Jump to content
MAINOS

Selvitys: Hoitajien työaikaa menee edelleen siivoamiseen ja pyykkäämiseen


Hoitajat.net
 Share

Hoitajat siivoavat, pyykkäävät ja/tai tekevät ruokahuoltoa joka päivä. Kuva: Envato

SuPer selvitti yksityissektorilla työskenteleviltä jäseniltään tilannetta kevään ns. hoivakriisin jälkeen. Työnantajat olivat luvanneet lisätä henkilöstön määrää ja korjata työoloja. Selvityksen alustavat tulokset kertovat, että korjauksia ei ole tehty siinä määrin kuin työnantajat ovat antaneet ymmärtää, kertoo SuPer tiedotteessaan.

Kyselyyn vastasi noin 2 000 superilaista, jotka työskentelevät Attendolla, Esperissä, Mehiläisessä ja Pihlajalinnassa. Kyselyssä selvitettiin, miten hoidon laatu koetaan hoivakriisin jälkeen.  SuPerin mukaan työntekijöitä ei ole aidosti kuultu eikä epäkohtiin ole puututtu riittävästi.

Työntekijöistä vähintään kaksi kolmesta vastasi, että hoidon laatu ei ole parantunut. Hoitajien työajasta menee edelleen iso osa muuhun kuin varsinaiseen hoitotyöhön. Attendon, Esperin, Mehiläisen ja Pihlajalinnan työntekijöistä yli kaksi kolmasosaa vastasi, että työtehtäviin kuului joka päivä siivousta, pyykkäystä ja/tai ruokahuoltoa.

Keväällä mediassa nousivat esiin yksityisen sektorin ongelmat vanhustenhoidossa. Hoivakodeissa paljastui useita puutteita ja epäkohtia. Henkilöstömitoitus alittui monessa yksikössä, ja mitoitus koettiin riittämättömäksi. Hoitajat toivat esiin eettistä kuormaa siitä, että he eivät voi hoitaa niin hyvin kuin haluaisivat ja pitäisi. Työnantajat lupasivat asiaan pikaista muutosta. 

 Share

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Ihmettelen Attendon kieltoa aineskin yhdessä paikassa et yöllä ei saa pyykätä. Jolloin poikkeuksetta on hiljasta. Päivällä täytyy pyykätä muiden töiden ohessa.

Link to comment
Share on other sites

Meillä tukityöntekijät hoitaa pyykit ja tiskit. Yöllä pyykkääminen on kielletty turvallisuus riskinä. Tulipalojen vaara yms. Ja kun hoitajia on yöllä vähän. Yö hoitajien työtaakkaa on myös pyritty vähentämään. 

Link to comment
Share on other sites

Milloin Super tekee samantyylisen kyselyn kunnalla töisdä oleville hoitajille?Sama meno myös kuntapuolella,pyykit ec.ec.

Link to comment
Share on other sites

Yöllä on tietääkseni tarkoituskin olla hiljaista. Pyykinpesu on ensinnäkin paloturvallisuus syistä yöllä kielletty ja ylimääräinen meteli myös häiritsee yöllä nukkujia. Miltä tuntuis jos naapurit pyykkäisivät kerrostalossa öisin. Hiljaisuusaika pitäisi olla myös hoitopaikoissa ja ryhmäkodeissa asuvilla. 

Ps. Suinkaan kaikki ei näin tee ja pyykkiä pestään koko yö, sekä siivotaan,tiskataan..

Link to comment
Share on other sites

Hyvä, yöpyykkäys on kielletty. Yövuorot itsessään heikentävät työntekijöiden terveyttä ihan "aikuistenoikeasti". Öisin pitäisikin suositusten mukaan tehdä vain välttämätön, muuten riittää läsnäolo.

Surullista, jos vielä on henki, että joka hetki pitää raataa hiki päässä. Oman terveytensä kustannuksella. 

Link to comment
Share on other sites

Guest Mikä laitosavustaja?

