Jump to content
MAINOS

Sote-sopimus tulee ja kikyt lähtevät – kunta-alan neuvottelutulos hyväksytty


Hoitajat.net
 Jaa

Tehy ja SuPer hyväksyivät tänään kunta-alan neuvottelutuloksen. Hoitohenkilöstölle saatiin monia merkittäviä parannuksia aiemmin hylättyyn valtakunnansovittelijan esitykseen nähden, kertovat liitot tiedotteessaan.

Hoitoalan oma sote-sopimus on ollut hoitajajärjestöjen kymmenien vuosien tavoite. Se tulee voimaan tämän sopimuksen myötä syyskuun alussa 2021.  

Kiky-tunnit poistuvat elokuun lopussa. Valtakunnansovittelujan aiemmassa esityksessä ne olisivat poistuneet vasta lokakuussa. 

Palkankorotusten taso vastaa muilla aloilla sovittua yleistä linjaa. Yleiskorotus on 1.8.2020 1,22% ja 1.4.2021 1,0%. Lisäksi ensi vuonna 1.4.2021 maksetaan paikallinen järjestelyvaraerä, jonka suuruus on 0,8%. Sopimuskausi on 23 kuukautta alkaen 1.4.2020. 

SuPer ja Tehy ovat neuvotteluissa esittäneet Covid19-virukselle altistumisen riskin ja valmiuslain rajoitusten piirissä työskenteleville kertakorvausta eli ns. koronalisää. Tätä ei työnantaja tyrmännyt, mutta korvausta ei tähän sopimukseen saatu, koska se edellyttäisi valtiolta erillistä rahoitusta kuntien heikon taloustilanteen vuoksi. Muissa länsimaissa on maksettu vastaavia kertakorvauksia. Tehy ja SuPer vetosivat eilen maan hallitukseen koronakorvauksesta (vetoomus).

Palkkatasa-arvon edistämistyö aloitetaan työryhmässä, jonka tehtävänä on selvittää 28.2.2022 mennessä kunta-alan palkkatasa-arvoon ja ansiokehitykseen liittyviä kysymyksiä sekä palkkaohjelman rakentamista.

Neuvottelutuloksen tiivistelmä

Lue myös: Kunta-alalle uudet virka- ja työehtosopimukset

 Jaa

MAINOS

Keskustelu

Recommended Comments

15 minutes ago, Guest Ex-tehyn jäsen said:

Ei siis saavutettu mitään. Turhauttaa, suututtaa. Tehyä ja Superia vietiin ku pässiä narussa.   

Juu ihan odotettavissa oli. Nyt voi vaikka ostaa lohdutukseks tuollasen white trash-paidan mitä tääkin sivusto kauppaa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Tämä oli niin nähtävissä jo ennen neuvotteluja. Hoitohenkilöstö joutuu joustamaan ja heitä koskevat myös "pakkolait", eli töihin pitää mennä, vaikka pää kainalossa, ellet sairasta Coronaa. Kyllä nyt kuntapuolella ollaan tyytyväisiä, kun naisvaltainen ala saatiin jälleen ke ruotuun. Kyllä nyt hävettää kuulua Superiin. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: Omankäden korotukset

Lähetetty

Suosittelen jokaiselle pikaista eroa näistä  sote paskaliitoista. Kuppaavat rahaa ihmisiltä ja toimivat kulissien takana KTn juoksutyttöinä.

Parhaiten olemattomat korotukset saa hyvitettyä eroamalla liitosta. Säästö on vuositasolla 1,1%. Se huomioimalla päästään jo aika lähelle mies alojen korotuksia.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Sehän meni ihan täysin KTn käsikirjotuksen mukaan. KT jälleen kerran uhriutuu:”Ei ole rahaa, byhyy”.

Sitten KT tarjoaa todella paskoja ehtoja, joihin ei tiestysti suostuta, ja lopulta nollasopimus alkaa näyttää hyvältä ja se valitaan. Todella oppikirjaesimerkki.

