TLC Posted March 22, 2010 Share Posted March 22, 2010 Sivistystä kaivataan eli miten määräytyvät valtion työpaikoilla yleiset henkilökohtainen palkanosa ja kokemuslisä? Ilmeisesti henkilökohtainen palkanosa "neuvotellaan" esimiehen kanssa käytävissä vuotuisissa kehityskeskusteluissa, mutta miten esim. uusi työntekijä arvioidaan, onko mahdollista jo heti parempaan palkkaan kuin peruspalkka vai miten systeemi oikein toimii? "Tender Loving Care" Link to comment Share on other sites More sharing options...
Samsonite Posted March 23, 2010 Share Posted March 23, 2010 Uudella työntekijällä on valmiiksi määräytynyt palkanosa joka on voimassa seuraavaan kehityskeskusteluun saakka(esim. puolustusvoimissa 17%). Ja kuten tunnettua niin valtio on vähän huono neuvottelija paremman aloituspalkan osalta... :nauraa: Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.