Jump to content
MAINOS

Sote-sopimus tulee ja kikyt lähtevät – kunta-alan neuvottelutulos hyväksytty


Hoitajat.net
 Share

Tehy ja SuPer hyväksyivät tänään kunta-alan neuvottelutuloksen. Hoitohenkilöstölle saatiin monia merkittäviä parannuksia aiemmin hylättyyn valtakunnansovittelijan esitykseen nähden, kertovat liitot tiedotteessaan.

Hoitoalan oma sote-sopimus on ollut hoitajajärjestöjen kymmenien vuosien tavoite. Se tulee voimaan tämän sopimuksen myötä syyskuun alussa 2021.  

Kiky-tunnit poistuvat elokuun lopussa. Valtakunnansovittelujan aiemmassa esityksessä ne olisivat poistuneet vasta lokakuussa. 

Palkankorotusten taso vastaa muilla aloilla sovittua yleistä linjaa. Yleiskorotus on 1.8.2020 1,22% ja 1.4.2021 1,0%. Lisäksi ensi vuonna 1.4.2021 maksetaan paikallinen järjestelyvaraerä, jonka suuruus on 0,8%. Sopimuskausi on 23 kuukautta alkaen 1.4.2020. 

SuPer ja Tehy ovat neuvotteluissa esittäneet Covid19-virukselle altistumisen riskin ja valmiuslain rajoitusten piirissä työskenteleville kertakorvausta eli ns. koronalisää. Tätä ei työnantaja tyrmännyt, mutta korvausta ei tähän sopimukseen saatu, koska se edellyttäisi valtiolta erillistä rahoitusta kuntien heikon taloustilanteen vuoksi. Muissa länsimaissa on maksettu vastaavia kertakorvauksia. Tehy ja SuPer vetosivat eilen maan hallitukseen koronakorvauksesta (vetoomus).

Palkkatasa-arvon edistämistyö aloitetaan työryhmässä, jonka tehtävänä on selvittää 28.2.2022 mennessä kunta-alan palkkatasa-arvoon ja ansiokehitykseen liittyviä kysymyksiä sekä palkkaohjelman rakentamista.

Neuvottelutuloksen tiivistelmä

Lue myös: Kunta-alalle uudet virka- ja työehtosopimukset

 Share

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Guest Ex-tehyn jäsen

Posted

Ei siis saavutettu mitään. Turhauttaa, suututtaa. Tehyä ja Superia vietiin ku pässiä narussa.   

Link to comment
Share on other sites

15 minutes ago, Guest Ex-tehyn jäsen said:

Ei siis saavutettu mitään. Turhauttaa, suututtaa. Tehyä ja Superia vietiin ku pässiä narussa.   

Juu ihan odotettavissa oli. Nyt voi vaikka ostaa lohdutukseks tuollasen white trash-paidan mitä tääkin sivusto kauppaa.

Link to comment
Share on other sites

Meinasin tänä vuonna liittyä Superiin, en liity enään. Pois alalta ja äkkiä!

Link to comment
Share on other sites

Tämä oli niin nähtävissä jo ennen neuvotteluja. Hoitohenkilöstö joutuu joustamaan ja heitä koskevat myös "pakkolait", eli töihin pitää mennä, vaikka pää kainalossa, ellet sairasta Coronaa. Kyllä nyt kuntapuolella ollaan tyytyväisiä, kun naisvaltainen ala saatiin jälleen ke ruotuun. Kyllä nyt hävettää kuulua Superiin. 

Link to comment
Share on other sites

Guest Omankäden korotukset

Posted

Suosittelen jokaiselle pikaista eroa näistä  sote paskaliitoista. Kuppaavat rahaa ihmisiltä ja toimivat kulissien takana KTn juoksutyttöinä.

Parhaiten olemattomat korotukset saa hyvitettyä eroamalla liitosta. Säästö on vuositasolla 1,1%. Se huomioimalla päästään jo aika lähelle mies alojen korotuksia.

Link to comment
Share on other sites

Sehän meni ihan täysin KTn käsikirjotuksen mukaan. KT jälleen kerran uhriutuu:”Ei ole rahaa, byhyy”.

Sitten KT tarjoaa todella paskoja ehtoja, joihin ei tiestysti suostuta, ja lopulta nollasopimus alkaa näyttää hyvältä ja se valitaan. Todella oppikirjaesimerkki.

