Jump to content

Töitä ensihoidossa


pasi

Recommended Posts

Itä-Uudenmaan Pelastuslaitoksella toimia hoito- ja perustasolla. Ei ollut ainakaan vielä mollissa, mutta löytyvät http://www.iupl.fi/l...oimet_tyopaikat

Oiskohan mulla mahdollisuuksia edes päästä: sh amk suuntautumisena aikuisen hoitotyö, lyhyet hoitosuhteet. Kouluajoilta n. 10v sitten pari harjoittelua lanssissa. Sitten 8 vuotta päivystyspoliklinikalla töissä. Kumpaan vois hakea perus- vai hoitotaso?

Link to post
Share on other sites

Kollega tonne IU-pelaan soitti ja sieltä kerrottiin perus- ja hoitotason palkkauksen olevan sama, koska perustason kovempi kyytimäärä kompensoidaan palkkauksellisesti hoitotasoon nähden. WTF? Jos halutaan AMK-tason tekijöitä niin totta ihmeessä siitä koulutuksesta pitää maksaakin. Oikea toimintamallihan olisi tietysti työnkierto tai sitten maksaa perustason jampoille korvausta työkuormasta. Tietysti palkka on hyvä yksityiseen verrattuna, ei sisällä varallaoloa jne. kunnallisen systeemin edut mutta älkää nyt hyvät ihmiset menkö tekemään sairaanhoitajan duunia perushoitajan / vaksin liksalla vaikka kuinka houkuttaisi!

Link to post
Share on other sites

Kollega tonne IU-pelaan soitti ja sieltä kerrottiin perus- ja hoitotason palkkauksen olevan sama, koska perustason kovempi kyytimäärä kompensoidaan palkkauksellisesti hoitotasoon nähden. WTF? Jos halutaan AMK-tason tekijöitä niin totta ihmeessä siitä koulutuksesta pitää maksaakin. Oikea toimintamallihan olisi tietysti työnkierto tai sitten maksaa perustason jampoille korvausta työkuormasta. Tietysti palkka on hyvä yksityiseen verrattuna, ei sisällä varallaoloa jne. kunnallisen systeemin edut mutta älkää nyt hyvät ihmiset menkö tekemään sairaanhoitajan duunia perushoitajan / vaksin liksalla vaikka kuinka houkuttaisi!

Voin toki olla ymmärtänyt tuttujen puheet väärin, mutta IUP nosti jo vuosia sitten perustason ja päiväautossa työskentelevien palkat samalle tasolle kuin hoitotasolla työskentelevien, koska halusivat kompensoida työnkuormittavuutta, sekä päiväauton puuttuvia lisiä.

Link to post
Share on other sites

Aika hauskaa luettavaa..Tai siis surullisen hauskaa paremminkin..

Kyllä nyt hoitotasolaisia kustaan nilkoille oikein urakalla, tai siis niitä jotka moiseen roskadiiliin suostuvat.

Ja mikä juttu toi on, et jos työnkuvaan ei kuulu ilta,yö,lauantai ja sunnuntai-työtä, niin sulle maksetaan siitä silti palkkaa kuin muka sitä oisit tehnyt =D Ei tälläst nää missään muual ku PELA:lla.

Kaikista järkevintähän on laittaa paperit sisään Perustasolle, vaikka Hoitotasolla onkin. Ei ole sitä ainaista hoitovastuuta, karmeata lääkerepertuaaria, ei joudu ajamaan piipaa-keikkaa niin paljon ja päiväautossakin saa korvausta kaikista mahollisista lisistä=) Sweet!

Onneks hoitotason lanssareist ei nyt ja tulevaisuudes olekaan pulaa..Koska mun mielestä tollanen itteensä jalkaan-ampumis-diili ei houkuttele yhtään hakeutumaan Hoitotasolle..Vaan paremminkin karttamaan sitä ja hakeutuun Perustasolle.

