Jump to content
  •  
    Sign in to follow this  

    Yksityisten hoivajättien palvelukodeissa vallitsee pelon ilmapiiri

    Muistisairaanhoitaja
    Kuvituskuva: Envato

    Minulla on useamman vuoden työkokemus sairaanhoitajana muistisairaita hoitavissa palvelukodeissa. Viime päivien uutisoinnit yksityissektorin hoivayksiköiden ongelmista eivät ole hämmästyttäneet minua ollenkaan. Uutisiin nostettu yritys ei ole ainoa, jonka olisi katsottava peiliin. Oikeastaan olen eniten hämmästynyt siitä, että ihmiset – sittenkin – tuntuvat välittävän siitä, miten vanhuksia ja muistisairaita Suomessa nykyään hoidetaan.

    Aluksi on kerrottava, että yksityisissä tehostettua palveluasumista tuottavissa yrityksissä jokainen työntekijä joutuu allekirjoittamaan sopimuksen vaitiolosta. Mitään, mikä voisi vahingoittaa yrityksen liiketoimintaa, ei saa kertoa. Ei edes kotona puolisolleen, ei edes asukkaiden omaisille, saati sitten julkisesti.

    Työntekijöitä ympäröi siis jonkinlainen pelon ilmapiiri. Jokainen työntekijä tietää, miten isoja nämä yritykset ovat ja millaisia summia niillä on käyttää mahdollisiin oikeusjuttuihin. Paljon enemmän kuin sillä alipalkatulla ja ylityöllistetyllä hoitajalla, joka ei edes tunne lainsäädäntöä niin hyvin, että tietäisi, mistä hän saa puhua ja keneen saa ottaa yhteyttä edes silloin, kun ihmishenget ovat vaarassa.

    Työurani alkutaipaleella olen nähnyt vuoteeseen hoidettavan vanhuksen, joka ei ollut kahteen viikkoon päässyt suihkuun, koska sen toteuttamiseen ei ollut tarvittavia apuvälineitä, eikä hoivajätti voinut ostaa niitä, koska ”rahaa ei ollut”. Vanhus kutisi kauttaaltaan, mutta ei voinut käyttää enää omia käsiään itsensä raapimiseen. Hän huusi kaiket päivät apua vuoteessaan ja pyysi huoneeseen tullessaan hoitajaa raapimaan häntä.

    Myöhemmin pääsin töihin paikkaan, jossa vanhuksia hoidettiin oikeasti hyvin. Olin valtavan helpottunut ja onnellinen voidessani antaa vanhuksille sitä hoivaa ja huolenpitoa, jota sairaanhoitajan etiikkani vaatii ja jonka he ansaitsevat.

    Sitten iso hoivajätti osti palvelukodin ja kaikki muuttui. Työn tekemisestä liian vähällä hoitajamäärällä tuli arkipäivää. Lisäksi ”hoitajiksi” palkattiin ihmisiä, joilla oli esimerkiksi lyhyt työkokemus henkilökohtaisena avustajana, muttei lainkaan hoitoalan koulutusta. Tämä siksi, että heille voidaan maksaa alinta mahdollista palkkaa. Lisäksi työvuorolistoihin alkoi ilmestyä työntekijöitä, joita ei oltu koskaan edes pyydetty työvuoroon.

    Kaikki tämä lisäsi entisestään hoitoalan koulutuksen saaneiden hoitajien työtä, sillä vastuu hoidosta ja esimerkiksi kaikkien lääkkeiden annosta jäi heille. Yksi hoitaja saattoi joutua työvuoronsa aikana huolehtimaan useammankin eri osaston ja yhteensä yli 30 ihmisen kaikesta lääkehoidosta – oman työnsä ohella tietenkin. Kaiken lisäksi kaikkien hoitajien, myös sairaanhoitajien, työhön kuului siivoamista, tiskaamista, pyykkäämistä aivan loputtomiin.