Yleisen tason mukaiset korotukset - Siis 2,2% ei ole 3,3%. KIKYt olivat itsestään selvyytenä lähtemässä pois, joten niitä on turha hehkuttaa. Oma sopimus on ok, mut uskotteko että nämä samat neuvottelijat saavat mitään järkevää sisältöä siihen, kun KT sanelee nämä sopimukset nyttenkin?

ja tuo helvetin palkkatasa-arvo. Ainoa merkittävä asia tässä paskamyrskyssä. Tosta aiheesta piti muodostaa jo se saatanan ryhmä miettimään sitä jo kaksi vuotta sitten. Miksei näin ole tehty? Nyt taas pääsee joku lättähattu istumaan lisää kokouksiin ja nostamaan kokouspalkkioita seuraavaksi pariksi vuodeksi vailla mitää tulosvastuuta. Olen satavarma että parin vuoden päästä KT ilmoittaa heti alkuun:”Meillä ei ole rahaa, byhyy...”

Ja nää neuvottelijat taputtelevat itseään ja toisiaan selkään hienosta työstä. Järkyttävää itsepetosta.

Link to comment
Share on other sites

Voi voi teitä nuoret kun ette kuuntele meitä vanhoja, jotka olemme nähneet nämä väännöt ja niiden tulokset vuosien aikana. Tiesin jo alusta saakka, että mitään kunnon korotuksia ei tule kuin vastavalmistuneen hoitajan märissä unissa. Eikä niitä tule viiden, kymmenen tai kahdenkymmenen vuoden päästäkään. Ainoa hyvä puoli ja yllätys tässä oli Kikyn poistuminen, koska olin ihan varma että sekin jää. Joten nuoret, vetäkää johtopäätöksenne: joka hyväksytte sen, että palkkaus ei nouse koskaan erityisen paljon, tai sitten vaihtakaa alaa kun vielä ehditte. Mitä enemmän olette alalla, sitä vaikeampaa se alanvaihto tulee olemaan. Uskokaa tässä kokenutta kollegaa.

Link to comment
Share on other sites

Oma sopimus oli se tärkein juttu. Se saatiin. Koronatilanteessa ei ole minkäänlaista mahdollisuutta työtaisteluun, joten nyt saatiin olosuhteisiin nähden todella hyvä tulos. 

Nyt päästiin pois KVTesistä, joka on pitänyt huolen siitä, että meidän neuvottelemat edut tulevat koko kunta-alalle, ja tämän myötä inflaatio on syönyt meidän saamat korotukset saman tien.

Tämä on helvetin paljon parempi tulos, kuin se, jos koko KVTes porukka olisi saanut 10% lisää liksaa ilman Sote-alan omaa sopimusta.

Nyt meillä on jatkossa ihan eri lähtökohdat neuvotella korotuksista tulevilla kierroksilla.

Hyvä Tehy, hyvä Super! 🌹👍

Edited by Asswiper
Link to comment
Share on other sites

Nykyinen KVTES:n sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö sovitaan erilliseksi 
sopimusalaksi.
• Tarkempi soveltamisala: KVTES liitteet 3 ja 4, sisältäen myös hinnoittelemattomat 
ryhmät sekä sosiaali- ja terveydenhuollon hinnoittelemattomat esimiehet. 
Sairaaloiden sairaala- ja laitoshuoltajat ovat sote-sopimuksessa.

Ei mulla muuta...

Link to comment
Share on other sites

Onko tuo 1.4.21 maksettava 0,8% järjestelyvaraerä kertakorvaus vai aletaanko sitä sitten maksaa jatkossa joka kuukausi?

Link to comment
Share on other sites

Mitä ihmettä. Tuolla on keskustelussa tuodaan esille neljän tonnin palkkoja ja täällä itketään ettei korotukset riitä. Mikä teille sitten riittää. Koulutus vähemmän mitä insseillä, mutta palkkaa pitäisi saada enemmän. Toisekseen, kun ottaa huomioon hoitajien lomat ja muutetaan ne palkaksi, niin aika kovat on ansiot. Muualla lomapäiviä kuluu viikossa 6, teillä 5. Eikö tuo ole jo palkan korotus? Mitäs luulette kuka ne palkat teille maksaa?

