Jump to content

Tehyn kysely paljastaa: Vanhukset jäävät kuoleman hetkellä yksin Attendon hoitokodeissa


Tehyn Attendoa koskevaan kyselyyn vastasi 300 tehyläistä, joista valtaosa työskentelee vanhuspalveluiden parissa. Kuvituskuva: Envato

Tehy teki vuoden vaihteessa kyselyn Attendo-konsernissa työskenteleville tehyläisille. Vastauksista käy ilmi, että myös Attendossa potilaiden hoidon laatu on puutteellista ja hoitajia on usein liian vähän työvuoroissa. 

Erityistä huolta vastaajat kokivat saattohoidon toteutumisesta. Potilas lääkitään, mutta hän saattaa jäädä yksin kuoleman hetkellä. Vastaajista 68 % kertoi, ettei saattohoitotilanteisiin saada lisää henkilöstöä.

Jatkuvasta kiireestä aiheutuu potilasturvallisuuden vaarantumista ja puutteita esimerkiksi lääkehoidon toteuttamisessa. Hoidon laatu kärsii ja esimerkiksi ulkoiluun sekä viriketoimintaan ei ole aikaa.

Työntekijät ovat huolissaan kiireen aiheuttamista virheistä ja he ovat turhautuneita siitä, että hoidon laadusta on jatkuvasti tingittävä. Jopa 70 % vastaajista koki, ettei heillä ole aikaa vastata potilaan tarpeisiin.

Tehyn mukaan henkilökuntaa puuttuu jatkuvasti työvuoroista ja erityisesti viikonloppuisin on liian vähän työntekijöitä. Lisäksi hoitajat joutuvat tekemään ns. avustavia tehtäviä kuten siivousta ja ruokahuoltoa.

Työntekijät ovat väsyneitä tilanteen johdosta, sillä he kokevat ettei asiakkaita – vanhuksia ja mielenterveyskuntoutujia – pystytä hoitamaan tarpeeksi hyvin. Varsin tavallista on myös se, että hoitajien täytyy jäädä tekemään ylipitkiä vuoroja ja sijaisia ei saada tarpeeksi työvuoroihin.

Vastaajista jopa 56 % koki, että potilasturvallisuus on vaarantunut viimeisen kuuden kuukauden aikana. Asiakkaita joudutaan jättämään ilman valvontaa yhteisiin tiloihin, vaikka joukossa on muistisairaita.  Liian vähäisen hoitajamäärän vuoksi hoitoyksiköissä sattuu kaatumisia ja myös lääkkeiden jakelussa on puutteita.

Vastaajista 47 % kertoi, että työnantaja on painostanut tasoittamaan työaikajakson aikana syntyneet ylityöt ns. tunti tunnista -periaatteella, jolloin ylityökorvauksia ei makseta.

Attendossa tehdään Tehyn näkemyksen mukaan kyseenalaisia säästöpäätöksiä, jotka kohdistuvat henkilöstökuluihin ja heikentävät hoidon laatua. Kyselyn tulokset ovat samansuuntaisia kuin Esperi Care Oy:stä saadut tulokset.

Lähde: Tehy

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Guest Utelias

Posted

Että enää ei kuolla sairaalassa? Eikö kuolemansairaalle pitäisi soittaa ambulanssi, jotta hän saisi hoitoa? Että vanhus pakotetaan kuolemaan kotona ja vailla hoitoa?

Guest Hoitaja

Posted

Uteliaalle; usein iäkkäiden monisairaiden ihmisten kohdalla hoitolinjaukset tehdään niin että ’turhia’ sairaalasiirtoja vältetään. Luonnollinen kuolema saa tulla tutussa hoitoympäristössäkin. Toki kivunlievitys sekä muu asiaankuuluva saattohoito taattava.