Link to post
Share on other sites

Ja miksi se on joltain pois jos joku saa lisää? Kukaanhan ei ole tuossa menettänyt palkastaan mitään.

Kateus vie ne kalat ja sillee.

Link to post
Share on other sites

Voin toki olla ymmärtänyt tuttujen puheet väärin, mutta IUP nosti jo vuosia sitten perustason ja päiväautossa työskentelevien palkat samalle tasolle kuin hoitotasolla työskentelevien, koska halusivat kompensoida työnkuormittavuutta, sekä päiväauton puuttuvia lisiä.

Niinkuin sanoit, päiväautossa työskentelevien palkat nostettiin hoitotason palkkoja vastaaviksi ja yksi nosto kriteeri oli päiväauton puuttuvat lisät. Mikäli kommenttisi pitää paikkansa, niin silloin IUPELA:lla saa päiväautossa "lisiä" tekemättä tunteja. Eli jos palkka on nostettu korkeammalle johtuen mm. puuttuvista lisistä, niin silloinhan sä saat ns. lisiä vaikka teet vain arkipäivä tunteja ainoastaan.

Ja miksi se on joltain pois jos joku saa lisää? Kukaanhan ei ole tuossa menettänyt palkastaan mitään.

Kateus vie ne kalat ja sillee.

Se on pois Hoitotason työn, koulutuksen ja ammattitaidon arvostuksesta. On kategorisesti väärin maksaa korkeakoulutetulle samaa palkkaa kuin toisen asteen tutkinnon suorittaneelle. Vie pohjan pois koko koulutusjärjestelmältä. Etenkin kun työhön kelpoisuus määrittyy koulutustason pohjalta.

Nykysuomen sanakirjan mukaan kateus liittyy ihmiseen, joka ei suo toiselle hyvää ja haluaa itselleen hyvän, joka toisella on. En ole viitannut tai maininnut mitään sellaista, joka antaisi olettaa, että Hoitotasolla palkan pitäisi täten olla korkeampi jos kerta Perustason palkkaa on nostettu. Mielestäni se vaan on väärin maksaa Perustasolla millään perusteilla korkeampaa palkkaa kuin Hoitotasolla, jos työn suorittamisen kriteereinä on mm. koulutustaso. Suon toki toiselle hyvää, mutta tässä tapauksessa se tuottaa hallaa sille toiselle osapuolelle, eikä täten kyse ole kateudesta.

Link to post
Share on other sites

Se on pois Hoitotason työn, koulutuksen ja ammattitaidon arvostuksesta. On kategorisesti väärin maksaa korkeakoulutetulle samaa palkkaa kuin toisen asteen tutkinnon suorittaneelle. Vie pohjan pois koko koulutusjärjestelmältä. Etenkin kun työhön kelpoisuus määrittyy koulutustason pohjalta.

Mun mielestä ei ole yhtään liioiteltua maksaa päiväsakulle pari satasta lisää siitä, että ei ole niitä vuorolisiä. Ja tosiaan kun päiväsakun meno on monissa paikoissa aika armotonta kylärallia. Miten asiaa nyt sitten lähestyy.

Kai sen olisi voinut laittaa tehtäväkohtaiseksi lisäksi ja pitää peruspalkan samana.

Link to post
Share on other sites

Se on pois Hoitotason työn, koulutuksen ja ammattitaidon arvostuksesta. On kategorisesti väärin maksaa korkeakoulutetulle samaa palkkaa kuin toisen asteen tutkinnon suorittaneelle. Vie pohjan pois koko koulutusjärjestelmältä. Etenkin kun työhön kelpoisuus määrittyy koulutustason pohjalta.

Mun mielestä ei ole yhtään liioiteltua maksaa päiväsakulle pari satasta lisää siitä, että ei ole niitä vuorolisiä. Ja tosiaan kun päiväsakun meno on monissa paikoissa aika armotonta kylärallia. Miten asiaa nyt sitten lähestyy.

