Jump to content
Blogi

Minkälaista liksaa terkka repii?


Outi Koskinen

Minäkin upotan nyt lusikkani palkkasoppaan.

Tässä se nyt on, minun palkkani. Kaiken kansan nähtävillä. Tämä terveydenhoitaja tienaa tällä hetkellä tämän verran. Tällä mennään. Mä en ole ikinä piilotellut mun palkkaa. Jos joku on sitä kysynyt, niin oon aina rehellisesti vastannut. En ole myöskään henkilökohtaisesti ollut kovin kiinnostunut palkasta. Olen sitten kai "alistunut kohtalooni" ja todennut ja tiedostanut hoitoalan palkkatason jo paljon ennen kuin edes opiskelin alaa. Toki minusta(kin) koko hoitoalan henkilökunta ansaitsisi roiman palkankorotuksen, mutta se taitaa olla utopiaa.

Mutta pitäisikö tässä sitten olla enemmän kiinnostunut? Huutaa palkkatasa-arvoa, työn vaativuuden lisää, toimenpidepalkkioita tai lisää lomapäiviä? Pitäisikö nousta barrikadeille vai olla sitten vaan tyytyväinen nykytilaan?

Mä olen tätä kirjoittaessani ollut hoitoalalla reilu 8 vuotta, joten odotettavissa on ainakin yksi palkankorotus työkokemuslisän muodossa kunhan 10 vuotta tulee täyteen. Mietin kyllä, että olisi joskus huippua saada jotain bonusta, vaikka hienosti tehdystä työstä tai koulutuksien suorittamisesta. KV-TES antaisi siihen myös mahdollisuuden kertapalkkion muodossa. Se voisi sitouttaa työntekijää vielä loistavampaan työhön ja nostaa työtyytyväisyyttä. Mutta vaikka aika tyytyväinen olenkin vallitsevaan tilanteeseen, enkä jaksa nähdä hirveää vaivaa palkkauksen parantamiseksi, kyllä minuakin sieppaa pari asiaa. Ensiksi. Jos joku toisella alalla työskentelevä, 5000 €:n kuukausipalkkaa nauttiva henkilö alkaa esim. jossain ruokapöytäkeskustelussa kiukuttelemaan siitä, että hänen palkkansa ei vastaa työn vaatimaa vastuuta, niin kiljun kyllä hänet hiljaiseksi. Ja toiseksi. Lomarahojen leikkaus. Se kuuluisa joku saisi tulla vääntämään mulle rautalangasta ja näyttämään toteen konkreettisesti sen, mitä minun lomarahojeni leikkauksella saatiin aikaiseksi tämän maan hyväksi !! Mutta niin kuin sanoin, näillä mennään.

Mutta, millä muulla työnantaja voi houkutella työntekijöitä kuin palkalla? Mitkä asiat ratkaisevat kun valitaan työpaikkaa vaikka kahden eri työnantajan väliltä? Ratkaiseeko työnantajan maine tai etenemismahdollisuudet? Entä mitä työnantajan tulee tarjota työntekijälle ja kuinka työnantaja sitouttaa työntekijän tekemään huippuduunia, jos se ei voi tarjota lisää liksaa?

Minut saa sitoutumaan, jos koen tekeväni merkityksellistä työtä. Minulle pitää tulla tunne siitä, että myös työnantaja toteaa työpanokseni olevan merkityksellistä koko organisaatiolle. Merkityksellisyyden kokemukseen vaikuttaa se, että saan vastuuta ja vapautta työssäni. Saan kehittää työtä ja tuoda näkemyksiäni esille. Kun tunnen näin, se sitouttaa minut vahvemmin organisaatioon ja saa minut antamaan itsestäni enemmän. Minulle tärkeää on myös se, että työnantaja näkee työtehtäväni laajasti eikä rajoittavasti ja tukee minua rikastamaan työtäni omista lähtökohdista käsin. Saan itse valita yhteistyökumppaneita, saan osallistua työnkiertoon, saan verkostoitua. Saan löytää itse ne tekijät, jotka minua motivoi, innostaa ja inspiroi. Myöskään yleisen ilmapiirin merkitystä en voi korostaa tarpeeksi. Hyvä fiilis työyhteisössä henkii jokaisen työntekijän, mutta myös asiakkaan arvostamista.

