Jump to content
MAINOS

Sairaanhoitajat: Kotihoidosta on tullut häpeäpilkku yhteiskunnalle


Hoitajat.net
 Jaa

Sairaanhoitajat kuvaavat kotihoidon ja kotisairaanhoidon tilaa hälyttäväksi ja katastrofaaliseksi. Hoitotyö asiakkaiden kotona on vastuullista, monipuolista ja laajaa osaamista vaativaa, mutta silti kotihoidon ja kotisairaanhoidon imago on romahtanut ja henkilökunta on palamassa loppuun. Asia selviää Sairaanhoitajaliiton teettämästä jaksamiskyselystä.

Liiton tiedotteen mukaan viime vuosina tehdyt uudistukset hoivan ja hoidon siirtämiseksi entistä enemmän asiakkaiden kotona tapahtuvaksi eivät ole saaneet aikaan kaikkialla myönteisiä asioita. Lopputuloksena on sairaanhoitajien mukaan pirstaleinen työ, jossa oman työn hallinta on käynyt ajoittain jopa mahdottomaksi kiireen takia. Kukaan ei enää hallitse kokonaisuutta. Sairaanhoitajat kertovat työnsä muuttuneen epäinhimilliseksi ja samaan aikaan potilasturvallisuus on vaarantunut.

Sosiaali- ja terveydenhuollon yhdistyessä monissa paikoin kodinhoitotyö, hoivatyö ja kotisairaanhoito on yhdistetty ja siirretty yksinomaan hoitotyön ammattilaisten vastuulle, mikä on johtanut tehtäväkuvien ja roolien sekamelskaan. Ala ei houkuttele nuoria ja samaan aikaan kokeneet sairaanhoitajat turhautuvat, väsyvät ja siirtyvät pois kotihoidosta ja kotisairaanhoidosta. Sairaanhoitajat kokevat, että johtajilta puuttuu todellinen halu ja taito kehittää hoitotyötä kotihoidossa. Sairaanhoitajia ei ole kuunneltu riittävästi heidän työnsä muutoksissa.

Sairaanhoitajia ahdistaa se, että erityisesti ikäihmiset jäävät aivan liian yksin ja turvattomina koteihinsa. Ihmiskohtaloita on pakko jopa sulkea pois ajatuksista, jotta jaksaisi tehdä työtään. Hoivaa ja hoitoa tarvitsevien ihmisten asemaa ja oikeuksia ei ajeta, kun vähempiosaisten hoidoista säästetään. Entistä huonokuntoisempien asiakkaiden määrät koti- ja kotisairaanhoidossa ovat viime vuosina lisääntyneet jatkuvasti, koska laitoshoitoa on purettu liian nopeasti. Resursseja ja osaamista ei ole kuitenkaan lisätty vastaavassa määrin kotiin vietävään hoivaan ja hoitoon.

Työntekijöiden määrä, koulutus ja osaaminen eivät vastaa enää asiakkaiden tarvetta. Kotisairaanhoidossa pitäisi pystyä vastamaan myös potilaiden palliatiivisesta hoidosta samoilla resursseilla, mikä on mahdotonta. Laadukas saattohoito ei onnistu, jos siihen ei ole tarpeeksi osaavaa henkilöstöä ja aikaa. Sairaanhoitajilla on paljon vastuuta kotisairaanhoidossa ja kotihoidossa. Siellä työskennellään lähes aina yksin eivätkä lääkärit ole aina tavoitettavissa. Kuitenkin sairaanhoitaja-lääkäri -työparimalli nähdään toimivana ja sen tärkeyttä toivotaan tuotavan esille. Kotiin annettavia lääkäripalveluja tulisi myös kehittää.

Sairaanhoitajat ovat sitä mieltä, että koko kotihoito ja kotisairaanhoito sekä näiden työnjako on organisoitava uudelleen. Kotiin vietävä hoiva ja hoito mukaan on tulevaisuudessa aina vain tärkeämpi hoitomuoto ja ilman tekeviä ja osaavia ammattilaisia se ei onnistu. Viimeistään nyt on aika kuunnella, mitä sairaanhoitajilla on sanottavaa, sillä he tietävät parhaiten, miten heidän työnsä saadaan sujuvaksi, asiakaskeskeiseksi ja kustannustehokkaaksi. Puutteet kotihoidossa ja kotisairaanhoidossa kostautuvat taloudellisesti muualle, kun huonokuntoiset potilaat hakeutuvat päivystys-, ensi- ja vastaanottohoidon piiriin.