Guest Uteliaalle

Posted

Jos ihminen saa sairaskohtauksen ym. ambulanssi soitetaan. Mutta jos ihmisellä on elämänsä loppumetreillä sairaus, jonka eteen kaikki mahdollinen on jo tehty, sille ei muuten enää ole mitään tehtävissä tai on vain niin iäkäs ja todetaan hänen olevan sellaisessa tilassa, että ikiuni odottaa nurkan takana, siirretään hänet saattohoitoon, joka on saattamista taivaan porteille kivuttomasti ja mahd. mukavasti. Ja tästä lähinnä oli kyse, että hoitajilla ei valitettavasti ole aikaa päivystää vieressä, olla lähellä, jutella ym. vaan annetaan tarvittavat särkylääkkeet ja saattohoidossa oleva joutuu olemaan yksinään. Kunnes joku hoitaja joskus kerkeää töiltään katsomaan hänen vointiaan. On hän sitten kotona tai hoivakodissa.

Guest Taina

Posted

Sama tilanne kaupungin omistamassa paikassa, yöllä yksi hoitaja ja 30 hoidettavaa. Ei ehdi kädestä kiinni pitämään, jonkun on virkeämmätkin hoidettava. Koska tutkitaan kunnalliset paikat samalla seulalla?

Guest Miuku

Posted

Miksi koskaan ei kysytä hoitajilta mikä on hyvin? Niitäkin hoitokoteja on missä viihdyttään! 

Ja kyllä. Sama syyni kuntiinpäin! Itse ainakin tyytyväinen yksityisen yksilölliseen hoivan mahdollisuuteen kunnan liukuhihna toiminnan sijaan. 

Guest Sirpukka

Posted

Tein Attendon hoivakodissa yhden vkl opiskelujen lopussa. Ihan kauhea meno. Yksi oma hoitaja,  joka ei tehnyt muuta,  kuin valitti migreeniä ja haukkui pomoja toimistossa. Totesin etten ota paikkaa vastaan,  vaikka vakipaikan olisin saanutkin. Vkl lämmitettiin ruoat uunissa.

Guest Keva hoitaja

Posted

6 minuuttia sitten, Vieras: Taina kirjoitti:

Sama tilanne kaupungin omistamassa paikassa, yöllä yksi hoitaja ja 30 hoidettavaa. Ei ehdi kädestä kiinni pitämään, jonkun on virkeämmätkin hoidettava. Koska tutkitaan kunnalliset paikat samalla seulalla?

Eikä vain vanhukset vaan myös kehitysvammaiset ovat täysin samoin tuuliajolla.

Kunnan omistama palvelutalo jossa yksi asukas saattohoidossa eikä toivoakaan että henkilökuntaa saisi lisää. Kehitysvammaisissa omat haasteensa niin päivällä kun yölläkin. 

Guest Jaloilla äänestänyt

Posted

Ei niitä vierellä istujia ole kunnallisissakaan.olen tällä hetkellä yksityisessä hoivakodissa jossa on moni asia paremmin kuin kunnallisessa esim.mitoitus on kunnossa vaikka meille kuuluu tiskaus ja pyykkäys niin hyvin ehtii hoitaa yksilöllisesti

Guest Xox

Posted

Juu en ole juurikaan koskaan nähnyt kuolevan potilaan vierellä vierihoitajaa Suomessa. Harvemmin niitä vierihoitajia liikenee myöskään levottomille potilaille. 

Norjassa esimerkiksi hankitaan heti fastvakt kuolevalle ja levottomalle. Siellä ei tarvitse kuolla yksin.

Guest Hoitaja

Posted

Kunnallisissa ihan samoja ongelmia. Kaikki vaan syyniin.

Ps. Meillä saattohoidossa ei kuolla yksin

Guest Hoitaja....

Posted

Näin meillä arvostetaan heitä, jotka tämän maan meille rakensi.

Guest Milla

Posted

Meillä ilahduttavan usein omainen haluaa osallistua saattohoitoon ja olla vierellä. Niin kuin yksi poika sanoi: ” Olen sen isälleni velkaa, hänellä oli aina aikaa meille.” 

Surullisinta on se kun vasta kuoleman jälkeen on omaisilla aikaa tulla kinastelemaan perinnöstä. 

