Kohdistamo -työnhakusovelluksessa työnhakijan avuksi hoitajien suosittelut ja arvioinnit

– Haluamme, että yksikössä työskentelevät hoitajat voivat osaltaan myös itse vaikuttaa henkilöstön saatavuuteen. Tästäkin syystä haluamme, että hoitajat tulevat kuulluksi sovelluksen kautta, toteaa Kohdistamon erityisasiantuntija Heli Anttila uudesta työnhakusovelluksesta. Työnhakusovellus tarjoaa tärkeän lisäominaisuuden, jossa hyvinvointialueen työntekijöiksi työllistymistä kirittävät kollegoiden työpaikkasuositukset ja -arvioinnit tähtiluokituksineen.

Työn lisäksi etsitään myös työyhteisöä

Hoitoala eroaa monista muista aloista siinä, että sen tärkein pääoma on hoitajien käsissä, konkreettisesti. Kun mediassa otsikoidaan hoitajapulasta, puhutaan näistä käsistä ja ihmisistä, joilla on osaamisen lisäksi joukko erilaisia ammatillisia haaveita, sekä työhön ja työyhteisöön kohdistuvia odotuksia.

Työyhteisöjen merkitys on valtava. Ne kannattelevat sosiaali- ja terveyspalveluita ja ovat keskeinen, ellei jopa tärkein asia työntekijöiden työssä viihtymiselle. Työmarkkinoilla kysytyt hoitoalan osaajat etsivät odotuksiaan vastaavien työtehtävien lisäksi myös parasta mahdollista työskentelyorganisaatiota, yksikköä, työyhteisöä, tiimiä ja työparia.

Työnhakija hakee uutta työtä usein työpaikkailmoituksen synnyttämään mielikuvaan perustuen. Tärkeitä tietoja ovat työpaikan sijainti, työtehtävien sisältö ja palkkaus. Työarki ja sen sujuvuus on kuitenkin paljon muutakin. Usein pimentoon jää se, millaisessa työyhteisössä työtä tehdään. Tähän tarpeeseen Kohdistamon työnhakusovellus pääsee vastaamaan.

Jos yksikössä ei työskentele tuttuja kollegoita, joilta voi kysellä lisätietoja työpaikasta, jäävät työpaikkailmoituksen tärkeät rivinvälit usein täyttämättä. Myös työhakemus voi kokea saman kohtalon.

Työpaikan positiiviset asiat ja yhteisöllisyys näkyväksi

Kohdistamon erityisasiantuntija Heli Anttila kertoo uuden työnhakusovelluksen hyödyistä.

– Haluamme Kohdistamo -työnhakusovelluksellamme tarjota työnhakijoille helposti selattavan, mahdollisimman kattavan kuvan hyvinvointialueiden työpaikoista ja helpon välineen työnhakuun. Kun se mielenkiintoinen työpaikka sovelluksen hakutuloksista löytyy, sovelluksen kautta käydään myös rekrytointikeskustelut. Itse asiassa koko työnhakuprosessi hoituu työnhakusovelluksen kautta. Tätä voidaan varmaankin kutsua ns. yhden luukun palvelumalliksi. Myös työtä hakevan henkilön koulutus, työkokemus, erityisosaamiset jne täytetään työnhakusovelluksen omaan profiiliin. Näin sovelluksen profiili toimii työnhakijalle samalla myös CV:na. Hyvinvointialueella työskentelevät voivat sovelluksessa vaikuttaa siihen, että omaan työpaikkaan saataisiin parhaat osaajat ja työkaverit.

Anttila korostaa miten arvokkaita hyvinvointialueella työskentelevien hoitajien arvioinnit ja suositukset ovat työnhakijoille.

– Sovelluksessa jaetut positiiviset kokemukset eri yksiköissä työskentelystä ovat työnhakijalle kullan arvoista, ja harvoin saatavilla olevaa tietoa. Jos hoitoalan ammattilaiset haluavat sovelluksessa suositella työpaikkaansa, ja antaa esimerkiksi perehdytyksestään viiden tähden arvion, niin kyllähän se houkuttelee hakijoita.

– Kohdistamossa positiiviset jutut saavat ansaitsemaansa näkyvyyttä. Käyttäjä voi jakaa vaikkapa työpaikan hyvät käytänteet, iloita työkavereista ja hyvästä tiimihengestä, tai esim. vinkata työmatkapyöräilijälle tärkeistä suihkutiloista. Toisin sanoen tehdä näkyväksi asioita, joista itse olisi työnhakijana kiinnostunut. Olisi myös mahtavaa, jos yksiköiden ja alueiden välille syntyisi positiivista kirittämistä ”viiden tähden työpaikoiksi”, toteaa Anttila.

Kohdistamon avulla hyvinvointialueen omiksi työntekijöiksi

Kohdistamon avulla työllistytään aina hyvinvointialueen omiksi työntekijöiksi, jolloin työntekijä on oikeutettu työnantajana toimivan hyvinvointialueen tarjoamaan työllisyysturvaan esim. palkallisten sairauspäivien osalta, sekä hyvinvointialueen määrittelemiin työntekijäetuihin, kuten työsuhteen keston mukaiseen palkalliseen lomaan ja koulutuksiin.

Sovellus tarjoaa tällä hetkellä tietoa kumppaninsa Lapin Hyvinvointialueen avoimista sairaanhoitajien ja lähihoitajien työpaikoista. Myös asunnon löytämisessä Lapista autetaan välittämällä työnhakijoille tietoa vapaista asunnoista. Kohdistamon toiminta on laajenemassa myös muualle Suomeen. Sovelluksen laajentuessa palvelemaan myös muita hyvinvointialueita, tiedotetaan asiasta sovelluksen käyttäjille, sekä Kohdistamon verkkosivujen kautta yhteystietonsa jättäneille.

Lataa sovellus, ja lähde elämäsi helpoimmalle työnhakumatkalle tai houkuttele yksikköösi parhaat osaajat.

Lisätietoa: www.kohdistamo.fi