Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Korilla

KVTES ja kokemuslisät

Recommended Posts

Korilla

Olenpa selannut tuota kvtessiä tossa tunnin ja ei, en löydä kokemuslisiä sieltä. Eli yhdet kokemuslisät mulla on ja kohta tulee se 8v mikä sosiaalialan tessissä oikeuttaa seuraavaan. Miten on Husissa? Peruspalkka on keikkalaisella 2200 ja hieman yli niin paljon se yksi ikälisä on siihen päälle? Entä paljonko tekee silloin tuntipalkaksi? Ei aivot enää toimi, että vois ite laskea...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Sasuli

KVTESin mukaan kokemuslisät tulee 5% 5v työkokemuksesta ja toiset 5& 10 työkokemuksesta, eli yhteensä 10% palkasta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Hempukka

Tuleeko tuo 5% palkkaa lisää automaattisesti, tai pitääkö sitä itse jotenkin anoa palkanlaskijalta/pomolta?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Oinaspässi

Tuleeko tuo 5% palkkaa lisää automaattisesti, tai pitääkö sitä itse jotenkin anoa palkanlaskijalta/pomolta?

Tulee automaattisesti. Jos haluat tarkistaa asiaa, niin kannataa kysyä työnantajasi palkkatoimistosta tarkemmin.

Share this post


Link to post
Share on other sites
November

Tuleeko tuo 5% palkkaa lisää automaattisesti, tai pitääkö sitä itse jotenkin anoa palkanlaskijalta/pomolta?

Tulee automaattisesti. Jos haluat tarkistaa asiaa, niin kannataa kysyä työnantajasi palkkatoimistosta tarkemmin.

Meillä piti anoa erikseen. Saattoi tosin johtua siitä, että halusin aikaisempaa työkokemusta hyödynnettävän ikälisiä laskettaessa, joten piti lähettää blanketin mukana työtodistuksia aiemmista paikoista. Samalla työnantajallahan tuo varmaan tulee automaattisesti.

Share this post


Link to post
Share on other sites
pekkri

Tuleeko tuo 5% palkkaa lisää automaattisesti, tai pitääkö sitä itse jotenkin anoa palkanlaskijalta/pomolta?

Ei se ainakaan täällä meilläpäin tule automaattisesti, vaan se pitää itse anoa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Entinen Esko

Tuleeko tuo 5% palkkaa lisää automaattisesti, tai pitääkö sitä itse jotenkin anoa palkanlaskijalta/pomolta?

Ei se ainakaan täällä meilläpäin tule automaattisesti, vaan se pitää itse anoa.

Meillä meni niin että ne joiden työkokemus oli 5-vuotta kunnalta (samalta) niin tuli automaattisesti ja muualta kokemusta omaavat joutuivat toimittamaan todisteita ja anomaan sitä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
tuulitukka

Tuleeko tuo 5% palkkaa lisää automaattisesti, tai pitääkö sitä itse jotenkin anoa palkanlaskijalta/pomolta?

Yleensä ensimmäinen kokemuslisä pitää anoa ja seuraavat tulevat automaattisesti, jos et vaihda välillä työnantajaa. Siitä tulee kirjallinen päätös sinulle.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Marke

Entä onko väliä jos vaihtaa kuntaa? Eli jos kokemuslisiä on karttunutreilun 10 vuoden ajalta yhdestä kunnasta ja sitten vaihtaakin naapurikuntaan töihin, niin pysyvätkö kokemuslisät ja lomat, vai pitääkö ne ansaita uudelleen? Molemmissa on KVTES-palkkaus ja itse työ ei muutu mihinkään, ainoastaan kunta jossa työtä tehdään.

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

Entä onko väliä jos vaihtaa kuntaa? Eli jos kokemuslisiä on karttunutreilun 10 vuoden ajalta yhdestä kunnasta ja sitten vaihtaakin naapurikuntaan töihin, niin pysyvätkö kokemuslisät ja lomat, vai pitääkö ne ansaita uudelleen?

