syytä katsoa peiliin pikaisesti ja käydä syvällinen keskustelu itsensä kanssa siitä, millaisena tulevaisuutensa näkee ensihoitokentässä. Esimerkin kautta.

Med group haki Heinolaan hoitotason sairaankuljettajia. Pätevyysvaatimuksena sairaanhoitajan tai ensihoitajan tutkinto sekä voimassa oleva Phsoteyn hoitotason hoitovelvoite. Palkka yksityisen TESin mukainen sairaankuljettajan palkka, käytännössä hieman reilut 1750€. Työaika jonkinsortin pitkä periodi, jossa työtä tehdään 24h kerrallaan. Tunnit tasaantuvat jokseenkin siten, että keskimääräinen viikkotuntimäärä 38,25. Jokseenkin näin ilmeisesti myös Torniossa toimitaan (????)

Kysyn nyt jälleen Sinulta sairaanhoitaja (tai ensihoitaja) AMK tutkinnon omaava hoitotason sairaankuljettaja, miksi suostut tekemään arvokasta työtäsi tuollaisella palkalla ja tuollaisilla työehdoilla ? Haluatko todella, että tulevaisuudessa ensihoitotyötä tehdään yhtä huonolla palkalla ja eduilla ? Nyt näin toimiessasi, mahdollistat sen, että tulevaisuus ensihoitokentässä on vieläkin raadollisempi kuin mitä se on nyt !

Olen ehdottomasti sitä mieltä, että nyt hankintakilpailuissa pärjäävät yritykset pärjäävät tulevaisuudessakin, mikäli ensihoitohenkilöstö ei pidä puoliaan. Tällä hetkellä yritykset kasvattavat liikevaihtojaan kovaa vauhtia ja pelkästään halpatyövoimaa käyttämällä. Ja kuten kyseiset yritykset ovat julkisuudessa ilmaisseet, rekrytointi yrityksiin on sujunut mallikkaasti..

LOISTAVAA!! JUURI NÄIN SE MENEE! Valitettavasti vain ensihoitoalalla on aina ollut niitä "luottorenkejä ja partiopoikia", jotka "kuseksivat" asenteellaan muiden em. ajattelevien kintuille. Tälläkin foorumilla näitä taitaa olla paljon...

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7597417&index=22&anchor=7597417

2 ht ja 2 pt mahtuisi vielä mukaan.

Lisäksi perustasolla tulee suorittaa Tornion kaupungin edellyttämät lisätestaukset ja -koulutukset.

Tuota vähän mietin mitä se käytännössä tarkoittaa. Ja ylipäätään että mitä siitä maksetaan. Palkkauksen kohdalla mainitaan vain TES. Eikös jonkun ketjuun kirjoittaneen kavereita ollu tuolla duunissa?

MG:n mukaan kaikki piti olla kunnossa Torniossa ja työntekijöitä oli tulossa kirkuen duuniin...

Te jotka väitätte täällä julkisesti, että Tornion ensihoitajat ovat vain katkeria ja mustamaalaavat jotain... Valitettavasti olette väärässä. Kehoitan perehtymään aiheeseen.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Mielestäni kannattaa lukea esim adresin keskustelu ketju alusta loppuun. Kyllä tässä jutussa on todella huoli siitä mihin tämä ala on menossa. Tuskin siellä työntekijöillä taloudellista hätää on. Olen antanut itseni kuulla että kaikki on jo uudessa työpaikassa. Se vain on niin että jonkun on tämäkin asia aloitettava ja se sattui nyt näköjään tuonne Tornioon jossa oli sen verran yhtenäisyyttä porukassa että uskalsivat tehdä näin.

Yritänpä vastata tänne sekalaisiin kommentteihin, varsinkin kun asiaan on omalta kohdaltakin tullut otettua kantaa. Kyse laajemmalti on mielestäni tuosta mitä yllä on oivallettu.

Kaikkea ei toki kannata purematta niellä mitä jollain adressipalstalla on kantaa otettu. Eikä muuallakaan. Terve epäluulo aikaansai Tornion mielenilmauksetkin.

Akaan ongelma lääkekonflikti ei minusta ole Med Groupin vika millään muotoa. Kyse on puhtaasti kunnan hölmöilystä. On täysin järjetöntä olla antamatta vaikkapa liotuslääkkeitä korvauksetta autoihin (yleensä sopimuksissa ne annetaan) ja antaa ne vasta hoitolaitoksessa kun potilas on lopulta sinne kelkottu. Maksaja on kuitenkin kunta - säästöjä toki tulee niiden osalta jotka eivät hoitolaitoksiin asti selviä, mutta kärsimysten osalta hinta on kohtuuton.

