Jump to content
MAINOS

Kansalaisaloite: Sairaanhoitajille lisää palkkaa


Hoitajat.net
 Share

Joukko aktiiveja on laittanut vireille kansalaisaloitteen sairaanhoitajien palkkojen nostamiseksi.

Suomessa palkka määräytyy yleensä  joko työehtosopimuksen tai työsopimuksen perusteella. Aloitteen perustajat kuitenkin vaativat, että Suomessa ryhdytään lainvalmisteluun sairaanhoitajien palkkojen korottamiseksi.

Aloitteen mukaan tehtäväkohtainen palkankorotus tarvitaan sairaanhoitajille sekä ensihoitajille, terveydenhoitajille ja kätilöille, joilla on sairaanhoitajapohjainen (AMK) tutkinto. Palkkatason on noustava vastaamaan työn vaativuutta ja koulutustasoa.

Aloite on kerännyt lyhyessä ajassa jo tuhansia allekirjoituksia: www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/6440

 Share

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Guest opistotasoinen sh

Posted

Kansalaisaloitteessa lukee, että " Aloitteen mukaan tehtäväkohtainen palkankorotus tarvitaan sairaanhoitajille sekä ensihoitajille, terveydenhoitajille ja kätilöille, joilla on sairaanhoitajapohjainen (AMK) tutkinto. " Mitenkäs sitten me  opistotason koulutuksen käyneet Sairaanhoitajat? 

 

Link to comment
Share on other sites

Guest Vain lähihoitaja

Posted

Kansalais aloitteesta vaaditaan palkan korotusta amk tason käynnille hoitajille eli kätilöt ja sairaanhoitajat mutta eikö kukaan muista meitä lähi-ja perushoitaja jotka pitävät kotihoidon, vanhainkodit, yms laitokset viikonloppuisin toiminnassa, sairaanhoitajia vähemmistö myös edellä mainituissa paikoissa. 

Kaikille hoitajille sama palkka huomioiden työn vaativuus ja ikä lisät.

 

Link to comment
Share on other sites

Kaunis ajatus, mutta

a) tämä lakialoite ei tule ikinä johtamaan lainvalmisteluun, vaikka se saisi miljoona allekirjoitusta. 

b) kaikki hoitajat ovat korotuksen ansainneet.

Kannattaisi oikeasti lukea ne aloitepalvelun ohjeet ja tutustua työmarkkinamekanismeihin ennen aloitteen julkaisua. 

Link to comment
Share on other sites

Guest Ollako sh vai eikö olla..

Posted

Olipas reilua.. AMK... Samaa duunia painaa ne opistoasteen sh:t... 5aitaakin tulla alan vaihto eteen. 

Link to comment
Share on other sites

50 minuuttia sitten, Vieras: Janne kirjoitti:

Onko lähihoitajat unohdettu

Ei. Voitte tehdä oman aloitteen.

Link to comment
Share on other sites

Guest Miksi pitää eritellä?

Posted

Hoitoalalla on eri ammattinimikkeiden käyttö kohtuullisen tarkkaa. Keräisi varmasti enemmän nimiä jos olisi kohdistettu ihan vaan yksinkertaisesti hoitajille. 

Link to comment
Share on other sites

Ei ne palkat laman aikana nouse kun pitäisi ottaa lisää valtion velkaa. Pahoin pelkään että hoitajat marssii Koronan jälkeen muihin hommiin

Link to comment
Share on other sites

17 tuntia sitten, Vieras: Vain lähihoitaja kirjoitti:

Kansalais aloitteesta vaaditaan palkan korotusta amk tason käynnille hoitajille eli kätilöt ja sairaanhoitajat mutta eikö kukaan muista meitä lähi-ja perushoitaja jotka pitävät kotihoidon, vanhainkodit, yms laitokset viikonloppuisin toiminnassa, sairaanhoitajia vähemmistö myös edellä mainituissa paikoissa. 

Kaikille hoitajille sama palkka huomioiden työn vaativuus ja ikä lisät.

Vai kaikille sama palkka? Mietitkö lainkaan mitä koulutus tuo mukanaan? Millään muulla alalla ei amis ja korkeakoulutettu ole samalla palkalla. Ja nyt puhumme alasta, jossa vastuu ja työ on aivan erilaiset näiden ammattiryhmien välillä. (Vaikka lh:sta se näyttää samalta).

