Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

HoitsuX

Sivutoimi ja sivutoimilupa?

Recommended Posts

HoitsuX

Olen pidempään jo ajatellut, että vakityön ohella yksityisenäkin toimiminen voisi olla kivaa.. Mutta onko teillä kellään kokemusta siitä? Lähinnä mietin onko sivutoimilupaa tk:n hoitajana helppo tai vaikea saada? Kilpailua ajatellen.. hmm.. nytkin riittävistä resursseista on pulaa, joten tuskin tk ilman asiakkaita jäisi, vaikka omin päinkin vastaanottoa pitäisin? Mutta miten asiaan muuten suhtaudutaan? Samaa työtä siis käytännössä tekisin.

Toinen asia, onko teillä kokemusta siitä onko nykyään helppo saada niitä asiakaita yksityiselle puolelle?

Ja onko koko homman aloittaminen ihan kamala byrokraattinen paperisota vai miten saa käynnistettyä? Mitä kaikkia lupia tarvitaan? (Juu, en ole asiaan perehtynyt, mutta aion kyllä, jos alkaa siltä tuntua, että siitä voisi jotain tullakin).

Muitakin kommentteja aiheesta kuulisin mielelläni :)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Työsuhteessa oleva työntekijä ei tarvitse sivutoimilupaa eikä mitään ilmoitusta työnantajalle tarvitse tehdä. Työsuhteisen työntekijän vapaa-ajan aktiviteetit eivät kuulu työnantajalle.

Jos alat tekemään vapaa-aikanasi kilpailevaa työtä, niin siitä tulee vaikeuksia.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
OldOne

Työsuhteessa oleva työntekijä ei tarvitse sivutoimilupaa eikä mitään ilmoitusta työnantajalle tarvitse tehdä.

Ellei ole paikallisesti toisin sovittu. Meillä HUSissahan sivutoimi-ilmoitusvelvollisuus on sidottu jo työsopimukseen ja tämän ovat kaikki järjestöt kiltisti hyväksyneet.  :o Eli ilmoitus vaaditaan, lupaa ei toki. Sivutoimilupa koskee vain viranhaltijoita.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Työsuhteessa oleva työntekijä ei tarvitse sivutoimilupaa eikä mitään ilmoitusta työnantajalle tarvitse tehdä.

Ellei ole paikallisesti toisin sovittu. Meillä HUSissahan sivutoimi-ilmoitusvelvollisuus on sidottu jo työsopimukseen ja tämän ovat kaikki järjestöt kiltisti hyväksyneet.  :o Eli ilmoitus vaaditaan, lupaa ei toki. Sivutoimilupa koskee vain viranhaltijoita.

Niinhän se tosiaan taitaa meillä olla, mutta sivutoimen tekemistähän työnantaja ei voi estää ellei kyseessä ole kilpailevaa työtä. Sitä en kyllä tiedä, että miksi järjestöjen mielestä työnantajan pitäisi tietää mitä työntekijät vapaa-aikanaan tekevät.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
_Silja_

Vielä sellainen tarkennus, että sivutoimilupa pitää työsuhteisenkin anoa, jos käytetään työaikaa sivutoimen hoitamiseen.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Vielä sellainen tarkennus, että sivutoimilupa pitää työsuhteisenkin anoa, jos käytetään työaikaa sivutoimen hoitamiseen.

Sellaista lupaa ei taida työsuhteiselle ihan helposti irrota?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
OldOne

Sitä en kyllä tiedä, että miksi järjestöjen mielestä työnantajan pitäisi tietää mitä työntekijät vapaa-aikanaan tekevät.

Kyseistä asiaa ei vaan ole vastustettu oikeassa kohtaa, siitä on kyse. HUSissa on nöyrrytty monen muunkin asian kanssa täysin turhaan. Kiitos siitä kuuluu ihan meille paikallisille toimijoille.

Vielä sellainen tarkennus, että sivutoimilupa pitää työsuhteisenkin anoa, jos käytetään työaikaa sivutoimen hoitamiseen.

Kuka työnantaja antaa hoitaa työajalla toista työtä? :o

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
HoitsuX

Mikä katsotaan kilpailevaksi työksi? Eli miten se määritellään?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
OldOne

Mikä katsotaan kilpailevaksi työksi? Eli miten se määritellään?

Työsopimuslaki, 3 luku, 3§

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

[br]«« Peräkkäiset viestit yhdistetty »»[br]

Täs on muuten HUSin systeemi: http://www.hus.fi/default.asp?path=1,46,15173,15181,6233

Aika sekavasti viljellään viranhaltijoiden ja työsuhteisten asiat sekaisin, "lupa" ja"ilmoitus" kun on kaksi eri asiaa ja kaikki kohdat joissa puhutaan viranhaltijoista ei päde meihin työsuhteisiin.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×