    Miettikää, mitä tarkoittaa hygieniankin kannalta, että samat hoitajat, jotka juuri tekivät alapesun asukkaalle, jonka vatsa oli toiminut vaippaan, hämmentävät ja tarjoilevat hetken kuluttua aamupuuroa. Aamupuuron syötettyään he tiskaavat astiat ja rientävät pesemään valtavan määrän lakana- ja vaatepyykkiä. Itse olen lähtenyt ottamaan myös verinäytteitä suoraan kakkapesuilta. Lähtiessäni sitten viemään näytteitä kaupungin laboratorioon olen samalla napannut osaston jätesäkit mukaan ja kiikuttanut ne keräysastioihin.

    Työnteko muuttui päivästä toiseen selviämiseksi. Että saisi kaikki aamuisin ylös vuoteestaan, vaipat vaihdettua ja puhtaat vaatteet päälle. Että saisi kaikki ruokittua. Että saisi aamupuuron syötettyä viimeisellekin edes puolta tuntia ennen lounasaikaa. Että saisi kaikille lääkkeet annettua. Työntekijät, jotka ennen hoitivat asukkaita rakkaudella ja lempeydellä, väsyivät. Asukkaat muuttuivat numeroiksi. He muuttuivat vertailuksi siitä, kuinka monta kukin työntekijä oli laittanut tänään.

    Niin, laittanut. Se tarkoittaa aamu- tai iltatoimien tekemistä. Minä olen laittanut yhdessä vuorossa kymmenenkin asukasta. Koska oli pakko. Näillä vanhuksilla on nimetkin, heillä on omat tarpeensa, tarinansa, tapansa. Mutta nyt heistä kaikista oli saatava samanlaisia, että heitä ehti ”laittaa” lyhyessä ajassa mahdollisimman monta. Arvatkaa mikä siihen auttaa, jos ei ole työntekijöitä, joilla on aikaa keskustella, maanitella, neuvotella, laulaa tai lohduttaa muistisairasta, jonka maailmaan kiire ei enää ulotu? Tai jos työtä tekevät ihmiset, joilla ei ole lainkaan hoitoalan koulutusta, eikä siis edes keinoja kohdata muistisairasta? Siihen auttavat psyykeen vaikuttavat lääkkeet. Hoitajat alkavat toivoa, että vähän jokaiselle saataisiin jotain, mikä pitäisi heidät aloillaan, hiljaa ja kiltisti. Että heistä tulisi nopeita laittaa. Ihmisistä.

    Lisäksi on alettava laskemaan, mitä on pakko tehdä ja mitä voi jättää tekemättä. Että ehtisi taas seuraavaan huoneeseen, seuraavaan ylös, vessaan, yöpuku pois, vaippa pois, alapesu, vaippa päälle, sukat, housut, paita- ruljanssiin. Ja tämä monta kertaa aamussa monen asukkaan kohdalla. Jollakin oli kyynärpää auennut, mutta haavataitosta ei ehtinyt vaihtaa, ehkä iltavuoro ehtii. Luoja tietää, mistä sekin haava oli tullut.

    Yhdellä oli pitkät kynnet, mutta nyt ei ehtinyt leikata. Yhdellä perusvoide lopussa, mutta nyt ei ehtinyt lähteä varastosta hakemaan uutta. Yhden hampaita en taaskaan saanut harjattua. Luoja tietää, milloin ne oikeasti on viimeksi harjattu. Vuodepotilaalla on päällään samat vaatteet kuin viikko sitten. Luoja tietää, milloin hänen korviensa taakse on viimeksi edes katsottu ja kuinka monta puhdasta taitosta tarvitaan pesemään viikkojen lika. Luoja tietää, ettei radio tai televisio korvaa ihmistä yksin huoneessaan makaavalle vanhukselle, vaikka huono omatunto saakin hoitajan päivästä toiseen painamaan kaukosäätimen ON-nappulaa. Luoja tietää, että se kaikkein väsynein hoitaja tai kaikkein nuorin ja ujoin sijainen, jonka ymmärrettävästi huolissaan oleva omainen haukkui äitinsä huonosta hoidosta, lukkiutuu vessaan itkemään pahaa oloaan edes 5 minuutiksi, vaikka oikeastaan sellaiseen ei olisi nyt aikaa, kun on niin paljon hoidettavia.