Huomioitavaa myöskin, ettei sh toimi palvelutalossa ole milläänlailla verrannollinen erikoissairaanhoidon sh työhön. En ainakaan entisenä lh:na osannut edes kuvitella miten paljon ja mitä kaikkiea on sh:n osattava ja tiedettävä sekä miten valtavasti vastuu kasvaa. 
Monesti ollut mielessä palata lh:ksi. Se hoitotyön ohella pyykkääminen ja siivominen sekä voikkuleivän teko ei kovin paljon vastuuta, painetta ja haastetta tuonut. Siten palkka vähän edes lähempänä totuutta..

Tulos tässä tulee olemaan valitettavasti ettei kukaan saa mitään, koska korona maksoi niin paljon. 

Link to comment
Share on other sites

Olen tullut siihen tulokseen ettei me hoitajat ikinä tulla saamaan mitään palkankorotuksia kun aina ollaan asetelmassa me -ne eli jokainen hoitaja huutaa oman ammattiryhmänsä puolesta, kun pitäisi huutaa yhtenä rintamana kaikkien hoitajien puolesta. Tämä kansalaisaloite on todella hyvä esimerkki asiasta. Nuoret hoitajat puhuvat omasta puolestaan ja unohtavat muut koulutustasot. Olen laittanut s-postia yhdelle aloitteen tekijälle, että olen surullinen ja loukkaantunut tästä asiasta. En allekirjoita ja juuri siksi.

Link to comment
Share on other sites

En ole kateellinen vaikka lähihoitaja olenkin, mutta aloitteen tekijä on mielestäni naurettava kun ei ajattele kun omaa puotaan. Tässä se "yhteinen rintama" taas nähdään. Esim ensihoidossa lähihoitajat tekevät n. 95 prosenttisesti saman työn kuin sairaanhoitaja. Joo sitä mäntää ei saa painaa ja muutamia hoitotoimenpiteitä ei saa tehdä mitä on keikoista about 2-3%. Ja taas mietitään vaan sairaanhoitajia. Sairaalan sisälle ei juuri lähihoitajia enää halutakkaan. Itse tunnen henkilökohtaisesti monia lähihoitajia jotka ovat enemmän alalle soveltuvia ja motivoituneempia työhönsä kun monet sairaanhoitajat. Se että sh käy koulua 0.5 vuotta kauemman kuin lh ei takaa sitä että olisi pätevä työssään. Enkä mitenkään väheksy sh työtä, sekin on rankkaa mutta ei saisi unohtaa noin lähihoitajia.. Vai pitäisikö palkkataso tulevaisuudessa määräytyä henkilökohtaisten tasokokeiden perusteella mielummin? Kyllä siinä monella sairaanhoitajalla olisi itku silmässä kun lähihoitaja tienaisi enemmän.

Helvetin naurettava perustella että ei me olla teitä unohdettu, "voitte tehdä oman aloitteen" . Itse en ole mitenkään  kateellinen kenenkään rahoista, en allekirjoita ainoastaan periaatteesta. Vaikka koskisikin periaatteessa koko hoitoalaa, me ollaan kuitenkin samalla alalla ja tämä on jälleen naurettavaa LÄHIHOITAJAN TYÖN VÄHEKSYMISTÄ! Joskus periaate pitäisi olla tärkeämpää kun oman edun ajaminen. Tiputtaa väkisinkin sh ajatusmaailmaa minun silmissä. Tai lähinnä aloitteen tekijän. 

Link to comment
Share on other sites

Guest Sh/Th, ja aiemmin lh

Posted

Hieno juttu! Toivotaan että tästä olis jotain hyötyä, kun kerran lääkäreilläkin on oma sopimuksensa! Täytyy muistaa näissä palkkakeskusteluissa, että minkä koulutustason hoitaja on, lähihoitaja on perustason koulutus kun taas sairaanhoitajalla/terveydenhoitajalla/kätilöllä on AMK:n tasoinen eli ammattikorkeakoulutasoinen koulutus ja vaatimustasot eroavat todellakin! Itse opiskelin ensin lähihoitajaksi, ja sen jälkeen terveyden ja sairaanhoitajaksi, yhteensä n 6 vuotta. Lähihoitajan työ on tärkeää, mutta koulutustaso on alempi. Jos haluaa vaativimpiin töihin kannattaa kouluttautua lisää! 