Guest Työn uuvuttama yöhoitaja

Posted

Yksi hoitaja ja 45 asukasta yövuorossa,joista 10 on dementikkoja.. Tiskit ja pyykit ja aamupuurojen väsääminen siihen päälle. Plus jonkun verran lääkkeenjakoa.Hälyjen kuittaaminen ja huoneissa käynti. Ja peruskierrot kuivituksineen. Ei siinä mitenkään pysty istumaan kenenkään saatto- hoidettavan vieressä koko yötä. Toki pyritään olemaan mahdollisimman paljon vierellä loppuaikoina ,ja tehdään tihennetyt kierrot huoneissa. Ei sitä myöskään voi ennalta hoitaja tietää,millä kellon lyömällä ihminen sen viimeisen henkäyksen vetää.Vielä ei ole evoluutio niin pitkälle mennyt .Monesti ollaan lisähoitajaa pyydetty ,kun on talossa ollut yhtaikaa 1-2 saattohoidettavaa,ja levottomia ,agressiivisia asukkaita ja esim.vatsatautiepidemia. Ei ole lisäapua näkynyt. Kyllä siinä tietää yövuoron päälle juosseensa...mut ai niin..firman teemahan on että "ei meillä ole kiire". Jos on kiire,se on hoitajan oma vika. Ja tämän totuudenhan ovat kiitettävästi tässä jo monet omaiset sisäistäneet. Hoitajien vikaa tämä kaikki on. Huonoja ovat,ja laiskojakin. Kehtaavat istua toimistossakin. Ja tietokoneella hommia tehdä. 

Joskus ihmettelen,että Suomessa on ylipäätään enää normaalijärjellä varustettuha hoitajia töissä hoitolaitoksissa. Tsempit kaikille heille. Parhaansa ovat tehneet näissä epäinhimillisissä olosuhteissa. Ja parhaansa tekevät varmasti jatkossakin.

Jos nyt saataisiin se hoitajamitoitus kohdilleen.

 

 

Guest Marrepa

Posted

Kyllä se on sama juttu kunnallisella puolella, ei ole resursseja toteuttaa inhimillistä saattohoitoa. Eettiset periaatteet ovat vieraskäsite. 

Guest Vaan Hoitaja

Posted

Ei hoitokodeissa eikä vuodeosastoilla ole saattohoitopotilaille vierihoitajia. Sitä varten on saattohoitokodit erikseen. Kyllä ruokahuolto ja siivous kuuluu tiettyyn määrin aina myös hoitajille. En ymmärrä meteliä.  Kyllä henkilökuntaa toki pitäisi olla sen mukaisesti. Onko kukaan vanhuksilta kysynyt että haluavatko he joka ikinen päivä askarrella jotain tai mennä ulos.

Guest Mie vaan

Posted

Kunnan paikassa 60 asukasta ja 1 yökkö.. Aamussa 6~8 ja illassa 5~7.. Saattohoito...asunnossaanyleensä yksin loppuun asti.. sellanen linjaus.. ja juu..hoitajat pesee yleensä pyykit joko asunnossa tai pesutuvalla. Lisänä suurtalouskeittiö iltaisin ja viikonloppuisin

Guest Annina

Posted

18 tuntia sitten, Vieras: Uteliaalle kirjoitti:

Jos ihminen saa sairaskohtauksen ym. ambulanssi soitetaan. Mutta jos ihmisellä on elämänsä loppumetreillä sairaus, jonka eteen kaikki mahdollinen on jo tehty, sille ei muuten enää ole mitään tehtävissä tai on vain niin iäkäs ja todetaan hänen olevan sellaisessa tilassa, että ikiuni odottaa nurkan takana, siirretään hänet saattohoitoon, joka on saattamista taivaan porteille kivuttomasti ja mahd. mukavasti. Ja tästä lähinnä oli kyse, että hoitajilla ei valitettavasti ole aikaa päivystää vieressä, olla lähellä, jutella ym. vaan annetaan tarvittavat särkylääkkeet ja saattohoidossa oleva joutuu olemaan yksinään. Kunnes joku hoitaja joskus kerkeää töiltään katsomaan hänen vointiaan. On hän sitten kotona tai hoivakodissa.