Posted

12 minuuttia sitten, Vieras: Vieras 2 kirjoitti:

Meillä tukityöntekijät hoitaa pyykit ja tiskit. Yöllä pyykkääminen on kielletty turvallisuus riskinä. Tulipalojen vaara yms. Ja kun hoitajia on yöllä vähän. Yö hoitajien työtaakkaa on myös pyritty vähentämään. 

Tuo on niin heppoinen peruste. Lähes kaikissa yksiköissä on oltava jo asukasmateriaalin takia automaattinen paloilmoitin sekä lisäksi joissakin automaattinen sammutuslaitteisto. Ennemmin se palon havaitsee kuin mikään työntekijä, ellei vieressä istu. 

Itse aiheeseen, työskentelen yksityisellä puolella mt-palveluasumisessa. Etenkin viikonloppuisin suurin työ kuuluu jatkuvien ruokien ja kattauksien tekemiseen. Asukkaita noin 15, viikonloppuna kaksi töissä, joista toinen koko ajan keittiössä.

Link to comment
Share on other sites

Kyllä ihan kunnankin puolella joutuu tekemään siivousta, pyykkäystä, astioiden tiskausta, ruokien esille laittamista jne. 

Link to comment
Share on other sites

Ei mitään siivousta, pyykkäystä JA/TAI ruokahuoltoa. Vaan kaikkia noita! + lääkehoito ja asukkaat/potilaat ja muu hoito. tuntipalkalla kun määräaikasia sopimuksia jo 4. Ja työkaverina opiskelija

 

Link to comment
Share on other sites

2 tuntia sitten, Vieras: Mikä laitosavustaja? kirjoitti:

Tuo on niin heppoinen peruste. Lähes kaikissa yksiköissä on oltava jo asukasmateriaalin takia automaattinen paloilmoitin sekä lisäksi joissakin automaattinen sammutuslaitteisto. Ennemmin se palon havaitsee kuin mikään työntekijä, ellei vieressä istu. 

Itse aiheeseen, työskentelen yksityisellä puolella mt-palveluasumisessa. Etenkin viikonloppuisin suurin työ kuuluu jatkuvien ruokien ja kattauksien tekemiseen. Asukkaita noin 15, viikonloppuna kaksi töissä, joista toinen koko ajan keittiössä.

Heppoinen peruste? Tulipalon sattuessa on raahattava ne asukkaat ulos sieltä, vaikka olisi mitkä paloilmoittimet tai sammutusjärjestelmät.

Voi moro...

Link to comment
Share on other sites

Ihan sitä samaa tehdään julkisella, pestään pyykkiä päivällä ja yöllä, tehdään ruokaa päivällä ja yöllä ja siivotaan päivällä ja yöllä. Hoitotyötä tehdään, kun ehditään takkuilevien tietokonejärjestelmien lomassa

Link to comment
Share on other sites

3 tuntia sitten, Vieras: O.o kirjoitti:

Heppoinen peruste? Tulipalon sattuessa on raahattava ne asukkaat ulos sieltä, vaikka olisi mitkä paloilmoittimet tai sammutusjärjestelmät.

Voi moro...

Tulipalohan leviää sekunnissa koko taloon ja kaikki pitää saada ulos? O_o No ei! Pienikin savu laukaisee jo paloilmoituksen ja tosissaan siinä vaiheessa ei ole palo vallannut koko huushollia. Henkilökunnan edustaja varmaan ehtii alkusammutuksen tehdä ja välttyy koko asukaskunnan ulos kelkkomiselta. Ei nyt pidä maalata piruja turhaan seinille. Ja kaikista Suomen sadoista palvelukodeista, monessa se pyykkikone on a) edes kärähtänyt b) sytyttänyt pienenkään palon c) aiheuttanut vakavia vahinkoja? Itse en tätä pyykinpesua nyt suurimmaksi uhaksi lukisi yksityisellä sektorilla. Jos näin olisi, asiat olisi toisaalta aika hyvällä mallilla... Silloin hoitohenkilökunnan mitoitus olisi riittävä, työtä jaksaa tehdä, palkka on kunnollinen, on kiva mennä töihin ja ainut huoli mikä taustalla kalvaa on se, syttyykö pesukone jo tänä yönä tuleen...