    Kun tietää, paljonko nämä vanhukset tästä hoidostaan maksavat, ei tiedä, pitäisikö itkeä vai nauraa. Silloinkaan ei tiedä, pitäisikö itkeä vai nauraa, kun terveysjätti ilmoittaa, että tästä lähtien firma vaatii, että jokaiselle asukkaalle on tarjottava mahdollisuus ulkoilla. Millä ajalla, millä työvoimalla? Kenen jaksamisella? Firma vaatii paljon muutakin, mutta firma ei anna mitään. Olin itse useamman kerran sairaslomalla työuupumuksen ja keskivaikean masennuksen vuoksi. Sitten en enää jaksanut ollenkaan ja lopetin työt yrityksessä. Joskus näen yhä unia niistä vanhuksista, joista yritin parhaani mukaan pitää huolta. Usein mietin, miten he nyt voivat.

    Nyt uutisointeja lukiessani mietin, minkä vuoksi oikein väsytin itseni. Minkä vuoksi niin moni hoitaja yrittää voimiensa äärirajoilla tarjota palvelukotien asukkaille sitä hoivaa, joka heille on luvattu ja josta he maksavat? Minkä vuoksi yrityksellä, jonka omistajaporras tienaa miljoonia vuodessa, ei ole rahaa yhteen suihkulavettiin, ettei kenenkään tarvitsisi maata pesemättömänä vuoteessaan viikkokausia. Minkä vuoksi asukas, joka maksaa hoidostaan 5000 euroa kuussa, ei pääse aamupäivällä vessaan, vaikka on herännyt jo kuudelta, koska hoitajilla ei ole aikaa ja onhan sinulla se vaippa. Miten voivat nukkua yönsä nämä ihmiset, joiden miljoonat on otettu sairaiden kärsimyksestä ja hoitajien väsymyksestä?

    Sign in to follow this  

    User Feedback

    Recommended Comments



    Guest Ehdotus

    Posted

    Hyvät hoitajat.
    Videoikaa puhelimellanne toimintaa. Lähettäkää materiaali toimittajalle, joka osaa suojella lähdettään.
    Ei tämä lopu pelkällä valittamisella.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    17 tuntia sitten, Vieras: Hjklö kirjoitti:

    Täytyy nyt kuitenkin muistaa, että kaikissa yksityisissä hoivakodeissa tilanne ei ole tämä. Paljon on johdosta kiinni mikä on mitoitus ja hoidon laatu. Meillä ei tuollainen menisi läpi vaikka ollaankin yksityisen ison hoivajötin palveluksessa.

    Siis nimenomaan, itse olen ison  valtakunnallisen yrityksen hoivakodissa. Meillä asiat ovat mielestäni hyvin, mitoitus yli suosituksen ja siitä pidetään kiinni. Voisin hyvin tuoda omaisenikin meille hoitoon😊. Olen sen verran nähnyt urani aikana, että hoitaja mitoitus ei ole ainoa laatuun vaikuttava tekijä. Yhtä iso merkitys on hoitokulttuurilla, etiikalla ja johtamisella. 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    23 minutes ago, Guest Prosessia viilaamaan! said:

    Vanhusten huonosta hoidosta voisi/ tulisi olla samanlainen nimettömänä ilmoitusmahdollisuus kuin lastensuojelurikkomuksistakin. Silloin tarkastuksen voisi tehdä kuka vain, hoitaja, hoidettava tai omainen.