Link to comment
Share on other sites

Mikä teitä lähäreitä estää tekemästä samanlaista aloitetta? Nyt on väärä hetki olla kade 😊 Meillä sanoi jopa vastuulääkärikin, että hoitajien palkkoja tulisi LEIKATA... Jos edes oman vastuualueen lääkäri ei arvosta meitä saikkareita, niin ihmekös tuo että ei näy palkkapussissa....

Link to comment
Share on other sites

Laitoshuoltajat. Missä heidän palkankorotusaloite? Hekin tekevät tosissaan töitä, että paikat ovat puhtaita

Link to comment
Share on other sites

Guest Laboratoriohoitaja

Posted

Laboratoriohoitajille kuuluu tietysti samat korotukset kuin sairaanhoitajillekin samoin kuin muillekin saman koulutustason hoitajille. Miten ne sairaanhoitajat niin erikoisia ovat muka? Monet laboratoriohoitajat tekevät tosi raskasta, tarkkuutta vaativaa kolmivuorotyötä. Ja on se yksivuorotyökin palkankorotuksensa ansainnut.

Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, Guest Unohdetut said:

Laitoshuoltajat. Missä heidän palkankorotusaloite? Hekin tekevät tosissaan töitä, että paikat ovat puhtaita

Eivät ole aktivoituneet ja tehneet semmoista. Ei kannata vinkua vaan tarttua toimeen.

Link to comment
Share on other sites

Saahan sitä tietenkin aina vaatia. Eri asia löytyykö rahaa enää tämän nykyisen lainanoton jälkeen millekään korotukselle kenellekään muutamaan vuoteen. Sitä paitsi aina löytyy se edullisemmalla hinnalla tekevä sh vapaaseen paikkaan. Täällä meilläpäin kun sh:t sekä sosionomit jo tekevät lähäreidenkin hommia, lh:n palkalla.

Link to comment
Share on other sites

Täysin turha aloite. Sairaanhoitajien palkoista ei päätetä laissa. Aloitteita ei pysty korjaamaan kun keräys on aloitettu. Jos ja kun siellä on mokia, ne pysyy siellä ja aloite kaatuu eduskuntaan.

Link to comment
Share on other sites

21.4.2020 klo 08.45, Vieras: Jessica kirjoitti:

Vai kaikille sama palkka? Mietitkö lainkaan mitä koulutus tuo mukanaan? Millään muulla alalla ei amis ja korkeakoulutettu ole samalla palkalla. Ja nyt puhumme alasta, jossa vastuu ja työ on aivan erilaiset näiden ammattiryhmien välillä. (Vaikka lh:sta se näyttää samalta).

Huomioitavaa myöskin, ettei sh toimi palvelutalossa ole milläänlailla verrannollinen erikoissairaanhoidon sh työhön. En ainakaan entisenä lh:na osannut edes kuvitella miten paljon ja mitä kaikkiea on sh:n osattava ja tiedettävä sekä miten valtavasti vastuu kasvaa. 
Monesti ollut mielessä palata lh:ksi. Se hoitotyön ohella pyykkääminen ja siivominen sekä voikkuleivän teko ei kovin paljon vastuuta, painetta ja haastetta tuonut. Siten palkka vähän edes lähempänä totuutta..

Tulos tässä tulee olemaan valitettavasti ettei kukaan saa mitään, koska korona maksoi niin paljon. 

Pyykkääminen ja voikkuleivän teko? Tiedätkö, että lähihoitajia työskentelee myös erikoissairaanhoidossa, mielenterveys/päihdetyössä... Työ on kovin erilaista riippuen millä sektorilla työskentelet. Myös sairaanhoitajan vastuu on eri laista eri työtehtävässä. Vastavalmistunut sairaanhoitaja hoivakodissa  tai tehohoidossa työskentelevän vaatimustaso on hieman erilainen. Mielestäni palkan pitäisi nousta ihan molemmilla hoitajilla riippuen työn vaativuudesta ja kertyneistä työvuosista.Ja vielä koulutuksesta meillä monella lh.lla on myös muutakin koulutustaustaa on yliopistotutkintoa,opistotason. Eli turha väheksyä ja nostaa omaa  3.5v koulutusta jalustalle. 