Link to comment
Share on other sites

Miehitys? Kaiketi sitä joutaakin pestä pyykkiä ja tiskailla jos on vähän asukkaita esim. tuetussa asumispaikassa, jossa kotihoitotyöt ovat ohjausta. Paljonko asukkaita, paljonko hoitajia ( aamu-ilta-yö) ja mikä paikka esim. tehostettu/tuettu vanhuspuoli ?

Link to comment
Share on other sites

17.9.2019 klo 17.16, Vieras: Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen Attendon kieltoa aineskin yhdessä paikassa et yöllä ei saa pyykätä. Jolloin poikkeuksetta on hiljasta. Päivällä täytyy pyykätä muiden töiden ohessa.

Ei meidän attendossa meillä yöhoitajilla minkäänlaista pyykkikieltoa ole. Koneet pauhaa aamuun asti... 

Link to comment
Share on other sites

Ei meidän asukkaita pyykinpesu öisin häiritse. Huoneet eivät ole pesulan välittömässä läheisyydessä eikä seinätkään ole pahvia.

Se vielä puuttuisi, että meillä kiellettäisiin pyykinpesu öisin. Ei sitä pyykin määrää (vuodevaatteet, pyyhkeet sekä asukkaiden omat vaatteet) ehdi millään pesemään pelkästään päivisin.

Talo on yli 60 paikkainen, joten pestävää löytyy. 

 

Link to comment
Share on other sites

Meillä myös. Lähihoitajat ja sairaanhoitajat kattavat pöydät, pyyhkivät pöydät, vievät roskat, putsaavat keittimet, pyörittävät pesukonetta ja tiskikonetta. Viikonloppuisin pyyhkivät lattiat. Jos muistisairaat sotkee, ei meillä ole mitään nappia soitetaanpa siivooja paikalle vaan itse siivotaan. Lounasruoka ja päivällisruoka sentään tulee valmiina, se on jo jotain! Leivät tehdään itse. Milloinhan insinöörit saataisiin kärräämään roskia 

Link to comment
Share on other sites



Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Lohjan sairaalassa ei ole synnytystoimintaa ja yöaikaista leikkaustoimintaa 17.6.–8.9.2024, HUS tiedottaa. Yhteispäivystys toimii sairaalassa läpi kesän.
      HUSin johtajaylilääkäri Markku Mäkijärvi on tehnyt päätöksen Lohjan sairaalan toimintojen muutoksesta tulevana kesänä.
      – Kesän suunnittelussa on nähtävissä suuria haasteita saada riittävästi lääkäreitä Lohjan sairaalan päivystysrinkeihin. Potilasturvallisuuden takaamiseksi päädyin siihen, että on tarpeen suunnitelmallisesti rajoittaa toimintoja Lohjan sairaalassa kesän ajan, kertoo Mäkijärvi. 
      Tauon aikana synnyttäjät ohjataan Naistenklinikalle sekä Espoon ja Hyvinkään sairaaloihin. Tänä aikana noin 300 synnytystä siirtyy HUSin muihin synnytyssairaaloihin. Kaikille työntekijöille tarjotaan työtä muualta HUSista.
      – Tilanne on hyvin valitettava, mutta toiminnanmuutos on potilasturvallisuuden vuoksi välttämätön. Synnytystoiminta edellyttää synnytysyksikön henkilökunnan lisäksi ympärivuorokautista leikkaussalivalmiutta ja lastenlääkäripalveluita. Tätä kokonaisuutta emme pysty Lohjan sairaalassa varmuudella takaamaan ensi kesänä, sanoo Mäkijärvi.  
      Lue lisää...
    • Hoitajaliitot SuPer ja Tehy ovat julistaneet lakot varhaiskasvatuksessa ympäri Suomea. Lakko alkaa tiistaina 13.2.2024 klo 00:01 ja päättyy keskiviikkona 14.2.2024 klo 23:59. Viranhaltijat on rajattu työtaistelun ulkopuolelle.
      Lakkoon menevät Helsingin, Espoon, Vantaan, Turun, Tampereen, Jyväskylän, Kuopion, Oulun, Joensuun, Porin, Rovaniemen, Kauniaisten ja Vaasan kaupunkien sekä Mustasaaren kunnan kaikkien varhaiskasvatuksen yksiköiden hoitajat sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.
      Poliittisella lakolla vastustetaan hallitusohjelman työelämää koskevia heikennyksiä.
      – Hallituksen suunnitelma sementoida hoitajien palkkakuoppa lainsäädäntöön on ennennäkemättömän törkeä. Se ei käy meille, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen liiton tiedotteessa.
      – Nyt tulisi etsiä yhteinen tahtotila ja neuvotella aidosti. Työmarkkinamalliin tulee löytää ratkaisu, jonka avulla jatkossakin alakohtaisia epäkohtia voidaan korjata myös palkkauksen avulla. Muutoin koulutetun henkilöstön saatavuus sosiaali- ja terveydenhuollossa ja varhaiskasvatuksessa heikkenee yhä edelleen. Näiden sektoreiden työntekijät ovat avainasemassa tuottamassa keskeisiä lakisääteisiä palveluita. He mahdollistavat myös muiden suomalaisten työssäkäynnin ja yhteiskunnan toiminnan, muistuttaa SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola tiedotteessa.