Yleisen tason mukaiset korotukset - Siis 2,2% ei ole 3,3%. KIKYt olivat itsestään selvyytenä lähtemässä pois, joten niitä on turha hehkuttaa. Oma sopimus on ok, mut uskotteko että nämä samat neuvottelijat saavat mitään järkevää sisältöä siihen, kun KT sanelee nämä sopimukset nyttenkin?

ja tuo helvetin palkkatasa-arvo. Ainoa merkittävä asia tässä paskamyrskyssä. Tosta aiheesta piti muodostaa jo se saatanan ryhmä miettimään sitä jo kaksi vuotta sitten. Miksei näin ole tehty? Nyt taas pääsee joku lättähattu istumaan lisää kokouksiin ja nostamaan kokouspalkkioita seuraavaksi pariksi vuodeksi vailla mitää tulosvastuuta. Olen satavarma että parin vuoden päästä KT ilmoittaa heti alkuun:”Meillä ei ole rahaa, byhyy...”

Ja nää neuvottelijat taputtelevat itseään ja toisiaan selkään hienosta työstä. Järkyttävää itsepetosta.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Voi voi teitä nuoret kun ette kuuntele meitä vanhoja, jotka olemme nähneet nämä väännöt ja niiden tulokset vuosien aikana. Tiesin jo alusta saakka, että mitään kunnon korotuksia ei tule kuin vastavalmistuneen hoitajan märissä unissa. Eikä niitä tule viiden, kymmenen tai kahdenkymmenen vuoden päästäkään. Ainoa hyvä puoli ja yllätys tässä oli Kikyn poistuminen, koska olin ihan varma että sekin jää. Joten nuoret, vetäkää johtopäätöksenne: joka hyväksytte sen, että palkkaus ei nouse koskaan erityisen paljon, tai sitten vaihtakaa alaa kun vielä ehditte. Mitä enemmän olette alalla, sitä vaikeampaa se alanvaihto tulee olemaan. Uskokaa tässä kokenutta kollegaa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Oma sopimus oli se tärkein juttu. Se saatiin. Koronatilanteessa ei ole minkäänlaista mahdollisuutta työtaisteluun, joten nyt saatiin olosuhteisiin nähden todella hyvä tulos. 

Nyt päästiin pois KVTesistä, joka on pitänyt huolen siitä, että meidän neuvottelemat edut tulevat koko kunta-alalle, ja tämän myötä inflaatio on syönyt meidän saamat korotukset saman tien.

Tämä on helvetin paljon parempi tulos, kuin se, jos koko KVTes porukka olisi saanut 10% lisää liksaa ilman Sote-alan omaa sopimusta.

Nyt meillä on jatkossa ihan eri lähtökohdat neuvotella korotuksista tulevilla kierroksilla.

Hyvä Tehy, hyvä Super! 🌹👍

Muokattu - Asswiper
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Nykyinen KVTES:n sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö sovitaan erilliseksi 
sopimusalaksi.
• Tarkempi soveltamisala: KVTES liitteet 3 ja 4, sisältäen myös hinnoittelemattomat 
ryhmät sekä sosiaali- ja terveydenhuollon hinnoittelemattomat esimiehet. 
Sairaaloiden sairaala- ja laitoshuoltajat ovat sote-sopimuksessa.

Ei mulla muuta...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Onko tuo 1.4.21 maksettava 0,8% järjestelyvaraerä kertakorvaus vai aletaanko sitä sitten maksaa jatkossa joka kuukausi?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Mitä ihmettä. Tuolla on keskustelussa tuodaan esille neljän tonnin palkkoja ja täällä itketään ettei korotukset riitä. Mikä teille sitten riittää. Koulutus vähemmän mitä insseillä, mutta palkkaa pitäisi saada enemmän. Toisekseen, kun ottaa huomioon hoitajien lomat ja muutetaan ne palkaksi, niin aika kovat on ansiot. Muualla lomapäiviä kuluu viikossa 6, teillä 5. Eikö tuo ole jo palkan korotus? Mitäs luulette kuka ne palkat teille maksaa?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

^ Tähän tämä typerin vastaus, jonka olen tuolta foorumilta lukenut: "Maksetaanhan mekin (julkisella puolella) veroja". Tähän ei voi laittaa kuin suuren facepalmin. Samaa olen itsekin ihmetellyt, neljän tonnin palkkoja hehkutetaan ja itsekin pärjään lähärin palkallani ihan vaan osa-aikaista keikkaa tekemällä enemmän kuin hyvin. Odotetaan, kun koronaepisodin kustannukset realisoituvat, sitten onkin hauskaa katsella hoitsujen kitinää ja vinkumista.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille



Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi

Vain jäsenet voivat kommentoida

Luo tunnus

Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!