Mitä Med Groupin tekemiin mahdollisiin sopimusrikkomuksiin tulee asiaa koskevan viestin voi lukea tuosta:

http://www.adressit.com/keskustelu/viesti/83810

Mitä taas tulee henkilökunnan palkkaukseen, se oli alunperin suunniteltu jokseenkin kuten joku kirjoittaja totesikin. Olisi teetetty vajaata (n. 32 tuntista) listaa jota olisi täytetty varallaolosta tehdyistä ajoista. Varallaoloa olisi tullut 10 tuntia siirtoautolle normi 24 tunnin vuoron päälle. Lisäksi varallaoloa olisi tullut Tervolassa (jonne matkaa Torniosta reilut 30 km) joko 17 tai 41 tuntia viikossa. Tervolassa olisi ollut aktiivityötä 7 tuntia. Käytännössä ja Tornion keikkamäärillä työntekijä olisi päässyt todennäköisesti (perustuu omiin kokemuksiini) juuri ja juuri kuukausipalkoille - toki sen olisi saanut vajailla listoillakin, koska se on TES:in mukaan maksettava. Tämän päälle olisi maksettu vuorolisät. Töihin ensin lupautunut väki piti em. kohtuuttoman pienenä korvauksena työhön sitoutumisen määrään nähden. Kyse on henkilökohtaisista ratkaisuista johon on paha mennä sanomaan puolesta tahi vastaan. Kenenkään. Arvostelijoiden kannattaa miettiä että kyseessä oli alalla pitkään toimineita ensihoitajia joilla on asunnot, kodit, lainat, perheet Torniossa. Kotiväijy ulkopaikkakunnalla rasite, ei seikkailu. Lisäksi työnantajalta saatu käsitys työajoista ja palkkauksesta ei ollut vastannut irtisanoutuneiden käsitystä tulevasta todellisuudesta. Porukka hakeutui paremmin palkattuihin töihin, siihen lienee oikeus? Se että työnantajan suunnitelmat muuttuivat sittemmin johtui taas, käsittääkseni, irtisanoutumisista.

Uusi yrittäjä puhuu kotisivuillaan että Tornio säästää sopimuksella yli 150 000 €. Voi olla. Mistä säästöt revitään? Ala on työvoimavaltainen. Autot ym. kalusto on kaikille yrittäjille suurinpiirtein saman hintaista. Suurimmat kustannukset koituvat henkilökunnan palkoista. Jos verrataan ilman kokemuslisiä olevan työntekijän palkkaa kaikilla kokemuslisillä olevaan, saadaan eroksi varovaisesti 500 €/kk. Kun tämä kerrotaan 19 joka kerrotiin Tornion työntekijämääräksi saadaan vuositasolla säästösummaksi 114000 €. Edellämainitun vajaan listan täytön säästöt olisivat tuoneet säästöjä toki myös.

Toki nuoren työntekijän kannalta, jolla ei ole entuudestaan työpaikkaa tilanne on hyvä. Työpaikkaa suorastaan tyrkytetään. Ja toki tilanne on yrittäjällä muualla toimivien työntekijöidenkin osalta herkullinen. Yrittäjä lennättää porukkaa Tornioon töihin ympäri Suomea, kun työntekijöitä ei ole lähempää saatu. Epäilemättä TES:in mukaisin ylityökorvauksin. Mutta voiko tällainen jatkua pitkään, kunnan saati yrittäjän kannalta katsoen?

Ongelmallisinta minusta ensihoitojärjestelmän osalta olisi ollut se että töihin olisi tullut suuri määrä uusia vastavalmistuneita & vähäisen ensihoitokokemuksen omaavia työntekijöitä. Ei kannata ymmärtää tätä niin, etteikö alalle voisi joskus uusikin työntekijä tulla. Mielestäni uuden työntekijän tulee tulla ensin perustasolle, sen jälkeen perehtymisen kautta siirtyä hoitotasolle. Tämä vaan täytyy tehdä vähitellen, ei kertarytkäisyllä jolla vaihdetaan koko väki.