      Lisätietoja liittojen lakkosivuilla:

      Tehy: https://www.tehy.fi/eikäy
      SuPer: https://www.superliitto.fi/viestinta/super-ei-hallitusohjelmalle/
      Lue lisää...
    • Vanhuspalvelulain mukaiseen henkilöstömitoitukseen yltää jo 95 prosenttia ympärivuorokautisen hoivan toimintayksiköistä. Tieto käy ilmi Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) seurannasta, joka tehtiin lokakuussa 2023.
      Seurantahetkellä lakisääteinen henkilöstömitoitus oli 0,65 välitöntä asiakastyötä tekevää työntekijää asiakasta kohti. Myös 0,7 mitoitukseen yltäneiden toimintayksiköiden osuus on jatkanut kasvuaan.
      Iäkkäiden ympärivuorokautisessa hoidossa oli THL:n seurantatietojen mukaan lokakuussa 2023 keskimäärin 51 900 asiakasta 1 786 toimintayksikössä. Määrä nousi hieman toukokuun seurannasta, jolloin oli keskimäärin 51 500 asiakasta 1 798 toimintayksikössä.
      – Vanhuspalvelulain mukainen henkilöstön vähimmäismitoitus nousi huhtikuussa 2023 0,65 työntekijään asiakasta kohden, ja tilanne näyttää lokakuun seurantatietojen osalta hyvältä. Yksiköihin on seurantatiedosta päätellen saatu palkattua lisää henkilöstöä, ja kokonaisuudessaan henkilöstömäärä on noussut 1 200 työntekijällä. Asiakasmäärissä seurannan mukaan on vakaa tilanne, sanoo THL:n johtava tutkija Hanna Alastalo.
      Ympärivuorokautisen hoidon toimintayksiköiden henkilöstömitoitus vuosina 2020–2023. Lakisääteinen henkilöstömitoituksen nousu on tapahtunut asteittain. Vuonna 2020 se oli 0,5 ja vuonna 2021 vähintään 0,55 ja vuonna 2022 vähintään 0,6 työntekijää asiakasta kohden. Vuoden 2023 huhtikuusta lähtien mitoitus oli 0,65 työntekijää asiakasta kohti.
      THL seuraa lakisääteisen henkilöstömitoituksen toteutumista puolivuosittain erilliskyselyllä. Seurannassa yksiköt tallentavat itse työtuntitietonsa ja asiakasmäärän THL:n tietokantaan. Yksiköt vastaavat annettujen tietojen oikeellisuudesta. THL laskee tallennetuista työaikatiedoista mitoituksen vanhuspalvelulain edellyttämällä tavalla kaikille toimintayksiköille. 

