Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Tigerboy

Hoitoalan palkoista

Recommended Posts

Tigerboy

Olisin tässä tiedustellut (vielä kun opiskeluvaiheessa olen...), että onko noissa hoitoalan palkoissa isojakin eroja yksityisellä sektorilla kuin julkisella sektorilla?

Onko jommassa kummassa paremmat?

Itseäni lähinnä kiinnostavat palkat vanhustyön puolella.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Lääkärihoitaja

* muoks1: Äh. Teksti katoaa koko ajan. Pahoittelut jos tulee seitsemän kertaa.

* muoks 2: nyt hävisi kaikki muotoilut ja tuli toiset tilalle. Taas pahoittelut.

Onhan noissa hiukan.

Kunta-alan työehtosopimus :

Täysin työkykyisen 17 vuotta täyttäneen täyttä työaikaa tekevän

säännöllisen työajan vähimmäispalkka kuukaudessa luontoisetuineen

on 1.2.2010 lukien 1 450 euroa

Vaativat hoitoalan ammattitehtävät: esim. kätilö, laboratoriohoitaja, röntgenhoitaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja ja toimintaterapeutti

Peruspalkka 2 100,39 €

Hoitoalan ammattitehtävät: esim. lähihoitaja ja vastaavat aiemmat koulutusnimikkeet

Peruspalkka 1 817,72 €

Yksityinen sos.alan tes:

A Palkkaryhmä (avustavat tehtävät): Vähimmäispalkkaluokka 1550,90 e / 1563,74 e (pk-seutu)

Työ ei edellytä ammatillista koulutusta: esim. hoitoapulainen, päiväkotiapulainen

B Palkkaryhmä (perustehtävät): Vähimmäispalkka 1630,28 e / 1652,65

Tiedot ja taidot saadaan työkokemuksen tai lyhyiden kurssien kautta: esim. kotiavustaja, koulunkäyntiavustaja, leiriohjaaja

C Palkkaryhmä (ammattitehtävät): Vähimmäispalkka 1743,50 e / 1768,08 e

Työ edellyttää vähintään ammatillista perustutkintoa taikka vastaavia tietoja ja taitoja: esim. lähihoitaja, perushoitaja, lastenhoitaja, päivähoitaja, kuntohoitaja, kodinhoitaja,

D Palkkaryhmä (vaativat ammattitehtävät): Vähimmäispalkka 1968,12 e / 1996,57 e

Työ edellyttää vähintään ammattikorkeakoulun/opistoasteen tutkintoa taikka vastaavia tietoja ja taitoja: esim. sairaanhoitaja, toimintaterapeutti, fysioterapeutti

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Telaketju

aloittava sairaankuljettaja tienaa vähemmän kuin välinehuoltaja

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

aloittava sairaankuljettaja tienaa vähemmän kuin välinehuoltaja

Ja muutosta ei helpolla tule, kun monelle ne vilkkuvat valot ja kovat äänet, tietenkään unohtamatta heijastinvaatteita, kompensoivat palkkaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

aloittava sairaankuljettaja tienaa vähemmän kuin välinehuoltaja

Riippuu työnantajasta. Meillä kunnallisella puolella peruspalkassa on ero reilut 300€/kk sairaankuljettajan hyväksi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Telaketju

aloittava sairaankuljettaja tienaa vähemmän kuin välinehuoltaja

Riippuu työnantajasta. Meillä kunnallisella puolella peruspalkassa on ero reilut 300€/kk sairaankuljettajan hyväksi.

suurinosa kyytipojista taitaa kuitenkin olla yksityisellä

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Julma

aloittava sairaankuljettaja tienaa vähemmän kuin välinehuoltaja

Ja muutosta ei helpolla tule, kun monelle ne vilkkuvat valot ja kovat äänet, tietenkään unohtamatta heijastinvaatteita, kompensoivat palkkaa.

Palkkaa kompensoiva asia voi olla sellainenkin, että ihminen vain pitää työstään ja tekee mieluummin sitä, kuin saa parempaa palkkaa ja vihaa jokaista työvuoroaan johon joutuu kotoa poistumaan. Pahasta pillikuumeesta kärsiviä hoitajia ei paljoa kentällä näy, tietty aina jossain päin se poikkeuskin on. Kai ne karsiutuvat alkumetreillä pois, kun työnkuva ei ole sitä mitä pelastajat-sarjan perusteella olettaa ja työkaveritkaan ei katso hyvällä.

Jotenkin ilmapiiri on ollut opiskelujen alusta asti sellainen että kaikki sairaankuljetukseen työelämässä haluavat menevät sinne ainoastaan pillien huudattamisen perään, eikä kukaan voi olla aidosti kiinnostunut tuostä pienestä erikoisalasta. Taitaa olla niin, että kauneus on katsojan silmässä, niin myös se kuuluisa pillikuume.

