Työväkivalta lisääntynyt hoitoalalla viime vuosina

Mutta myös henkinen väkivalta kollegojen kesken, epätasa-arvo määräaikaisten ja vakituisten kesken. Myös esimiehiltä määräaikaisten kurjaa kohtelua, vihjailua ja kiristystäkin jolloin ei sairaanakaan uskalla jäädä sairaslomalle. Lomia ei anneta tai ei uskalleta pyytää. Nimimerkillä kokemusta on

Kyllä ihmetyttää...töissä tuli turpiin josta seurasi yli viikon sairasloma. Pomoja ei vähempää voinut kiinnostaa ja vakuutusyhtiö ei maksanut meille, kelasta puhimattakaan, kollegalle ja minulle mitään. Työnantaja keräsi rahat ja me saimme sairasloman palkan tietysti ilman yölisiä ja ostimme itse lääkkeet. Asia ei koskaan selvinnyt vaikka ylilääkäriä myöten pyysimme lukuisia selvityksiä...edelleen ihmettelen miten tämä on mahdollista että ketään ei kiinnosta

Itse vanhusten kanssa ollut nyt puolivuotta hoitoapulaisena. Pomo säästää kaikessa, myös työntekijöistä ja kun mennään kolmella välillä jopa kahella ja väkivaltaisia talosta löytyy 7 muiden 10lisäks,on nauru kaukana. Ja väkivaltaset ei mitenkään pienesti sitä rakkautta. Joka päivä on uusi mustelma tai ihorikkoja jossain päinkehoa. Silmälaseja ei uskalla pitää, hiukset nutturalle.. Nenäni murtunut kahdesti töissä tänä aikana

90-luvulla alkoi hoitolaitosten ja päivystyksien keskittämisbuumi, tällöin tätä toimintaa perusteltiin hoidon laadulla ja hoitajien turvallisuudella. Hoidon laatu on varmasti joiltakin osin parantunut, mutta hoitajien kohtaama väkivalta ja turvattomuus on lisääntynyt entisistä ajoista aivan liikaa. Tämä on siinä mielessä outoa että sairaalan ulkopuolella eletään historian turvalisinta jaksoa ja riski väkivallan kohtaamiseen on tilastollisesti erittäin pieni.

Eli jotain on terveydenhuollossa pahasti pielessä. Onko perimmäinen syy väkivallan lisääntymiselle terveydenhuollossa terveyssektorin toimintatavat, yksiköiden koko, työntekijöiden vaihtuvuus, ammattitaito vai mikä, niin tämä on asia mikä pitää työnantajan selvittää.

Oma näkemys on että potilaiden häiriköinnissä nollatoleranssin lisääminen kaikilla osa-alueilla, ongelma/päihdepotilaille porttikieltojen asettaminen, suurten yksiköiden purkaminen ja henkilöstöön satsaaminen tulisi vähentämään terveydenhuollon väkivaltaa dramaattisesti. 40 vuotta sitten kunnanlääkärit ja hoitajat eivät saaneet töissä turpiinsa oikeastaan milloinkaan, mutta nykytilannetta pidetään jossain määrin väistämättömänä. Olisko jollakin jossakin asennemuutoksen paikka..?

7 tuntia sitten, Vieras: Vieras kirjoitti:

Kyllä ihmetyttää...töissä tuli turpiin josta seurasi yli viikon sairasloma. Pomoja ei vähempää voinut kiinnostaa ja vakuutusyhtiö ei maksanut meille, kelasta puhimattakaan, kollegalle ja minulle mitään. Työnantaja keräsi rahat ja me saimme sairasloman palkan tietysti ilman yölisiä ja ostimme itse lääkkeet. Asia ei koskaan selvinnyt vaikka ylilääkäriä myöten pyysimme lukuisia selvityksiä...edelleen ihmettelen miten tämä on mahdollista että ketään ei kiinnosta

Teitkö ilmoituksen liittoosi (Tehy/ Super tms.) sekä työterveyslääkärille? Nämä tahot kyllä on puuttunut mm tällaisiin tilanteisiin. Sairasloman palkka kuuluu sinulle ilman mitään rahan keräyksiä, joten nyt "kissa pöydälle"!