TLC Lähetetty maaliskuun 22, 2010 Jaa Lähetetty maaliskuun 22, 2010 Sivistystä kaivataan eli miten määräytyvät valtion työpaikoilla yleiset henkilökohtainen palkanosa ja kokemuslisä? Ilmeisesti henkilökohtainen palkanosa "neuvotellaan" esimiehen kanssa käytävissä vuotuisissa kehityskeskusteluissa, mutta miten esim. uusi työntekijä arvioidaan, onko mahdollista jo heti parempaan palkkaan kuin peruspalkka vai miten systeemi oikein toimii? "Tender Loving Care" Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Samsonite Lähetetty maaliskuun 23, 2010 Jaa Lähetetty maaliskuun 23, 2010 Uudella työntekijällä on valmiiksi määräytynyt palkanosa joka on voimassa seuraavaan kehityskeskusteluun saakka(esim. puolustusvoimissa 17%). Ja kuten tunnettua niin valtio on vähän huono neuvottelija paremman aloituspalkan osalta... :nauraa: Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.