Enihuu, palkkojen nostamiseksi pitäisi sakutessi neuvotella kuntoon, sen sijaan että jokainen sen alla oleva hoitaja joutuisi itse neuvottelemaan juuston leipänsä päälle. Alhaista järjestäytymisastetta ja pillikuumetta on tälläkin foorumilla ehdotettu monesti neuvottelujen onnistumisen esteeksi, tiedä sitten mikä siinä on se perimmäinen syy.

Varmasti silläkin on tekemistä asian kanssa että erikoisala tosiaan on pieni ja hoitajia siinä työskentelee vain kourallinen, yksikään vakavasti otettava liitto ei uhraa tolkuttomasti resurssejaan muutaman hoitajan eteen joista liittoon kuuluu vielä moni vähemmän.

Toinen paljon vaikuttava asia on vakiintunut käytäntö, joka suomeksi tarkoittaa sitä, että isojenkin väestöpohjien alueella sairaankuljetukset voidaan pitää varallaolossa illat, yöt ja viikonloput jolloin se tilipussi ei paljoa kasva vaikka työpaikalla asuisi. Nimim. tässä kuussa 408 tuntia. Näin on vaan aina ollut niin miksi sitä sitten muuttamaan. Suurin osa kuntalaisista ei kylläkään tiedä, että apu lähtee vasta vartti pyynnön jälkeen, eikä varsinkaan sitä että auttajille säädetty lainmukainen korvaus tuosta ajasta on kolme euroa tuntia kohti. Tosin SSK ei ole häpeissään puhuessaan tästä, vaan jopa mainostaa nettisivuillaan kuinka halpaa ja laadukasta se on kun työmaalla ollaan varallaolossa 50% kaikesta ajastamme.

Pakkohan se on sekin myöntää, että jos tekijät loppuisivat kesken niin sitten pitäisi haalia heitä lisää ja kapitalistisessa valtiossa se onnistuu rahan turvin. En kuitenkaan pidä todennäköisenä että sairaankuljettajat kautta maan antaisivat irtisanoutumisilmoituksensa samaan aikaan ja parin kolmen miehen vaje ei yhdessä kylässä vielä kaada systeemiä, yrittäjä ajelee sitten itse kunnes löytää uudet tekijät.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
hiski

Kai ne karsiutuvat alkumetreillä pois, kun työnkuva ei ole sitä mitä pelastajat-sarjan perusteella olettaa ja työkaveritkaan ei katso hyvällä.

Onneksi niitä niitä pillikuumeisia tulee lisää kun edellisistä päästään eroon, onhan alalle kouluttavia opinahjoja liki parikymmentä näinkin pienessä maassa.

Enihuu, palkkojen nostamiseksi pitäisi sakutessi neuvotella kuntoon, sen sijaan että jokainen sen alla oleva hoitaja joutuisi itse neuvottelemaan juuston leipänsä päälle. Alhaista järjestäytymisastetta ja pillikuumetta on tälläkin foorumilla ehdotettu monesti neuvottelujen onnistumisen esteeksi, tiedä sitten mikä siinä on se perimmäinen syy.

Suomessa ensihoitotyöhön pääseminen on varsin helppoa, koska mitään erityistä koulutusta ei ole vaadittu. Tarkoitan tällä sitä, että ensihoitoon pätevöittävää koulutusta ei vaadita, vaan kuka hyvänsä lähi- tai sairaanhoitaja - opintojen laadusta riippumatta - kelpaa ambulanssin rattiin. Ja kun vielä ensihoitaja-amk -tutkinnon suorittanut ei edes ole terveydenhuollon ammattihenkilö ensihoitajana, antaa se aika vahvan viestin siitä että kyseessä on marginaalinen puuha jota tekemään ei tarvita erityiskoulutusta.

Vähän samaa henkeä on nähtävissä yksityisten ambulanssien uusissa lupakäytännöissä, joissa huomioidaan lähes ainoastaan toiminnan lääketieteellisiä seikkoja. Perinteiset ensihoidon osat, kuten potilaan tukeminen, siirtäminen ja auton kuljettaminen, on unohdettu. Huhujen mukaan tuleva ensihoitoasetus tulisi asettamaan myös muille tuottajille vastaavat pätevyysvaatimukset, mutta se jää nähtäväksi.

Valitettavasti tämä hajanaisuus heijastuu myös edunvalvontaan. Kun työtä tehdään kaikenlaisilla koulutuksilla, yhtenäistä ammatti-identiteettiä ei muodostu. Tällöin järjestäytyminen jää heikoksi ja niin taloudellinen kuin ammatillinenkin edunvalvonta ohueksi. Niin työnantajien kuin päättäjienkin on helppo käyttää tilannetta hyödykseen.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

aloittava sairaankuljettaja tienaa vähemmän kuin välinehuoltaja

Riippuu työnantajasta. Meillä kunnallisella puolella peruspalkassa on ero reilut 300€/kk sairaankuljettajan hyväksi.

suurinosa kyytipojista taitaa kuitenkin olla yksityisellä

Näin on, ja tuosta mun esimerkistä voikin sitten laskeskella kuinka suuri ero sairaankuljettajien palkassa voi olla yksityisen ja kunnallisen välillä..

