Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Nemesis

Palkattoman toimi-/virkavapaan myöntämisperusteet

Recommended Posts

Nemesis

Elikkäs otsikkoon liittyen kysymys: onko työnantajan pakko myöntää palkatonta toimi-/virkavapaata ja jos on niin missä tilanteissa? Onko olemassa jotain "pykälää" siihen, että jos on ollut vaikkapa x-vuotta työsuhteessa samalla työnantajalla niin on oikeutettu palkattomaan toimi-/virkavapaaseen? En googlettamalla löytänyt mitään tietoa näin äkkisellään..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Elikkäs otsikkoon liittyen kysymys: onko työnantajan pakko myöntää palkatonta toimi-/virkavapaata ja jos on niin missä tilanteissa?

Opintovapaa, vapaa varusmiespalvelusta, siviilipalvelusta ja kertausharjoituksia varten on käsittääkseni kirjattu lakiin, muut virka/työvapaat ovat sitten pääsääntöisesti työnantajan harkinnassa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
_Silja_

Elikkäs otsikkoon liittyen kysymys: onko työnantajan pakko myöntää palkatonta toimi-/virkavapaata ja jos on niin missä tilanteissa?

Opintovapaa, vapaa varusmiespalvelusta, siviilipalvelusta ja kertausharjoituksia varten on käsittääkseni kirjattu lakiin, muut virka/työvapaat ovat sitten pääsääntöisesti työnantajan harkinnassa.

Unohtamatta vanhempain- ja hoitovapaata :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Nemesis

Juu siis mä haen tässä lähinnä sitä, että onko työnantajan PAKKO myöntää palkatonta toimi-/virkavapaata JOS työntekijällä ei ole pätevää syytä (juuri nuo edellämainitut opintovapaat yms...)

vapaalleen eli nähtävästi mikään laki/pykälä ei velvoita työnantajaa myöntämään palkatonta vapaata esim työvuosien perusteella..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Piikkis

Ei ole pakko myöntää. Tosin sitten on pakottavat perhevapaat (lähiomaisten sairastuminen, kuolema yms.) Pitäis tietää syy tarkemmin että voisi sanoa että onko vaiko eikö. Ihan huvin vuoksi otettua vapaata ei ole pakko antaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
_Silja_

Työvapaat ovat joko lakisääteisiä tai harkinnanvaraisia. Harkinnanvaraisissa työlomissa ei auta muuta kuin neuvotella työnantajan kanssa. Useimmissa työpaikoissa työlomat ovat mahdollisia. Työpaikasta riippuu, mihin vuodenaikaan lomia saa helpoiten. Joissakin työpaikoissa on kesäaikaan laajat sulut, joten työlomia jopa suositellaan. Jos kesän supistuksia ei ole, on monesti "helpoin" aika saada työlomaa syys-lokakuusta eteenpäin. Riippuu, mihin tarkoitukseen olet lomaa hakemassa, vuorotteluvapaatakin voi kysyä, mutta sekin kuuluu harkinnanvaraisiin lomiin.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Keep the faith

En tiedä, onko linjaus koko Hki/TerKellä sama kuin meillä:

ilman perusteluita kaavakkeella ei jatkossa saa vapaita. Perusteet tulee olla hyvät, mikään itsestään selvyys siis ei ole esim. yksittäiset (virka)vapaapäivät/palkattomat.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Adal_miina

Käsittääkseni kunnallisten luottamustoimien hoitamiseen on myös annettava palkatonta virkavapaata/työlomaa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Piikkis

Käsittääkseni kunnallisten luottamustoimien hoitamiseen on myös annettava palkatonta virkavapaata/työlomaa.

Juu, ne on lueteltu sopimuksessa. Tässä ei ymmärtääkseni ollut kyse siitä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Nemesis

Juu tässä mun kysymyksessä on kyseessä ihan "omaloma" eli työhönsä kyllästynyt työkaveri haluaisi palkatonta virkavapaata, jotta vois vähän miettiä mitä tulevaisuudelta haluaa. No homma ratkes jo silleen, että palkatonta ei siis myönnetä koska mitään pätevää syytä ei ole.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Aamu

EI oo pakko myöntää ei.. Ei tullut lupaa olla poissa töistä palkattomana hautajaisia varten. Silti oltiin innoissaan kysymässä josko tekisi ylimääräisen yövuoron.. Arvaatte varmaan ettei tullut suostuttua. Onneksi työkaverit ovat ihania ja saatiin sumplittua , että hautajaisiin pääsee...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×