Link to comment
Share on other sites

Guest koulutuksella väliä

Posted

Vieras: Jerkku huhtikuulta ei edes tiedä koulutusten eroa. Sairaanhoitajan AMK koulutus on 1,5 vuotta pitempi kuin lähihoitajien (jos molemmilla ylioppilaspohjalta). Vain peruskoulun pohjalta opiskeluaika on 3 vuotta, kun puuttuu se 3 vuotinen lukio!

Link to comment
Share on other sites



Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Suomen Sairaanhoitajien tuoreessa sairaanhoitajaopiskelijoille suunnatussa kyselyssä on jälleen noussut esiin huolestuttavia asioita opiskelijoiden kokemasta epäasiallisesta kohtelusta harjoittelupaikoissa.
      Kyselyn mukaan 35 % opiskelijoista kertoi kohdanneensa epäasiallista käytöstä harjoittelun aikana. Tämä luku on lähes sama kuin vuoden 2019 kyselyssä, jolloin vastaava osuus oli 38 %. Tilanne ei siis ole parantunut. Opiskelijoita syrjitään esimerkiksi eristämällä heidät ruokailutilanteissa ja kutsumalla heitä vain "opiskelijoiksi.
      Opiskelijoiden jaksaminen koetuksella
      Harjoittelun ja teorian yhdistäminen kuormittaa opiskelijoita, sillä 91 % vastaajista käy palkkatöissä opintojensa ohella. Yli puolet opiskelijoista kertoi olevansa kuormittuneita tai erittäin kuormittuneita. Suurilla ryhmäkoolla on myös merkitystä, sillä opiskelijat eivät aina pääse osallistumaan aktiivisesti harjoituksiin, mikä haittaa oppimista. Isot ryhmät eivät palvele oppimistilanteessa, ja simulaatiot voivat olla osalle opiskelijoista ahdistavia.
      Tulevaisuuden haasteet
      Vaikka opiskelijat kokevat sairaanhoitajapulan vaikuttavan ohjauksen laatuun, 70 % vastaajista tuntee hoitoalan omakseen. Monilla on kuitenkin huoli koulutusleikkauksista, kuten lähihoitajien mahdollisuuksien kaventumisesta jatkokoulutukseen. Opiskelijat suhtautuvat kuitenkin tulevaisuuteen toiveikkaasti: 42 % aikoo jatkaa opintojaan viiden vuoden sisällä ja monilla on haaveena erikoistuminen hoitotyössä.
      Lisätietoja kyselystä
      Lue lisää...
    • Vanhustyön keskusliitto on myöntänyt Vuoden vanhusteko 2024 -palkinnon Sirkus Magentan Kotisirkus-hankkeelle. Tämä innovatiivinen hanke tuo sosiaalisen sirkuksen ikääntyville Itä-Helsingissä ja etäyhteyksin koko Suomeen, edistäen ikääntyvien henkistä ja fyysistä hyvinvointia.
      Sirkus Magenta, voittoa tavoittelematon helsinkiläinen yhdistys, järjestää luovaa ja liikunnallista toimintakykyä tukevaa sirkustoimintaa ikääntyville. Toiminta tavoittaa moninaisen osallistujakunnan – mukana on muun muassa itsenäisesti asuvia ikäihmisiä, päihde- ja mielenterveyskuntoutujia sekä muistisairaita. Kotisirkus tarjoaa osallistujille maksutonta sirkusohjausta ryhmissä ja etäyhteyksien kautta, tavoitteena on luoda ikäihmisille mahdollisuuksia kokemusrikkaaseen ja aktiiviseen elämään.
      Palkinto, arvoltaan 5 000 euroa, jaettiin Keravalla valtakunnallisessa Vanhustenpäivän pääjuhlassa. Palkinto jaettiin nyt 17. kerran. Sen avulla halutaan tukea vanhustyön menetelmien kehittämistä ja nostaa vanhustyön arvostusta sekä edesauttaa ikäihmisten hyvinvointia. 
      Vanhustenpäivää on vietetty jo 71 vuotta, ja tapahtuma aloittaa Vanhustenviikon, jonka teemana tänä vuonna on "Hyvä arki, hyvä mieli".
      Lue lisää...
    • Attendo aloittaa muutosneuvottelut osassa Pirkanmaan ja Satakunnan ikäihmisten hoivakoteja. Neuvottelut koskevat noin 400 työntekijää ja jopa 145 työntekijää voi saada potkut.
      Yhtiön mukaan hidastunut ikäihmisten sijoittaminen hoivapalveluihin on johtanut tilanteeseen, jossa henkilöstön määrää on tarkistettava. Attendo pyrkii tarjoamaan työntekijöille mahdollisuuksia siirtyä muihin lähialueen hoivakoteihin, mikäli vähennystarve toteutuu.
      Aiemmin yhtiö on ilmoittanut neuvotteluista myös Säkylässä ja Harjavallassa, joissa pohditaan kahden hoivakodin sulkemista asiakasmäärän vähyyden vuoksi.
      Lue lisää...
    • Tehy pitää Etelä-Savon hyvinvointialue Eloisan ilmoitusta hoitajien irtisanomisesta järkyttävänä. Tehyn mukaan irtisanomiset uhkaavat paikallisten asukkaiden potilasturvallisuutta.
      Irtisanomisuhan alle joutuu yt-menettelyssä 168 Eloisan työntekijää, esimerkiksi lähihoitajia ja sairaanhoitajia. Lisäksi eläkepoistumien ja tehtävien täyttämättä jättämisen kautta muutoksia tapahtuu 100 tehtävään. Tehtäviä aiotaan vähentää sekä ikääntyneiden palveluista että terveyspalveluista, Tehy kertoo tiedotteessaan.
      – Irtisanomiset, joiden kerrotaan kohdistuvan ennen kaikkea hoitajiin, ovat tyrmistyttäviä, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
      Millariikka Rytkönen pitää vähennysten kohdistamista puhtaasti hoitajiin paitsi irvokkaana, myös kylmäverisenä. Samat hoitajat, jotka nostettiin sankareiksi korona-aikana ja jotka vaaransivat oman terveytensä hoitaakseen muita, työnnetään nyt pihalle taloudellisten säästöjen takia.
      Tehyn mukaan henkilöstö joutuu henkilökohtaisessa elämässään todella vaikeaan tilanteeseen työnantajan lyhytnäköisyyden päätöksen takia.
      – Suomessa sosiaali- ja terveydenhuolto yskii jo ennestään. Näillä toimenpiteillä hoitojonot vain kasvavat, sanoo Rytkönen.
      Tehy on samaa mieltä Eloisan johdon kanssa siitä, että hyvinvointialueiden rahoitusmalli ei ole oikeudenmukainen eikä toimiva.
      – Silti säästöjen kohdentaminen hoitotyötä tekeviin on pelottavaa. Herää kysymys, millainen vaikutus tällä suunnitelmalla toteutuessaan on perusoikeuksien toteutumiseen ja potilasturvallisuuteen, sanoo Rytkönen.
      – Mikäli työnantajan suunnitelma toteutetaan, Tehy tulee valvomaan jäsentensä etua ja selvittämään, onko prosessissa menetelty kaikilta osin oikein, Rytkönen kertoo.

