Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Reportteri

Tehy julistaa ylityö- ja vuoronvaihtokiellon vauhdittamaan kunta-alan neuvotteluja

Recommended Posts

Reportteri

Tehy haluaa sopimuksen ja työrauhan kunta-alalle myös tehyläisille. Tehyn osalta tällä hetkellä ovat voimassa vain erillisessä Tehy-sopimuksessa vuosille 2010-11 sovitut palkankorotuserät.

Muut kunta-alan järjestöt ovat allekirjoittaneet kunta-alan sopimukset helmikuussa. Tehyllä ei ole helmikuun alun jälkeen ollut voimassa olevaa sopimusta tekstikysymysten osalta Kunnallisen työmarkkinalaitoksen kanssa eikä kuntatyönantaja ole halukas sellaista tekemään.

-Tämä osoittaa, että kunta-alan sopimusjärjestelmä on kankea ja toimimaton eikä kykene tavoitteellisesti lisäämään työpaikkojen vetovoimaa ja kohdentamaan korotuksia sinne, missä tarve on suurin. Sopimusjärjestelmä ei ole itseisarvo vaan väline, jolla on kyettävä turvaamaan terveydenhuollon sekä vanhusten ja muut sosiaalialan palvelut ja osaava työvoima alalle, toteaa Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola.

-Esimerkiksi kolmivuorotyön houkuttelevuutta tulisi kiireesti lisätä. Työvoimasta on pulaa ja alalle tulevat nuoret arvostavat vapaa-aikaa yhä enemmän, mutta työaika-asioissa ei ole kuntapöydässä edistytty vuosikausiin.

Tehy haluaa Tehy-sopimuksen palkkapykälien rinnalle erillisen sopimuksen tai pöytäkirjan, joka selkiyttäisi sopimustilanteen myös tekstikysymysten osalta vuoden 2011 loppuun.

-Vuoden 2007 tiukalla taistelulla saavutettu Tehy-sopimus oli koulutetun hoitohenkilöstön edunvalvonnassa askel oikeaan suuntaan. Emme halua palata ajassa taaksepäin vaan haluamme jatkaa edunvalvonnan linjaa kohti omaa sopimusta. Tätä myös palveluiden toimivuuden kannalta mielekästä kehitystä ei edistä paluu vanhaan sopimusjärjestelmään.

-Nyt kyse ei ole siis palkoista tai työsuhteen ehtojen tasosta vaan Tehyn oikeudesta sopimusyhteiskunnassa sopia jäsentensä asioista, korostaa Laitinen-Pesola.

Vauhdittaakseen kunta-alan neuvotteluja Tehyn valtuusto päätti yksimielisesti tänään julistaa työsuhteisia koskevan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon neljään kaupunkiin ja sairaanhoitopiiriin alkaen 6.5.2010.

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon piirissä ovat:

- Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri, Helsingin kaupunki

- Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri, Turun kaupunki

- Pirkanmaan sairaanhoitopiiri, Tampereen kaupunki

- Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri, Oulun kaupunki

Ko. työnantajien palveluksessa on yhteensä noin 25 000 tehyläistä. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei koske päivähoitoa ja kotihoitoa. Se tulee vaikuttamaan esimerkiksi paikallisten jononpurkujen toteuttamiseen. Mahdollisesta työtaistelun laajentamisesta päätetään myöhemmin.

Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon astuessa voimaan tehyläiset työskentelevät ennalta suunniteltujen työvuorojen mukaan säännöllisen työajan puitteissa. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellolla ei haluta vaarantaa kenenkään henkeä tai terveyttä.

