Jump to content
MAINOS

Selvitys: Hoitajien työaikaa menee edelleen siivoamiseen ja pyykkäämiseen


Hoitajat.net
 Jaa

Hoitajat siivoavat, pyykkäävät ja/tai tekevät ruokahuoltoa joka päivä. Kuva: Envato

SuPer selvitti yksityissektorilla työskenteleviltä jäseniltään tilannetta kevään ns. hoivakriisin jälkeen. Työnantajat olivat luvanneet lisätä henkilöstön määrää ja korjata työoloja. Selvityksen alustavat tulokset kertovat, että korjauksia ei ole tehty siinä määrin kuin työnantajat ovat antaneet ymmärtää, kertoo SuPer tiedotteessaan.

Kyselyyn vastasi noin 2 000 superilaista, jotka työskentelevät Attendolla, Esperissä, Mehiläisessä ja Pihlajalinnassa. Kyselyssä selvitettiin, miten hoidon laatu koetaan hoivakriisin jälkeen.  SuPerin mukaan työntekijöitä ei ole aidosti kuultu eikä epäkohtiin ole puututtu riittävästi.

Työntekijöistä vähintään kaksi kolmesta vastasi, että hoidon laatu ei ole parantunut. Hoitajien työajasta menee edelleen iso osa muuhun kuin varsinaiseen hoitotyöhön. Attendon, Esperin, Mehiläisen ja Pihlajalinnan työntekijöistä yli kaksi kolmasosaa vastasi, että työtehtäviin kuului joka päivä siivousta, pyykkäystä ja/tai ruokahuoltoa.

Keväällä mediassa nousivat esiin yksityisen sektorin ongelmat vanhustenhoidossa. Hoivakodeissa paljastui useita puutteita ja epäkohtia. Henkilöstömitoitus alittui monessa yksikössä, ja mitoitus koettiin riittämättömäksi. Hoitajat toivat esiin eettistä kuormaa siitä, että he eivät voi hoitaa niin hyvin kuin haluaisivat ja pitäisi. Työnantajat lupasivat asiaan pikaista muutosta. 

 Jaa

MAINOS

Keskustelu

Recommended Comments

Ihmettelen Attendon kieltoa aineskin yhdessä paikassa et yöllä ei saa pyykätä. Jolloin poikkeuksetta on hiljasta. Päivällä täytyy pyykätä muiden töiden ohessa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Meillä tukityöntekijät hoitaa pyykit ja tiskit. Yöllä pyykkääminen on kielletty turvallisuus riskinä. Tulipalojen vaara yms. Ja kun hoitajia on yöllä vähän. Yö hoitajien työtaakkaa on myös pyritty vähentämään. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Milloin Super tekee samantyylisen kyselyn kunnalla töisdä oleville hoitajille?Sama meno myös kuntapuolella,pyykit ec.ec.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Yöllä on tietääkseni tarkoituskin olla hiljaista. Pyykinpesu on ensinnäkin paloturvallisuus syistä yöllä kielletty ja ylimääräinen meteli myös häiritsee yöllä nukkujia. Miltä tuntuis jos naapurit pyykkäisivät kerrostalossa öisin. Hiljaisuusaika pitäisi olla myös hoitopaikoissa ja ryhmäkodeissa asuvilla. 

Ps. Suinkaan kaikki ei näin tee ja pyykkiä pestään koko yö, sekä siivotaan,tiskataan..

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Hyvä, yöpyykkäys on kielletty. Yövuorot itsessään heikentävät työntekijöiden terveyttä ihan "aikuistenoikeasti". Öisin pitäisikin suositusten mukaan tehdä vain välttämätön, muuten riittää läsnäolo.

Surullista, jos vielä on henki, että joka hetki pitää raataa hiki päässä. Oman terveytensä kustannuksella. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: Mikä laitosavustaja?

Lähetetty

12 minuuttia sitten, Vieras: Vieras 2 kirjoitti:

Meillä tukityöntekijät hoitaa pyykit ja tiskit. Yöllä pyykkääminen on kielletty turvallisuus riskinä. Tulipalojen vaara yms. Ja kun hoitajia on yöllä vähän. Yö hoitajien työtaakkaa on myös pyritty vähentämään. 

Tuo on niin heppoinen peruste. Lähes kaikissa yksiköissä on oltava jo asukasmateriaalin takia automaattinen paloilmoitin sekä lisäksi joissakin automaattinen sammutuslaitteisto. Ennemmin se palon havaitsee kuin mikään työntekijä, ellei vieressä istu. 