Kuka tämän päätöksen toteaa, että nyt on taivaanportit lähellä? Tässä on isot eettiset kysymykset läsnä.

Esimerkiksi minun isoäitini meni todella huonoon kuntoon Attendon hoivakodissa ja fysiologiset mittaukset kertoivat sen myös, mutta Attendon lääkäri ohjasi henkilökuntaa PUHELIMITSE seuraamaan vointia. Minunkaan pyynnöstä paikalle ei tilattu ensihoitoa! Isoäidilläni oli kovat tuskat ja viimein sairaalaan pääsyssä poistettiin litra nestettä keuhkoista. Hän kuoli viikko tämän jälkeen keuhkokuumeeseen ja kuvitelkaa vanhuksen kivut kyseisessä tilanteessa. Välttämätön hoito ja kivunlievitys on annettava. Ei kukaan lääkäri voi leikkiä Jumalaa ja ottaa puhelimitse vastuuta siitä, että jätetäänkö hoitamatta. 

Guest Hoitaja vaan

Posted

Kyllähän se totta on että vanhukset saa olla omissa oloissaan. Käydään vaippa vaihtamassa ja syöttämässä. Monessa paikassa työskennelleenäni ei Attendo, Mehiläinen kuin Esperikään ole kukaan sen parempi. Kaikkien toimintaa pitäisi syynätä.

Guest Lasse

Posted

Onko millaista kokemusta Kaunialan sairaalasta?

Guest vieras

Posted

Voi pyhä jysäys.  Eikö omaisilla ole aikaa edes kuolevalle, vaan kaikki on hoitajan tehtäviä.

Guest Sanelma

Posted

29.1.2019 klo 19.37, Vieras: Sirpukka kirjoitti:

Tein Attendon hoivakodissa yhden vkl opiskelujen lopussa. Ihan kauhea meno. Yksi oma hoitaja,  joka ei tehnyt muuta,  kuin valitti migreeniä ja haukkui pomoja toimistossa. Totesin etten ota paikkaa vastaan,  vaikka vakipaikan olisin saanutkin. Vkl lämmitettiin ruoat uunissa.

Missä ne pitäisi lämmittää?

Guest Hoituri kalpea

Posted

Ei pienellä henkilöstömäärällä ole aikaa istua vanhuksen luona, saati pysähtyä , toistetaan vain että "kohta tullaan" ja toivotaan ettei vanhus muista kohta asiaa enää. Rutiinien hoidossa hurahtaa aika. Jos olet liian inhimillinen ja viivyt kauan vanhuksen luona, kuten pukeutumisessa, annat hänen itsensä pukea, tulee kolleega huomauttamaan asiasta. Kiire tappaa inhimillisyyden ja vie työstä mielekkyyden. En tee onneksi enää sitä työtä 

Guest Hoituri kalpea

Posted

Pitäisi myös vanhustyössä, niinkuin muissakin hoitoalan töissä kehittää johtamista, koska huono työilmapiiri tulee juuri sieltä kädettömyydestä. Pitäisi olla jämäkkä ja demokraattinen johtaja, joka ei sortuisi mielistelijöiden kierouksiin ja selvittäisi ristiriidat, eikä vain hyväsisko/veli kytkökset sanelisi lopputulosta, mikä ei välttämättä ole ihan kaikki totuus. Avoimuutta pitäisi olla enemmän ja sitä on, jos työyhteisö koetaan turvalliseksi ja silloin se kertoo hyvästä johtamisesta.

 

 

Guest Svetlana

Posted

Klassinen tilanne mailmassa: vanhukset jää kuoleman omassa kotinsa,  perhensa sisä ja ammattitaidolla hoiva ja hoitaa mukaan. ..

Guest Kunnallinen

Posted

Koskaan ei saattohoitoon ole ollut edes puhetta henkilöstä, joka ehtisi olla asiakkaan kanssa. Ovi auki, että kuulee korinan. Kipulääkettä lisää, että varmasti kuolee. Yksin ovat kaikki kuolleet, niin sairaaloissa kuin hoivakodeissa kuin palveluasumisen yksiköissä.