Kai sen olisi voinut laittaa tehtäväkohtaiseksi lisäksi ja pitää peruspalkan samana.

Olet oikeutettu mielipiteeseesi joka nakertaa Hoitotason arvostusta ruton lailla. Mutta jos kaikki tässä maassa ajattelisivat samalla tavalla, saisi silloin postinkantaja samaa palkkaa kuin hänen esimiehensä, koska postinkantaja kävelee enemmän.

Link to post
Share on other sites

Puhun peruspalkoista, en lisistä.

Itselle ei tuo marina oikein aukea, mutta kai siinä on jotain pahasti vialla, jos siitä noin paha mieli tulee.

Olet oikeutettu mielipiteeseesi joka nakertaa Hoitotason arvostusta ruton lailla.

Kenen silmissä? Voisin kuvitella, että itse arvostaisin ammattitaitoisia hoitotason työntekijöitä, vaikka saisinkin samaa peruspalkkaa, kuin he.

Link to post
Share on other sites

IUP nosti jo vuosia sitten perustason ja päiväautossa työskentelevien palkat samalle tasolle kuin hoitotasolla työskentelevien, koska halusivat kompensoida työnkuormittavuutta, sekä päiväauton puuttuvia lisiä.

Win-win tilanne; työntekijä saa pienen korvauksen siitä että luopuu vuorolisistä ja tekee usein puuduttavampaa/raskaampaa työtä ja työnantaja saa edes jollakin tasolla motivoituneen työntekijän. Normikäytäntöhän tämä on niin sairaalan puolella kuin kentälläkin, ja on sovellettu niin perushoitajiin, sairaanhoitajiin, perustason-, kuin hoitotasonkin kavereihin.
Link to post
Share on other sites

eikö tuo kuitenkin ole positiivista että hommaa pyörittää Pela?molempien tasojen palkkaus ynnä työolt varmasti paremma kuin HES,ESPERI,AURE?

eikö tuo kuitenkin ole positiivista että hommaa pyörittää Pela?molempien tasojen palkkaus ynnä työolt varmasti paremma kuin HES,ESPERI,AURE?

sitäpaitti vanhalle miehelle tommonen Sipoon päivauto kuulostaa ihan ok

Link to post
Share on other sites

Voin toki olla ymmärtänyt tuttujen puheet väärin, mutta IUP nosti jo vuosia sitten perustason ja päiväautossa työskentelevien palkat samalle tasolle kuin hoitotasolla työskentelevien, koska halusivat kompensoida työnkuormittavuutta, sekä päiväauton puuttuvia lisiä.

Kompensoiminen on minusta ok, mutta nyt olisi hyvä hetki vaikuttaa palkkaukseen. Jos hoitotason henkilöstön peruskoulutuksen tulee olla AMK-tasoinen, tulee peruspalkankin sitä olla. Tämän jälkeen voidaan ryhtyä puhumaan kompensaatiosta ja perustason palkkauksesta, jolloin se todennäköisesti ei herätä lainkaan ihmetystä kenessäkään. Mutta hoitotason peruspalkka 2096 on perässä pätevyysvaatimuksiin nähden vaikka työn kuormittavuus olisikin alhainen.

Link to post
Share on other sites
Entinen Esko

Tulipa haettua. Kaikkea löytyy mitä vaaditaan, jopa sitä harvinaista paikallistuntemusta ja ruotsin kieltä yhdistettynä hus hoitovelvoitteisiin. Saapa nähdä riittääkö edes perustasolle tuohon Itä-Uudenmaan palokunta perheeseen.Itse en jaksa uskoa että kutsutaan edes noihin pääsykokeisiin. Päiväauto ei kelpaa, mutta ihan sama hoito vai perustaso, palkka on kuitenkin kohdillaan ja voittaisi suomen suurimman ensihoitokonsernin aivan leikiten.