Kyllä pysyvät jos kunnallisella puolella työt jatkuu.

Share this post


Link to post
Share on other sites
November

Entä onko väliä jos vaihtaa kuntaa? Eli jos kokemuslisiä on karttunutreilun 10 vuoden ajalta yhdestä kunnasta ja sitten vaihtaakin naapurikuntaan töihin, niin pysyvätkö kokemuslisät ja lomat, vai pitääkö ne ansaita uudelleen?

Kyllä pysyvät jos kunnallisella puolella työt jatkuu.

Mä taas väittäisin, että lomat palaa työpaikan vaihdossa, mutta kokemuslisät pitäisi siirtyä työnantajalta toiselle (toki pitää anoa erikseen).

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

Entä onko väliä jos vaihtaa kuntaa? Eli jos kokemuslisiä on karttunutreilun 10 vuoden ajalta yhdestä kunnasta ja sitten vaihtaakin naapurikuntaan töihin, niin pysyvätkö kokemuslisät ja lomat, vai pitääkö ne ansaita uudelleen?

Kyllä pysyvät jos kunnallisella puolella työt jatkuu.

Mä taas väittäisin, että lomat palaa työpaikan vaihdossa, mutta kokemuslisät pitäisi siirtyä työnantajalta toiselle (toki pitää anoa erikseen).

Oikeassa oot, huonosti näköjään luin. Siis kokemuslisät siirtyy, lomat pidetään tai maksetaan rahana kun lähdetään firmasta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
kpl

Kysymykseni koskee KVTESiä joskaan ei kokemuslisää. Onko siellä määritetty kuinka monta päivää voi tehdä putkeen töitä maksimissaan? Tai onko sellaista ylipäätkään määritelty? Eli voiko vaikka olla 12 aamua putkeen KVTESSIn mukaan? En vaan löydä, vaikka kuinka etsin.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Piikkis

Kysymykseni koskee KVTESiä joskaan ei kokemuslisää. Onko siellä määritetty kuinka monta päivää voi tehdä putkeen töitä maksimissaan? Tai onko sellaista ylipäätkään määritelty? Eli voiko vaikka olla 12 aamua putkeen KVTESSIn mukaan? En vaan löydä, vaikka kuinka etsin.

Ei voi. Katso sieltä kohta vuorokausi- ja viikkolepo.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Nyyti

Monessa paikassa "kikkaillaan" varallaolon kanssa (siitä oli toisessa ketjussa aiemmin juttua) eli et virallisesti ole muka työssä mutta joudut olemaan vkl 2 tuntia/aamu tavoitettavissa tiettynä aikana. Jos soittoa ei tule niin onnea,olet vapaalla ja jos soitto tulee ko. päivä muuttuu työpäiväksi. Omassa työssä meillä käytössä systeemi että jos olet vkl työssä saat ko. viikolla 1 vapaapäivän ja toisen seuraavalla vkolla. Melko tavallista on,että joka toinen vko on se vkl-vuoro joten tulee pakostikin pitkiä työputkia peräkkäin.

Share this post


Link to post
Share on other sites
kpl

Ei voi. Katso sieltä kohta vuorokausi- ja viikkolepo.

Liian ilmiselvä otsikko miulle :nauraa: kiitos!

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

Kysymykseni koskee KVTESiä joskaan ei kokemuslisää. Onko siellä määritetty kuinka monta päivää voi tehdä putkeen töitä maksimissaan? Tai onko sellaista ylipäätkään määritelty? Eli voiko vaikka olla 12 aamua putkeen KVTESSIn mukaan? En vaan löydä, vaikka kuinka etsin.

Ei voi. Katso sieltä kohta vuorokausi- ja viikkolepo.

11 vuoroa putkeen voi muistaakseni teetättää laillisesti. Ja työntekijän suostumuksella tietysti sitten enemmänkin.

