Jump to content
  •  

    Liitot: Yksityisen sosiaali- ja terveyspalvelualan palkat ylös

    Hoitajat.net
    Kuva: Shutterstock

    Yksityiselle sosiaalipalvelualalle tavoitellaan palkkaohjelmaa, jolla korjataan palkkaeroa verrattuna kuntiin. Tavoitteena on parantaa työehtosopimusta korjaamalla alan polkuhinnoittelua ja rajoittamalla työnantajan mahdollisuuksia kiertää työlainsäädäntöä, kertovat liitot tiedotteessaan.

    - Toteutuessaan muutokset korjaavat myös yksityisen sosiaalipalvelualan mainetta työnantajana ja luotettavana palveluntuottajana, sanoo SuPerin neuvottelupäällikkö Pia Zaerens.

    Lisäksi sosiaali- ja terveyspalvelualan työehtosopimuksissa halutaan rajoittaa ns. nollasopimusten käyttöä. Nollasopimuksella tarkoitetaan työsopimusta, jolla työnantaja sitoutuu tarjoamaan työntekijälle työtä vaihdellen nollasta tunnista kokoaikaiseen. 

    - Työnantajat siirtävät yrittäjävastuuta työntekijöille käyttämällä nollasopimuksia ja työntekijät jäävät vaille työsuhdeturvaa. Työntekijät elävät jatkuvassa epävarmuudessa siitä, riittävätkö ansiot elinkustannuksiin, Tehyn neuvottelupäällikkö Marianne Leskinen toteaa.

    ERTO, SuPer ja Tehy haluavat herättää myös yhteiskunnallista keskustelua yksityistämisen epäkohdista.

    Sosiaali- ja terveyspalvelualalla palvelujen ulkoistaminen on johtanut yt-neuvottelujen kierteeseen ja henkilöstön vähentämiseen. Tämän seurauksena liittojen mukaan palveluiden laatu heikentyy.

    - Kun terveys- ja sosiaalialan henkilöstöä vähennetään ja ammattihenkilöille siirretään avustavia tehtäviä, kiire ja virheiden mahdollisuus kasvaa, muistuttaa ERTOn edunvalvontajohtaja Saara Arola.


    User Feedback

    Recommended Comments

    There are no comments to display.



    Create an account or sign in to comment

    You need to be a member in order to leave a comment

    Create an account

    Sign up for a new account in our community. It's easy!

    Register a new account

    Sign in

    Already have an account? Sign in here.

    Sign In Now

×
×
  • Create New...