Musta lista

[Vieras: oh-munA]

Omassa työpisteessäni on käytössä edelleen epävirallinen ns. musta lista / black list.

Siinä nimiä 7,kaikki ovat ansainneet paikkansa.

Lista lyhentynyt,lähinnä tapaturmaisten jne. kuolemien kautta.

Väkivaltaisia,häiriintyneitä miehiä.Päihdeongelmaisia.

Toistuvasti epäonnistuneita hoitotoimenpiteitä.

Mietin vaan että siirtyykö kymmenvuotinen perinne aina vaan eteenpäin vai pitäiskö uudella vuosituhannella

nollata lista ja unohtaa turpiin saannit/uhkailut ?

Näitä listoja hoito/terapia -yksiköistä löytyy pitkin kaupunkia.

Lieneekö tutkittua tietoa? Etiikka?

Lista on lista vaikka se ei ole supon kassakaapissa.

[yökkönen]

Sorry, olen vähän tyhmä mutta jäin miettimään, että puhutko asiakkaista vai hoitajista? vai molemmista? Toki ns. musta lista löytyy meiltäkin niistä, joita ei huolita enää töihin meidän yksikköön. Ikävää mutta kun homman pitää toimia niin ... turhaa sitä on riskeerata.

[dino]

Hoitajien mustat listat joutaa kohta hävittää - sen verran pahalta alkaa näyttää tuo työvoiman saatavuus. Joskus tietysti on parempi olla ilman sijaista kuin palkata epäpätevä ja pa***mainen sijainen työkaveriksi.

Potilaiden mustat listat on ihan ok; nehän ovat ainoastaan hoitajien ja lääkäreiden fyysiseksi turvaksi.

[Vieras: oh-munA]

Hoitajien musta lista?

Enpä tullut ajatelleeksi,mutta oman nimeni toivoisin löytyvän

muutaman yksikön listoilta.

Ei viittis kieltäytyä v-mäisen esimiehen takia vuoroista.

Pähkäilin itselleni Top 10 duunimestat

Samalla mietin Top 10 työtoverit- tuli hyvä mieli nauravainen.

Tervehdyttävää.

Toimintoja aloittaessa alku - Hyvä Maine kestää 2v. sitten

paskakin tippuu rattailta vaikka korjausliikkeet/arvioinnit

suoritetaan jos ilmapiiri hanurista,laatu sokkelista.

[Vieras: Nuuskis]

Joo, meillä töissä on sellainen. Itse en oikein perusta listasta, mutta kyllä jokainen sille listalle joutunut on aiheuttanut todellista vaaraa ja hämminkiä. Pelkällä vittuilulla sille listalle ei edes pääse ;-) Ei taitaisi listat siinä tapauksessa riittää...

[miina]

Musta lista....onko olemassa tällaista työnantajista, jotka eivät hoida velvoitteitaan ?

[kartsa]

Mainittu "epävirallinen musta lista" on mitä todennäköisimmin laiton henkilörekisteri. Sillä ei ole merkitystä, pidetäänkö sitä serverin kovalevyn reunalla tai vahakantisessa vihossa.

[Fiu]

Huhujen mukaan omassa työpaikassani olisi myös tällainen ns. "musta lista" sijaisista, joita ei saa töihin kutsua vaikka nimi sijaispankissa olisikin. Tiedä sitten onko sellaista, ite en ole sitä koskaan nähnyt.

[syxid]

Meillä on musta lista työntekijöistä. Potilaista emme valitettavasti voi kieltäytyä, joten sellaista listaa ei ole.

[Hanna-Mari]

Mun työpaikalta löytyy myöskin ns. musta lista. On sijaisia joita ei enää soiteta töihin ja niitä sijaisia jotka ovat se viimeinen vaihtoehto kun sijaista tarvitaan.

[Vieras: Kehäkukka]

Millä perusteella hoitaja joutuu tälläiselle "mustalle listalle" ?

[Sini]

Tiedän useammasta paikasta ns. potilasnimen, jota ei missään tilanteessa oteta osastolle. Kieltäytymiselle on ylilääkärien siunaukset kaikissa paikoissa. Aiheuttanut sekä henkilökunnalle että potilastovereille vahinkoa.

[Vieras: Koivu]

Tiedän useammasta paikasta ns. potilasnimen, jota ei missään tilanteessa oteta osastolle. Kieltäytymiselle on ylilääkärien siunaukset kaikissa paikoissa. Aiheuttanut sekä henkilökunnalle että potilastovereille vahinkoa.

Ymmärrän yskän. Mutta miten nämä potilaat sitten hoidetaan, jos omalle osastolle ei voida ottaa heitä?

[hulivili]

Itseänikin kiinnostaisi toi, että mitkä on hoitajan/sijaisen kriteerit tällaiselle mustalle listalle? Asennevamma? huono ammattitaito? ja näiden "vaikeusasteet", missä on raja?

[Veli valkoinen]

Itseänikin kiinnostaisi toi, että mitkä on hoitajan/sijaisen kriteerit tällaiselle mustalle listalle? Asennevamma? huono ammattitaito? ja näiden "vaikeusasteet", missä on raja?