- Mikä on yksinäisyyden, syrjäytymisen ja kärsimysten hinta yhteiskunnallemme,  onko hyvinvointiyhteiskunnassamme varaa tällaiseen häpeään, kysyy Sairaanhoitajaliitto tiedotteessaan.

PDF: Yli 2000 sairaanhoitajan näkemyksiä kotihoidosta ja kotisairaanhoidosta

 Jaa

MAINOS

Keskustelu

Recommended Comments

En ole sairaanhoitaja mutta voin allekirjoittaa edellisen tekstin! Ei ole enää mukavaa meillä lähäreilläkään. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: yläsavon sote omainen

Lähetetty

Ainakin minun omaisiani hoitavat pääasiassa LÄHIHOITAJAT. Sairaanhoitaja pistäytyy kerran/pari kuussa kokeita ottamassa mutta pääasiallinen vastuu on lähihoitajilla jotka ovat niin kuorimitettuja ettei voi kun toivoa että jaksavat. Omaiseni ei ole sieltä helpoimmasta päästä ja tuntuu että sh nimenomaan siirtää hoitovastuuta lähihoitajille. omaiseni paikka olisi jossain muualla mutta kvesi on hoitanut asian niin ettei hoitopaikkoja ole vaan potilaat hoidetaan kotona tapahtui mitä hyvänsä.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: Kotihoidossa töissä

Lähetetty

No..SH on tarpeellinen mutta kyllä ne tosiaan on lähihoitajat jotka sen suurimman osan kotihoidon työstä tekee. Ikäväksi on todettava ettei ainakaan eräässä Kainuun pienessä kunnassa SH arvosta muita työntekijöitä. Joskus pitäisi nauhoittaa ne puheet ja haukut ja julkaista..kun sen vain pystyisi tekemään. Meitä on niin moneen junaan. Jaksamista ihan kaikille.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Itse tulin kotihoitoon laitos puolelta ja positiivisena asiana oli ensinnäkin se, ettei tarvitse enää tehdä 3-vuorotyötä ja oma mielipiteeni on se, että kotihoito on paljon helpompaa, kuin laitos puoli fyysisesti raskaiden hoidettavien kanssa. Sä oot siellä osastolla sen koko työvuoron, etkä muuta voi. Kotihoidossa voit hieman hengähtää käyntien välissä ja ainakin meidän tiimissä esimiehen ihana työpanos hoitajia kohtaan on antanut niin seesteisen tavan pitää tästä työstä. Meillä työnjakaja osaa laittaa asiakkaat niin, ettei tarvitse juurikaan poukkoilla pitkin pitäjiä ja listat on erittäin inhimilliset ja meillä tiimityöskentely sujuu lähes täydellisesti. En ikinä enää palaisi laitos puolelle kun voit tehdä hyvää ja tarpeellista työtä vanhuksen kotona omassa rauhassa. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kotihoidon lähihoitaja täällä hei. Hyvin huomaa ettei kommentoijilla ole mitään käsitystä sairaanhoitajan työstä. Kotihoidossa, kuten muuallakin, näkyvämpiä ovat kyllä lähihoitajat. Kuitenkin taustalla pyörivät sairaanhoitajat priimusmoottoreina ja yrittävät pitää paletin kasassa. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Olin itse useamman vuoden kotihoidossa töissä suuressa kaupungissa. Tärkeää työtä omien voimien äärirajoilla. Listat kauheita, pitkiä ja näet jo aamulla että tämä päivä taas vedetään tukkaputkella. Stressi nousee jo siitä. Sairaslomalla useampi hoitaja työuupumuksen takia ja sijaisia ei välttämättä saa. Tai jos saadaan joku niin tokasee jo listan nähdessään ettei tee tämmöistä ja kertoo jo ettei tule enään uudestaan keikalle.