Toki pidän myös niistä pienistä eleistä mitä työnantajani Hämeenkyrön kunta tällä hetkellä tarjoaa. Muutaman kympin ePassin, henkilöstön liikuntavuoroja, henkilöstöillan kerran vuodessa jne. Pääsen myös todella kiitettävästi osallistumaan täydennyskoulutuksiin, joka on itselleni äärimmäisen merkittävää.

Kerro sinä nyt, mitkä asiat saavat sinut sitoutumaan, mitkä asiat ovat ratkaisseet työpaikan valinnan ja onko palkka sinulle pääasia.

Kuulemisiin :)


OSALLISTU KESKUSTELUUN

Recommended Comments

Vieras: sairaanhoitajamies

Lähetetty

Työskentelen nyt tuoreeltaan järjestösektorilla. Tällä hetkellä vaimoni on kotona esikoisen kanssa. Kun hän on töissä, perheemme tulot on perustasoa. Jos tein vuorotöitä, sain enemmän kuin vaimoni ja päivätöissä vähemmän. Nyt kun vanhempainraha loppui ja ollaan kotihoidon tuella jonkin aikaa, niin rahalla alkaa olla merkitystä. Sillä alkoi olla merkitystä, kun vaimon tuloista lähti noin 25% vanhempainrahlla ollessa. Kotihoidontuki on nyt 250e/kk. Sairaanhoitajana rahalla alkaa olla merkitystä siinä vaiheessa kun elämässä on muutakin kuin kahden aikuisen parisuhde. Etsin aiemmin paremmin palkattua työtä, joka oli mahdollista sairaanhoitajan koulutuksella. Pääkirjoitukseen viitaten vastaankin, kyllä, minulle palkka on pääasia nykyisessä elämäntilanteessani. Millään muulla (edut, "kutsumus", viihtyvyys, kivat työkaverit jne.) ei ole merkitystä kaupan kassajonossa. Sitoutumaan minut siis saa se, että tiedän palkkakuitin lukemien vievän pois penninvenytyksestä aiheutuvat harmaat hiukset ja perustarpeet tulee tyydytetyiksi.

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Tarja

Lähetetty

32 vuotta Tampereen kaupungilla eli urani huipulla ollaan. Palkka brutto 2384 e päivätyöstä. Kaikkiaan opiskelua perushoitajasta sh amk 5 vuotta. Sair.hoitajana 20v. Yritän olla positiivinen ja kyynistymättä. Peruspalkka on siis surkea.

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Etelä-Savo

Lähetetty

Täällä suht tuore sairaanhoitaja, peruspalkka 2180e/kk ja lisät päälle. Tällä pärjää kahden hengen taloudessa ilman lainoja, mutta olepa perheellinen ja lainallinen nii tilanne on aivan toinen. 

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Onko tämä nyt ihan sattumaa, että tänne kirjoittaa blogisti toisensa jälkeen kuinka on yhdentekevää minkä verran palkkaa saa töistä? Maksaako KT näistä teksteistä? 

Pitäkää omana tietonanne, jos haluatte tyytyä köyhyyteen siitä huolimatta, että olette opiskellut itsellenne korkeakoulututkinnon. Jotkut muut voivat haluta "nähdä hirveää vaivaa" palkkansa nostamiseksi, eikä sitä pitäisi tämmöisellä keskustelupalstalla yrittää torpedoida satuilemalla kuinka joku ilmapiiri tai tyky-päivä maksaa sun lasten jääkiekkotreenit tai lyhentää autovelkaa.

  • Tykkää 4

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Tapio

Lähetetty

Laskeskelin tässä lääkelaskumatikalla, että miten asia ihan oikeasti tulee Outilla olemaan. Nyt on palkka ja lomakorvaus ilmoitettu 10kk ajalta eli kahden kk palkka puuttuu. Kun tähän mennessä lasketun 26829 palkan jakaa 10kk tulee kuukauden brutoksi 2683eur/kk tämä on syystä tai toisesta 6eur kuussa vähemmän kuin edeltävä vuonna (32257eur/12kk=2862). Peruspalkka tuskin on laskenut, joten heitton täytyy tulla ylitöistä/lisätöistä/haittalisistä/työpaikka ruokailuista. Kun lisätään tämän vuoden tulevan palkan arvio (2*2685) oletus tämän vuoden ansiosta on n. 32200eur ja lomarahat (1075/10*12) 1290eur. Eli lomarahoista on lähtenyt (1290-1537eur) 247eur KIKYn myötä.

