Jump to content
MAINOS

Kunta-alalla palataan neuvottelupöytään


KT Kuntatyönantajat on kutsunut kunta-alan pääsopijajärjestöt huomenna koolle. Tarkoitus on jatkaa kunta-alan TES-neuvotteluja.

Neuvottelut katkesivat yllättäen viime torstaina.

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Guest Pikainen sopimus

Posted

Toivottavasti kuntatyönantaja Jalosen johdolla antaisi arvoa hoitohenkilökunnalle, olemme taas venyneet ja kuinka paljon vielä jatkossa joudumme venymään ja vaarantamaan itsemme ja omaisemme työssämme. Moni on jo sairastunut, suojavaatteiden ja maskien  käyttöä on käsketty vähentämään, että riittäisivät jos tilanne jatkuu kuukausia. Monessa sairaanhoitopiirissä on raportoitu, ettei hoitohenkilökunta ole edes päässyt sairastuttuaan testeihin, vaan joutuneet tulemaan parin sairaslomapäivän jälkeen töihin, eipä juuri arvosteta hoitajia, työ vain on tärkeää, muttei siitäkään tarvitse kunnon korvausta maksaa.

Palkkavaatimukset tulisi hyväksyä ja vielä nopeammalla aikataululla, ne eivät ole päätä huimaavat,  lisäksi vaarallisen työn lisä tämän koronapandemian aikana, kikytunnit tulee poistaa kuten muillakin jo sopimuksen tehneiltä, oma sopimus  + muut sopimusta odottavat asiat. Mikäli emme saa sovittua ehdotettua sopimusta, niin varma on, ettei kukaan nuori halua enää tällaiselle alalle, jossa on monenlaisia vaaroja, on henkisesti ja fyysisesti monissa paikoin raskasta ja voi tartuttaa vielä omaisensa vakavasti. Monella hoitajalla on vanhat ja sairaat vanhemmat ja erilaisia sairauksia myös puolisoilla tai lapsilla, emme voi jäädä karanteeniin vaan tulta päin päivittäin odottamaan seurauksia. Lisäksi moni yksinhuoltaja joutuu viemään lapsensa hoitoon tai laittamaan kouluun, josta tartunta voi myös kotiin tulla.

Työmme on vaihtelevaa ja myös mukavaa, jos sitä saisi tehdä niin, ettei aina tuntisi riittämättömyyttä ja huonoa omaatuntoa, kun ei ehdi tehdä töitä kunnolla. Tekemättömät työt tulevat uniin ja stressaavat, aiheuttavat päänsärkyä, vatsakipuja ja mitä kenellekin.

Toivon Millariikalle ja kumppaneille jaksamista,  sitkeyttä ja päättäväisyyttä, että pidätte vaatimuksista kiinni, olemme tukenanne.

40 vuotta odottanut arvostusta kuntatyönantajalta

Guest Vieras

Posted

Suomessa jos nuo työsopimukset, ajat, ja työympäristön saisi inhimilliseksi niin voisin jopa harkita Suomeen takaisin muuttoa. 3 vuorotyön sijaan 2 vuoro työ, palkan nosto ja joustavuutta työaikoihin.

Ruotsista voisi ehkä hieman ottaa esimerkkiä. 0-kokemuksella palkka noin 2000€ verojen jälkeen, 2 vuorotyö. Yököt on hommattu erikseen ja mahdollisuus työskennellä yleensä 80-100% työaikaa.

Itse kokeilin 90% ja on se ihmeellistä kuinka päivässä sen jälkeen jaksoikin tehdä muuta kuin valmistua seuraavaan päivään.

Guest Hoitsu

Posted

8 tuntia sitten, Vieras: Vieras kirjoitti:

Suomessa jos nuo työsopimukset, ajat, ja työympäristön saisi inhimilliseksi niin voisin jopa harkita Suomeen takaisin muuttoa. 3 vuorotyön sijaan 2 vuoro työ, palkan nosto ja joustavuutta työaikoihin.