Huonokuntoiset vanhukset jotka eivät edes tunnista kotiaan enään. Vaativat omaiset, haukut jopa työkavereilta.  Raskaasta työstä revitään rahat elämiseen. Työ tehdään hutiloiden ja jatkuva stressi jo seuraavsta asiakkaasta painaa päälle. Ihmettelen miten tämmöisen annetaan tapahtua. Esimies tietoinen asiasta muttei tee asialle mitään.

Itse uuvuin ja olen nyt pitkällä sairaslomalla. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kyllähän se niin on ettei kotihoitoa olisi ilman moniammatillista tiimiä. Siis kaikkia tarvitaan ja kaikkien ammattitaitoa. Kuitenkin sanoisin et lähärit kuitenkin tuntee asiakkaat ja heidän tarpeet parhaiten. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Sama asenne kuin yllä kommentoijilla on osalla niin esimiehistä, asiakkaista kuin  muusta hoitohenkilökunnastakin: sairaanhoitajien työpanosta ei arvosteta, ”näkymätöntä” työtä on aivan järkyttävä määrä. Vastuuta ja työtehtäviä vyöryy sairaanhoitajille lääkäreiltä, esimiehiltä sekä sosiaalipuolelta, ja samaan aikaan täytyisi tehdä sairaanhoitajan töiden lisäksi myös lähihoitajan tehtäviä. Paine on aivan valtava ja resurssit surkeat. Lähihoitajista on valtava pula, kotihoidon työ on niin kaoottista, jatkuva henkilöstövaje ajaa ihmiset loppuun. Työntekijäksi kelpaa kuka tahansa, oli osaamista tai ei. Koska pula. Toisaalta työsuhteet ovat määräaikaisia, rahaa ei ole lisätä vakituista koulutettua ammattitaitoista työvoimaa, jota kotihoidon itsenäiseen työhön tarvitsisi. Ihmetellään kun ei muutaman viikon tai jopa muutaman päivän työsopimuksille ole työntekijöitä.? henkilöstopolitiikka ei ole millään tasolla järkevää. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kotihoidon yhdistymisen myötä sosiaalipuoli johtaa, vaikka heillä ei ole sairaanhoidon ammattitaitoa. Kotisairaanhoitajat ovat välttämätön paha, heidän niskaan kaadetaan kaikki ongelmat, ovat monen tulen välissä. Lähihoitajien kanssa niinkin hoidetaan yhdessä, mutta johto ei ymmärrä mitään koko työstä. Ksh:n esimiestyö on niin vaativaa, että osaavat eivät siihen suostu, niinpä esimieheksi valitaan kaikkein onnettomimpia. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

8.10.2019 klo 19.57, Vieras: Anne kirjoitti:

Itse tulin kotihoitoon laitos puolelta ja positiivisena asiana oli ensinnäkin se, ettei tarvitse enää tehdä 3-vuorotyötä ja oma mielipiteeni on se, että kotihoito on paljon helpompaa, kuin laitos puoli fyysisesti raskaiden hoidettavien kanssa. Sä oot siellä osastolla sen koko työvuoron, etkä muuta voi. Kotihoidossa voit hieman hengähtää käyntien välissä ja ainakin meidän tiimissä esimiehen ihana työpanos hoitajia kohtaan on antanut niin seesteisen tavan pitää tästä työstä. Meillä työnjakaja osaa laittaa asiakkaat niin, ettei tarvitse juurikaan poukkoilla pitkin pitäjiä ja listat on erittäin inhimilliset ja meillä tiimityöskentely sujuu lähes täydellisesti. En ikinä enää palaisi laitos puolelle kun voit tehdä hyvää ja tarpeellista työtä vanhuksen kotona omassa rauhassa. 

Kiitos tekstistäsi. Harkitsen vakavasti kotihoitoon siirtymistä, kaipaan itsenäisempää työtä. Laitospuolella raskainta ei välttämättä ole asiakkaat vaan kaksi hoitajatyyppiä, joihin olen törmännyt. Hän, joka tietää alasta kaiken ja osaa omasta mielestään parhaiten ja oikein ja on koko ajan oikaisemassa ja murentamassa omaa tapaa tehdä tätä työtä sekä hän, jonka suu käy lakkaamatta nonstoppina koko työvuoron ajan ja hänkin tietää alasta kaiken, koska on tehnyt tätä työtä ziljoona vuotta. On todella uuvuttavaa työskennellä tällaisten kanssa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille



Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi

Vain jäsenet voivat kommentoida

Luo tunnus

Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!