Viime vuonna käteen jäävä summa oli 28424eur (32257-5370+1537=28424) Kuitenkin Outin maksamat ansiotuloverot ovat keventyneet 0,6 prosenttia (5370/322,57=16,65) (4305/282,29=16,05). Nyt kun lasketaan oletettuja (32200*0,1605=5170; 32200-5168=27032+1290=28322) todellisia kokonaisansiota koko vuodelta (28322eur) niin käteen jäävä summa on 102eur pienempi kuin viimevuonna.

Luvut perustuu tietysti oletukseen veroprosentista, koska kk palkan mukaan laskettuna (399/2561=15,57%) veroprosentti jää vieläkin pienemmäksi jolloin Outin nettopalkka olisi kasvanut (32200-(32200*0,1557)+1290) veronalennuksen vuoksi 29081euroon ja voitolle jäätäisiin 657 eur!!! tänä vuonna.

Joka tapauksessa nämä kannattaa laskea ennen kuin ottaa itkupotkut. Toivottavasti laskin nämä oikein ja perusteltuja korjauksia mikäli olin väärässä.

 

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Lape

Lähetetty

Hui mikä palkka. Minä oon lähäri ja peruspalkka on 2170e/kk+vuorolisät, käteen jää reilu 2000e kuukaudessa ja jos pyhiä paljon niin voi olla reippaasti yli 2400e, ja minulle ei vielä kokemuslisiäkään tule. 3-vuorotyötä teen kaikissa vuoroissa. Ei kannata kouluttautuminen kun sitä ei palkassa edes huomaa..

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Make

Lähetetty

6 tuntia sitten, Vieras: Tapio kirjoitti:

Näin se miinus kääntyy plussaksi. Kas kun johtajat ei tätä ole omalle kohdalleen hoksanneet.

 

Laskeskelin tässä lääkelaskumatikalla, että miten asia ihan oikeasti tulee Outilla olemaan. Nyt on palkka ja lomakorvaus ilmoitettu 10kk ajalta eli kahden kk palkka puuttuu. Kun tähän mennessä lasketun 26829 palkan jakaa 10kk tulee kuukauden brutoksi 2683eur/kk tämä on syystä tai toisesta 6eur kuussa vähemmän kuin edeltävä vuonna (32257eur/12kk=2862). Peruspalkka tuskin on laskenut, joten heitton täytyy tulla ylitöistä/lisätöistä/haittalisistä/työpaikka ruokailuista. Kun lisätään tämän vuoden tulevan palkan arvio (2*2685) oletus tämän vuoden ansiosta on n. 32200eur ja lomarahat (1075/10*12) 1290eur. Eli lomarahoista on lähtenyt (1290-1537eur) 247eur KIKYn myötä.

Viime vuonna käteen jäävä summa oli 28424eur (32257-5370+1537=28424) Kuitenkin Outin maksamat ansiotuloverot ovat keventyneet 0,6 prosenttia (5370/322,57=16,65) (4305/282,29=16,05). Nyt kun lasketaan oletettuja (32200*0,1605=5170; 32200-5168=27032+1290=28322) todellisia kokonaisansiota koko vuodelta (28322eur) niin käteen jäävä summa on 102eur pienempi kuin viimevuonna.

Luvut perustuu tietysti oletukseen veroprosentista, koska kk palkan mukaan laskettuna (399/2561=15,57%) veroprosentti jää vieläkin pienemmäksi jolloin Outin nettopalkka olisi kasvanut (32200-(32200*0,1557)+1290) veronalennuksen vuoksi 29081euroon ja voitolle jäätäisiin 657 eur!!! tänä vuonna.

Joka tapauksessa nämä kannattaa laskea ennen kuin ottaa itkupotkut. Toivottavasti laskin nämä oikein ja perusteltuja korjauksia mikäli olin väärässä.

 

 

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Jenhy

Lähetetty

Lopahti nyt kyllä loputkin haaveet kouluttautumisesta sh. Olen lähihoitaja, pian tulee 5v. täyteen, teen päivätyötä. 2270e/kk.