    On olemassa, melko vähän käytetty. "Vanhuspalvelulain mukainen ilmoitus iäkkään henkilön palvelutarpeesta"

    Se että henkilö on jo jonkin palvelun piirissä ei poista ilmoituksen tarpeellisuutta eikä asiasta vastaavan viranomaisen toimintavelvollisuutta asian suhteen.


    https://www.tuusula.fi/sivu.tmpl?sivu_id=5482 :

    Quote

    Yksityishenkilöllä on oikeus tehdä ilmoitus iäkkään henkilön palvelutarpeesta, kun taas viranomaisilla on Vanhuspalvelulain 25§:n mukainen ilmoitusvelvollisuus. lmoitus iäkkään henkilön palvelutarpeesta tehdään, kun on huoli iäkkäästä henkilöstä.

    Milloin ilmoitus tehdään?

    On syytä huolestua iäkkään henkilön hyvinvoinnista esimerkiksi silloin, kun

    • iäkäs henkilö ei selviydy käytössään olevilla palveluilla mm. ravitsemuksen turvaamisesta, lääkehuollosta, hygienianhoidosta
    • iäkäs henkilö asuu puutteellisesti varustetussa asunnossa tai asumisolosuhteet ovat muutoin epätarkoituksenmukaiset
    • iäkäs henkilö ei selviydy enää itsenäisesti asioidensa hoidosta
    • iäkäs henkilö ei osaa / pysty hakeutumaan tarvitsemiinsa sosiaali- / terveydenhuollon palveluihin
    • iäkästä henkilöä kaltoin kohdellaan
    • iäkäs henkilö käyttää päihteitä kohtuuttomasti vaarantaen oman terveytensä
    • iäkäs henkilö vaarantaa oman turvallisuutensa / terveytensä
    • iäkkäällä henkilöllä on ilmeinen tarve apuvälineille

    Vanhuspalveluiden työntekijöillä on velvollisuus tutkia jokainen ilmoitus iäkkään henkilön palvelutarpeesta.

     

     

    Moni näistä kohdista täyttyy välillä sekä kotihoidon asiakkailla että palvelutalon asukeilla.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    Herra, auta ettei tarvitsisi mennä ikinä, milloinkaan tuollaiseen "hoitolaitokseen".  Toivottavasti nämä rahanahneet saavat kerran tuta omaa, korkeatasoista hoitoaan. Pää tulee ts. vetävän käteen. Myös teidän poliitikkojen! Turha vaahdota ja valehdella vaalien alla. Uskottavuusjuna meni jo. 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Sairaanhoitaja

    Posted

    Kuka nämä asiat on julkisuuteen tuonut, toimittaja vai kuka ? Itse olen ollut yksityisessä yrityksessä, josta olen minä ja pari muuta hoitajaa tehnyt AVI:iin ilmon. AVI teki tarkastuksen ja kyseisen lafkan toiminta päättyi liittyen Päijät-hämeen hyvointikuntayhtymään. Tätä ei ole koskaan ollut julkisuudessa, vaikka kyseessä oli laajalti toiminut hoiva-alan yritys. paikkakunnalla vallitsi huhut asukkaiden kesken, kuinka ei saada työvoimaa. totuus oli kuitenkin, että kyseinen hoiva-alan yritys käytti sijaisuuksissa kouluttamattomia ja eläkeläisiä...

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Yrittäjä

    Posted

    Vaikka olen yrittäjä, en voi ymmärtää, miksi pitää tehdä tulosta ja kovaa voittoa vanhusten hoidolla, lasten päivähoidolla tai ihmisten terveydellä. Ihmisten perusasoita ei voi muuttaa liiketoiminnaksi. Suunta on aivan väärä! Liika yksityistäminen on vaarallista. Rahan ahneus sokaisee. 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Farmaseutti

    Posted

    Lääkejakelusta: kyllä olisi jo pelkästään 30 ihmisen päivittäisessä lääkejakelussa tällaiselle yli 20v työkokemuksen omaavalle farmaseutillekin tekemistä!

    Kyllä hirvittää jo pelkästään lääketurvallisuus, puhumattakaan kaikesta muusta!