Itse aiheeseen, työskentelen yksityisellä puolella mt-palveluasumisessa. Etenkin viikonloppuisin suurin työ kuuluu jatkuvien ruokien ja kattauksien tekemiseen. Asukkaita noin 15, viikonloppuna kaksi töissä, joista toinen koko ajan keittiössä.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kyllä ihan kunnankin puolella joutuu tekemään siivousta, pyykkäystä, astioiden tiskausta, ruokien esille laittamista jne. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Ei mitään siivousta, pyykkäystä JA/TAI ruokahuoltoa. Vaan kaikkia noita! + lääkehoito ja asukkaat/potilaat ja muu hoito. tuntipalkalla kun määräaikasia sopimuksia jo 4. Ja työkaverina opiskelija

 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

2 tuntia sitten, Vieras: Mikä laitosavustaja? kirjoitti:

Tuo on niin heppoinen peruste. Lähes kaikissa yksiköissä on oltava jo asukasmateriaalin takia automaattinen paloilmoitin sekä lisäksi joissakin automaattinen sammutuslaitteisto. Ennemmin se palon havaitsee kuin mikään työntekijä, ellei vieressä istu. 

Itse aiheeseen, työskentelen yksityisellä puolella mt-palveluasumisessa. Etenkin viikonloppuisin suurin työ kuuluu jatkuvien ruokien ja kattauksien tekemiseen. Asukkaita noin 15, viikonloppuna kaksi töissä, joista toinen koko ajan keittiössä.

Heppoinen peruste? Tulipalon sattuessa on raahattava ne asukkaat ulos sieltä, vaikka olisi mitkä paloilmoittimet tai sammutusjärjestelmät.

Voi moro...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Ihan sitä samaa tehdään julkisella, pestään pyykkiä päivällä ja yöllä, tehdään ruokaa päivällä ja yöllä ja siivotaan päivällä ja yöllä. Hoitotyötä tehdään, kun ehditään takkuilevien tietokonejärjestelmien lomassa

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

3 tuntia sitten, Vieras: O.o kirjoitti:

Heppoinen peruste? Tulipalon sattuessa on raahattava ne asukkaat ulos sieltä, vaikka olisi mitkä paloilmoittimet tai sammutusjärjestelmät.

Voi moro...

Tulipalohan leviää sekunnissa koko taloon ja kaikki pitää saada ulos? O_o No ei! Pienikin savu laukaisee jo paloilmoituksen ja tosissaan siinä vaiheessa ei ole palo vallannut koko huushollia. Henkilökunnan edustaja varmaan ehtii alkusammutuksen tehdä ja välttyy koko asukaskunnan ulos kelkkomiselta. Ei nyt pidä maalata piruja turhaan seinille. Ja kaikista Suomen sadoista palvelukodeista, monessa se pyykkikone on a) edes kärähtänyt b) sytyttänyt pienenkään palon c) aiheuttanut vakavia vahinkoja? Itse en tätä pyykinpesua nyt suurimmaksi uhaksi lukisi yksityisellä sektorilla. Jos näin olisi, asiat olisi toisaalta aika hyvällä mallilla... Silloin hoitohenkilökunnan mitoitus olisi riittävä, työtä jaksaa tehdä, palkka on kunnollinen, on kiva mennä töihin ja ainut huoli mikä taustalla kalvaa on se, syttyykö pesukone jo tänä yönä tuleen...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Miehitys? Kaiketi sitä joutaakin pestä pyykkiä ja tiskailla jos on vähän asukkaita esim. tuetussa asumispaikassa, jossa kotihoitotyöt ovat ohjausta. Paljonko asukkaita, paljonko hoitajia ( aamu-ilta-yö) ja mikä paikka esim. tehostettu/tuettu vanhuspuoli ?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

17.9.2019 klo 17.16, Vieras: Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen Attendon kieltoa aineskin yhdessä paikassa et yöllä ei saa pyykätä. Jolloin poikkeuksetta on hiljasta. Päivällä täytyy pyykätä muiden töiden ohessa.

Ei meidän attendossa meillä yöhoitajilla minkäänlaista pyykkikieltoa ole. Koneet pauhaa aamuun asti... 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Ei meidän asukkaita pyykinpesu öisin häiritse. Huoneet eivät ole pesulan välittömässä läheisyydessä eikä seinätkään ole pahvia.