Lisätietoja:

Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola, puh (09) 5422 7012

Edunvalvontajohtaja Jukka Maarianvaara (neuvottelutilanne),

puh (09) 5422 7131

Järjestöyksikön johtaja Kirsti Viljakainen (ylityö- ja vuoronvaihtokielto), puh (09) 5422 7201

http://www.tehy.fi/?x1536574=18267054

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
OldOne

Ja KT tuomitsee: http://verkkouutiset.fi/index.php?option=com_content&view=article&id=29320:kuntatyoenantaja-tuomitsee-tehyn-työetaistelutoimet-jaerjestoepolitiikkana-&catid=1:politiikka&Itemid=3 . Ikävää että työtaisteluun pitää mennä, mutta kyllä asiaan pitää saada ratkaisu. Kysehän ei nyt ole palkankorotuksista vaan siitä että Tehy haluaa hoitaa itse tehyläisten edunvalvonnan. Se ei liene kohtuuton vaatimus. Nyt KT odottaa (muiden järjestöjen painostamana) että me vaan yhdymme toisten tekemiin sopimuksiin. Jos me tähän lähdemme, kaikki työ mitä jäsenistö teki vuonna 2007 olisi ollut turhaa ja ottaisimme valtavan harppauksen takapakkia. Pitkän linjan tavoitehan on saada terv. alalle oma työehtosopimus, tämä kaikki on työtä kohti sitä. Henkilökohtaisesti toivon, että työtaistelu ei realisoidu, vaan että KT alkaa oikeasti neuvottelemaan tästä asiasta meidän kanssamme.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
_Silja_

En tykkää KT:n asenteesta. Nythän Tehyläiset haluavat vain tehdä suunnitellut työvuoronsa. Yhteiskunnalla menee huonosti, jos ihmisten henki ja terveys on parin ammattiryhmän ylitöiden varassa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
darshan

Idea on hyvä, ja käytännössä toimii, jos porukka puhaltaa yhteen hiileen. Ikävä kyllä hesarin kommenttiraitaa lukiessa mm tätä mallia osui silmään.

- nimimerkki hoitajatar -

Elekäähän hättäilkö. Meitä on monia uppiniskasia tanttaroita töissä siellä kuntapuolella, jotka emme kuulu Tehyyn.

Työ on yhtä raskasta vaihto sitä vuoroa tai ei.

Joskus voi tehdä kaksi vuoroa peräkkäin ja ottaa ylimääräisen vapaan.

Ja kun emme kuulu Tehyyn, ei meidän tartte mitään kieltoja noudattaa.

Sitten hämmästellään, kun asiat vaan ei parane. Hoitajien ja lääkäreiden ero koulutuksen ohella on mm kollegiaalisuus, joka välistä menee pitkätakeilla vähän turhankin pitkälle tietyissä jutuissa, mutta edunvalvonnassa moinen kyky puhaltaa yhteen hiileen tekisi meillekin todella hyvää.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Liisa

Ylityökielto... Miten musta tuntuu, että ylityöt ei niin tuttu käsite tällä alalla ole? Jos teet "pitkääpäivää" saat ehkä tunnit jostain muusta päivästä pois tvst. Hälytysrahakin ihme "kriteerien" takana ja niitä tulkitaan kuin piru raamattua! Olisi aivan eritavalla motivoivaa ja 3-vuorotyöhön kannustavaa, jos meillekin lätkähtäisi 50% kahdelta ekalta ylityötunnilta ja sitten metäisiin 100%. Ilman mitään säätöjä suuntaan tai toiseen. Aika ilomielin tekisin muutamat ylityöt silloin tällöin!

Liisa

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Auts

Pitänee TAAS erota näköjään tehystä. Mä ainakin teen ylitöitä hälytys ym lisineen mielellään

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Ketorin

Pitänee TAAS erota näköjään tehystä. Mä ainakin teen ylitöitä hälytys ym lisineen mielellään

Hukkasitkohan sinä nyt pointin? Työtaistelu menossa ja sinä eroat liitosta, vaikka se koittaa ajaa sun etujasi? Ehtinet varmasti vielä urasi aikana niitä ylitöitä tehdä ihan riittävästi, vaikka nyt jättäisitki pissaamatta omiin muroihisi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
puh

Pitänee TAAS erota näköjään tehystä. Mä ainakin teen ylitöitä hälytys ym lisineen mielellään

Ja sitten taas ihmetellään, miksi asiat ei meidän alalla korjaudu / etene...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Auts

Pitänee TAAS erota näköjään tehystä. Mä ainakin teen ylitöitä hälytys ym lisineen mielellään

Ja sitten taas ihmetellään, miksi asiat ei meidän alalla korjaudu / etene...

