Jump to content
MAINOS
  • Opiskelijoiden soveltuvuus hoitoalalle varmistetaan


    Hoitajat.net
     Share

    SORA-säädösten tavoitteena on parantaa koulutuksen ja työelämän turvallisuutta. Kuvituskuva: Shutterstock

    Opetus- ja kulttuuriministeriö käynnistää uudistuksen, joka koskee sosiaali- ja terveysalan soveltuvuuden arviointia opiskelijavalinnoissa. Niin sanottujen SORA-säännösten tarkoituksena on varmistaa potilaiden ja asiakkaiden turvallisuus siten, että terveydentilan tai toimintakyvyn puolesta soveltumattomia henkilöitä ei oteta sote-alojen koulutukseen.

    Ministeriö kuulee koulutuksen järjestäjiä ja korkeakouluja SORA-lainsäädännön uudistamistarpeista ja mahdollisista ongelmakohdista keväällä.

    - Sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset tekevät arvokasta ja vaativaa työtä. Potilasturvallisuuden kannalta on välttämätöntä, että sote-alalle hakeutuu sille soveltuvia ja motivoituneita opiskelijoita. Myös hakijan itsensä kannalta on eduksi, että hänen soveltuvuutensa työhön selvitetään jo opintoihin hakeutuessa, sanoo opetus- ja kulttuuriministeri Grahn-Laasonen.

    JHL, OAJ, SuPer ja Tehy jättivät vuoden alussa Grahn-Laasoselle esityksen pakollisista soveltuvuuskokeista.

     Share

    MAINOS

    User Feedback

    Recommended Comments

    Päivän paras uutinen! Miksi pyrkiä alalle, jos pelkää koskea ihmiseen, naama on mutrussa eikä sanan sanaa potilaalle. Varastohommiin sellaiset.

    Link to comment
    Share on other sites

    Guest Hoitaja vuosimallia 1973

    Posted

    Suosittelen, että otettaisiin vanha "pakollinen puolen vuoden harjoittelu" käytäntö uudelleen käyttöön. Se karsi alalle sopimattomat (useat keskeyttivät tässä vaiheessa)  ja opiskelemaan haki porukka joka jo tiesi työn haasteista ja omasta motivaatiostaan käytännön kokemuksen kautta. 

    Link to comment
    Share on other sites

    Ja sama ehottomasti lääkäriopiskelijoille ja opiskelupaikkoja tuplat, niin saadaan varmasti joka terveyskeskukseen ja sairaalaan omat lääkärit!

    Link to comment
    Share on other sites

    Guest hoitaja mallia 1999

    Posted

    Itselläni oli lähihoitajakoulussa aina käytännön harjoittelut kun oli läpäissyt teoriakokeet. Näyttökin oli aina eri paikassa kun harjoittelu. Harjoittelut oli eri sairaaloissa ja kotihoidossa. Nykyään harjoitukset ja näytöt ovat samassa. Nuorilla on ammattiosaamisen näyttö ilman mitään erillistä näyttöviikkoa.

    Link to comment
    Share on other sites

    Haasteissa uusi hoitaja lupaa ja osaa kaikkia mutta kun pääsee virkalle  ilmesty allergia ja ei ole halua tehdä mitä. Jos on vaikea päivää heti sairauspäiville.

     

    Link to comment
    Share on other sites

    Meilläkin oli valinta vaiheessa kahden viikon jakso jossa mitattiin orientoitumista. Hyvin jo siinä tipahti aktiiviset alkoholistit kehistä. 

    Link to comment
    Share on other sites

    Hieno homma !

    Ehkä nyt saadaan ne pikkunatsit pois kiusaamasta asiakkaita/potilaita joille tärkeintä vain selviäminen työvuorosta mahdollisimman helpolla. PRKL.

     

    Link to comment
    Share on other sites

    Sen henkisen ja fyysisen terveyden ehtii toki menettämään myöhemminkin.

    Olen taipuvainen uskomaan siihen, mitä joku viisas sanoi joskus jossain; n.5% ihmisistä on kusipäitä, siihen ei auta testit, seulat tai kokemus. Se on sitä perustavaa laatua olevaa kusipäisyyttä, ei muuta. Eikä sen vähempää.

    • Tykkää 2
    Link to comment
    Share on other sites

    10.4.2017 klo 13.33, Vieras: Hoitaja vuosimallia 1973 kirjoitti:

    Suosittelen, että otettaisiin vanha "pakollinen puolen vuoden harjoittelu" käytäntö uudelleen käyttöön. Se karsi alalle sopimattomat (useat keskeyttivät tässä vaiheessa)  ja opiskelemaan haki porukka joka jo tiesi työn haasteista ja omasta motivaatiostaan käytännön kokemuksen kautta. 

    Tuo olisi hyvä käytäntö joka alalle

    Link to comment
    Share on other sites

    Guest Koulutus on turhaa!

    Posted

    Etsin jotakin uutta ja eksyin Te:n työvoimakoulutus- sivuihin. Ei, löytänyt mitä hain.

     Silmiini osuin lähihoitajan koulutus, Keuda /Järvenpää.  Haku on päällä ja sisältää sovellustestit 1pv. kesto. Sovellustestit olivat paljon samanlaiset kuin kävin itse läpi, v.2007.   Oli myös Keuda / Tuusula. Moni työnantaja on antanut kiitosta suoraan Keuda:n koulutuksesta. Siellä taatusti oppi, jos on halua ja motivaatiota oppia. Ei , häiritään tunneilla kertaakaan ja kaikki kävivät aina tunneilla omantyön ohessa. Koulussa on valtava ero, ikävä todeta.

    Oma sovellustestin  sisältö; mm. kirjoittaminen, psykologinen, ryhmähaastattelu, lukemisen ymmärtäminen, laskuja jne. Vierasmaalaisille Suomenkielentesti. Nyt oli paljon samanlainen sisältö ja karsinta tapahtui tämän perusteella ja saa palauteen.

    Toinen koulutus; Terveysalan - ja sosiaalialan hoitoalan päivityskoulutus. Niille kenellä ei ole tiedot  ajan tasalla.  Nyt ei yksikään voi luistaa tästä, jos pomot ehdottavat. Oli  vielä eripaikkakunnilla.  Aiheet olivat ajankohtaisia esim. lääkehoito, aseptiikka, yritystä jne. Työssäoppimista.  Selvät ohjeet löytyvät ja miten edetään.

    Taisi sisältää myös sovellustestin 1pv.

    Kummasakin oli kysymys myös hakijan omasta terveydentilasta. Olen aikaisemmin  tähän törmännyt vastaavaan ja näköjään pitää paikansa.

    Jotakin, hyvää kuuluu pitkästä aikaan. Mutta onko tämä koulut poikkeus ja edellä menijöitä?

    Link to comment
    Share on other sites



    Create an account or sign in to comment

    You need to be a member in order to leave a comment

    Create an account

    Sign up for a new account in our community. It's easy!

    Register a new account

    Sign in

    Already have an account? Sign in here.

    Sign In Now

×
×
  • Create New...