Tietääkö kukaan onko tuonne Hyvinkään sairaanhoitoalueelle tulossa työpaikkoja auki tänä syksynä ?

Link to post
Share on other sites

Tietääkö kukaan onko tuonne Hyvinkään sairaanhoitoalueelle tulossa työpaikkoja auki tänä syksynä ?

On tulossa, varmaan piakkoin, tai ainakin rekryn piti aktivoitua lomakauden jälkeen.

Link to post
Share on other sites
  • 2 weeks later...

Tietääkö kukaan onko tuonne Hyvinkään sairaanhoitoalueelle tulossa työpaikkoja auki tänä syksynä ?

On tulossa, varmaan piakkoin, tai ainakin rekryn piti aktivoitua lomakauden jälkeen.

Tuosta on nyt kuultu niin monta versiota rekrytoinnin alkamisesta, että uskon vasta kun itse näen enkä varmaan silloinkaan. Porvoosta jos ei kuulu alkavalla viikolla niin tietänee sen ettei sinne ole mitään asiaa. Seuravaksi yritetään kalastaa työllistymistä tuonne Keskiselle-Uudellemaalle ja tämän epäonnistuessa unohdan yksityisen sairaankuljetuksen olemassa olon ja hakeudun töihin kutosen tai seiskan masaan.

Link to post
Share on other sites

Tietääkö kukaan onko tuonne Hyvinkään sairaanhoitoalueelle tulossa työpaikkoja auki tänä syksynä ?

On tulossa, varmaan piakkoin, tai ainakin rekryn piti aktivoitua lomakauden jälkeen.

Tuosta on nyt kuultu niin monta versiota rekrytoinnin alkamisesta, että uskon vasta kun itse näen enkä varmaan silloinkaan. Porvoosta jos ei kuulu alkavalla viikolla niin tietänee sen ettei sinne ole mitään asiaa. Seuravaksi yritetään kalastaa työllistymistä tuonne Keskiselle-Uudellemaalle ja tämän epäonnistuessa unohdan yksityisen sairaankuljetuksen olemassa olon ja hakeudun töihin kutosen tai seiskan masaan.

Mikäli omaat jo jossain HUS-alueella hota-velvoitteet, niin KUP:lle ei pitäisi olla ongelmia päästä...?

Link to post
Share on other sites

Porvoossa tällä hetkellä auki myös 5 lääkintäesimiehen toimea sekä ensihoitopäällikön toimi. HUS palkkaa, työaikana lääkintäesimiehillä 12,5 tuntia plus päivävuoroja. Peruspalkka?

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7826364&index=4&anchor=7826364

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7826325&index=1&anchor=7826325

Näköjään myös Päijät-Hämeeseen etsivät ensihoitopäällikköä:

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7820768&index=2&anchor=7820768

Link to post
Share on other sites

http://www.kuntarekr...Title=ensihoito

Nopeesti laskettuna 39 työpaikkaa Uudellemaalle auki tuossa. (Porvoo/Hyvinkää)

Maalainen täällä kyselee, että aloittaako tuolla Hyvinkäällä uusi toimija, kun on noin paljon uusia toimia haussa? Vai vakinaistetaanko nykyisen toimijan porukkaa?

Muoks: Oman toiminnan käynnistämiseksi palkkaamme HUS Hyvinkään sairaanhoitoalueelle kenttäjohtajat ja kolmen hoitotason ambulanssin henkilöstön. Ensihoito toimii kiinteänä osana päivystyksen ja ensihoidon vastuualuetta sairaalan medisiinisessä tulosyksikössä.

Ei sitä väsyneenä ihan ekalla kerralla ymmärrä lukemaansa. Mites täällä nyt porukoille on käynyt ketkä hakivat niitä Sipoon yms paikkoja? Tuliko haastattelukutsua :) ?