Link to comment
Share on other sites

Guest hoitoalalla oleva

Posted

^ Tähän tämä typerin vastaus, jonka olen tuolta foorumilta lukenut: "Maksetaanhan mekin (julkisella puolella) veroja". Tähän ei voi laittaa kuin suuren facepalmin. Samaa olen itsekin ihmetellyt, neljän tonnin palkkoja hehkutetaan ja itsekin pärjään lähärin palkallani ihan vaan osa-aikaista keikkaa tekemällä enemmän kuin hyvin. Odotetaan, kun koronaepisodin kustannukset realisoituvat, sitten onkin hauskaa katsella hoitsujen kitinää ja vinkumista.

Link to comment
Share on other sites



Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalan ammattijärjestö Tehy ryöpyttää Suomen hallitusta ja sen avainministeita koventuvasta kielenkäytöstä ja otteista hyvinvointialueita vastaan.  Puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi erityisesti valtiovarainministeri Riikka Purran (ps.) ja maa- ja metsätalousministeri Sari Essayahin (kd.) syyttelyä hyvinvointialueiden talousongelmista.
      Tehyn mukaan Suomessa päättäjät ovat aieeminkin puhuneet hyvinvointialueista ”rahareikänä” ja ”kulueränä”, mutta nyt niitä pidetään jo ”ongelmakohtana”, jota sanaa valtiovarainministeri Riikka Purra käytti puhuessaan tiistaina budjettiriihen avaustiedotustilaisuudessa. Myös maa- ja metsätalousministeri Sari Essayah (rkp.) on hiljan arvostellut hyvinvointialueita liiallisesta kuluttamisesta ja syyttänyt niitä ”moraalikadosta”.
      – Ongelma ja moraalikato ovat päinvastoin nimenomaan poliittisessa päätöksenteossa. Kun valtionvarainministerin ainoa työkalu on vasara, kaikki ongelmat näyttävät naulalta. Riikka Purran maailmassa ei ole mitään arvoa sillä, mitä hyvinvointialueet yhteiskuntaan ja asukkailleen tuottavat, sanoo puheenjohtaja Millariikka Rytkönen Tehyn tiedotteessa.
      Tehy vaatii hallitukselta todellisuudentajua ja työrauhaa hyvinvointialueille, jotta ne voivat jatkaa tärkeää työtään.
      – On erikoista, että hallitus kehtaa syyttää hyvinvointialueita itse aiheuttamastaan rahoitusvajeesta. Näyttää, että päättäjiltä on todellisuudentaju kadonnut ja hallitus runnoo säästöpäätöksiä ummistaen silmänsä hyvinvointialueiden todellisuudelta. Alueilla on tehty todella paljon töitä huutavassa raha- ja henkilöstöpulassa pitkään, ja ne ansaitsevat hetken työrauhaa, sanoo Rytkönen.
      Lue lisää...
    • Tehyn mukaan hallituksen suunnittelemat leikkaukset sosiaali- ja terveysalan rahoitukseen uhkaavat vakavasti suomalaisten terveyttä ja henkeä. Hyvinvointialueet ovat vakavissa vaikeuksissa, koska hallituksen leikkauslinja kurittaa niitä ennennäkemättömällä tavalla.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen varoittaa:
      – Jos ensi viikon riihessä vain saksitaan sote-menoista eikä turvata riittävää rahoitusta hyvinvointialueille ei ole yhtään tuulesta temmattua väittää, että kansalaiset eivät tule jatkossa saamaan hoitoa henkeä uhkaavissa tilanteissa.
      Lue lisää Tehyn tiedotteesta.
      Lue lisää...
    • Tehyn tuore kysely hoitotyön johtajille nostaa esiin huolestuttavia trendejä: hallinnollinen työmäärä on kasvanut merkittävästi hyvinvointialueuudistuksen myötä, ja lähiesihenkilöt, kuten osastonhoitajat, kokevat kovia paineita säästöjen, YT-neuvotteluiden ja suurentuneiden yksiköiden vuoksi.
      Kyselyyn vastanneista hoitotyön johtajista, joista suurin osa toimii lähiesihenkilöinä, peräti 81 % harkitsee alanvaihtoa. Yleisimmät syyt tälle ovat jatkuva resurssien sopeuttaminen, parempi palkka muissa tehtävissä sekä jatkuva kiire. Lisäksi 63 % vastaajista kertoi, että hyvinvointialueuudistus on lisännyt hallinnollisen työn määrää, erityisesti lähiesihenkilöiden keskuudessa.
      Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen, joka astui voimaan kesäkuussa, on saanut hoitotyön johtajat tyrmistymään. Kyselyn mukaan 91 % vastanneista suhtautuu kielteisesti lakkauttamiseen, ja he uskovat sen hankaloittavan sote-alan ammattilaisten uralla etenemistä ja työvoiman saatavuutta.
      Aula Research toteutti Tehyn toimeksiannosta kyselyn, johon vastasi 1 262 hoitotyön johtajaa. Kysely kartoitti muun muassa alanvaihtohalukkuutta, hyvinvointialueuudistuksen vaikutuksia ja aikuiskoulutustuen lakkauttamisen seurauksia. 
      Lue lisää...
    • Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen pitää HUSin tänään julkistamaa yt-ilmoitusta järkyttävänä ja ennennäkemättömänä. Tulossa on henkilökunnan irtisanomisia, osa-aikaistamisia, tehtävien täyttämättä jättämisiä ja vähennyksiä palkkoihin. 
      Ensitietojen mukaan muutosneuvottelut koskevat kaikkia HUSin 28 000 työntekijää, ja tavoitteena on jopa 990 henkilötyövuoden vähennys.
      Tehyn mukaan HUSin suunnitelma saattaa olla Suomen historian laajin julkisen terveydenhuollon alasajoprojekti. Toteutuessaan HUSin suunnitelmien tuhot sekä työntekijöille että Helsingin ja Uudenmaan asukkaille ovat mittaamattomat.
      Millariikka Rytkönen suomii HUSin päättäjiä myös siitä, että näin valtavan tuholuokan leikkausten pohtimiselle on kaavailtu aikaa vain kaksi kuukautta.
      – En tiedä, mitä jää jäljelle. Rahoituksesta vastaavien poliittisten päättäjien tulee välittömästi korjata tilanne ja pelastaa HUS. Työntekijät eivät kestä tätä, eivätkä veny enää, Rytkönen sanoo järjestön tiedotteessa.
      Tehy vaatii valtiontaloudesta vastaavalta ministeriltä Riikka Purralta ja muilta HUSin rahoituksesta vastaavilta päättäjiltä vastausta siitä, miten he aikovat HUSin uusien suunnitelmien valossa jatkossa järjestää Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin asukkaiden hoidon.
      Rytkönen pohtii, mistä Helsingin ja Uudenmaan kansalaiset saavat hoitoa, kun HUS on silvottu ja henkilökunta irtisanottu tai irtisanoutunut. Huolena on, että kansalaiset eivät saa apua henkeä uhkaavissa tilanteissa.
      – Kun henkilökuntaa ei enää ole, oliko hallituksella aikomuksena lähettää kaikki sydän- ja elinsiirtopotilaat Tanskaan, kuten Uuden lastensairaalaan potilaat, hän kysyy.
      – Vaikka paineensietokyky on hoitoalan ammattilaisilla tehdasasetuksena, liika on liikaa.
      Lisää aiheesta: HUS tiedote
      Lue lisää...
    • Tehy vastustaa hallituksen suunnitelmia tosiasiallisesti leikata työntekijöiden sairauspäivärahaa. Järjestön mukaan sairauspäivärahan leikkauksessa on kyse jälleen yhdestä hallituksen lakiuudistuksesta, joka kurjistaa paitsi palkansaajien ja työnantajien, mutta erityisesti naisten asemaa ja taloutta.
      Sairauspäivärahojen leikkaus osuu useampaan naiseen kuin mieheen, sillä hallituksen esitysluonnoksen mukaan sairauspäivärahan saajista arviolta noin 58 prosenttia on naisia ja 42 prosenttia miehiä. Lisäksi noin 15 prosenttia raskaana olevista naistyöntekijöistä on sairauspäivärahalla raskausaikana ennen raskausrahan alkua.
      – Se, että miehillä on keskimäärin naisia paremmat tulot ja sitä kautta suurempi sairauspäiväraha, ja tästä johtuen leikkaus olisi suurempi miesten sairauspäivärahojen euromäärissä, ei muuta asiaa sukupuoleen nähden vaikutuksiltaan neutraaliksi, Tehyn lausunnossa todetaan.
      Tehyn mukaan muiden hallituksen työelämä- ja lainsäädäntöheikennysten rinnalla sairauspäivärahan leikkauksen vaikutus naisvaltaiselle hoitoalalle olisi tyrmäävä.
      – Hallitus on samaan aikaan sementoimassa naisia ikuiseen palkkakuoppaan niin sanotulla työmarkkinamallillaan sekä heikentämässä määräaikaisten työntekijöiden asemaa, Tehyn tiedotteessa todetaan.
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...