Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Lääkärihoitaja

Kevennetty työ

Recommended Posts

Lääkärihoitaja

Yksi naamatuttu diabeetikko sai raskauteen vedoten todistuksen että vain yötyö käy. En tiedä sen kummemin prosessista, mutta sai tosiaan tehdä vain yötyötä. Onko työnantajan hyväksyttävä tällainen asia, siis että työntekijä tekee vain yötä? Onko työnantaja velvollinen järjestämään kevyempää työtä sairauden vuoksi? Jos jollain jotain tietoa niin kiiiitos. Oma tes on kv.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Julma

Ei liene pakollista mutta sitten vaihtoehtona on sairausloma ellei kykene siihen normaalin työn tekoon, eikä ta pysty tarjoamaan työtä joka soveltuu puolikuntoiselle.

Share this post


Link to post
Share on other sites
_Silja_

Monenlaisista työn kevennyksistä olen kuullut, mutten vielä siirtymisestä yötyöhön. Yhdistelmä raskaus, diabetes ja yötyö on melkoinen haaste, joten siihen nähden on mielenkiintoista, että työterveyslääkäri on tuollaiseen suositukseen päätynyt. Mutta koska en asiasta enempää tiedä ,pidän suuni kiinni ;) Mutta työterveyslääkäri voi siis kirjoittaa vapaamuotoisen lausunnon, jossa hän suosittelee kevennettyä työtä, mutta se ei varsinaisesti velvoita työnantajaa mihinkään. Yleensä kuitenkin sekä työntekijän, että työnantajan etu on, että suositusta pyritään noudattamaan, saadaanhan sen avulla useimmissa tapauksissa yksi työntekijä pysymään rivissä ja työntekijän kannalta vältytään pitkältä sairauslomalta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Yleensä suositellaan nimenomaan yötyön lopettamista koska se rasittaa elimistöä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Lääkärihoitaja

Yleensä suositellaan nimenomaan yötyön lopettamista koska se rasittaa elimistöä.

Yötyössä vähemmän ihan fyysistä nostelua ja sitä itse kammoan. Kertomassani dm + grav tapauksessa säännöllisyys eli pitkät yöpätkät ja pitkät vapaat sopivat hälle.

Mietin vaan että irtisanoudun jos en saa sopivaa lausuntoa kevennetystä työstä = työnantaja saa paremman työntekijän...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Satu

Mutta eikös nimenomaan yötyön ole tutkittu olevan haitallista diabeetikolle? Näin muistelisin lukeneeni jostain...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest

Ottamatta sen enempää kantaa siihen, sopiiko yötyö raskaana olevalle olen sitä mieltä, että on työnantajan etu järjestää työntekijälle sopivimmat olosuhteet työskennellä, kun työntekijän työkyky on jostain syystä alentunut.

Jos tulemalla tyontekijää vastaan työnantaja saa vähennetyksi sairaspoissaoloja ja maksimoitua työpanoksen, se lienee kaikkien etu.

Uskoisin, ja olen monesti nähnyt käytännössä toteutuvan niin, että lääkärintodistuksella, jossa suositellaan tietyntyyppista työaikaa esim. ei yötyötä, työnantaja tulee auliisti työntekijää vastaan.

Esim. HUS:ssa on toimiva ohjelma työntekijöille, jotka ovat huomattavan runsaasti sairaslomilla. Tätä kutsutaan työkyvyn tukiprosessiksi. Siellä esimiehet ja työterveyshuolto yhdessä työntekijän kanssa suunnittelevat ja miettivät parasta mahdollista tukimuotoa kyseiselle työntekijälle ja työntekijällä on mahdollisuus tulla kuulluksi ja vaikuttaa osaltaan asioihin. Halutessaan työntekijä voi pyytää palaveriin mukaan mm. luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tai kenet tahansa haluaa tuekseen.

OT: Mulla on yks tuttu jolle ei kertakaikkiaan aamuvuorot sovi, silti hän niitä joskus listantekijän armosta joutuu tekemään. Tyyppi ei oikeasti ole hereillä ennenkuin klo 14 kun iltavuoro tulee töihin. Se on kuin sairaus, muttei kuitenkaan ole... Lääkärintodistusta hänellä ei ole, mutta työaika-autonomian vuoksi pystyy suunnittelemaan vuoronsa niin, ettei aamuja tarvitse tehdä...