Se vielä puuttuisi, että meillä kiellettäisiin pyykinpesu öisin. Ei sitä pyykin määrää (vuodevaatteet, pyyhkeet sekä asukkaiden omat vaatteet) ehdi millään pesemään pelkästään päivisin.

Talo on yli 60 paikkainen, joten pestävää löytyy. 

 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Meillä myös. Lähihoitajat ja sairaanhoitajat kattavat pöydät, pyyhkivät pöydät, vievät roskat, putsaavat keittimet, pyörittävät pesukonetta ja tiskikonetta. Viikonloppuisin pyyhkivät lattiat. Jos muistisairaat sotkee, ei meillä ole mitään nappia soitetaanpa siivooja paikalle vaan itse siivotaan. Lounasruoka ja päivällisruoka sentään tulee valmiina, se on jo jotain! Leivät tehdään itse. Milloinhan insinöörit saataisiin kärräämään roskia 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille



Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi

Vain jäsenet voivat kommentoida

Luo tunnus

Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!

Rekisteröi uusi tunnus

Kirjaudu sisään

Onko sinulla jo tunnus?

Kirjaudu sisään

  • Lisää ajankohtaisia

    • Suomen Lastenhoitoalan ammattilaiset Slal ry on valinnut Marja-Leena Varhon Vuoden lastenhoitajaksi 2024.
      Varho on omistautunut ja luova lastenhoitaja, jolla on kyky luoda turvallinen ja lapsen huomioon ottava kasvuympäristö. Hänellä on myös vahva tahto parantaa varhaiskasvatusalan asioita.
      Työssään Varho kokee suurimmaksi rikkaudeksi lasten kasvun ja kehityksen seuraamisen. Hänen mielestään se, miten työssä viihtyy, on paljon kiinni omasta asenteesta. Positiivinen asenne ja huumori kantavat pitkälle!
      Marja-Leena Varho on erinomainen valinta Vuoden Lastenhoitajaksi. Hänen lämpimän ja inhimillisen työotteen yhdistettynä hänen aktiiviseen osallistumiseensa niin työ- kuin yksityiselämässä tekee hänestä arvokkaan esikuvan lastenhoitoalalla.
      Lue lisää...
    • Hallituksen kaksipäiväinen kehysriihi alkaa tänään. Tehy vaatii sosiaali- ja terveyspalvelujen rahoituksen vahvistamista kehysriihessä. Lähes kaikki hyvinvointialueet ovat vakavasti alijäämäisiä ja yt-neuvotteluja käydään ympäri maata. Palveluista joudutaan leikkaamaan ja jopa henkilöstöä vähentämään.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi puheita sote-alasta kulueränä ja rahareikänä. Hänen mukaansa terveydenhuolto on investointi, joka mahdollistaa suomalaisten osallistumisen työelämään ja yhteiskunnan toiminnan.
      – Jos Suomessa nyt merkittävässä määrin ajetaan alas julkinen terveydenhuolto, sitä on mahdotonta enää saada takaisin, muistuttaa Rytkönen Tehyn tiedotteessa.
      Tehy vaatii rehellisyyttä hyvinvointialueiden taloustilanteen taustoista ja varoittaa julkisen terveydenhuollon alasajamisen seurauksista.
      Tehyn vaatimuksia
      Sote-alan rahoituksen vahvistaminen pitkäjänteisesti Panostus peruspalveluihin, kuten hoitajavastaanottoihin, fysioterapeuttien suoravastaanottoihin ja lääkkeenmääräämisen erityispätevyyden omaavien hoitajien lisäämiseen Lasten ja nuorten psykiatristen ja mielenterveyspalvelujen rahoituksen turvaaminen Ikääntyneiden kuntoutuksen, kotihoidon ja ympärivuorokautisen palveluasumisen resurssien lisääminen Kela-korvausmallin vaikutusten arvioiminen huolella ennen sen käyttöönottoa Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen kannustimien kehittäminen
      Lue lisää...
    • Hoitoalalla työskentelevien taloudelliset haasteet ovat tulleet näkyviin uudessa selvityksessä, joka paljastaa lähihoitajien hakevan kulutusluottoja huomattavasti useammin kuin muissa ammattikunnissa työskentelevät.
      Vertailussa kävi ilmi, että lähihoitajat ovat hakeneet luottoja yli 20 kertaa enemmän kuin opettajat ja neljä kertaa useammin kuin sairaanhoitajat. 
      Selvityksen mukaan sosiaali- ja terveysalan työntekijät sekä muut pienituloiset, fyysisesti raskasta työtä tekevät ammattilaiset hakevat suurimpia kulutusluottoja suhteessa palkkaansa. Esimerkiksi laitoshuoltajat hakevat keskimäärin yli viisinkertaisia kulutusluottosummia verrattuna kuukausipalkkaansa.
      Etua Oy:n selvitys Selvitys heijastaa hoitoalan työntekijöiden taloudellisia haasteita ja korostaa tarvetta ymmärtää paremmin alan ammattilaisten taloudellista tilannetta.
      Lisätietoja: https://www.etua.fi/kulutusluotot-ammattikunnittain
      Lue lisää...
    • Lapissa FinnHEMS 51 -lääkintähelikopterissa työskentelevä Tero Karvinen on saanut vuoden ensihoitaja 2024 -tunnustuksen. Rovaniemeläisen Karvisen työura lääkintä- ja pelastushelikoptereiden parissa on kestänyt jo yli kaksi vuosikymmentä. Hänen ammattitaitonsa ja sitoutumisensa ensihoidon alalle on nyt saanut ansaittua huomiota.
      Karvisen ura on ollut monipuolinen: hän on toiminut esihenkilönä, osallistunut pintapelastustehtäviin ja ollut mukana kehittämässä ensihoitotyötä niin Lapissa kuin kansainvälisestikin. FinnHEMS 51 -helikopteriyksikkö, jossa Karvinen työskentelee, on erityinen, sillä se on ainoa Suomen seitsemästä FinnHEMS-yksiköstä, jossa on kaksi ensihoitajaa ja kaksi lentäjää päivystämässä. Muissa yksiköissä toimii kolmen hengen tiimit, jotka koostuvat lääkäristä, lentäjästä sekä HEMS-ensihoitajasta tai HEMS-pelastajasta.
      Vuoden ensihoitaja valitaan laajapohjaisesti ensihoidon ammattilaisten ja järjestöjen edustajista koostuvan raadin toimesta. Palkinto myönnettiin Karviselle FinnEM-konferenssissa Oulussa 4.4.2024. Valintaraatiin kuuluivat alan asiantuntijat, kuten ensihoitolääkärit, ensihoidon opettajat sekä Suomen Ensihoitoalan liitto, Tehy ja Pelastustieto-lehti.
      Vuoden ensihoitajan titteli on avoin ehdotuksille kaikilta, mikä tekee Karvisen valinnasta entistä merkityksellisemmän.
      Vuoden ensihoitaja Tero Karvinen