Voisin kuvitella, että kaikki nämä vaikuttavat ja "vaikeusasteet" ovat kovasti subjektiivisia. Vaikka mustien listojen pitäminen sinänsä on karua ja raadollista, ymmärrän varsin hyvin miksi niitä pidetään. Ei kai ketään kiinnosta palkata kädetöntä ja jalatonta keikkailijaa vain siitä ilosta että ko. keikkailija saa parista vuorosta itselleen liksan. Ihan kuten missä tahansa duunissa, niin hyvin hoidettu sarka niittää hyvää karmaa.

Pitäähän työntekijätkin omaa "listaansa" huonoista työnantajista...

[Astra]

Itseänikin kiinnostaisi toi, että mitkä on hoitajan/sijaisen kriteerit tällaiselle mustalle listalle? Asennevamma? huono ammattitaito? ja näiden "vaikeusasteet", missä on raja?

Meillä yhdellä oli työaikana päihteiden käyttö, ei viinaa mutta jotain muuta mikä sai puheen sammaltamaan ja kävelyn horjahtelevaksi. Toinen ilmoitti yövuoroon tullessaan että hän ei sitten sormeaan nosta, tuli vain rahat ottamaan. Eikä eväänsä liikauttanut koko yönä paitsi kotiinlähtiessä.

[Irina]

Meillä on lista kaikista jotka ei miellytä rekrytoijaa. Osastollamme on yksi hoitaja joka soittaa sijaiset kahdelle eri osastolle ja olen huomannut että hyviltäkin tyypeiltä vähentyneet keikat, jos näillä on jotain pientä sanottavaa ollut osaston toiminnasta. Itse avaisin suuni jos keikat ei loppuisi siihen. Muuten kun pidän paikasta.

[Pöllö]

hyviltäkin tyypeiltä vähentyneet keikat, jos näillä on jotain pientä sanottavaa ollut osaston toiminnasta

Kyky vastaanottaa palautetta, negatiivistakin, on edellytys kehittymiselle... Ei se helppoa ole, mutta joskus pitää myös sietää se, että palautteen antaja voi olla niin oikeassa - kuin myös väärässäkin. Herkkähipiäisiä kan... työnantajia. Ja sitten ihmetellään, kun ei saa työvoimaa.

[vinksi]

Yhdessä paikassa oli osastonhoitaja joka laittoi "mustalle listalle" jos muutaman kerran peräkkäin kieltäydyit tulemasta keikalle. Ihan vaan siis jos kieltäytyi ymmärrettävästä syystä. Esim. Koulu. Tai jos ei pärstäkerroin miellyttänyt ko. osastonhoitajaa.

[paulette76]

Tietääkö kukaan tarkemmin Helsingin Kaupungin hoitajien mustasta listasta? Sen verran tiedän, et lista on olemassa, mut laajuudesta ei ole tietoa. Jos hoitajalla on esim. paljon luvattomii poissaoloja tai vastaavaa, niin voi ilmeisesti päätyy ko.listalle. Mun duunipaikassa oli hoitajan paikka avoinna ja kävi ilmi, et suurin osa hakijoista oli tällä mustalla listalla.Tuli vaan semmonen tuntuma, et jos hoitaja tälle listalle päätyy, niin ovet ois moneen paikkaan kiinni. Esimies voi kai ilmottaa esim. työhönottoon, et tämmöstä hoitajaa ei kannata palkata.

[Julma]

Olen myös tuollaiseen listaan törmännyt, joskaan en koskaan vielä sellaiselle joutunut. Kyseessä oli tuolloin myös kunnallinen työnantaja. Siitä en tiedä oliko lista pelkästään yksikkökohtainen vai koko ta:n kattava. Tuli ilmi keskustelussa vanhemman hoitajan kanssa, kun sijaista etsittiin vuoroon. Osastonhoitaja keskustelua sivummalta seuratessaan hätääntyi ja kiiruhti kiistämään koko listan olemassaoloa ja paikalta poistuttuani jäi vakavailmeisenä kansliaan em. työntekijän kanssa ;D

Luulisin kyllä, että näinä aikoina listalle ei ihan turhasta syystä laitettaisi kun sijaisista alkaa olla pulaa, välillä jopa epäpätevistä sellaisista.

[Torlohka]

^ kuulema on sellainen lista, että työterveys ottaa parempaan syyniin jos siellä on. Eli ruvetaan selvittämään tarkemmin missä mättää.

Edit: Siis Helsingin kaupungilla.

[Selma]

Mistä tietää jos itse päätyy tuollaiselle mustalle listalle?

[Julma]

Listat ovat varsin hämäriä ja epävirallisia, eikä niiden koko olemassaolosta näemmä puhuta avoimesti, joten en usko että kukaan siitä ilmoittaa listalle joutuneelle hoitajalle. Sitten sen huomaa, kun ei enää soitella töihin.

[Telaketju]

työnantajalla on oikeus valita työntekijänsä esim.keikkafirmankin kautta.