Valitettavasti tämä hajanaisuus heijastuu myös edunvalvontaan. Kun työtä tehdään kaikenlaisilla koulutuksilla, yhtenäistä ammatti-identiteettiä ei muodostu. Tällöin järjestäytyminen jää heikoksi ja niin taloudellinen kuin ammatillinenkin edunvalvonta ohueksi. Niin työnantajien kuin päättäjienkin on helppo käyttää tilannetta hyödykseen.

Tässähän tämä suurin ongelma tuli tiivistetysti, hajoita ja hallitse toimii edelleen..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Lääkärihoitaja

Yksityinen terveysalan tes:

1.9.2010 alkaen: Pk-seutu/ pkl1/pkl2

Vaativuusryhmä 1

1650,53 / 1616,15 / 1590,35

Tarvittavat tiedot ja taidot saadaan työhön opastuksella tai lyhyellä koulutuksella: esimerkiksi sairaala-, hoito- ja toimistoapulaisen tehtävät.

VAATIVUUSRYHMÄ 2

1763,31 / 1750,97 / 1707,54

Tarvittavat tiedot ja taidot saadaan esimerkiksi lyhyellä ammatillisella koulutuksella, vastaavan tasoisella oppisopimuskoulutuksella, työpaikkakoulutuksella tai työkokemuksella: esimerkiksi hierojan, välinehuoltajan ja vastaanottoavustajan tehtävät sekä toimiston rutiinitehtävät.

VAATIVUUSRYHMÄ 3

1923,68 / 1874,36 / 1824,78

Tarvittavat tiedot ja taidot saadaan esimerkiksi toisen asteen ammatillisella tutkinnolla, vastaavalla aikaisemmalla tutkinnolla tai vastaavan tasoisella oppisopimuskoulutuksella: esimerkiksi lähihoitajan tehtävät ja vastaavan tasoiset hoito- ja vastaanottotehtävät

VAATIVUUSRYHMÄ 4

2232,71 / 2157,71 / 2066,04

Tarvittavat tiedot ja taidot saadaan esimerkiksi ammattikorkeakoulututkinnolla tai vastaavalla aikaisemmalla tutkinnolla: esimerkiksi sairaanhoitajan tehtävät ja vastaavan tasoiset hoitotehtävät

I Paikkakuntakalleusluokka: Brändö, Eckerö, Enontekiö, Espoo, Finström,

Föglö, Geta, Hammarland Helsinki, Houtskari, Hyrynsalmi, Hyvinkää,

Hämeenlinna, Inari, Iniö, Joensuu, Jomala, Jyväskylä, Järvenpää,

Kauniainen, Kemi, Kemijärvi, Keminmaa, Kerava, Kirkkonummi, Kittilä,

Kolari, Korppoo, Kuhmo, Kuivaniemi, Kumlinge, Kuopio, Kuusamo,

Kökar, Lemland, Lumparland, Maarianhamina, Muonio, Nauvo, Oulu,

Pelkosenniemi, Pello, Posio, Ranua, Ristijärvi, Rovaniemen mlk., Rovaniemi,

Salla, Saltvik, Savukoski, Simo, Sodankylä, Sottunga, Sund, Tampere,

Tervola, Tornio, Utsjoki, Vaasa, Vantaa, Vårdö ja Ylitornio.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Millipilli

Kyllähän se niin on,että työssä viihtyminen on suuri ja ratkaiseva tekijä mutta kyllä työstä pitäisi maksaa myös kunnon korvaus. Itse työskentelen yksityisellä sakussa ja viihdy tosi paljon mutta kovasti mietityttää miten jatkaa kun sh:n paperit saan plakkariin.Palkkaero on aika suuri verrattuna esim. kunnallisen sektorin tk-työskentelyyn. Ikälisiä on kertynyt jo sen verran, että nyt keikkaillessani epäpätevänä sh:na (-10% pätevän sh:n palkasta) on peruspalkka n.250 e huonompi sakussa. Varallaolo korvaus on niin syvältä ja sieltä ettei kukaan tervejärkinen perheellinen ihminen ala vuorokausitolkulla olla kiinni kotinurkissa muutaman euron tunti korvauksella. Tämä osoittanee sen ettei meidän saku tyyppien joukossa kovinkaan monta täysjärkistä ole. Jos pakertaisin nykyisellä lähärin koulutuksellani osastolla tai polilla olisi palkkapussi monta sataa suurempi huomattavasti säännöllisemmillä työajoilla.Tällä hetkellä vielä työssä viihtyminen menee rahan edelle mutta saa nähdä mikä tilanne vuoden päästä. Palkka kun ei sakussa nouse vaikka sh:n paperit kädessä olisikin koska tehtävän kuva ei muutu ja lvm ja lh tekevät samoja hommia. Niin ja eihän sitä tilannetta vuoden päästä muutenkaan tiedä kun on nuita muutoksia tulossa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×