Jump to content
MAINOS
  • SuPer: Lähihoitajien palkkaus kuntoon


    Hoitajat.net
     Share

    Kuva: Shutterstock

    SuPer vaatii selkeitä palkankorotuksia koulutetuille hoitajille. Liiton mukaan tällä hetkellä työn vaativuus ja palkkaus eivät hoitoalalla kohtaa.

    Järjestö vaatii myös julkisen sektorin lomarahaleikkausten kompensoimista. SuPer tavoittelee tällä neuvottelukierroksella hoitoalan palkkauksen, työaikojen ja muiden työehtojen kehittämistä.

    Superin mukaan hoitoalan ongelmia ovat liian pieni palkka, lisääntynyt työn kuormittavuus ja riittämätön henkilöstömäärä. Palkan on turvattava toimeentulo kaikissa tilanteissa ja sen on vastattava työn vaativuutta. Lähi- ja perushoitajan palkalla on erittäin vaikea tulla toimeen. Työ on muuttunut viime vuosina kaikkialla sosiaali- ja terveys- sekä kasvatusalalla yhä kuormittavammaksi.

    Yksityisellä sektorilla palkat ovat julkista sektoria heikommat.

    - Onko oikein, että työskentely yksityisellä on vähemmän arvokasta kuin julkisella, kysyy SuPerin edustajiston puheenjohtaja Heikki Isosaari.  

    Myös jatkossa tarvitaan ammattitaitoisia hoitajia, jotka haluavat työskennellä laajasti sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä kasvatusalalla. Vanhustenhoidossa suurin ammattiryhmä ovat lähi- ja perushoitajat. Heidän osaamiseensa nojaa koko vanhustenhoito myös sote-uudistuksen jälkeen, SuPer muistuttaa tiedotteessaan.

     Share

    MAINOS

    User Feedback

    Recommended Comments



    Sama palkka samasta työstä ja samat lomaedut! Tämä olisi vähintäänkin kohtuullista. 

    Mielenkiinnolla odotan palkkaneuvotteluiden tulosta ja sen jälkeen teen henk.kohtaisen ratkaisun kuuluako liittoon vai ei.

    Link to comment
    Share on other sites

    Monien matalapalkka-alojen työehdot huonontuvat, jos eduskunnassa vireillä oleva esitys vapaasta työvoiman tuonnista Euroopan ulkopuolelta toteutuu. Yksityiset hoito- ja hoiva-alan yritykset ovat jo aiemmin tuoneet esim. filippiiniläisiä hoitajia Suomeen.

    Vaikuttaako tämä uhka myös tuleviin palkkaneuvotteluihin? 

    Link to comment
    Share on other sites

    Miksi lähihoitajan koulutus ei nosta henk.koht.avustajien palkkaa. Pienet erityislapset tarvitsevat avustajia mutta palkkaus on ihan säälittävää ettei lähihoitajia niissä paljon näy...

    Link to comment
    Share on other sites

    Miksi henkilökohtaisten avustajien palkkaa pitäisi nostaa tai miksi siellä pitäisi näkyä lähihoitajia kun laissa on määritelty, ettei henkilökohtaisella avustajalla tarvitse olla koulutusta. Toki jos on kyse ammatillisesta avustamisesta on se silloin eri asia ja silloin työhön palkataan lähihoitaja joka tietenkin saa tessin mukaista palkkaa. Suurin osa henkilökohtaisesta avusta kuitenkin on ei -ammatillista apua ja näillä henkkareilla ei tarvitse mitään koulutusta olla. Sekä se on yleensä aika kevyttä työtä, monesti vapaa-ajan avustusta, joten en näe mitään syytä, että palkka pitäisi olla korkeampi. 

    Link to comment
    Share on other sites

    Olisi jo aika. Vuosia olen kituuttanut pienellä palkalla. Rahat ei ikinä riitä vaikka miten yrittäisi nipistää. 

