Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Nurse2008

Jaksotyö ja suunniteltu "harmaa" ylityö

Recommended Posts

Nurse2008

Kyllä nyppii...

Työlistat ovat järjestään 40 h /vk - eikös se ole sitä harmaata ylityötä, jota HUS teettää säästääkseen henkilöstökuluissa. Kunhan pysytään sen maagisen 114.45 h /3 vk:n lista rajalla.

Meidän työpisteessä porukka alkaa olla aika loppu. Osa tekee vielä tuplavuoroja, muuten ei selvittäisi potilaitten hoitamisesta. Mitenkähän pitkään tätä jatkuu?

Osastonhoitajan mukaan sairaanhoitajia ei saada, ja entisetkin ovat rantautumassa vihreämmille laitumille.

Mites muissa yksiköissä? Tehdäänkö tuplapäiviä ja pidennettyä päivää?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

Eihän tuollasia tuplavuoroja oo mikään pakko tehdä ellei tahdo. Pisin vuoro kvtessin alla ilman mitään erityissopimuksia on 10 tuntia ja kokonaistyöaika tosiaan sen 114,75 h/3 vk. Kai sekin on mistä tykkää, itelle sopisi vallan mainiosti että tekis vaikka heti jakson alusta päivittäin sen 16 h tuplavuoron ja pitäisi pari viikkoa lomaa sitten joka jaksossa.

Edellinen nyt toki ääriesimerkki, mutta tasoitusjakso tosiaan on sen 114,75 ja sitten on jotain muita työaikaa rajoittavia säännöksiä siitä kuinka tuo em. tuntimäärä pitää sinne 3 viikon kalenteriin sovittaa, kuten 9 tunnin katkeamaton lepoaika työvuorojen välissä ja 36 tunnin mittainen viikkolepo ja että pisin työvuoro on se 10 tuntia jne jne (Tuntimääristä en oo ihan varma). Edellämainituista voidaan joustaa työntekijän suostumuksella ja niistä saa sitten niitä ylityölisiä.

40 tuntia on kumminkin ihan sellainen normaalipituinen työviikko ja ne vajaat pari tuntia mitkä siinä tekee "yli" niin hyvittyy sitten jakson viimeisellä viikolla.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Meidän työpisteessä porukka alkaa olla aika loppu. Osa tekee vielä tuplavuoroja, muuten ei selvittäisi potilaitten hoitamisesta. Mitenkähän pitkään tätä jatkuu?

Sitä jatkuu niin pitkään kun ihmiset siihen suostuvat. Ei kenenkään ole pakko tehdä tuplavuoroja ja potilaiden hoitamisen järjestäminen on työnantajan vastuulla eikä työntekijän.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×