Jump to content
MAINOS

Sivutoimi ja sivutoimilupa?


HoitsuX

Recommended Posts

Olen pidempään jo ajatellut, että vakityön ohella yksityisenäkin toimiminen voisi olla kivaa.. Mutta onko teillä kellään kokemusta siitä? Lähinnä mietin onko sivutoimilupaa tk:n hoitajana helppo tai vaikea saada? Kilpailua ajatellen.. hmm.. nytkin riittävistä resursseista on pulaa, joten tuskin tk ilman asiakkaita jäisi, vaikka omin päinkin vastaanottoa pitäisin? Mutta miten asiaan muuten suhtaudutaan? Samaa työtä siis käytännössä tekisin.

Toinen asia, onko teillä kokemusta siitä onko nykyään helppo saada niitä asiakaita yksityiselle puolelle?

Ja onko koko homman aloittaminen ihan kamala byrokraattinen paperisota vai miten saa käynnistettyä? Mitä kaikkia lupia tarvitaan? (Juu, en ole asiaan perehtynyt, mutta aion kyllä, jos alkaa siltä tuntua, että siitä voisi jotain tullakin).

Muitakin kommentteja aiheesta kuulisin mielelläni :)

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Työsuhteessa oleva työntekijä ei tarvitse sivutoimilupaa eikä mitään ilmoitusta työnantajalle tarvitse tehdä. Työsuhteisen työntekijän vapaa-ajan aktiviteetit eivät kuulu työnantajalle.

Jos alat tekemään vapaa-aikanasi kilpailevaa työtä, niin siitä tulee vaikeuksia.

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Työsuhteessa oleva työntekijä ei tarvitse sivutoimilupaa eikä mitään ilmoitusta työnantajalle tarvitse tehdä.

Ellei ole paikallisesti toisin sovittu. Meillä HUSissahan sivutoimi-ilmoitusvelvollisuus on sidottu jo työsopimukseen ja tämän ovat kaikki järjestöt kiltisti hyväksyneet.  :o Eli ilmoitus vaaditaan, lupaa ei toki. Sivutoimilupa koskee vain viranhaltijoita.
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Työsuhteessa oleva työntekijä ei tarvitse sivutoimilupaa eikä mitään ilmoitusta työnantajalle tarvitse tehdä.

Ellei ole paikallisesti toisin sovittu. Meillä HUSissahan sivutoimi-ilmoitusvelvollisuus on sidottu jo työsopimukseen ja tämän ovat kaikki järjestöt kiltisti hyväksyneet.  :o Eli ilmoitus vaaditaan, lupaa ei toki. Sivutoimilupa koskee vain viranhaltijoita.

Niinhän se tosiaan taitaa meillä olla, mutta sivutoimen tekemistähän työnantaja ei voi estää ellei kyseessä ole kilpailevaa työtä. Sitä en kyllä tiedä, että miksi järjestöjen mielestä työnantajan pitäisi tietää mitä työntekijät vapaa-aikanaan tekevät.

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vielä sellainen tarkennus, että sivutoimilupa pitää työsuhteisenkin anoa, jos käytetään työaikaa sivutoimen hoitamiseen.

Kokemus on hyvä opettaja, mutta lähettää sikamaisen isoja laskuja

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vielä sellainen tarkennus, että sivutoimilupa pitää työsuhteisenkin anoa, jos käytetään työaikaa sivutoimen hoitamiseen.

Sellaista lupaa ei taida työsuhteiselle ihan helposti irrota?

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Sitä en kyllä tiedä, että miksi järjestöjen mielestä työnantajan pitäisi tietää mitä työntekijät vapaa-aikanaan tekevät.

Kyseistä asiaa ei vaan ole vastustettu oikeassa kohtaa, siitä on kyse. HUSissa on nöyrrytty monen muunkin asian kanssa täysin turhaan. Kiitos siitä kuuluu ihan meille paikallisille toimijoille.

Vielä sellainen tarkennus, että sivutoimilupa pitää työsuhteisenkin anoa, jos käytetään työaikaa sivutoimen hoitamiseen.

Kuka työnantaja antaa hoitaa työajalla toista työtä? :o
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Mikä katsotaan kilpailevaksi työksi? Eli miten se määritellään?

Työsopimuslaki, 3 luku, 3§

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

[br]«« Peräkkäiset viestit yhdistetty »»[br]

Täs on muuten HUSin systeemi: http://www.hus.fi/default.asp?path=1,46,15173,15181,6233

Aika sekavasti viljellään viranhaltijoiden ja työsuhteisten asiat sekaisin, "lupa" ja"ilmoitus" kun on kaksi eri asiaa ja kaikki kohdat joissa puhutaan viranhaltijoista ei päde meihin työsuhteisiin.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...