Guest Minä

Posted

Paljon työntekijöitä joilla ei ole lääkelupia, silti antavat asukkaille lääkkeitä. Tai yksi lääke luvallinen joka jakaa kahden ryhmäkodin asukkaiden lääkkeet asukkialle suuhun.



Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Tehy vaatii päättäjiltä kiireellisiä toimia sote-alan henkilöstön turvallisuuden takaamiseksi. Ammattijärjestön puheenjohtaja Millariikka Rytkönen muistuttaa, että potilaita auttaviin hoitajiin kohdistetaan väkivaltaa joka päivä.
      Ruotsissa ensihoitaja surmattiin viikonloppuna väkivaltaisen hyökkäyksen seurauksena työtehtävissään.
      – Väkivalta ei ole ikinä hyväksyttävää. Yhdenkään hoitajan ei pitäisi kuolla työssään. Otan syvästi osaa menehtyneen hoitajan omaisten suruun, Rytkönen sanoo järjestön tiedotteessa.
      Myös Suomessa on koettu järkyttäviä väkivallantekoja, kuten vuonna 2012 Lappeenrannassa, kun kotikäynnillä ollut neuvolan terveydenhoitaja surmattiin brutaalisti asiakkaan asunnossa.
      Tilastot puhuvat karua kieltä: Tapaturmavakuutuskeskuksen mukaan väkivalta on sote-alan yleisin työtapaturman syy, ja työtapaturmat lisääntyvät vuosi vuodelta. Myös Tilastokeskuksen tilastot kertovat, että väkivalta sote-alalla on yleistynyt huomattavasti.
      – Päättäjät eivät saa enää sulkea silmiään siltä todellisuudelta, jossa Suomen sote-alan henkilökunta joutuu työskentelemään. Tehyn oikeuspalveluissa autamme koko ajan enenevissä määrin jäseniä, joita on työssään pahoinpidelty. Sen pitää loppua, ja päättäjien on kannettava vastuunsa hoitajien työturvallisuudesta, Millariikka Rytkönen sanoo., Rytkönen painottaa.
      Tehy vaatii, että koko sote-alan henkilöstö suojataan väkivallalta yhtä hyvin kuin virkamiehet, jotka kokevat työssään väkivaltaa. Samalla järjestö peräänkuuluttaa työnantajien velvollisuutta: työntekijöiden turvallisuus on varmistettava kaikilla käytettävissä olevilla keinoilla.
      Rytkönen huomauttaa, että hallituksen sote-leikkaukset heijastuvat suoraan työn arkeen. Kun ihmisten hyvinvointi heikkenee, kasvaa myös riski väkivaltaisesta ja häiriökäyttäytyvästä käytöksestä hoito- ja sosiaalipalveluissa.
      Lue lisää...
    • Maailman terveysjärjestö WHO arvioi, että vuoteen 2030 mennessä hoitajapula pahenee jopa 4,8 miljoonan hoitajan verran. Taiwanissa testataan nyt uutta ratkaisua, Nurabot-robottia. Se pystyy muun muassa kuljettamaan lääkkeitä ja näytteitä, ohjaamaan potilaita sekä hoitamaan toistuvia, fyysisesti kuormittavia tehtäviä. Tavoitteena on, että robotti voisi keventää hoitajien työtaakkaa jopa 30 prosentilla.
      Valmistajan mukaan Nurabot ei ole hoitajan korvaaja, vaan apuri, joka vapauttaa aikaa potilastyöhön ja vaativampiin tehtäviin.
      – Nurabot ei ole hoitajan korvaaja, vaan työpari, jonka kanssa tehtäviä suoritetaan yhdessä, Foxconnin suunnittelusta vastaava johtaja Alice Lin toteaa.
      Robottia testataan Taichung Veteran General Hospital -sairaalassa Taiwanissa. Ensimmäisten kokemusten perusteella hoitajien arki on helpottunut. Kaupallinen käyttöönotto on suunnitteilla vuodelle 2026.
      Haasteet robottikollegan kanssa
      Vaikka Nurabot tuo helpotusta hoitajien työhön, sen käyttöönottoon liittyy myös haasteita. Monien sairaaloiden tilat eivät välttämättä sovellu roboteille, lisäksi potilaat arvostavat inhimillistä vuorovaikutusta, jota mikään kone ei voi täysin korvata.
      Hongkongilainen hoitotyön ja kansanterveyden professori Rick Kwan korostaa myös turvallisuutta:
      – Turvallisuus on ensiarvoisen tärkeää, ei vain fyysisten riskien vähentämisen osalta, vaan myös eettisten ja tietosuojaan liittyvien käytäntöjen kannalta. Siksi on tärkeää edetä hitaasti ja varovasti.
      Miten Suomessa?
      Suomessa hoitajapula on jo todellisuutta, ja väestön ikääntyminen lisää painetta entisestään. Vaikka Nurabot on vielä kaukana suomalaisista sairaaloista, se kertoo suunnasta: teknologiaa kehitetään yhä enemmän hoitajien tueksi. Kysymys kuuluu: haluammeko tulevaisuudessa robottikollegan helpottamaan arkea, vai onko tärkeämpää panostaa riittävään henkilöstöön?
       
