SuPer huolissaan lähihoitajien lisääntyvästä työttömyydestä ja ylikuormittumisesta

Ei riitä, että Super on huolissaan, sillä asenteella ei tapahdu yhtikäs mitään! Mitä Super aikoo tehdä asialle?

Turhat lätinät alkavat jo riittää!

12 minuuttia sitten, Vieras: niinpä kirjoitti:

Ei riitä, että Super on huolissaan, sillä asenteella ei tapahdu yhtikäs mitään! Mitä Super aikoo tehdä asialle?

Turhat lätinät alkavat jo riittää!

Usein kuulee, että liiton pitäisi tehdä asioille jotain. Mitä se "jotain" olisi?

Pitäskö alkaa tekemään jotain, eikä vain märehtiä? Onko SuPerin ainoa tehtävä vain olla huolissaan? Vai olisiko aika nousta vastaan ja lopettaa märehtiminen? 

Kouluttauduin 50 vuotiaana lähäriksi, joutuessani pois edellisestä pitkästä työsuhteestani. (yt-neuvottelut) . Pari lyhyttä työsuhdetta tehnyt, sen jälkeen työttömänä. Suoraan eräässä haastattalussa sanottiin, että ikäiseni ei jaksa hoitaa vanhuksia. Että sellaista suomessa. 

Väsynyt hoitajakavereiden selän takana puhumiseen, kaikkia arvostellaan ja haukutaan ja jos ei miellytä osaston/solun tiettyjä ihmisiä saa sen tuntea.. Väsynyt jatkuviin määräyskirjoihin, vaikka jatkuva tarve on.. Mutta ei anneta edes puolta vuotta vaan parin kolmen kuukauden määräaikaisuuksia.. On hoivapuolella nähty paikkoja jossa tietyillä hoitajilla on aikaa istua keskenään nauraa rätkättämässä, letittämässä toistensa hiuksia ja kännykät kädessä ja sosiaalisessa mediassa työaikana.. Ja pomo sallii tämän kaiken kun nämä osaa leperrellä pomolle ja valittavat muista sitten kilpaa.. Tullaan ja mennään miten sattuu ja tupakka maistuu todella hyvällä kolleegan kanssa ja palkka juoksee.. Väsynyt vuorotyöhön ja ykkösvapaisiin, jatkuvaan rytminkääntämiseen.. Väsynyt huonoihin lähiesimiehiin.

Nyt joku tod.näk.vetää hernepensaan nenään, mutta alamäki alkoi jo silloin, kun perushoitaja koulutus muuttui lähihoitajaksi. Jokainen kynnellekykenevä ( ja kykenemätön) ei kun lähihoitajaksi. Kirsikkana kakun päällä nämä maahanmuuttaja ystävämme. Ja nyt puhuu kokemus..30 vuotta alalla, suurin osa siitä yksityisellä,ei vanhustenhoitopuolella, mutta nähty on mikä tilanne tänä päivänä on silläkin saralla. Nollasopimuksia, vakituisia ei todellakaan palkata. Törkeästi käytetään tilannetta hyväksi...huonosti suomea puhuvat " hoitajat" suostuvat mihin tahansa tuntirippeisiin ja työnantajat taputtavat käsiään..omistajat käärivät osinkojaan. Tilanne on kestämätön...siinä ei paljon paina kuinka hyvin teet työsi, vaan se hyppäätkö työnantajan pillin mukaan töihin muutamaksi tunniksi kun tarvitaan...

Ei kun lisää eläkkeellä olevia hoitajia tekemään tuntitöitä...Omassa työpaikassani 70+ henkilöt ovat arvossa arvaamattomassa. Pirautus ja kiidetään työpaikalle silloin kun työnantaja haluaa ( taksilla tietty) ja pyhät sitten nautiskellaan mökillä ym. Ketkäs siellä työpaikalla silloin hääriikään..ne samat muutamat vakituiset, joille lankeaa nämä shit vuorot. Ja työnantaja nauraa; taas tuli säästöä muutama roponen monelta vuorolta ...koska kyllähän vakituinen pärjää yksinkin vuorossa sen aikaa ( muutama tunti) kun viikkoa aiemmin tiedossa olevat puutokset paikataan tuntityöntekijöillä..Pistää meinaan pikkasen sieppaamaan..