minttu82 Posted January 15, 2010 Posted January 15, 2010 Olen tehnyt työpaikassani vakituisen henkilön virkavapaa sijaisuutta. Nyt tuo vakituinen on irtisanoutunut ja paikka tullut avoimeen hakuun. Jos sattumalta saisin paikan niin voiko minulla olla koeaika, vaikka olen tehnyt kyseistä tointa 1 v 2 kk?? Työpaikassani on kyllä ollut tapana ottaa vakituiset ulkopuolelta ja sitten kitistään kun ei ole sijaisia...!!!
Söppe Posted January 15, 2010 Posted January 15, 2010 Voi olla jos näin halutaan ja aika monessa paikassa näin on tehty. Ei tässä kädestä suuhun elämisessä haittaa muu kuin tuo käden pienuus ja suun suuruus. Mutta kutsumusta löytyy!
Pöllö Posted January 15, 2010 Posted January 15, 2010 Työpaikassani on kyllä ollut tapana ottaa vakituiset ulkopuolelta ja sitten kitistään kun ei ole sijaisia...!!! Näin tehdään, kun oletetaan, että sijaiset pysyvät ja saadaan henkilökuntaa lisää, kun vakituiset palkataan ulkopuolelta. Tulos: Sijaiset kokevat, että heitä ei arvosteta, poistuvat, sana kiertää, ja sijaisia ei saada, ja henkilökunta vähenee - vakipaikkoihin kun kuitenkin tavallisesti joku saadaan. Sometimes simple as that. Jos potilas on sekavampi kuin meidän yksikössä hoitajansa, kuuluu potilas sairaalahoitoon...Ylpeiksi jumalat tekevät ensin heidät, jotka jumalat haluavat tuhota.
minttu82 Posted January 15, 2010 Author Posted January 15, 2010 Joo näin tehdään, mutta sen olen päättänyt että jos en paikkaa saa niin siihen taloon en enää astu hakekoon työntekijänsä muualta!!!
katmat Posted January 20, 2010 Posted January 20, 2010 mun mies on tehny äitiysloma/hoitovapaasijaisuutta melkein 3 vuotta, nyt tää ihminen, jota hän sijaistaa, on sanoutunut irti ja eilen oli oh sanonut, että ottaa mun miehen vakinaiseksi siihen tilalle.joskus näinkin onnellisesti.
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.