       
      Lue lisää...
    • Yhä useampi sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilainen on saanut takaisin aiemmin menettämänsä ammattioikeudet. Valviran valvontalautakunta hyväksyi vuoden 2025 tammi–kesäkuussa 25 hakemusta, joissa haettiin oikeutta palata ammattiin. Vuonna 2024 vastaavana aikana hyväksyttiin 12 hakemusta.
      Hyväksymisprosentti nousi viime vuoden 30 prosentista tämän vuoden 51 prosenttiin.
      Valvontalautakunnan päätösten kokonaismäärä jatkaa kasvua: alkuvuoden aikana lautakunta teki 232 päätöstä, kun vastaava luku vuonna 2024 oli 215.
      Samalla myös ammattioikeuden menettämispäätösten määrä on noussut. Tammi–kesäkuussa 2025 oikeuden menetti 92 henkilöä, kun vuotta aiemmin luku oli 78. Lääkäreitä koskevia menetyksiä oli 14, kun vuoden 2024 vastaava määrä oli 7. Ammattioikeuksien rajoittamista koskevia päätöksiä tehtiin 29, kun vuotta aiemmin vastaava luku oli 21.
      Yleisimmät syyt ammattioikeuden poistamiseen tai rajoittamiseen liittyvät päihdeongelmiin ja muihin terveydentilaan liittyviin syihin.
      Lähde: Valvira, tiedote 9.7.2025
      Lue lisää...
    • Kesä 2025 tuo jälleen lisäkuormaa sote-ammattilaisille. Hyvinvointialueiden käynnissä olevat yt-neuvottelut ja ankarat säästötoimet näkyvät käytännössä siinä, että sijaisia ei palkata entiseen malliin. Tämä lisää vakituisen henkilöstön työtaakkaa ja herättää huolta jaksamisesta.
      Tehyn selvityksen mukaan 53 prosenttia hyvinvointialueiden luottamushenkilöistä arvioi, että toimintaa supistetaan tai suljetaan tänä kesänä yhtä paljon kuin viime vuonna. Useimmiten julkisen sektorin yksiköitä suljetaan 2–4 viikon ajaksi. Vaikka tilanne ei ole heikentynyt kesään 2024 verrattuna, sijaisten rekrytointia rajoitetaan nyt entistä tietoisemmin.
      – Yt-neuvotteluiden aiheuttama epävarmuus ja sijaisrekrytointien rajoittaminen lisäävät työn kuormittavuutta ja heikentävät potilasturvallisuutta. Olen todella huolissani hoitajien jaksamisesta, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
      Henkilöstöpula jatkuu – erityisesti sairaanhoitajista ja lähihoitajista
      Vaikka rekrytointien hidastuminen on hetkellisesti helpottanut pulaa koulutetusta henkilöstöstä, hoitajia ei ole riittävästi. Työntekijöitä kuormittavat toistuvat työvuoromuutokset, alimitoitus ja puutteellinen perehdytys. Halukkuus joustaa työvuoroissa on vähentynyt.
      Tehyn työelämäasiantuntija Tiina Cederberg painottaa, että tilanne vaatii erityistä huomiota:
      – Palvelujen laadun, potilasturvallisuuden ja työntekijöiden hyvinvoinnin turvaaminen edellyttää toimia.
      Varhaiskasvatus ja yksityinen sektori: kesä tuo lisähaasteita
      Yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla kesän ennakoidaan sujuvan pitkälti kuten viime vuonna, vaikka sijaisten saatavuus on paikoin haastavaa. Varhaiskasvatuksessa toimintaa keskitetään ja henkilöstöä siirretään yksiköiden välillä.
      – Varhaiskasvatuksessa on kiinnitettävä kesäkuukausina erityistä huomiota työntekijöiden työhyvinvointiin, sillä kiertäminen ja uudet lapsiryhmät kuormittavat työntekijöitä, Rytkönen muistuttaa.
      Lomat pääosin turvattu
      Positiivista on, että suurin osa työntekijöistä pystyy pitämään kesälomansa tavanomaiseen tapaan, joillain aloilla jopa viime kesää enemmän.
      Kesäajan 2025 selvitykseen vastasi 140 tehyläistä luottamusedustajaa, joista 46 edusti hyvinvointialueita, 60 yksityistä sote-alaa ja 34 varhaiskasvatusta. 
      Lue lisää...
    • Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi voimakkaasti Helsingin poliisin päätöstä olla aloittamatta esitutkintaa virkamiesten toiminnasta suojelu- ja hätätyölain valmistelussa.
      Helsingin poliisi tiedotti torstaina 22. toukokuuta, ettei se aloita esitutkintaa työ- ja elinkeinoministeriön virkamiehistä Tehyn tekemän tutkintapyynnön pohjalta. Poliisin mukaan asiassa ei ole syytä epäillä virkarikosta tai muuta rikosta.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen sanoo olevansa todella surullinen poliisin päätöksestä. Poliisin päätös tarkoittaa, ettei virkamiehillä olisi mitään vastuuta, eikä näiden tarvitsisi noudattaa lakeja tai sääntelyä.
      – Jos asia olisi, kuten poliisi arvioi, olisin huolissani lainvalmistelua ohjaavasta sääntelystä Suomessa. Jos asia on kuten poliisi väittää, meidän pitää käydä laajempi yhteiskunnallinen keskustelu siitä, miten estetään täysin epäasiallinen lainvalmistelu ja luisuminen Unkarin tielle. On syytä kysyä, tunteeko poliisi Suomen lainsäädäntöä, Rytkönen sanoo järjestön tiedotteessa.
      Rytkönen kuvaa päätöstä suureksi pettymykseksi Tehyn jäsenille, joita epäasiallisesti valmisteltu ja työtaisteluja murtava lakimuutos koskee. Tehyn tekemään rikosilmoitukseen yhtyi yli 10 000 jäsentä.
      – Mikä on hoitajien oikeusturva tässä niin sanotussa oikeusvaltiossa, Rytkönen kysyy.
      Tällä päätöksellä suomalainen yhteiskunta näytti jälleen karvansa hoitajille ja osoitti, miten huonosti hoitajia kohdellaan. Rytkönen sanoo olevansa todella pettynyt, että suomalaisessa yhteiskunnassa tapahtuu tällaista.
      – Nyt EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies ja KT:n entinen toimitusjohtaja Markku Jalonen saivat juuri sen läpi, mitä he halusivat. Tämä on suomalaista saunanlaudepolitiikkaa, ja hoitajat ovat kärsijöitä, Rytkönen sanoo.
      Tehy katsoo, että lainvalmistelussa ei ole noudatettu lakiin perustuvaa kolmikantaista valmistelua ja aikoo ryhtyä jatkotoimiin, sanoo Tehyn lakiasiainjohtaja Kari Tiainen.
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...