Rekisteröi uusi tunnus

Kirjaudu sisään

Onko sinulla jo tunnus?

Kirjaudu sisään

  • Lisää ajankohtaisia

    • Suomen Lastenhoitoalan ammattilaiset SLaL ry on valinnut Marja-Leena Varhon Vuoden lastenhoitajaksi 2024.
      Varho on omistautunut ja luova lastenhoitaja, jolla on kyky luoda turvallinen ja lapsen huomioon ottava kasvuympäristö. Hänellä on myös vahva tahto parantaa varhaiskasvatusalan asioita.
      Työssään Varho kokee suurimmaksi rikkaudeksi lasten kasvun ja kehityksen seuraamisen. Hänen mielestään se, miten työssä viihtyy, on paljon kiinni omasta asenteesta. Positiivinen asenne ja huumori kantavat pitkälle!
      Marja-Leena Varho on erinomainen valinta Vuoden Lastenhoitajaksi. Hänen lämmin ja inhimillinen työote yhdistettynä hänen aktiiviseen osallistumiseensa niin työ- kuin yksityiselämässä tekee hänestä arvokkaan esikuvan lastenhoitoalalla.
      Lue lisää...
    • Hallituksen kaksipäiväinen kehysriihi alkaa tänään. Tehy vaatii sosiaali- ja terveyspalvelujen rahoituksen vahvistamista kehysriihessä. Lähes kaikki hyvinvointialueet ovat vakavasti alijäämäisiä ja yt-neuvotteluja käydään ympäri maata. Palveluista joudutaan leikkaamaan ja jopa henkilöstöä vähentämään.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi puheita sote-alasta kulueränä ja rahareikänä. Hänen mukaansa terveydenhuolto on investointi, joka mahdollistaa suomalaisten osallistumisen työelämään ja yhteiskunnan toiminnan.
      – Jos Suomessa nyt merkittävässä määrin ajetaan alas julkinen terveydenhuolto, sitä on mahdotonta enää saada takaisin, muistuttaa Rytkönen Tehyn tiedotteessa.
      Tehy vaatii rehellisyyttä hyvinvointialueiden taloustilanteen taustoista ja varoittaa julkisen terveydenhuollon alasajamisen seurauksista.
      Tehyn vaatimuksia
      Sote-alan rahoituksen vahvistaminen pitkäjänteisesti Panostus peruspalveluihin, kuten hoitajavastaanottoihin, fysioterapeuttien suoravastaanottoihin ja lääkkeenmääräämisen erityispätevyyden omaavien hoitajien lisäämiseen Lasten ja nuorten psykiatristen ja mielenterveyspalvelujen rahoituksen turvaaminen Ikääntyneiden kuntoutuksen, kotihoidon ja ympärivuorokautisen palveluasumisen resurssien lisääminen Kela-korvausmallin vaikutusten arvioiminen huolella ennen sen käyttöönottoa Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen kannustimien kehittäminen
      Lue lisää...
    • Hoitoalalla työskentelevien taloudelliset haasteet ovat tulleet näkyviin uudessa selvityksessä, joka paljastaa lähihoitajien hakevan kulutusluottoja huomattavasti useammin kuin muissa ammattikunnissa työskentelevät.
      Vertailussa kävi ilmi, että lähihoitajat ovat hakeneet luottoja yli 20 kertaa enemmän kuin opettajat ja neljä kertaa useammin kuin sairaanhoitajat. 
      Selvityksen mukaan sosiaali- ja terveysalan työntekijät sekä muut pienituloiset, fyysisesti raskasta työtä tekevät ammattilaiset hakevat suurimpia kulutusluottoja suhteessa palkkaansa. Esimerkiksi laitoshuoltajat hakevat keskimäärin yli viisinkertaisia kulutusluottosummia verrattuna kuukausipalkkaansa.
      Etua Oy:n selvitys Selvitys heijastaa hoitoalan työntekijöiden taloudellisia haasteita ja korostaa tarvetta ymmärtää paremmin alan ammattilaisten taloudellista tilannetta.
      Lisätietoja: https://www.etua.fi/kulutusluotot-ammattikunnittain
      Lue lisää...
    • Lapissa FinnHEMS 51 -lääkintähelikopterissa työskentelevä Tero Karvinen on saanut vuoden ensihoitaja 2024 -tunnustuksen. Rovaniemeläisen Karvisen työura lääkintä- ja pelastushelikoptereiden parissa on kestänyt jo yli kaksi vuosikymmentä. Hänen ammattitaitonsa ja sitoutumisensa ensihoidon alalle on nyt saanut ansaittua huomiota.
      Karvisen ura on ollut monipuolinen: hän on toiminut esihenkilönä, osallistunut pintapelastustehtäviin ja ollut mukana kehittämässä ensihoitotyötä niin Lapissa kuin kansainvälisestikin. FinnHEMS 51 -helikopteriyksikkö, jossa Karvinen työskentelee, on erityinen, sillä se on ainoa Suomen seitsemästä FinnHEMS-yksiköstä, jossa on kaksi ensihoitajaa ja kaksi lentäjää päivystämässä. Muissa yksiköissä toimii kolmen hengen tiimit, jotka koostuvat lääkäristä, lentäjästä sekä HEMS-ensihoitajasta tai HEMS-pelastajasta.
      Vuoden ensihoitaja valitaan laajapohjaisesti ensihoidon ammattilaisten ja järjestöjen edustajista koostuvan raadin toimesta. Palkinto myönnettiin Karviselle FinnEM-konferenssissa Oulussa 4.4.2024. Valintaraatiin kuuluivat alan asiantuntijat, kuten ensihoitolääkärit, ensihoidon opettajat sekä Suomen Ensihoitoalan liitto, Tehy ja Pelastustieto-lehti.
      Vuoden ensihoitajan titteli on avoin ehdotuksille kaikilta, mikä tekee Karvisen valinnasta entistä merkityksellisemmän.
      Vuoden ensihoitaja Tero Karvinen

