Uusi tartuntatautilaki velvoittaa työnantajaa huolehtimaan siitä, että tartuntataudeille alttiiden henkilöiden kanssa työskentelevän henkilökunnan rokotussuoja on kunnossa. Osa suomalaisista kokee tämän pakkona ja muutama aktiivi on perustanut lakia vastustavan kansalaisaloitteen. Se on kerännyt tähän mennessä 270 nimeä.
Sosiaali- ja terveysministeriö vakuuttaa tiedotteessaan, että rokotusten ottaminen on Suomessa edelleen vapaaehtoista, myös sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille. Samaa mieltä on THL.
- Lain tavoitteena on suojata potilaita tartuntataudeilta ja lisätä potilasturvallisuutta. Kysymyksessä ei siis ole yksittäisen henkilön ”pakkorokottaminen” vaan se, että työnantajan tulee varmistaa, että tartuntataudeille alttiita potilaita hoitavalla henkilökunnalla on riittävä rokotussuoja, tarkentaa THL:n ylilääkäri Taneli Puumalainen.
Tartuntatautilain uudistus tehostaa Suomen valmiutta torjua tartuntatauteja. Sosiaali- ja terveydenhuollon työnantajien tulee varmistaa, että tartuntatautien vakaville seurauksille alttiiden asiakkaiden ja potilaiden parissa työskentelevän henkilökunnan rokotussuoja on riittävä. Tällaisia potilaita ovat esimerkiksi vakavasti sairaat, raskaana olevat ja alle 1- sekä yli 65-vuotiaat.
|
Recommended Comments
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now