Ruotsista voisi ehkä hieman ottaa esimerkkiä. 0-kokemuksella palkka noin 2000€ verojen jälkeen, 2 vuorotyö. Yököt on hommattu erikseen ja mahdollisuus työskennellä yleensä 80-100% työaikaa.

Itse kokeilin 90% ja on se ihmeellistä kuinka päivässä sen jälkeen jaksoikin tehdä muuta kuin valmistua seuraavaan päivään.

Olen samaa mieltä. Ulkomailla tämä onnistuu mutta meillä ei. Ajetaan mieluummin ihmiset ahdinkoon ja loppuun. HUS:ssa on eri aloilla ihan omat käytännöt. Ei ole edes yhtenäistä linjaa. Saksassa meillä teki kotona olevat naiset parina päivänä viikossa töitä että pysyivät hyvin mukana kehityksessä. Meillä ei onnistu joustaminen. Samaa mieltä että jos kaikki saisivat itse päättää työaikansa olisi työtyytyväisyys parempaa. 

pekka

Posted

KT:n  Markku Jalosta  jäi harmittamaan, kun tämä ei päässyt hyödyntämään poikkeusoloja sopimusta laadittaessa. Joten nyt yrittää (taas) uudestaan...  



Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Tehy on täydentänyt rikosilmoitustaan työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) virkamiesten epäillyistä virkarikoksista liittyen suojelutyön lainvalmisteluun. Mukaan on liittynyt 10 564 tehyläistä, jotka vaativat tutkintaa ns. pakkotyölain valmistelun virheistä.
      – Tehyläiset ovat sankoin joukoin todenneet, että lainvalmistelu ei ole edennyt normaalisti ja sen virheistä vastuussa olevat on selvitettävä, sanoo Tehyn lakiasiainjohtaja Kari Tiainen liiton tiedotteessa.
      Tehyn mukaan TEMin lainvalmistelu on sisältänyt vakavia puutteita, kuten hätätyötä koskevien säännösehdotusten lisäämisen lausuntokierroksen jälkeen ilman asianmukaista kuulemista. Myös eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta on nostanut esiin vastaavia ongelmia.
      TEM julkaisi 8. huhtikuuta tiedotteen, jossa se väitti lainvalmistelun edenneen normaalisti. Tehyn mukaan tiedote on täynnä asiavirheitä ja harhaanjohtavia väitteitä. Poliisi on ilmoittanut aloittaneensa asiassa esiselvityksen.
      Lue lisää...
    • Sosiaali- ja terveydenhuollon koulutuksiin sisältyvän harjoittelun palkallisuutta ryhdytään selvittämään osana uuden työryhmän tehtävää. Asiasta kertoo Tehy verkkosivuillaan.
      Työryhmä tarkastelee harjoitteluun liittyviä nykyisiä korvauskäytäntöjä, erityisesti tilanteissa, joissa opiskelijat eivät ole työsuhteessa harjoittelunsa aikana.
      Selvityksessä pureudutaan myös pakollisten harjoittelujaksojen määrään ja sisältöön eri tutkintojen osalta. Tarkastelun kohteena ovat lisäksi mahdolliset meneillään olevat tutkinto- ja koulutusuudistukset, jotka voivat vaikuttaa harjoittelun rakenteeseen ja toteutukseen.
      Työryhmässä selvitetään myös, kuinka suuri osa harjoittelusta suoritetaan työsuhteisena eli opinnollistettuna työnä.
      Työn tuloksena syntyvä muistio valmistuu 31.5.2026 mennessä, ja se toimii taustamateriaalina sote-alan palkkaustyöryhmän työskentelylle.
      Lue lisää...
    • Oululainen Kaija Rahkola on saanut Vuoden Lastenhoitajan tunnustuspalkinnon 45 vuoden mittaisesta työstään lasten ja perheiden parissa. Rahkola on tehnyt uransa aikana vaikuttavaa työtä niin päiväkodeissa, sairaalassa kuin perhetyössä – aina suurella sydämellä ja lämmöllä.
