Kunta-alalla palataan neuvottelupöytään

Toivottavasti kuntatyönantaja Jalosen johdolla antaisi arvoa hoitohenkilökunnalle, olemme taas venyneet ja kuinka paljon vielä jatkossa joudumme venymään ja vaarantamaan itsemme ja omaisemme työssämme. Moni on jo sairastunut, suojavaatteiden ja maskien  käyttöä on käsketty vähentämään, että riittäisivät jos tilanne jatkuu kuukausia. Monessa sairaanhoitopiirissä on raportoitu, ettei hoitohenkilökunta ole edes päässyt sairastuttuaan testeihin, vaan joutuneet tulemaan parin sairaslomapäivän jälkeen töihin, eipä juuri arvosteta hoitajia, työ vain on tärkeää, muttei siitäkään tarvitse kunnon korvausta maksaa.

Palkkavaatimukset tulisi hyväksyä ja vielä nopeammalla aikataululla, ne eivät ole päätä huimaavat,  lisäksi vaarallisen työn lisä tämän koronapandemian aikana, kikytunnit tulee poistaa kuten muillakin jo sopimuksen tehneiltä, oma sopimus  + muut sopimusta odottavat asiat. Mikäli emme saa sovittua ehdotettua sopimusta, niin varma on, ettei kukaan nuori halua enää tällaiselle alalle, jossa on monenlaisia vaaroja, on henkisesti ja fyysisesti monissa paikoin raskasta ja voi tartuttaa vielä omaisensa vakavasti. Monella hoitajalla on vanhat ja sairaat vanhemmat ja erilaisia sairauksia myös puolisoilla tai lapsilla, emme voi jäädä karanteeniin vaan tulta päin päivittäin odottamaan seurauksia. Lisäksi moni yksinhuoltaja joutuu viemään lapsensa hoitoon tai laittamaan kouluun, josta tartunta voi myös kotiin tulla.

Työmme on vaihtelevaa ja myös mukavaa, jos sitä saisi tehdä niin, ettei aina tuntisi riittämättömyyttä ja huonoa omaatuntoa, kun ei ehdi tehdä töitä kunnolla. Tekemättömät työt tulevat uniin ja stressaavat, aiheuttavat päänsärkyä, vatsakipuja ja mitä kenellekin.

Toivon Millariikalle ja kumppaneille jaksamista,  sitkeyttä ja päättäväisyyttä, että pidätte vaatimuksista kiinni, olemme tukenanne.

40 vuotta odottanut arvostusta kuntatyönantajalta

Suomessa jos nuo työsopimukset, ajat, ja työympäristön saisi inhimilliseksi niin voisin jopa harkita Suomeen takaisin muuttoa. 3 vuorotyön sijaan 2 vuoro työ, palkan nosto ja joustavuutta työaikoihin.

Ruotsista voisi ehkä hieman ottaa esimerkkiä. 0-kokemuksella palkka noin 2000€ verojen jälkeen, 2 vuorotyö. Yököt on hommattu erikseen ja mahdollisuus työskennellä yleensä 80-100% työaikaa.

Itse kokeilin 90% ja on se ihmeellistä kuinka päivässä sen jälkeen jaksoikin tehdä muuta kuin valmistua seuraavaan päivään.

8 tuntia sitten, Vieras: Vieras kirjoitti:

Suomessa jos nuo työsopimukset, ajat, ja työympäristön saisi inhimilliseksi niin voisin jopa harkita Suomeen takaisin muuttoa. 3 vuorotyön sijaan 2 vuoro työ, palkan nosto ja joustavuutta työaikoihin.

Ruotsista voisi ehkä hieman ottaa esimerkkiä. 0-kokemuksella palkka noin 2000€ verojen jälkeen, 2 vuorotyö. Yököt on hommattu erikseen ja mahdollisuus työskennellä yleensä 80-100% työaikaa.

Itse kokeilin 90% ja on se ihmeellistä kuinka päivässä sen jälkeen jaksoikin tehdä muuta kuin valmistua seuraavaan päivään.

Olen samaa mieltä. Ulkomailla tämä onnistuu mutta meillä ei. Ajetaan mieluummin ihmiset ahdinkoon ja loppuun. HUS:ssa on eri aloilla ihan omat käytännöt. Ei ole edes yhtenäistä linjaa. Saksassa meillä teki kotona olevat naiset parina päivänä viikossa töitä että pysyivät hyvin mukana kehityksessä. Meillä ei onnistu joustaminen. Samaa mieltä että jos kaikki saisivat itse päättää työaikansa olisi työtyytyväisyys parempaa. 

KT:n  Markku Jalosta  jäi harmittamaan, kun tämä ei päässyt hyödyntämään poikkeusoloja sopimusta laadittaessa. Joten nyt yrittää (taas) uudestaan...