Tää on niin vanha tantra et lopettakaa jo..korjaantuuhan ne, inflaatio ikävä kyllä myös. *Palkat on hyvät, edut on hyvät, työterveys ja vakuutukset kunnossa jne jne. Mihin tässä tehyä enää tarvitaan, ai niin, meillä superilaiset tienaa enemmän kuin tehyläiset.

Te ootte ihan tylsiä, heti kun uhkaa eroavansa niin hirvee hyökkäys. Hoitajat.net on se oikea paikka haukkua (vielä) tehyn jäseniä. Hienoa toimintaa ;D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Pitänee TAAS erota näköjään tehystä. Mä ainakin teen ylitöitä hälytys ym lisineen mielellään

Jos minä saisin päättää, niin laittaisin vähintään viiden vuoden karenssin kaikille työtaistelu-uhan aikana eronneille tehyläisille. Jos ei ole valmis osallistumaan työtaisteluun, niin silloin mielestäni on ihan turha yrittää nauttia liiton tarjoamista eduista ja palveluista.

Onneksi jokaisella on kuitenkin oikeus tehdä omat päätöksensä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Auts

Ei tehyllä oo varaa moiseen

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-
Tää on niin vanha tantra et lopettakaa jo..korjaantuuhan ne, inflaatio ikävä kyllä myös. *Palkat on hyvät, edut on hyvät, työterveys ja vakuutukset kunnossa jne jne. Mihin tässä tehyä enää tarvitaan, ai niin, meillä superilaiset tienaa enemmän kuin tehyläiset.

No, jos noin ajattelee, niin silloinhan ammattiliittoon kuuluminen on pelkkä menoerä. Kukaan ei menetä yöuniaan jos eroat Tehystä. Toki niitä jotka haluavat saada mahdollisimman hyvän työehtosopimuksen harmittaa se, että jotkut yksilöt tekevät hallaa työtaistelulle, mutta ovat kuitenkin valmiita nauttimaan eduista, jotka työtaistelulla saadaan.

Ei tehyllä oo varaa moiseen

Ja valistunut arvauksesi perustuu mihin?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Auts

Siis yhdestä jäsenestä (minusta) on kyllä varaa luopua, mutta entäs niistä kaikista lähihoitajista jotka tajuttuaan saavansa enemmän palkkaa kuulumala superiin eroavat + kaikista niistä eroavista sairaankuljettajista jotka tajuavat että tehy ei voi mitään heidän oloilleen. Mä luulen että pelkkä punainen lippu ei riitä

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Siis yhdestä jäsenestä (minusta) on kyllä varaa luopua, mutta entäs niistä kaikista lähihoitajista jotka tajuttuaan saavansa enemmän palkkaa kuulumala superiin eroavat + kaikista niistä eroavista sairaankuljettajista jotka tajuavat että tehy ei voi mitään heidän oloilleen. Mä luulen että pelkkä punainen lippu ei riitä

Nyt päästään siihen ammattiliittoon kuulumisen ytimeen. Ammattiliiton kyky ajaa jäsentensä etuja on suoraan verrannollinen jäsenyyden kattavuuteen ja jäsenten työtaisteluvalmiuteen. Jos sairaankuljettajat kokevat, että Tehy ei voi mitään heidän oloilleen, niin sairaankuljettajien täytyy miettiä kuinka kattavasti he kuuluvat samaan ammattiliittoon ja millaisiin työtaistelutoimiin he ovat valmiita, jos tilanne siihen etenee.

Superilaisten palkka-asioista en tiedä, sillä minulla ei ole mitään käsitystä siitä, että kuinka usein superilainen saa tehyläistä parempaa palkkaa pelkästään ammattiliittoon kuulumisen vuoksi.

Kuitenkin kylmä totuus on se, että vaikka Tehystä eroaisi muutamia tuhansia ihmisiä työtaistelu-uhan vuoksi, niin se ei kokonaisjäsenmäärään vaikuttaisi juuri lainkaan, sillä työtaistelu-uhan ja työtaistelun jälkeen ilmaantuu uusia jäseniä. Tämä nähtiin viime työtaistelun aikana.