      Ympärivuorokautisen hoidon toimintayksiköiden henkilöstömitoitus vuosina 2020–2023. Lakisääteinen henkilöstömitoituksen nousu on tapahtunut asteittain. Vuonna 2020 se oli 0,5 ja vuonna 2021 vähintään 0,55 ja vuonna 2022 vähintään 0,6 työntekijää asiakasta kohden. Vuoden 2023 huhtikuusta lähtien mitoitus oli 0,65 työntekijää asiakasta kohti.
      Lue lisää...
    • Keski-Suomen hyvinvointialueen sisäisessä selvityksessä on käynyt ilmi tietoturvaloukkaus, jossa yksittäinen työntekijä on tarkastellut potilastietoja perusteetta ajalla 13.4.2022 – 31.8.2023. Loukkaus koskee lähes 150 hyvinvointialueen asiakasta.
      Selvityksen mukaan työntekijä on katsonut työhönsä liittyvien tietojen lisäksi perusteettomasti myös muita tietoja potilastietojärjestelmästä. Tietojen katselu on kohdistunut yleisiin henkilötietoihin (nimi, syntymäaika, henkilötunnus) ja terveystietoihin. Perusteeton käsittely on kohdistunut henkilöihin, joihin työntekijällä ei ole ollut tietojen katselun hetkellä hoitosuhdetta eikä muuta työtehtäviin liittyvää velvollisuutta.
      - Henkilöstömme on koulutettu ja ohjeistettu asianmukaisilla toimintaohjeilla tietoturva- ja tietosuoja-asioissa. Työntekijöiden käyttöoikeudet tietojärjestelmiin myönnetään siinä laajuudessa kuin heidän työtehtävänsä edellyttävät. Tässä tapauksessa epäillään, että työntekijä ei ole noudattanut organisaation ohjeita ja on käyttänyt hänelle annettuja käyttöoikeuksia väärin, Keski-Suomen hyvinvointialue toteaa tiedotteessaan.
      Hyvinvointialueelle ei ole tullut tietoa siitä, että perusteettomasti käsiteltyjä henkilötietoja olisi luovutettu eteenpäin tai käytetty muilla tavoin väärin.
      Työntekijän työsuhde on päättynyt, eikä hänellä näin ole enää pääsyä hyvinvointialueen henkilörekistereihin tai tietojärjestelmiin.
      Keski-Suomen hyvinvointialue on tehnyt tietoturvaloukkauksesta ilmoituksen tietosuojavaltuutetulle ja tutkintapyynnön poliisille. Tapauksen käsittely etenee poliisin johdolla, eikä vaadi loukkauksen kohteilta välttämättömiä toimenpiteitä. Hyvinvointialue informoi kirjeitse loukkauksen kohteena olevia henkilöitä lähipäivien aikana.
      Lisää aiheesta Tehyn lehdessä: Saako potilastietoja lukea mielenkiinnosta?
      Lue lisää...
    • Etelä-Suomen aluehallintovirasto (AVI) antoi tammikuussa HUS-yhtymälle huomautuksen siitä, että lasten sydänkirurgisiin leikkauksiin pääsy ei ole toteutunut lainmukaisesti. AVIn mukaan lasten tehohoidon palvelut tulee järjestää niin, että ne vastaavat alueellista ja kansallista lasten tehohoidon palveluntarvetta.
      Etelä-Suomen aluehallintovirasto alkoi 2022 tammikussa selvittää Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Uuden lastensairaalan teho-osaston alueellisen ja kansallisen palvelutason riittävyyttä. Valvonnan aikana vuoden 2022 toukokuussa aluehallintovirasto sai useita epäkohtailmoituksia potilasturvallisuuden vaarantumisesta Uuden lastensairaalan teho-osastolla puutteellisten henkilöstöresurssien vuoksi.