Share this post


Link to post
Share on other sites
_Silja_

Kysymykseni koskee KVTESiä joskaan ei kokemuslisää. Onko siellä määritetty kuinka monta päivää voi tehdä putkeen töitä maksimissaan? Tai onko sellaista ylipäätkään määritelty? Eli voiko vaikka olla 12 aamua putkeen KVTESSIn mukaan? En vaan löydä, vaikka kuinka etsin.

12 aamua ei pysty teettämään putkeen, mutta viikkolepo täyttyy, jos ma on vapaa ja menet tiistaina klo 12 töihin sekä seuraavalla viikolla lopetat lauantaina klo 13 ja sunnuntai on vapaa. Mutta tuskin kukaan oikeasti teettäisi tuollaista putkea.

Share this post


Link to post
Share on other sites
kpl

Pakko nyt korostaa, että se oli vain esimerkki. Kukaan ei ole tarjonnut minulle 12 aamuvuoroa putkeen. Lähinnä vain heitin tuon selkeyttämään kysymystäni, kun olen monesti varsin huono niitä esittämään selkeästi.

Share this post


Link to post
Share on other sites
vinksi

Kyllä vaan, nykyisten viikoittaista vapaa-aikaa koskevien määräysten mukaan jopa 12 työvuoron peräkkäinen rupeama on mahdollinen. Tietenkään kukaan järkevä listan tekijä ei semmoisia laita. Samoin listan vaihteeseen voi tulla pitkä putki jos listantekijä ei osaa huomioida edellistä listaa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Piikkis

Kyllä vaan, nykyisten viikoittaista vapaa-aikaa koskevien määräysten mukaan jopa 12 työvuoron peräkkäinen rupeama on mahdollinen. Tietenkään kukaan järkevä listan tekijä ei semmoisia laita. Samoin listan vaihteeseen voi tulla pitkä putki jos listantekijä ei osaa huomioida edellistä listaa.

Mutta alkuperäinen kysymys oli 12 aamua putkeen, ja se ei onnistu.

Share this post


Link to post
Share on other sites
nojoo

Tuleeko tuo 5% palkkaa lisää automaattisesti, tai pitääkö sitä itse jotenkin anoa palkanlaskijalta/pomolta?

Ei se ainakaan täällä meilläpäin tule automaattisesti, vaan se pitää itse anoa.

Meillä meni niin että ne joiden työkokemus oli 5-vuotta kunnalta (samalta) niin tuli automaattisesti ja muualta kokemusta omaavat joutuivat toimittamaan todisteita ja anomaan sitä.

Ensimmäisellä kerralla kullakin työnantajalla kokemuslisää haetaan, jonka jälkeen seurantavelvollisuus on ta:lla. No tqarkemmin katsottuani asiaan olikin jo vastattu, mutta ei kai toisto pahaa tee. Se takee asian vain vahvemmaksi :P

Share this post


Link to post
Share on other sites
selena

Kysymykseni koskee KVTESiä joskaan ei kokemuslisää. Onko siellä määritetty kuinka monta päivää voi tehdä putkeen töitä maksimissaan? Tai onko sellaista ylipäätkään määritelty? Eli voiko vaikka olla 12 aamua putkeen KVTESSIn mukaan? En vaan löydä, vaikka kuinka etsin.

12 aamua ei pysty teettämään putkeen, mutta viikkolepo täyttyy, jos ma on vapaa ja menet tiistaina klo 12 töihin sekä seuraavalla viikolla lopetat lauantaina klo 13 ja sunnuntai on vapaa. Mutta tuskin kukaan oikeasti teettäisi tuollaista putkea.

Voi kuule, meillä on sellaisiakin listoja nähty... :/

Share this post


Link to post
Share on other sites
piupati

Onko kellään tietoa et jos työskentelee kunnalla lähärinä 10v ja sitten valmistuu sairaanhoitajaksi ja on samalla kunnalla töissä, niin saako sitten kokemuslisää sairaanhoitajan palkkaan lähihoitajan töistä? Ihan ku olisin joskus lukenut et Helsingissä (tai Espoossa?) saa? Voiko olla niin?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Sebastian

Kyllä saa koska on alaan liittyvää työkokemusta.

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...