    Link to comment
    Share on other sites

    Yksityisellä ilman ikälisiä kk palkka 1970e + vuorolisät . Kunnallisella vanhustyössä lähes 190 e korkeampi kk palkka . Tehkää jo jotain tälle asialle . Ja yksityisellä saa hoitotyön ohessa kokata ja siivota takapuolen pesun välissä . Onko oikein ?  Todella eri arvoistavaa . Palkat kohilleen !!!

    Link to comment
    Share on other sites

    Eikö se tämä ns."paikallinen sopiminen" ole yksityispuolella ole ollut voimassa jo aikoja. Taitaa olla yksi syy tähän sote- ja terveysalan yksityistämisvimmaan.

     

    Link to comment
    Share on other sites

    Olen tehnyt lähihoitajan töitä 15 vuotta ja mielestäni työ ei ole kovinkaan vaativaa... kärsivällisyyttä kysyvää enemmänkin. Enkä ymmärrä miksi siitä pitäisi maksaa niin hirveästi?  Kuitenkaan ole edes ammattikorkeakoulututkinto ja koulutus helppo... Hoitajat itse suostuvat tekemään töitä vajaalla, ottamaan ylityökorvauksen vapaapäivänä ja moneen moneen muuhun. Olen ollut erikoissairaanhoidossa myös pitkään töissä mielenterveyspuolella ja siellä suurin osa istuu kansliassa työpäivästä... työn vaativuus on lähinnä sitä että jaksaa olla kärsivällinen ja ottaa potilailta vastaan kaikenlaista.. mut mitään tietynlaista rakettitiedettä ei ole..jos luonne sopii alalle niin silloin pärjää siinä. Arvostan ensihoitajien työtä ja työtä vaativilla osastoilla ja päivystyksessä. Siitä minun mielestäni voisi enemmän maksaakin.

    Link to comment
    Share on other sites

    28. marraskuuta 2017 klo 05.57, Vieras: Mikämaksaa kirjoitti:

    Olen tehnyt lähihoitajan töitä 15 vuotta ja mielestäni työ ei ole kovinkaan vaativaa... kärsivällisyyttä kysyvää enemmänkin. Enkä ymmärrä miksi siitä pitäisi maksaa niin hirveästi?  Kuitenkaan ole edes ammattikorkeakoulututkinto ja koulutus helppo... Hoitajat itse suostuvat tekemään töitä vajaalla, ottamaan ylityökorvauksen vapaapäivänä ja moneen moneen muuhun. Olen ollut erikoissairaanhoidossa myös pitkään töissä mielenterveyspuolella ja siellä suurin osa istuu kansliassa työpäivästä... työn vaativuus on lähinnä sitä että jaksaa olla kärsivällinen ja ottaa potilailta vastaan kaikenlaista.. mut mitään tietynlaista rakettitiedettä ei ole..jos luonne sopii alalle niin silloin pärjää siinä. Arvostan ensihoitajien työtä ja työtä vaativilla osastoilla ja päivystyksessä. Siitä minun mielestäni voisi enemmän maksaakin.

    No tässähän se iso ongelma on. Esimerkiksi itse kotihoidossa, juoksen n.15 asiakasta päivässä (maaseutu jossa myös ajokilometrejä vuorossa on 10-80km), hallitsen lääkehoidon, katetroinnit, injektiot s.c ja i.m, haavahoidot, tietenkin perushoidon, suihkutukset ym,  yövuoroissa yksin n. 200 asiakkaan hälytyksistä, teen kaiken työn oikeastaan yksin (toki paikalle saa työkaverin tarvittaessa esim nostoavuksi), löydän kuolleita yksin jne. Ja palkkani on vuorolisiä lukuunottamatta käytännössä sama kuin kollegalla päivätoiminnassa, jonka työnkuvaa on jumppa ja askartelu, toki tämäkin tärkeää. Kuukausipalkassamme on siis 10€ ero minun hyväkseni. Mutta vastaako työn vaativuus palkkausta??

    Link to comment
    Share on other sites




    Create an account or sign in to comment

    You need to be a member in order to leave a comment

    Create an account

    Sign up for a new account in our community. It's easy!

    Register a new account

    Sign in

    Already have an account? Sign in here.

    Sign In Now

×
×
  • Create New...