     

    Kenenkään ei kannata säästää tällaisessa tilanteessa korostuvasta liiton jäsenmaksusta! Se on ainoa turva pienelle ihmiselle suurta yritystä vastaan epäkohdissa! 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Tienhaaran ukko

    Posted

    Ei voe sannoa kuin että Herra armaha ja ota poes ennen kun joutuu huonosti hoijjettavaksi. Myö niitä veroja maksellaan jotta yhteiskunta toimisi oekein van ei, kertakikkijaa ei toemi. Tässä meijjän pittää nostoa iso meteli ja parrikaatille nousta jos assie nii voatii. Turhanpäeväset rahan keärijät laetettava ojennuksee ja ajjoa vaekka moanpakkoo jos assie nii voatii. Niiku vanaha laolu sannoo että rötösherrat kiikkiin... Ottaa nii pattii että sattuu. Ja ei muuta ku eäntä pitämmää että assie alakaa itämmää. 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Omaisia ihmettelevä

    Posted

    Sitä vaan olen itse hoitajana ihmetellyt ,että miksei nämä meidän valveutuneet ja huolissaan olevat omaiset vietä itse enemmän aikaa isiensä ja äitiensä kanssa ? Kyllähän ne pikkuaskareet heiltäkin sujuu. Jääkaapilta voi hakea vaikka jogurtin ja syöttää sen hänelle kiireettä,kammata äidin hiukset,vaikka leikata ja lakata ne kynnet,joita hoitajat eivät enää ehdi hoitaa,ja ennen kaikkea olla saattamassa omaa vanhempaa tämän kuolinvuoteen vierellä!  Isoja ja pieniä,ihmisyyteen kuuluvia rakkauden tekoja.

    Mitä jos omaiset velvoitettaisiin tiettyyn määrään läsnäoloa hoivakodissa,jotta isä tai äiti saisi ylipäätään  sen hoivapaikan?Tarkoittaako se sitä,kun oma vanhempi siirtyy hoivakotiin,ettei hänestä tärvitse enää välittää? Koska hoitajat korvaavat nyt lapset ja ystävät ym.läheiset. Absurdia ja kylmää kyytiä.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    Vanhukset ovat huonossa kunnossa jo tullessaan hoivakotiin . Vaatteita ei ole nimeksikään , lääkitykset eivät välttämättä ole ajantasalla . Ulkoilu ja hygieniatarvikkeet puuttuvat . Yhä enemmän vanhukset ovat harhaisia , agressiivisia tai muutoin vaativia hoidettavia . Muistisairaat tarvitsevat aikaa , aikaa ei ole siihen mihin pitäisi olla , henkilökuntaa ei ole tai jos on niin perehdytys on olematon . Niin ....hellään ohjaukseen , virikkeisiin , ulkoiluun ja yhdessä oloon , hygienian hoitoon pitäisi olla aikaa  . Mihin aika kuluu ? Tiskaamiseen , ruoanlaittoon , pyykkäämiseen , vaativan asiakkaan hoitoon ja eritesiivoukseen enempi vähempi . Lähihoitajan palkka on huono ja vastuu alueita jaellaan . Lääkkeet jaetaan yöllä kun päivällä aikaa siihen ei ole .  Tämän kaiken keskellä meidät leimataan huonoiksi hoitajiksi vain siksi että olemme Esperin palveluksessa . 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Ent.hoitaja

    Posted

    Hyvä kirjoitus. Tämä pitäii jakaa julkisiin tiedotusvälineisiin! 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Turha syyllistää omaisia

    Posted

    15 tuntia sitten, Vieras: Omaisia ihmettelevä kirjoitti:

    Sitä vaan olen itse hoitajana ihmetellyt ,että miksei nämä meidän valveutuneet ja huolissaan olevat omaiset vietä itse enemmän aikaa isiensä ja äitiensä kanssa ? Kyllähän ne pikkuaskareet heiltäkin sujuu. Jääkaapilta voi hakea vaikka jogurtin ja syöttää sen hänelle kiireettä,kammata äidin hiukset,vaikka leikata ja lakata ne kynnet,joita hoitajat eivät enää ehdi hoitaa,ja ennen kaikkea olla saattamassa omaa vanhempaa tämän kuolinvuoteen vierellä!  Isoja ja pieniä,ihmisyyteen kuuluvia rakkauden tekoja.

