Jump to content
  • Hoitajat.net - hoitajan asialla jo vuodesta 2002

    Tervetuloa Suomen suurimpaan hoitotyön ammattilaisten yhteisöön!

    Ota rohkeasti osaa keskusteluihin, konsultoi kollegaa ja verkostoidu! Yhteisössämme on suomalaisia alan ammattilaisia ja opiskelijoita ympäri maailmaa. Kurkkaa mitä jäsenetuja meillä on ja rekisteröidy. Se ei maksa mitään!
    Hoitajat.net
    Espoon kotihoidon työntekijät joutuvat metsästämään luvallisia parkkipaikkoja päivittäin. Jos auto on väärin pysäköity, napsahtaa sakko jonka työntekijä maksaa itse. Kaupungilta ei heru kotipalvelun autoíhin lupalappuja. Pysäköintirallin vuoksi aika asiakkaan luona on tiukilla.
    Kotihoidon työntekijät ovat täysin pysäköinninvalvojien armoilla. Luvallisen parkkipaikan etsimiseen saattaa huveta 20 minuuttia. Asiakkaan luona ei ehditä olla sovittua aikaa, koska aikaa tuhraantuu parkkipaikan etsimiseen. Hoitajilla saattaa olla yhden työvuoron aikana jopa 16 asiakaskäyntiä. Hoitovälineitä ja lääkkeitä joudutaan kantamaan pitkiä matkoja. Osa hoitajista kokee myös turvattomuutta tämän takia. Vaeltelu pimeässä epämääräisillä parkkipaikoilla hoitovälineiden kanssa pelottaa.
    Hoitajat ovat pyytäneet lukuisia kertoja kaupungilta kotipalvelun autoíhin lupalappuja, jotka mahdollistaisivat pysäköinnin myös kieltoalueille tai ainakin aikarajoituksen ylittämiseen. Niitä ei ole saatu. Hankalasta tilanteesta kärsivät eniten vanhukset, koska luvallisen pysäköintipaikan etsiminen on pois autettavien ajasta. Asiasta kertoi lansivayla.fi

    Hoitajat.net

    Vuoden ensihoitaja

    Vuoden ensihoitajaksi valittu sairaanhoitaja, TtM Juhani Seppälä, 62, on ensihoidon sosiaalisten asioiden asiantuntija. Hänen kädenjälkensä näkyy muun muassa ensihoitajille tehdyissä sosiaalisten hätätilanteiden ohjeissa.
    Tunnetuin sosiaalisiin hätätilanteisiin liittyvä menettelytapa on lastensuojeluilmoitus. Muutama vuosi sitten suunniteltiin vanhustensuojeluilmoitus ja nyt sosiaalisen tuen tarvetta arvioidaan ohjeistetusti kaiken ikäisille. Tarve sosiaalisten hätätilanteiden kehittämiselle havaittiin, kun Seppälä oli perehdyttämässä hätäkeskuspäivystäjiä Pelastusopistolla 2000-luvun alussa. Sosiaalisiin hätätilateisiin ei sitä ennen ollut vakiintuneita toimintatapoja. Ohjeiden ansioista ensihoitajien ja hätäkeskuspäivystäjien valmiudet hoitaa sosiaalisia hätätilanteita parantuivat
    Seppälän ura alkoi 1960-luvulla, jolloin hän liittyi Kouvolan puolivakinaiseen palokuntaan. 18-vuotiaana Seppälä pääsi ensimmäistä kertaa ambulanssiin, jossa hän työskenteli yli 25 vuoden ajan. Hätäkeskuslaitoksen sosiaali- ja terveystoimen asiantuntijana hän työskenteli 11 vuotta. Seppälä on opiskellut myös sosiaalityötä ja hän on vaikuttanut monissa aihetta käsittelevissä ensihoidon työryhmissä. Hän on kirjoittanut aiheesta myös alan oppikirjoihin. Ensihoidon opettajana hän on työskennellyt Pelastusopistolla ja toimii nykyään Kymenlaakson ammattikorkeakoulun ensihoidon lehtorina.
    Vuoden ensihoitajan valitsevat ammattikorkeakoulujen ensihoidon opettajat, Suomen Anestesiologiyhdistyksen ensihoidon alajaos, Suomen Ensihoitoalan Liitto, Tehy ja Systole - ensihoidon erikoislehti. Vuoden ensihoitajan valinta julkaistiin SEHL:n kaksipäiväisten opintopäivien yhteydessä Savonlinnassa.

    Hoitajat.net
    Uusi keskusjärjestö -hankkeen selvitystyö päättyi maaliskuussa. Tehyn valtuusto käsitteli asiaa tänään ja päätti, että Tehy ei allekirjoita aiesopimusta uuden keskusjärjestön perustamiseksi. Tämä tarkoittaa sitä, että hanke ei toteudu selvitetyllä tavalla. 
    – Hankkeen alkuperäinen tarkoitus yhdistää palkansaajaliikkeen voimia on hyvä ja kannatettava. Valitettavasti selvitystyön tulos ei ole riittävän kunnianhimoinen ja rohkeasti uudistava. Ne reunaehdot, joita Tehy asetti eivät täyty. Tehy ei ole vakuuttunut siitä, että syntyisi kokonaan uusi ja toimintatavoiltaan avoin järjestö, joka olisi puoluepoliittisesti sitoutumaton, sanoo Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo.
    – Tehy on tyytyväinen STTK:n toimintaan. Se on moderni, ketterä keskusjärjestö, joka on profiloitunut vahvasti tasa-arvokysymyksissä ja julkisen sektorin naisvaltaisten alojen puolestapuhujana. Hyvää ei kannata vaihtaa vaan panostaa STTK:n kehittämiseen.
    Vesivalon mielestä ay-liikkeen pitää kuitenkin uudistua ja etsiä koko ajan uusia toimintatapoja ja rakenteita. 
    – UK-selvitys tuotti hyvää tietoa toimintaympäristön muutoksesta ja uusien jäsenten odotuksista tulevaisuuden ay-liikkeelle. Sitä kannattaa jatkossa hyödyntää myös STTK:n kehittämisessä ja vahvistamisessa.
     