Link to post
Share on other sites

Hei! Tässä vastauksia kysymyksiisi: - Ensihoitajien palkkauksessa meillä sovelletaan teknistä sopimusta ja se on kaikilla ensihoitaja-nimikkeissä toimivalla sama 2184,22 € / kk riippumatta siitä toimiiko henkilö perus- tai hoitotasolla. Näin on tänä päivänä ja samaa sovelletaan myös uudessa järjestelmässä, koska perustason henkilöstöllä on enemmän päivävuoroja ja siten heidän työnkuormituksensa on hiukan raskaampaa. Peruspalkan lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanlisää (noin 30 – 100 €/kk) ja ammattialalisää (3 v. työkokemus = 5 %, 5 v. työkokemus = 9 %) sekä haittatyölisää (noin 40 % vuorokausirytmissä). Yhteensä näistä tulee 9 %:n ammattialalisällä vuorokausirytmissä noin 3300 € – 3400 € / kk riippuen pyhätunneista ja arkipyhistä. 12-tunnin päivätöissä kokonaisansio on noin 3100 €:n luokkaa / kk. Käytössämme ei ole kokonaispalkkausta, vaan kaikki haittatunnit maksetaan tehtyjen tuntien mukaan.- Perustason vuorohenkilöstöä on yhteensä 12, joista 8 on kerrallaan Porvoon asemalla ja 2 Sipoossa ja 2 Loviisassa. Perustasolla noudatetaan seuraavaa työnkiertoa: Porvoon asemalla toimivat henkilöt tekevät 120 vrk vuorokausirytmiä (1 vrk töitä ja 3 vrk vapaata). Sipoon tai Loviisan asemalla toimivat henkilöt tekevät 60 vrk 12-tunnin päivätöitä rytmityksellä kaksi peräkkäistä 12-tunnin päivävuoroa > kolme päivää vapaata > kolme peräkkäistä 12-tunnin päivävuoroa > kaksi päivää vapaata > kaksi peräkkäistä 12-tunnin päivävuoroa > kolme päivää jne. Molemmissa työajoissa viikkotyöaika on poikkeusluvan mukainen 42 tuntia.- Perustason päivähenkilöstöä on yhteensä 2 ja he tekevät 8-tunnin päivävuoroja arkisin 38,25 tunnin viikkotuntimäärällä.- Sipoon (Söderkulla) ja Loviisan 12-tunnin yksiköt ovat valmiudessa 7 päivänä viikossa seuraavasti: Sipoossa klo 8-20 ja Loviisassa klo 10-22. Hakija voi esittää toiveensa (riippuen missä suunnassa hakija asuu) kumpaan kiertorinkiin hän haluaa: Loviisa-Porvoo vai Sipoo-Porvoo,. Tavoite on, että Loviisan ja Sipoon välillä ei ole kiertoa, vaan kierto tapahtuu vain Porvoossa. Työnkierto on ensihoidon vastuulääkärin toive, jota pyritään noudattamaan. Toivottavasti nämä vastaukset tyydyttävät ja olet kiinnostunut hakeutumaan meidän organisaatioomme töihin. Lisätietoa haastatteluista ja testeistä löytyy täältä: http://www.iupl.fi/filebank/382-Lisaohje_ensihoitaja_hakijoille.pdf Ja lisäkysymyksiä voi esittää edelleen! Terveisin:

ITä-UUDENMAAN PELASTUSLAITOS

Paloinsinööri / Ensihoitopalveluiden selvitysmies

Jorma Kuikka

GSM 040 - 8437570

E-mail jorma.kuikka@porvoo.fi

www.iupl.fi

Link to post
Share on other sites

Eikös Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella Hämeenlinnan alueella ole käytössä joku ylläkuvatun kaltainen kierto toimipisteiden välillä ?

Link to post
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

  • Rekisteröidy yhteisöömme

    Tervetuloa joukkoon!

×
×
  • Create New...