    Mitä jos omaiset velvoitettaisiin tiettyyn määrään läsnäoloa hoivakodissa,jotta isä tai äiti saisi ylipäätään  sen hoivapaikan?Tarkoittaako se sitä,kun oma vanhempi siirtyy hoivakotiin,ettei hänestä tärvitse enää välittää? Koska hoitajat korvaavat nyt lapset ja ystävät ym.läheiset. Absurdia ja kylmää kyytiä.

    Vai pitäisi vielä omaisten alkaa hoitamaan vanhuksiaan omien töidensä ohella. Kaikki aika mikä tähän toimintaan käytettäisiin olisi pois omalta perheeltä. Teeppä hoitaja itse ensin täysi työpäivä ja sen jälkeen kaikki kotityöt ja mene illan lopuksi hoitamaan omaistasi hoitolaitokseen - tuskin jaksaisit ja suostuisit! Kyllä 4000 - 5000 eurolla, jonka hoitopaikka vanhukselle kustantaa kuukaudessa pitää saada asianmukainen hoito ilman että omaisilta aletaan vaatia työpanosta. Ymmärrän täysin hoitohenkilöstön uupumisen ja tämän kaltaiset avautumisetkin, olen itse seurannut kohta 10 vuoden ajan omaiseni hoitoa sekä julkisissa että yksityisissä hoitolaitoksissa. Vuosia kestäneiden taistelujen jälkeen olen viimein suhteellisen tyytyväinen omaiseni nykyiseen hoitopaikkaan. Ikäihmisen hyvä hoito vaatii riittävät työntekijäresurssit, motivoituneen, ammattitaitoisen  ja pitempään työpaikassaan pysyneen henkilökunnan sekä ajanmukaiset toimitilat ja työvälineet. Nykyään on mukava mennä tapaamaan omaistaan kun tietää, että hänellä on perusasiat kunnossa. Henkilökunta pitää minut ajantasalla jos omaiseni hoitoon tulee muutoksia tai tarvitaan toimenpiteitäni jonkin asian suhteen. 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    Laittaa tai "nostaa". Kuinka monta kukakin on nostanut  vuorossa. Ihmisistä kun puhutaan niin kuulostaa kauhealta. 😓 tämä kaupungin omassa yksikössä. 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Kokenut hoitaja

    Posted

    Nämä edelliset kirjoitukset ovat tuttuja kohta 30v työkokemuksella. Kaupungilla ei ole ihan noin huonosti mutta tulossa on sinnekkin koska nyt suunnittelevat vähentävänsä "yökköjä" ja siivoushenkilökuntaa hoitokodeista/laitoksista. Uusia hoitajien ja terapeuttien virkoja vähennetään koska VANHUKSIA PITÄISI HOITAA ENEMMÄN KOTONA! Eli jättää heitteille! Kenelle ne kaikki työt sitten siirtyvät...--- HOITAJILLE! Ihmetellään sen jälkeen missä kaikki hoitajat on! Ja nyt on uusi trendi - kirjaamiset pitäisi tehdä reaaliajassa - MILLÄ AJALLA!?! Kun koko ajan on takaraivossa että ne loputkin hoidettavat pitää saada pestyä, kuivitettua ja vaatetettua! PÄÄTTÄJÄT HEI tulkaahan töihin tutustumaan valmiiksi hoitopaikkoihinne ja tulemaan myös toimeen hoitajan palkalla !!! Se poliitikko joka ton tekee niin saa varmasti hoitajien äänet !!!!