    Hoitajat.net
    SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola on huolissaan sote-sektorin rahoituksesta. Liiton mukaan maakuntia on liikaa eikä rahoituspohja ole riittävä. Myös sote-palvelujen laaja avaaminen kilpailulle saattaa uhata kansalaisten yhdenvertaisuutta, palvelujen saatavuutta ja laatua sekä henkilöstön asemaa.
    Sote on edennyt yritysten asia edellä. Kansalainen on jäänyt yksityisten toimijoiden etujen ajamisen jalkoihin. Uhkana on myös, että uudistuksessa maakunnille siirtyviä muita palveluja rahoitetaan ensisijaisesti ja sote jää heikoille.
    Hallitus on ilmoittanut, että sote-uudistuksen tavoitteena on kestävyysvajeen vähentäminen kolmella miljardilla eurolla. Keskeisenä periaatteena on kustannustenhallinnan parantaminen. Sote-uudistusta markkinoitiin aikanaan, että se kaventaa hyvinvointi- ja terveyseroja, parantaa palvelujen yhdenvertaisuutta ja saatavuutta sekä hillitsee kustannuksia. Nyt kustannussäästöt ja yksityisten palveluntuottajien edut ovat nousseet ykköstavoitteiksi.
    Ministerit käyttivät keskiviikon tiedotustilaisuudessa sote-uudistuksesta junavertausta. Veturissa on asiakas, joka ohjaa junaa. Nyt vaikuttaa siltä, että asiakas on jätetty junasta ja junaa ohjaavat markkinavoimat.
    Lähi- ja perushoitajille myönteinen uutinen oli, kun ministeri lupasi jokaiselle työpaikan sote-sektorilla.
    - Ministeri on joko toiminut joulupukkina tai uskoo sellaisiin, SuPerin puheenjohtaja Paavola sanoo liiton tiedotteessa.
    - Keskiviikkona julkistetut sote-linjaukset eivät vakuuta työpaikkojen säilymisestä. Ministerin lupaus olisi uskottava, jos henkilöstölle samalla luvattaisiin irtisanomissuoja, hän jatkaa.
    Asiakkaan valinnanvapautta on hehkutettu paljon, vaikka sen laajuudesta ei ole vielä päätetty. Julkiset palvelut, jotka ovat valinnanvapauden piirissä, yhtiöitetään.
    - Ministerit painottivat tiedotustilaisuudessa, ettei tämä ole sama kuin ulkoistaminen, vaikka yritystoiminnan tarkoitus on aina tuottaa voittoa omistajilleen. Useimmiten tämä tehdään henkilöstön työehtoja heikentämällä, puheenjohtaja Paavola muistuttaa.
    Lähde: SuPer

    Hoitajat.net
    Pelastustoimen ja ensihoidon järjestävät jatkossa yhteistyöalueittain ne viisi maakuntaa, jotka ylläpitävät yliopistollista keskussairaalaa. Maakuntien yhteistyöalueista säädetään tulevissa sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen järjestämislaeissa. Käytännössä hallituksen linjaus tarkoittaa sitä, että pelastuslaitoksia on jatkossa viisi. Hallitus julkisti keskiviikkona 6.4. linjauksensa maakunnille siirrettävistä tehtävistä.
    Maakunnat sopivat yhteistyöalueittain järjestämisvastuussa olevan maakunnan kanssa rahoituksesta. Sisäministeriö ja pelastuslaitokset valmistelevat parhaillaan pelastustoimen uudistusta. Alueellisia pelastuslaitoksia on tällä hetkellä 22.
    - Nyt tehty ratkaisu tarkoittaa suurta rakenteellista muutosta pelastustoimeen, mutta antaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää myös pelastustoimen käytäntöjä. Nykyistä suuremmat pelastuslaitokset takaavat resurssien tehokkaan käytön ja suomalaisten avunsaannin hätätilanteissa myös jatkossa, sisäministeri Petteri Orpo toteaa.
    Sisäministeriössä valmistellaan pelastustoimen järjestämislakia, joka lähtee lausuntokierrokselle myöhemmin keväällä. Järjestämislaki seuraa aluejaon lisäksi muitakin sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisessä tehtäviä ratkaisuja.
    Pelastustoimen uudistuksella tavoitellaan tehokkaampaa ja taloudellisempaa järjestelmää, jossa pystytään varautumaan myös harvinaisiin suuronnettomuuksiin tai luonnonkatastrofeihin koko maassa. Kyse ei ole vain hallinnon uudistamisesta, vaan samalla on tilaisuus uudistaa pelastustoimen sisältöä ja toimintatapoja.
    Lue lisää pelastustoimen uudistuksesta: www.intermin.fi/fi/kehittamishankkeet/pelastustoimen_uudistus


    Paitakauppa

    Facebook

    Twitter

    Mainokset




×
×
  • Create New...