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Ihmettelijä1965

Lähetetty

1.11.2017 klo 22.03, Julma kirjoitti:

Onko tämä nyt ihan sattumaa, että tänne kirjoittaa blogisti toisensa jälkeen kuinka on yhdentekevää minkä verran palkkaa saa töistä? Maksaako KT näistä teksteistä? 

Pitäkää omana tietonanne, jos haluatte tyytyä köyhyyteen siitä huolimatta, että olette opiskellut itsellenne korkeakoulututkinnon. Jotkut muut voivat haluta "nähdä hirveää vaivaa" palkkansa nostamiseksi, eikä sitä pitäisi tämmöisellä keskustelupalstalla yrittää torpedoida satuilemalla kuinka joku ilmapiiri tai tyky-päivä maksaa sun lasten jääkiekkotreenit tai lyhentää autovelkaa.

Plus että kiljumalla tai toisten alojen ihmisten hiljentämistä yrittämällä ei (palkka-)asioita kannata hoitaa. Jokainen porukka hoitaa itse omat palkka-asiansa. Niitä ei hoideta lässyttämällä että liitto ei tee mitään. Liitto (eli ne sata ihmistä siellä toimistosta, jotka on palkattu paljon tekemään) ei palkkakysymystä pysty hoitamaan, vaan se liitto joka olemme ME! Jos porukka ei ole valmis työtaisteluun, muodossa tai toisessa, ei edes fiksuimmat ja ahkerimmat järjestötyöntekijät pysty palkkatasolle mitään. Työnantaja ei anna ilmaiseksi senttiäkään. Jos olemme valmiit antamaan osaamisemme, omistautumisemme ja aikamme pilkkahintaan (ja vielä raatamaan kohtuuttoman potilasmäärän kanssa), hullu olisi työnantaja joka ei sitä ottaisi vastaan.

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Suhina

Lähetetty

Olenko ainoa jonka mielestä tuo ei todellakaan ole huono palkka. Minusta tuo on hyvinkin hyvä käteen jäävä osa. Olen hoitaja joka joutui työtapaturmaan ja nyt elän 750e netto kuussa tyotapaturmaeläkkeellä. 

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
10 tuntia sitten, Vieras: Suhina kirjoitti:

Olenko ainoa jonka mielestä tuo ei todellakaan ole huono palkka. Minusta tuo on hyvinkin hyvä käteen jäävä osa. Olen hoitaja joka joutui työtapaturmaan ja nyt elän 750e netto kuussa tyotapaturmaeläkkeellä. 

Olet ymmärtänyt tämän pahasti väärin. Se että sinulla menee huonosti ei tarkoita että muita pitäisi rangaista. Työtapaturmaeläkkeen suuruudella ei ole mitään tekemistä sen kanssa että korkeakoulutetun hoitajan palkka on aivan ala-arvoinen.

  • Tykkää 3

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Julma

Lähetetty (muokattu)

10 tuntia sitten, Vieras: Suhina kirjoitti:

Olenko ainoa jonka mielestä tuo ei todellakaan ole huono palkka. Minusta tuo on hyvinkin hyvä käteen jäävä osa. Olen hoitaja joka joutui työtapaturmaan ja nyt elän 750e netto kuussa tyotapaturmaeläkkeellä. 

Et ole ainoa. Monet työttömät, opiskelijat ja eläkeläiset varmaan pitävät tuota kovana tilinä. Pitää kuitenkin suhteuttaa siihen, että työ vaatii korkeakoulututkintoa. Amiksenkin papereilla saa kuitenkin päivätyöstä monessa paikassa yli kolmen tonnin bruttopalkkaa. 

E: Jupet ehti ensin.

Muokattu - Julma
  • Tykkää 2

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Jakke

Lähetetty

Amis opiskeluita 3v takana vuodelta -87. Ollut laitosmiehenä tehtaassa 20v. Palkka 68000€/vuosi, mutta ei silläkään tunnu pärjäävän....

Jaa tämä kommentti


Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille


Vieras
Olet jättämässä kommenttia vieraana. Jos sinulla on tunnus, kirjaudu sisään.
Lisää kommentti

×   Lisäsit muotoiltua sisältöä.   Restore formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Linkkisi on upotettu automaattisesti..   Näytä pelkkä linkki.

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


Ajankohtaista

Blogi

×