      Etelä-Suomen aluehallintovirastoon saapui myös lokakuussa 2022 HUS-yhtymän Uuden lastensairaalan teho-osaston toimintaa koskeva omavalvontailmoitus. Sen mukaan hoitajavajeen seurauksena HUS-yhtymän Uuden lastensairaalan tehohoidon kapasiteetti ei riitä kattamaan akuutin tehohoidon tarvetta ja hoitamaan sydänleikkauksia yhtäaikaisesti lain edellyttämällä tavalla.
      Etelä-Suomen aluehallintovirasto teki huhtikuussa 2023 Uuden lastensairaalan lasten teho-osastolle ennalta ilmoittamattoman tarkastuskäynnin.
      HUS on ryhtynyt toimenpiteisiin tilanteen korjaamiseksi – hoitoon pääsy ei edelleenkään toteudu
      HUS-yhtymä on saanut lasten sydänkirurgian leikkausjonoa purettua painottamalla leikkauksia niihin potilaisiin, joiden oletettu tehohoidon tarve on lyhyt. Jonon purkautumista on vuonna 2023 lisäksi edistänyt muun muassa muun lasten tehohoidon vähäinen tarve, vähäinen syntyvyys sekä muut satunnaisvaihtelutekijät. Tehohoidon saatavuuden hetkellisestä parantumisesta ja leikkausmäärän kasvamisesta huolimatta toukokuussa 2023 hoitojonossa on ollut 69 sydänleikkausta odottavaa lasta, joista 19 (27 %) on odottanut leikkausta yli kuusi kuukautta.
      Sydänsairaat lapset ovat erittäin haavoittuvassa asemassa oleva potilasryhmä. AVIN mukaan jonon purkamisen painottaminen ei saa johtaa siihen, että jonossa olevien pidempää tehohoitojaksoa tai oletettavasti ECMO-hoitoa vaativien potilaiden leikkausajankohta siirtyy ja jonotusaika pitenee. ECMO-hoidossa huonosti happeutunut veri pumpataan mekaanisesti kehon ulkopuolella olevan ECMO-laitteiston läpi ja johdetaan hyvin happeutettuna takaisin potilaan verenkiertoon.
      Aluehallintoviraston näkemyksen mukaan on olemassa riski siihen, että yli kuusi kuukautta leikkausta jonottavien potilaiden määrä kasvaa, jos muu lasten tehohoidon tarve palaa tavanomaiselle tasolle. Lisäksi aiempaa vastaavaa mahdollisuutta leikattavien potilaiden painottamiselle ei enää ole.
      HUS-yhtymän antaman selvityksen perusteella Uuden lastensairaalan lasten teho-osastolla on tehty kehittämistoimia tarkastamalla, tehostamalla ja sujuvoittamalla sekä lasten teho-osaston että tehovalvonnan hoitopolkua. Lisäksi potilaita on ohjattu pienissä määrin HUS-yhtymän aikuisten teho-osastoille.
      Lasten tehohoitopaikkoja on ollut käytettävissä liian vähän
      HUS-yhtymän toimenpiteet ovat aluehallintoviraston näkemyksen mukaan oikean suuntaisia. Lasten teho-osastolla ei kuitenkaan ole valvontajakson aikana ollut riittävästi osaavaa hoitohenkilökuntaa, jotta alueellinen ja kansallinen lasten tehohoidon palveluntarpeen mukainen kapasiteetti olisi täyttynyt. Lasten teho-osaston hoitajista on puuttunut 25 %, eikä hoitajatilanne ole tehdyistä toimista huolimatta parantunut olennaisesti.
      HUS-yhtymä on määritellyt lasten alueellisen ja kansallisen tehohoidon tarpeeksi 12 tehohoitopaikkaa Uudessa lastensairaalassa. Aluehallintoviraston valvontajaksolla tehohoitopaikkoja on ollut ajankohdasta riippuen käytettävissä 6–9.
      Aluehallintoviraston päätöksen mukaan HUS-yhtymän on suunniteltava ja toteutettava terveydenhuolto sisällöltään, laajuudeltaan ja laadultaan sellaisena kuin potilaiden tarve edellyttää.
      Lisätietoja: ESAVI/3275/2022, ESAVI/39663/2022
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...