Rekisteröi uusi tunnus

Kirjaudu sisään

Onko sinulla jo tunnus?

Kirjaudu sisään

  • Lisää ajankohtaisia

    • Suomen Lastenhoitoalan ammattilaiset SLaL ry on valinnut Marja-Leena Varhon Vuoden lastenhoitajaksi 2024.
      Varho on omistautunut ja luova lastenhoitaja, jolla on kyky luoda turvallinen ja lapsen huomioon ottava kasvuympäristö. Hänellä on myös vahva tahto parantaa varhaiskasvatusalan asioita.
      Työssään Varho kokee suurimmaksi rikkaudeksi lasten kasvun ja kehityksen seuraamisen. Hänen mielestään se, miten työssä viihtyy, on paljon kiinni omasta asenteesta. Positiivinen asenne ja huumori kantavat pitkälle!
      Marja-Leena Varho on erinomainen valinta Vuoden Lastenhoitajaksi. Hänen lämmin ja inhimillinen työote yhdistettynä hänen aktiiviseen osallistumiseensa niin työ- kuin yksityiselämässä tekee hänestä arvokkaan esikuvan lastenhoitoalalla.
      Lue lisää...
    • Hallituksen kaksipäiväinen kehysriihi alkaa tänään. Tehy vaatii sosiaali- ja terveyspalvelujen rahoituksen vahvistamista kehysriihessä. Lähes kaikki hyvinvointialueet ovat vakavasti alijäämäisiä ja yt-neuvotteluja käydään ympäri maata. Palveluista joudutaan leikkaamaan ja jopa henkilöstöä vähentämään.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi puheita sote-alasta kulueränä ja rahareikänä. Hänen mukaansa terveydenhuolto on investointi, joka mahdollistaa suomalaisten osallistumisen työelämään ja yhteiskunnan toiminnan.
      – Jos Suomessa nyt merkittävässä määrin ajetaan alas julkinen terveydenhuolto, sitä on mahdotonta enää saada takaisin, muistuttaa Rytkönen Tehyn tiedotteessa.
      Tehy vaatii rehellisyyttä hyvinvointialueiden taloustilanteen taustoista ja varoittaa julkisen terveydenhuollon alasajamisen seurauksista.
      Tehyn vaatimuksia
      Sote-alan rahoituksen vahvistaminen pitkäjänteisesti Panostus peruspalveluihin, kuten hoitajavastaanottoihin, fysioterapeuttien suoravastaanottoihin ja lääkkeenmääräämisen erityispätevyyden omaavien hoitajien lisäämiseen Lasten ja nuorten psykiatristen ja mielenterveyspalvelujen rahoituksen turvaaminen Ikääntyneiden kuntoutuksen, kotihoidon ja ympärivuorokautisen palveluasumisen resurssien lisääminen Kela-korvausmallin vaikutusten arvioiminen huolella ennen sen käyttöönottoa Terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen kannustimien kehittäminen
      Lue lisää...
    • Hoitoalalla työskentelevien taloudelliset haasteet ovat tulleet näkyviin uudessa selvityksessä, joka paljastaa lähihoitajien hakevan kulutusluottoja huomattavasti useammin kuin muissa ammattikunnissa työskentelevät.
      Vertailussa kävi ilmi, että lähihoitajat ovat hakeneet luottoja yli 20 kertaa enemmän kuin opettajat ja neljä kertaa useammin kuin sairaanhoitajat. 
      Selvityksen mukaan sosiaali- ja terveysalan työntekijät sekä muut pienituloiset, fyysisesti raskasta työtä tekevät ammattilaiset hakevat suurimpia kulutusluottoja suhteessa palkkaansa. Esimerkiksi laitoshuoltajat hakevat keskimäärin yli viisinkertaisia kulutusluottosummia verrattuna kuukausipalkkaansa.
      Etua Oy:n selvitys Selvitys heijastaa hoitoalan työntekijöiden taloudellisia haasteita ja korostaa tarvetta ymmärtää paremmin alan ammattilaisten taloudellista tilannetta.
      Lisätietoja: https://www.etua.fi/kulutusluotot-ammattikunnittain
      Lue lisää...
    • Lapissa FinnHEMS 51 -lääkintähelikopterissa työskentelevä Tero Karvinen on saanut vuoden ensihoitaja 2024 -tunnustuksen. Rovaniemeläisen Karvisen työura lääkintä- ja pelastushelikoptereiden parissa on kestänyt jo yli kaksi vuosikymmentä. Hänen ammattitaitonsa ja sitoutumisensa ensihoidon alalle on nyt saanut ansaittua huomiota.
      Karvisen ura on ollut monipuolinen: hän on toiminut esihenkilönä, osallistunut pintapelastustehtäviin ja ollut mukana kehittämässä ensihoitotyötä niin Lapissa kuin kansainvälisestikin. FinnHEMS 51 -helikopteriyksikkö, jossa Karvinen työskentelee, on erityinen, sillä se on ainoa Suomen seitsemästä FinnHEMS-yksiköstä, jossa on kaksi ensihoitajaa ja kaksi lentäjää päivystämässä. Muissa yksiköissä toimii kolmen hengen tiimit, jotka koostuvat lääkäristä, lentäjästä sekä HEMS-ensihoitajasta tai HEMS-pelastajasta.
      Vuoden ensihoitaja valitaan laajapohjaisesti ensihoidon ammattilaisten ja järjestöjen edustajista koostuvan raadin toimesta. Palkinto myönnettiin Karviselle FinnEM-konferenssissa Oulussa 4.4.2024. Valintaraatiin kuuluivat alan asiantuntijat, kuten ensihoitolääkärit, ensihoidon opettajat sekä Suomen Ensihoitoalan liitto, Tehy ja Pelastustieto-lehti.
      Vuoden ensihoitajan titteli on avoin ehdotuksille kaikilta, mikä tekee Karvisen valinnasta entistä merkityksellisemmän.
      Vuoden ensihoitaja Tero Karvinen

