Äkillinen leikkaus ja sairausloma..

[hemmaa]

Hei

Minulle tuli yhtäkkiä umpilisäkkeen tulehdus ja jouduin sitä mukaan sairaalaan ja leikkaukseen, lopputuloksena 7pvn sairausloma (+3 päivää saikkua ennen varsinaista diagnosia)(yht.10päivää) . Nyt kysyisinkin, että onko minulla on oikeus lääkärin kirjoittamaan palkalliseen sairauslomaan kun tässä työpaikassa minulla on vain 1kk työsopimus(kesäsijaisuus tässä työpaikassa) (joka on tehty ja allekirjoitettu 28.5 ), vain joudunko jollekkin 50% "sijaisen" osingolle.... ;/ onko kokemuksia tai tietoa, harmittaa jo muutenkin tämä tilanne ja varmasti vielä enemmän jos joutuu joka centin laskea...

[Julma]

Muistaakseni KVTES ei ainakaan määrittele, kuinka kauan pitäisi olla töissä, että on mahdollisuus palkalliseen sairauslomaan. Joissain tesseissä aikarajoja on, yleensä vissiin niin että työsuhteen pitää olla kestänyt 1 kk ennen sairausloman alkua niin saisi palkallisen saikun. Luokkakaveri oli saikulla KVTESin alla ja sai rahat pois vaikka kyseessä oli vain kahden päivän sopimus.

[Lääkärihoitaja]

KVTES

Viranhaltijalla/työntekijällä on saman kalenterivuoden aikana oikeus

saada sairausloman ajalta

- varsinainen palkkansa 60 kalenteripäivän ajalta

- sen jälkeen kaksi kolmasosaa varsinaisesta palkastaan 120 kalenteripäivän ajalta

3 lisäksi voidaan harkinnan perusteella maksaa enintään

kaksi kolmasosaa varsinaisesta palkasta enintään 185

kalenteripäivän ajalta.

2 mom. Edellytyksenä sairausajan palkan saamiselle on, että palvelussuhde

on välittömästi ennen sairauslomaa jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää

(...)

Sairausajan palkkaa

suoritetaan enintään niin kauan, kun palvelussuhde kestää,

vaikka työkyvyttömyys jatkuisi tämän ajan jälkeenkin.

(....)

Jos viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde ei ole jatkunut 2 momentissa

edellytettyä aikaa ennen sairauslomaa, hänellä on oikeus saman

[tittelituure]

KVTES

Jos viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde ei ole jatkunut 2 momentissa

edellytettyä aikaa ennen sairauslomaa, hänellä on oikeus saman

[Julma]

Siinähän on ehtona että työsuhde ei ole jatkunut 2. momentissä määritellysti. Jos tulee se 60 päivän yhtämittainen työsuhde täyteen niin sitten mennään sen mukaan ja saat palkkaa tuon ylemmän kohdan mukaan.