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    On 1/29/2019 at 2:32 PM, Guest Pia said:

    Siis nimenomaan, itse olen ison  valtakunnallisen yrityksen hoivakodissa. Meillä asiat ovat mielestäni hyvin, mitoitus yli suosituksen ja siitä pidetään kiinni. Voisin hyvin tuoda omaisenikin meille hoitoon😊. Olen sen verran nähnyt urani aikana, että hoitaja mitoitus ei ole ainoa laatuun vaikuttava tekijä. Yhtä iso merkitys on hoitokulttuurilla, etiikalla ja johtamisella. 

    Se on tilapäistä. Lähijohtaja, jolla on selkäranka ja empatiakykyä saattaa kyllä hetkellisesti ohjata hoivakotia niin, että siellä ei tapeta henkilökuntaa eikä asiakkaita, mutta ennemmin tai myöhemmin konsernitasolla huomataan että kyseinen yksikkö ei tuota niin hyvin kuin muut, ja jos johtajaa ei saada ruotuun tekemään tulosta etiikasta piittaamatta niin sitten se johtaja vaihdetaan...

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Vieras

    Posted

    Eikä sairaalapuolellakaan sen kummallisempaa ole, ainakaan "kuntouttavalla" osastolla josta käytännössä tullut lajittelukeskus kotiin- pitkikselle- saattohoitoon- takaisin erikoissairaanhoitoon- hoitajamitoitus tehty niille kuntoutettaville potilaille! Potilaiden kunto entistä heikompi mutta se ei näy ollenkaan mitoituksessa!

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Hoitaja

    Posted

    Hoivajätti avaamassa lähiseudulla uutta hoivakotia kolmellekymmenelle asukkaalle. Yövuorossa töissä on vain yksi. Miten tapahtuu yökuivitukset? Entä jos joku asukkaista on lattialla? Enpä haluaisi moisessa paikassa työskennellä. Mitään eivät ole oppineet ☹️

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest entinen hoitaja

    Posted

    On kuin lukisi omaa kertomusta, näin se on ja ikävä kyllä ihan totta. Niin paljon olisi kerrottavaa, harmittaa ettei ole uskaltanut suutaan aukaista epäkohdista, on vain uskonut siihen että vaitiolovelvollisuus sitoo totuuden kertomista. Ei enää ikinä hoitotyöhön - no ehkä jos työolosuhteet muuttuvat, hoitotyö on kuitenkin ollut ainut asia mitä olen halunnut tehdä ja omaksi alaksi tunsin juuri muistisairaat asukkaat. 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    28.1.2019 klo 18.31, Vieras: Kuolisinpa saappaat jalas kirjoitti:

    Kirjoitus osui ja upposi. Kuin olisin omasta yksiköstäni lukenut! Miksi kukaan ei tähän puutu kovalla kädellä? Työnantaja vain näyttää hienoja diagrammeja ja kuinka paperilla näyttää kaikki loistavalta. Totuus on ihan muuta. Ikinä en veisi omia omaisiani kyseisen firman hoidokeiksi! 

    Samaa mietin, osu ja upposi! 

    Kyllä Attendolla etenkin vallitsi pelon ilmapiiri! Esimies on "hurja" ja auta armias jos joudut hänen ns. Mustalle listalle! 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Hyvät paikat ilmi

    Posted

    Kaikki työpaikat eivät toimi noin. Kukapa laittaisi hyvät paikat aloituksen, jonne ilmiannettaisiin kaikki hyvät ? Sitten vain valitsemaan. Vaihtamalla voi tilanne parantuakin 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Sairashoitaja

    Posted

    28.1.2019 klo 18.34, Vieras: Luottamusmies kirjoitti:

    Olkaa yhteydessä omaan liittonne. Siellä neuvotaan mitä saa ja pitää tehdä. Meillä on jopa velvollisuus ilmoittaa näistä.

