Keravalla on aloitettu rekrytointipilotti, jossa arjessa selviytymistä tukevissa palveluissa uusi vakituiseen työsuhteeseen tuleva sairaanhoitaja saa Keravan kaupungilta 1 000 euron palkkion rekrytoinnistaan.
Palkkio maksetaan uudelle työntekijälle kahdessa erässä. Ensimmäinen puolikas maksetaan kuuden kuukauden koeajan jälkeen ja toinen vuoden 2022 lopussa ennen kuin Kerava yhdistyy hyvinvointialueeksi Vantaan kanssa.
Vanhoille työntekijöille vihjepalkkio
Uudesta hoitajasta vinkannut kaupungin työntekijä saa palkkioksi 500 euroa. 200 euron palkkio maksetaan vinkin antajalle kolmen kuukauden päästä palvelussuhteen alkamisesta ja loput 300 euroa uuden työntekijän koeajan päättymisen jälkeen.
Rekrytointikampanja on käynnissä maaliskuun loppuun saakka. Asiasta kertoi Keski-Uusimaa.
|
Recommended Comments
Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi
Vain jäsenet voivat kommentoida
Luo tunnus
Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!
Rekisteröi uusi tunnusKirjaudu sisään
Onko sinulla jo tunnus?
Kirjaudu sisään