Varjokuva Posted April 14, 2010 Posted April 14, 2010 Onko kuinka yleistä/sallittua että kahdella saman koulutuksen ja yhtä paljon työkokemusta omaavalla hoitajalla jotka tekevät täsmälleen samaan aikaan samat tunnit ja samat työt mutta saavat kuitenkin eri palkkaa? Perusteena se että toinen työntekijä on tehnyt palkkatoiveen työsuhteen alussa ollessaan ainoa työntekijä talossa ja se on mennyt läpi. Seuraavat työntekijät ovatkin sitten saaneet pääpaikalta tarkistetun peruspalkan eli palkkaluokan vähemmän. Yksityinen sos kyseessä. :blink: Metsä vastaa niinkuin sinne huudetaan.
-VF- Posted April 14, 2010 Posted April 14, 2010 Jos joku on onnistunut neuvottelemaan itselleen muita paremman palkan, niin ei siinä muilla työntekijöillä ole muita mahdollisuuksia kuin yrittää neuvotella itselleen yhtä hyvän palkan. Koska ihmiset eivät yleensä kauheasti puhu henkilökohtaisista palkanlisistä tms. palkkaa nostavista tekijöistä, niin on vaikea sanoa kuinka yleistä eripalkkaisuus on. Failure is always an option
Telaketju Posted April 14, 2010 Posted April 14, 2010 jep.kesällä ajoparilla oli varallaoloa,mut ei mulla kun sanoin etten moiseen suostu.tuu pomo itte ajaan jos ei käy. "to ride,shoot straight and speak the truth"
Andy Posted April 15, 2010 Posted April 15, 2010 jep.kesällä ajoparilla oli varallaoloa,mut ei mulla kun sanoin etten moiseen suostu.tuu pomo itte ajaan jos ei käy. Juuri näin se varallaolo loppuu!
TippaIitu Posted April 15, 2010 Posted April 15, 2010 Onko kuinka yleistä/sallittua että kahdella saman koulutuksen ja yhtä paljon työkokemusta omaavalla hoitajalla jotka tekevät täsmälleen samaan aikaan samat tunnit ja samat työt mutta saavat kuitenkin eri palkkaa? Perusteena se että toinen työntekijä on tehnyt palkkatoiveen työsuhteen alussa ollessaan ainoa työntekijä talossa ja se on mennyt läpi. Seuraavat työntekijät ovatkin sitten saaneet pääpaikalta tarkistetun peruspalkan eli palkkaluokan vähemmän. Yksityinen sos kyseessä. :rolleyes: Jotenkin minulla on se näkemys, että peruspalkan tulisi olla sama, mikäli työ on yhtäläistä.. Toisaalta työnantajalla on oikeus esimerkiksi nostaa palkkaa, mikäli työntekijällä on jokin vastuualue tai koulutus lisänä. Eikä yksityisiä palkkaneuvottelujakaan ole kielletty. Kyllähän se silti jurppii, kun toiselle maksetaan paremmin kuin toiselle samasta työstä.. Peruspalkan tulisi olla sama.. hk.lisät sitten päälle. - Ensivaikutelman voi tehdä vain kerran -
Julma Posted April 15, 2010 Posted April 15, 2010 Siinäpäs se hankaluus onkin että jos hinnoittelee itsensä liian korkealle niin jää kaikki rahat saamatta ja jos taas tekee liian halvalla niin harmittaa kun muut saa enemmän. Naapurikateushan on muutenkin meillä muodissa ollut aina ja tulee olemaan :D Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle!
dino Posted April 15, 2010 Posted April 15, 2010 Jos hoitaja X tekee kaksi kertaa enemmän duunia kuin hoitaja Y ja on muutenkin osaavampi niin miksi sille ei vois maksaa vaikka 500 euroa parempaa peruspalkkaa? Näin tehdään mm. teollisuudessa ja näin voitais tehdä myös kunta/valtiosektorilla - etenkin hoitopuolella. Saatais nämä perässävedettävät suojatyöläiset vihdoinkin ruotuun...:D
Telaketju Posted April 16, 2010 Posted April 16, 2010 Jos hoitaja X tekee kaksi kertaa enemmän duunia kuin hoitaja Y ja on muutenkin osaavampi niin miksi sille ei vois maksaa vaikka 500 euroa parempaa peruspalkkaa? Näin tehdään mm. teollisuudessa ja näin voitais tehdä myös kunta/valtiosektorilla - etenkin hoitopuolella. Saatais nämä perässävedettävät suojatyöläiset vihdoinkin ruotuun...:D Right on! "mä en jaksa nostaa tästä päästä" "to ride,shoot straight and speak the truth"
Kerde Posted April 16, 2010 Posted April 16, 2010 Mulle tuli oh tuolla uudessa paikassa tänään kysymään niin hiiren hiljaisella ja vaimealla äänellä että olenko mä tehyläinen, kun palkkatoimisto haluaa varmistuksen...Joten tod.näk tuollakin palkkaa maksetaan liittoon kuulumisten mukaan. Anna muutokselle aikaa. Eihän mikään voi kasvaa pellossa, jota jatkuvasti kynnetään.
OldOne Posted April 16, 2010 Posted April 16, 2010 Onko kuinka yleistä/sallittua että kahdella saman koulutuksen ja yhtä paljon työkokemusta omaavalla hoitajalla jotka tekevät täsmälleen samaan aikaan samat tunnit ja samat työt mutta saavat kuitenkin eri palkkaa? *clip* Yksityinen sos kyseessä. :D Yksityisellä puolella pärstäkerroinpalkat ei liene mikään harvinaisuus. On ihan sallittua.
dino Posted April 16, 2010 Posted April 16, 2010 Äijät uhoo Oikeastaan meidän pitäis olla hiljaa, kymmenen vuoden päästä ikää reilusti yli 50v ja työteho voi olla meillä aivan mitä tahansa...
Telaketju Posted April 18, 2010 Posted April 18, 2010 Äijät uhoo Oikeastaan meidän pitäis olla hiljaa, kymmenen vuoden päästä ikää reilusti yli 50v ja työteho voi olla meillä aivan mitä tahansa... 10v päästä eläkkeelle,vaikka sit punasilla papereilla. "to ride,shoot straight and speak the truth"
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.