    Luettavaa: 

    Jos mielit palkkasi saada, niin suusi suljet. Kokemusta on potkuista, burn outista, työnantajan laittomuuksista, absurdin tason törkeästä ihmisten kohtelusta, työsuojelurikkomuksista, näennäisauttamisesta jne. Useissa eri tahoissa sote alalla. Valviraltakin olen kysynyt että onko sairaanhoitajan velvollisuudet jotenkin muuttuneet, ei kuulemma ole. Valtio johtaa kansaa tuotteina, business Suomi, perusturva romutettu. SOTE tuotetaan tuotantona, busineksena. Pahuutta (väärä valta, riistoon pohjaava johtaminen) kukoistaa, ja tekijöitä riittää. Kiusaamisen traumat ja vauriot, panetteluihin ja valheisiin perustuvat potkut, sairastumiset ei kiinnosta ketään (henkinen kidutus, taloudellinen turvattomuus) , uupuminen ei ole edes Kelan sairasloman väärti, halutaan vakavia masennuksia ym stressissairauksia, jotta voidaan sitten juoksuttaa, ilmaiseksi orjuuttaa "kuntouttamisen" valheilla. (pitkän urani aikana nähnyt). Oikeaa apua ei näihin juttuihin juurikaan saa, koska systeemin johdossa olevien rahapussi ja hedonia on kaikkein tärkein. Oikeus ja jopa velvollisuus on kertoa, seuraamukset kärsit itse, eikä kukaan todellisuudessa auta jos pahin tapahtuu, eli jäät ilman toimeentuloa. (perusturvakin kun on romutettu, eikä edes vuosia sitten saadut EU sakot ole asiaa muuttanut)

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Ei laikkari vaan laitosh.

    Posted

    28.1.2019 klo 22.40, Vieras: Sairaanhoitaja kirjoitti:

    Allekirjoitan tämän täysin ja sen vuoksi en lähde yhteenkään yksityiseen palvelukotiin töihin. Ennemmin olen työttömänä, kun lähden orjaksi oman terveyteni kustannuksella. Kokemus on määräaikaisesta sijaisuudesta juurikin Esperillä ja odotin kokoajan, milloin tämä määräaikainen työsuhde loppuu, että pääsen pois. Ei ole oikein, ettei jaksa omaa kotiaan ja omia alaikäisiä lapsiaan enää kotona hoitaa, kun kaikki mehut viedään töissä, eikä siltikään voi hoitaa näitä vanhuksia kunnolla. On väärin ,ettei edes asiakkaiden sairauksiin, lääkehoitoon ym. tärkeään anneta aikaa, vaan lähihoitaja perehdyttää samalla kun tehdään yhdessä perushoitoa... Ei ihme, ettei hoitajilla ole tietoa asiakkaiden sairauksista, lääkityksestä ym. olennaisesta, miten häntä pitäisi hoitaa, kuten tuolla yhdessä lehden artikkelissa ensihoitajat kertoivat karuja kertomuksi... Lisäksi olen sairaanhoitaja, en laitoshuoltaja tai ravitsemustyöntekijä. 

    Olen myös samaa mieltä. Olen laitoshuoltaja ja minun mielestä siivoustyö kuuluu vain laitoshuoltajille.  Olen järkyttynyt, että hoitajat tekevät tavallaan minun työtä. Laitoshuoltajan pitää tietää pintamateriaalit, Ph asteikko ja puhdistusaineet lian mukaan ja yllä/perus-siivous. Ja vielä paljon muuta. Aseptinen siivousjärjestys on itsestään selvää.

    Kaikille hoitajille kuitenkin isot halit.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites
    Guest Attendosta

    Posted

    30.12.2019 klo 15.01, Poikatyttö kirjoitti:

    Samaa mietin, osu ja upposi! 

    Kyllä Attendolla etenkin vallitsi pelon ilmapiiri! Esimies on "hurja" ja auta armias jos joudut hänen ns. Mustalle listalle! 

    Attendon pelon ilmapiiri..en siitä tiedä, mutta kuri oli kova.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites



    Guest
    Add a comment...

    ×   Pasted as rich text.   Restore formatting

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


  • Hoitajat.net

    Osallistu keskusteluun

×
×
  • Create New...