      Lue lisää...
    • Itä-Suomen yliopistossa toteutettu tuore väitöskirjatutkimus tuo uutta tietoa sairaanhoitajien lääkehoidon osaamisesta ja sen kehittämisestä 3D-pelien avulla. Tutkimuksen mukaan pelillistäminen voi olla tehokas keino parantaa sairaanhoitajien lääkehoidon osaamista, mikä on olennaisen tärkeää potilasturvallisuuden kannalta.
      Väitöskirjassa tutkittiin sairaanhoitajien lääkehoidon osaamista sekä arvioitiin interaktiivisen 3D-pelin vaikutusta osaamisen kehittymiseen. Tulokset osoittavat, että pelillistäminen voi tarjota motivoivan ja tehokkaan tavan oppia lääkehoidon periaatteita ja käytäntöjä.
      – Sairaanhoitajilla on oleellinen rooli turvallisessa lääkehoidon prosessissa, joten on tärkeää, että sairaanhoitajien lääkehoidon osaaminen on ajan tasalla, sanoo terveystieteiden maisteri Sanna Luokkamäki väitöstiedotteessa.
      Tutkimus korostaa jatkuvan oppimisen merkitystä sairaanhoitajien ammatillisessa kehittymisessä. Säännöllinen osaamisen päivitys ja uusien oppimismenetelmien, kuten pelillistämisen, hyödyntäminen voivat olla avainasemassa potilasturvallisuuden edistämisessä.
      Väitöskirjatutkimuksen tulokset tarjoavat arvokasta tietoa sairaanhoitajien koulutuksen kehittäjille ja terveydenhuollon organisaatioille, jotka pyrkivät parantamaan lääkehoidon turvallisuutta ja tehokkuutta. Tutkimuksen myötä 3D-pelien käyttö sairaanhoitajien koulutuksessa saattaa yleistyä tulevaisuudessa, tarjoten uudenlaisia tapoja oppia ja vahvistyaa osaamista.
      Väitöskirja: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-61-5161-8
       
      Lue lisää...
×
×
  • Luo uusi...