138000 jäsenisen liiton toimintakyky ei merkittävästi heikkene vaikka liitosta eroaisi 10000 jäsentä. Jäsenten eroaminen toki pienentää tuloja, mutta samalla se pienentää myös menoja. Pitkällä tähtäimellä ihmisten eroaminen liitosta jonkun yksittäisen asian vuoksi (muutaman euron palkkaero, työtaistelu yms.) heikentää koko ammattikunnan tulevaisuuden mahdollisuuksia. Ainoa joka siitä hyötyy on työnantajapuoli.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
kattiriina

Pitänee TAAS erota näköjään tehystä. Mä ainakin teen ylitöitä hälytys ym lisineen mielellään

Tee ihmeessä. Minnekähän mahdut kaikkine rahoinesi kun ne lisät on niin jumalattoman hyvät. Niin ylitöistä kuin hälytyksistäkin. Hohhoijjaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kerde

Arvioin luokkaan E, 2v kestäneen käsiekseeman (ei tulehduksen merkkejä, ei sairasloman tarvetta) ja sain kuulla rähinät "Just, joo, kaikenlaisten työtaistelujen nimissä sitä täällä vaan laiskotellaan!" laugh.png Että vaikka muutoin ehkä tyhmää ja uusavutonta potilasta, niin oli ne ainakin perillä tästä...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
OldOne

Heh, vai laiskotellaan. Mehän vaan hoidetaan normaalisti sovitut työvuorot.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Kerde

Heh, vai laiskotellaan. Mehän vaan hoidetaan normaalisti sovitut työvuorot.

No, mähän vähän niin kuin sanoinkin, ettei se NIIN fiksu yksilö ollut... laugh.png

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
OldOne

Pitänee TAAS erota näköjään tehystä. Mä ainakin teen ylitöitä hälytys ym lisineen mielellään

Jos minä saisin päättää, niin laittaisin vähintään viiden vuoden karenssin kaikille työtaistelu-uhan aikana eronneille tehyläisille. Jos ei ole valmis osallistumaan työtaisteluun, niin silloin mielestäni on ihan turha yrittää nauttia liiton tarjoamista eduista ja palveluista.

Ei tehyllä oo varaa moiseen

Karenssi työtaistelun yhteydessä on ihan normaali käytäntö. Tehyn -07 työtaistelussa karenssi oli pari vuotta. Silloin työtaistelun vuoksi eronneet ovat vasta nyt päässeet liittymään takaisin. Sitten varmaan taas mietitään karenssia kun isot rattaat pyörähtää käyntiin 2011.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
trini_ty

Pitänee TAAS erota näköjään tehystä. Mä ainakin teen ylitöitä hälytys ym lisineen mielellään

Minkä takia olet liittynyt takaisin? Taitaa edut kuitenkin kelvata? >:D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Satu

Mitenkäs muuten kun talossa on 'erillinen sopimus' lisätöiden (jononpurkuleikkausten) tekemisestä, rullaako se tämän työtaistelun yli (niinkuin väittävät) vai koskeeko tää ylityökielto yhtäkaikki näitä lisätöitä? Vapaa? ::)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vapaa

Mitenkäs muuten kun talossa on 'erillinen sopimus' lisätöiden (jononpurkuleikkausten) tekemisestä, rullaako se tämän työtaistelun yli (niinkuin väittävät) vai koskeeko tää ylityökielto yhtäkaikki näitä lisätöitä? Vapaa? ::)

Järjestön asettama ylityökielto menee paikallisen sopimuksen edelle. Nekin ovat normaaleja ylityöitä, mistä on sovittu paikallisesti maksettavan enemmän, kuin sovellettavassa työehtosopimuksessa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Piikkis

Meillä tuli tänään työnantajan määräaikaisohje (jos muistan sanan oikein), joka kuulemmaa jyrää Tehyn ohjeen.. Käytännössä jyräs kaikki muut paitsi jononpurun. Ja Hussi siis..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×