      Erityisesti hänet tunnetaan tuestaan tukea tarvitseville perheille, joissa on esimerkiksi neuropsykiatrisia haasteita tai puutteellisia tukiverkostoja. Rahkola on myös ohjannut vertaistuellisia ryhmiä ja toiminut aktiivisesti ammatillisten yhdistysten luottamustehtävissä.
      – Olen tehnyt työtä sydämellä ja lämmöllä 45 vuotta. Tämä tunnustus on suurin kiitos, jonka voin työstäni saada, Rahkola sanoo.
      Palkinnon myöntää Lastenhoitoalan Ammattilaiset ry. Lisätietoja.
      Lue lisää...
    • Helsingin poliisilaitos on aloittanut esiselvityksen ammattiliitto Tehyn tekemän tutkintapyynnön johdosta. Poliisi selvittää, onko työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesten toiminnassa syytä epäillä virkavelvollisuuksien rikkomista työlainsäädännön valmistelussa.
      Tehy jätti tutkintapyynnön, koska ministeriön virkamiesten toiminta suojelutyölainsäädännön valmistelussa oli järjestön mukaan poikkeuksellisen vakavaa ja harhaanjohtavaa.
      – Virheet ovat vakavia ja vaikuttavat paitsi kaikkiin Tehyn jäseniin, aivan kaikkiin kansalaisiin. Ja työ- ja elinkeinoministeriön virkamiehet räikeästi harhaanjohtivat eduskuntaa, joka ei sen takia tiedä, mistä se edes on säätämässä. Tällainen toiminta ei kuulu suomalaiseen oikeusvaltioon, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen järjestön tiedotteessa.
      Poliisi tiedottaa asiasta seuraavan kerran, kun päätös esitutkinnan aloittamisesta on tehty.
       Jokainen tehyläinen voi halutessaan ilmoittautua mukaan rikosilmoitukseen osoitteessa tehy.fi/rikosilmoitus
      Lue lisää...
    • Tehy tavoittelee parhaillaan käynnissä olevalla julkisen sektorin neuvottelukierroksella palkallisen imetysvapaan kirjaamista työehtosopimukseen sekä lyhyempää työaikaa yötyötä tekeville hoitajille.
      Tehyn mukaan kaikille synnyttäneille on turvattava oikeus imettää lastaan työajalla.
      – Monet työnantajat antavat jo nyt työntekijöille palkallisen imetystauon, mutta sen ei pidä olla vain työnantajan hyvän tahdon varassa. Imetysoikeudesta pitää saada kirjaus työehtosopimukseen, Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen sanoo järjestön tiedotteessa.
      Suomessa ei toisin kuin Norjassa ole vielä ratifioitu Kansainvälisen työjärjestön ILO:n imetysoikeuden turvaavaa sopimusta. Tehy vaatii Suomelle Norjan mallin mukaista, vähintään tunnin palkallista imetystaukoa työpäivän aikana.
      Lyhyempi työaika yötyötä tekeville
      Tehy ja SuPer ovat lisäksi esittäneet työaikamääräysten uudistamista siten, että yötyötä tekevien hoitajien työaika lyhenee.
      – Kaikilla hoitajilla pitää olla oikeus vapaa-aikaan ja elämään. Lisäksi yötyön haitalliset vaikutukset terveydelle tulee huomioida työaikamääräyksissä. Lyhyempi työaika yötyötä tekeville on terveyden kannalta perusteltua ja jopa välttämätöntä. Näin on toimittu muissakin Pohjoismaissa ja tarvitsemme saman mallin Suomeen, toteaa Millariikka Rytkönen. 
      SOTE-alan nykyiset työehtosopimukset ovat voimassa 30.4.2025 asti, jonka jälkeen mahdollinen sopimukseton tila voisi johtaa myös työtaistelutoimiin.
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...