Eli loppukaneettina: kyllä, lääkärintodistuksella saa "erivapauksia" monessa työpaikassa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
hoitaja851

Mulla olisi edessä lääkärintodistuksen hankkiminen yötyötä varten,meillä yötyö on kevyempää kuin esim.aamuvuorot. Ei tarvitse yöllä nostella ja siirrellä,selkä reistaa ja on reistannut viimeiset 5vuotta.Jos työterveyslekuri ei kirjoita niin yksityiselle sitten mentävä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Nemesis

Mutta eikös nimenomaan yötyön ole tutkittu olevan haitallista diabeetikolle? Näin muistelisin lukeneeni jostain...

Omakohtaista kokemusta ja tietoa ei ole, mutta itselläni on diabeetikko työkaveri ja hänelle on lääkäri sanonut, että diabetes ei ole este yötyölle, mikäli sokeriarvot pysyvät hyvinä. Tämä mun työkaveri tekee kolmivuorotyötä ja hänellä ei ole ollut ongelmia sokereiden kanssa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Mutta eikös nimenomaan yötyön ole tutkittu olevan haitallista diabeetikolle? Näin muistelisin lukeneeni jostain...

Yötyön on todettu olevan kaikille haitallista. Yötyötä ei mielletä mitenkään erikoiseksi työksi, mutta se lisää riskiä sairastua moniin sairauksiin ja jopa lisää kuolleisuutta. Siksi yötyötä (yli 20 vuoroa vuodessa) tekeville tulee järjestää vuosittain erilliset terveystarkastukset.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Telaketju

Aurorassa kiellettiin 7 yön tekeminen työhyvinvointiin vedoten,eli nyt tekevät 5 yötä ja kerran vuodessa tulee muutaman viikon päivätyöputki.odottelemme varsinkin 7 talon 30vuotta yötyötä tehneiden pamahtamista psykoosiin.

kokouksessa johdon kanssa vakiyököt vastustivat voimakkaasti uudistusta,mutta eipä auttanut.

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Aurorassa kiellettiin 7 yön tekeminen työhyvinvointiin vedoten,eli nyt tekevät 5 yötä ja kerran vuodessa tulee muutaman viikon päivätyöputki.odottelemme varsinkin 7 talon 30vuotta yötyötä tehneiden pamahtamista psykoosiin.

kokouksessa johdon kanssa vakiyököt vastustivat voimakkaasti uudistusta,mutta eipä auttanut.

Työnantaja on lain mukaan velvollinen huolehtimaan työntekijöinen turvallisuudesta je terveydestä työstä. Ja kun yötyö tiedetään vaaralliseksi, niin ei siinä vakiyökköjen vastustuksella ole paljoa merkitystä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Telaketju

Bemböle univercity hospital ed. 7 yötä käytössä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Bemböle univercity hospital ed. 7 yötä käytössä.

On niitä vakiyökköjä vielä monessakin paikassa, mutta se ei tarkoita sen olevan työntekijän terveyden kannalta hyvä ratkaisu. Jos työnantaja haluaa päästä vakiyökkökäytännöstä eroon, niin vaikkapa työturvallisuuslakiin vedoten se voi sen tehdä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Siksi yötyötä (yli 20 vuoroa vuodessa) tekeville tulee järjestää vuosittain erilliset terveystarkastukset.

Joo näin on meillekkin sanottu jo monta vuotta, silti en o minkäännäköistä tarkastausta edessäni nähnyt :D

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Siksi yötyötä (yli 20 vuoroa vuodessa) tekeville tulee järjestää vuosittain erilliset terveystarkastukset.

Joo näin on meillekkin sanottu jo monta vuotta, silti en o minkäännäköistä tarkastausta edessäni nähnyt :D

Se on työnantajan velvollisuus huolehtia asiasta. Tunnetusti työnantaja ei aina kaikkia velvollisuuksiaan hoida niin hyvin kuin pitäisi. 8)

Share this post


Link to post
Share on other sites
OldOne

Juu, olen tehny Huussissa öitä vuodesta 97, ja kertaakaan ei ole tarkastukseen kutsuttu. :nauraa:

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...