      Lue lisää...
    • Itä-Suomen yliopistossa toteutettu tuore väitöskirjatutkimus tuo uutta tietoa sairaanhoitajien lääkehoidon osaamisesta ja sen kehittämisestä 3D-pelien avulla. Tutkimuksen mukaan pelillistäminen voi olla tehokas keino parantaa sairaanhoitajien lääkehoidon osaamista, mikä on olennaisen tärkeää potilasturvallisuuden kannalta.
      Väitöskirjassa tutkittiin sairaanhoitajien lääkehoidon osaamista sekä arvioitiin interaktiivisen 3D-pelin vaikutusta osaamisen kehittymiseen. Tulokset osoittavat, että pelillistäminen voi tarjota motivoivan ja tehokkaan tavan oppia lääkehoidon periaatteita ja käytäntöjä.
      – Sairaanhoitajilla on oleellinen rooli turvallisessa lääkehoidon prosessissa, joten on tärkeää, että sairaanhoitajien lääkehoidon osaaminen on ajan tasalla, sanoo terveystieteiden maisteri Sanna Luokkamäki väitöstiedotteessa.
      Tutkimus korostaa jatkuvan oppimisen merkitystä sairaanhoitajien ammatillisessa kehittymisessä. Säännöllinen osaamisen päivitys ja uusien oppimismenetelmien, kuten pelillistämisen, hyödyntäminen voivat olla avainasemassa potilasturvallisuuden edistämisessä.
      Väitöskirjatutkimuksen tulokset tarjoavat arvokasta tietoa sairaanhoitajien koulutuksen kehittäjille ja terveydenhuollon organisaatioille, jotka pyrkivät parantamaan lääkehoidon turvallisuutta ja tehokkuutta. Tutkimuksen myötä 3D-pelien käyttö sairaanhoitajien koulutuksessa saattaa yleistyä tulevaisuudessa, tarjoten uudenlaisia tapoja oppia ja vahvistyaa osaamista.
      Väitöskirja: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-61-5161-8
       
      Lue lisää...
×
×
  • Luo uusi...