Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

EksRei

Sijainen- tunti/kkpalkalla?

Recommended Posts

EksRei

Mites se on sijaisten palkka määritetäänkö esim. 2 vkon sijaisuuksissa yleensä tunti- vai kkpalkkana?

Mielestäni jos määritetään kkpalkasta sijaistus 2 vkoa jossa siis 10 työpvää niin häviää aika paljon vrt tuntipalkka kun kaavahan on esim tammikuun osalta 10/28*kkpalkka vai miten?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Lääkärihoitaja

Aina olen tehnyt tuntipalkalla alle kk sijaisuudet.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Julma

Mulle olis jääny mieleen sellanen raja kuin 13 pv, että sen alle tuntipalkalla ja sen päälle kuukausipalkalla.

Joskus joku koitti selittää mulle miksi kuukausipalkka on huonompi kun tuntipalkka muttei mennyt perille, joten jälkimmäiseen en voi vastata mitään.

Share this post


Link to post
Share on other sites
_Silja_

Meillä (Hussissa) menee tuntitöinä alle 13 työpäivän työsuhteet, sen yli kk-palkalla.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Pude

Hei,

Kertokaapa periaatteita yhden - seitsemän päivän sijaisen palkaamiseen. Jos esim. 7 päivää, niin onko tarvetta vapaapäiville?

Entä jos on sovittu Ma, ti, ke, to töitä määräyskirjalle (tietty tuntimäärä). Sitten tulee yllättävä SL vakihenkilölle maanantaita edeltävälle sunnuntaille ja tarjotaan myös sunnuntaita . Tehdäänkö uusi määräyskirja? Vai vähennetään tunteja jo sovituista Ma, Ti Ke, To vuoroista??

Share this post


Link to post
Share on other sites
_Silja_

Hei,

Kertokaapa periaatteita yhden - seitsemän päivän sijaisen palkaamiseen. Jos esim. 7 päivää, niin onko tarvetta vapaapäiville?

Entä jos on sovittu Ma, ti, ke, to töitä määräyskirjalle (tietty tuntimäärä). Sitten tulee yllättävä SL vakihenkilölle maanantaita edeltävälle sunnuntaille ja tarjotaan myös sunnuntaita . Tehdäänkö uusi määräyskirja? Vai vähennetään tunteja jo sovituista Ma, Ti Ke, To vuoroista??

Jos sinulle on sovittu pelkästään 7 päivää töitä, on sinulle edullisempaa ettet saa vapaapäivää, sillä siten saat ihan kivat ylityökorvaukset (noin 15 tunnilta). Vaihtoehtona on 9 päivän sopimus ilman ylityökorvauksia.

MEillä on ilmeisesti vähän erilaiset käytännöt, sillä alle 13 päivän työt teetetään aina tuntitöinä, mutta jos meillä työsopimuksen alkuun tai loppuun tulee lisää yksikin päivä, niin jatketaan aina työsopimusta (määräyskirjaa).

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...