Nykyiset VALVIRA:n ohjeet yksityispuolen sairaankuljetukseen:

http://www.valvira.fi/luvat/yksityisen_terveydenhuollon_luvat/sairaankuljetuspalvelut

mahdollistavat täysin suoraan koulusta tulleen sairaanhoitajan tai jollain muulla terveydenhoitoalalla toimineen sairaanhoitajan ryhtymisen hoitotason ensihoitajaksi. Mikäli joku sellaista ehdottaa ja mikäli joku (nykyisin) terveyskeskus sellaisen hyväksyy. Sama koskee ensihoitaja/amk hoitajia. Keskimääräinen keskimääräisestä sairaanhoitajakoulusta valmistunut sairaanhoitaja ei ole valmis hoitotasolle. Olenko väärässä? Kertokaapa mulle vaikkapa kuinka moni koulusta valmistunut sh osaa kasata C-PAP-laitteen, tai johtaa monipotilastilannetta? Tai liuotushoitaa infarktipotilaan tai itsenäisesti kipulääkitä. Viimeisen virkkeen toimenpiteitä ei Torniossa nykyisin voi hoitaa läheskään entiseen malliin. Liuotushoitoon kyetään erittäin satunnaisesti. Näiltä osin palvelun taso on pudonnut. Kuntalaisena ajatellen kohtuuttomasti.

Aiemmalta toimijalta meni useita vuosia saavuttaa kattava hoitotaso. Lähtötilanne oli aloittaessa toinen, aiempi taso oli perustasoa - niukin naukin, joten sikäli tilanne oli tuolloin mielestäni hyväksyttävä(mpi).

Koko alan ongelma on ollut jo sen historiasta johtuen se, että alalla ei ole ollut vakituista henkilökuntaa. Nuorta innokasta väkeä on tullut töihin. Alalla jonkin aikaa toimittuaan väki on loitonnut muihin töihin, edustajiksi, lähtenyt lukemaan sairaanhoitajiksi, ensihoitaja amk:ksi jne...Edelleenkin alalta eläköityminen on harvojen saavutettavissa. Nykyinen kilpailutusjärjestelmä ei siihen juuri tue - säästöt on saavutettavissa etupäässä palkkakuluissa l. heittämällä vanhat, kalliit ja kokeneet pihalle.

Katson että mikäli nykyiset nuoret ensihoitajat halutaan jatkossa pitää alalla tulee kilpailutusjärjestelmälle tehdä jotain. Hoitajien laatu ja kokemus tulee huomioida jotenkin kilpailutuspisteytyksissä. Muuten nykypäivän nuoret työntekijät vaihdetaan tulevaisuuden vanhoina taas nuorempiin ja halvempiin. Tältä osin katson olevani paitsi kokeneiden, myös tulevien kokeneiden hoitajien asialla. Ja koko alan.

PS.

Uskomattominta soopaa tässä threadissa ovat kops:in kommentit. Lienee pakko kommentoida:

A.)

"Koko hommasta paistaa niin läpi hävinneen osapuolen katkeruus, ja työntekijöiden osalta se, että ei joko 1) pätevyys enää riitä 2) menettää entiset edut 3) mahd. palkka laskee (tai kaikki edellämainitut) ja siksi uusi palveluntuottaja on huono."

B.)

"Tietenkin olisi outoa jos siellä aiemmin hoitotasolla toiminutta sh/eh-amk:ta ei valita, vaan joku vihreämpi tulee valituksi, mutta epäilen tätä hieman.. "

A.)

1. Ei pidä paikkansa. Koko entinen porukka olisi voitu palkata ja pätevyysvaatimukset olisivat täyttyneet. Paremmin kuin nyt. Hoitotasokin olisi ollut valmis.

2. Kyllä. Tiedoksi vaan...elämässä ja palkkauksessa tulee mennä eteenpäin - ei taaksepäin. (Ensihoidon tason myös.)

3. Kyllä. Tiedoksi vaan...elämässä ja palkkauksessa tulee mennä eteenpäin - ei taaksepäin. (Ensihoidon tason myös.)

B.)

Näinkin kävi. Sen sijaan töihin pääsi palomies, joka on Tornion kaupungin ja MG:n välisen sopimuksen vastaista.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kertokaapa mulle vaikkapa kuinka moni koulusta valmistunut sh osaa kasata C-PAP-laitteen, tai johtaa monipotilastilannetta? Tai liuotushoitaa infarktipotilaan tai itsenäisesti kipulääkitä.

No tohon ei ole kyllä mun mielestä kukaan pääsääntöisesti valmis tuli sitte mistä koulusta tahansa. Poikkeuksia toki on.

Eikä tää ongelma ole pelkästään ruohonjuuritasolla. Vastavalmistunut lääkäri ei ole hänkään mielestäni valmis hoitotasolle, mutta hän voi toki toimia ensihoidon vastuulääkärinä....

Taksia tässä vieläkin kaikkien mielestä ajellaan. Tarvittas vähä liittoutumista niinku jossain ketjussa oli puhetta ja viritelmää. Samalla voitas lopettaa se toisten päälle sylkeminen ja toisten mollaaminen. Se ei ainakaan paranna tilannetta yhtään...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...