      Lue lisää...
    • Itä-Suomen yliopistossa toteutettu tuore väitöskirjatutkimus tuo uutta tietoa sairaanhoitajien lääkehoidon osaamisesta ja sen kehittämisestä 3D-pelien avulla. Tutkimuksen mukaan pelillistäminen voi olla tehokas keino parantaa sairaanhoitajien lääkehoidon osaamista, mikä on olennaisen tärkeää potilasturvallisuuden kannalta.
      Väitöskirjassa tutkittiin sairaanhoitajien lääkehoidon osaamista sekä arvioitiin interaktiivisen 3D-pelin vaikutusta osaamisen kehittymiseen. Tulokset osoittavat, että pelillistäminen voi tarjota motivoivan ja tehokkaan tavan oppia lääkehoidon periaatteita ja käytäntöjä.
      – Sairaanhoitajilla on oleellinen rooli turvallisessa lääkehoidon prosessissa, joten on tärkeää, että sairaanhoitajien lääkehoidon osaaminen on ajan tasalla, sanoo terveystieteiden maisteri Sanna Luokkamäki väitöstiedotteessa.
      Tutkimus korostaa jatkuvan oppimisen merkitystä sairaanhoitajien ammatillisessa kehittymisessä. Säännöllinen osaamisen päivitys ja uusien oppimismenetelmien, kuten pelillistämisen, hyödyntäminen voivat olla avainasemassa potilasturvallisuuden edistämisessä.
      Väitöskirjatutkimuksen tulokset tarjoavat arvokasta tietoa sairaanhoitajien koulutuksen kehittäjille ja terveydenhuollon organisaatioille, jotka pyrkivät parantamaan lääkehoidon turvallisuutta ja tehokkuutta. Tutkimuksen myötä 3D-pelien käyttö sairaanhoitajien koulutuksessa saattaa yleistyä tulevaisuudessa, tarjoten uudenlaisia tapoja oppia ja vahvistyaa osaamista.
      Väitöskirja: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-61-5161-8
       
      Lue lisää...
×
×
  • Luo uusi...