      Lisätietoja YT-neuvotteluista: Eloisan yt-neuvotteluista mittavat vaikutukset palveluihin ja henkilöstöön
      Lue lisää...
    • Päivystyksellistä tukea kotihoitoon ja asumisyksiköihin saa nyt myös Pohjanmaan hyvinvointialueen pohjoisissa osissa, kun liikkuva sairaala aloitti siellä toimintansa.
      Kokeneet sairaanhoitajat työskentelevät liikkuvassa sairaalassa joka päivä ainakin loppuvuoden ajan. Kokemusten perusteella tarkastellaan, millaisiin aikoihin on tarvetta viedä päivystyksen osaamista asumispalveluyksiköihin ja kotihoitoon.
      – Liikkuva sairaala on ammattilaistemme käytössä oleva tuki eli alueen asukkaat eivät itse voi soittaa sairaanhoitajaa apuun. Liikkuvan sairaalan koordinaattori tekee myös puhelimitse hoidon tarpeen arviointia ja aina ei välttämättä ole tarvetta lähteä kohteeseen, kertoo akuuttisairaalan päivystyksellisten palvelujen ylihoitaja Saija Seppelin tiedotteessa.
      Liikkuvan sairaalan toiminta alkoi kokeiluna viime syksynä ilta- ja yöaikaan Vaasa-Mustasaari alueella. Sittemmin toiminta laajeni myös Laihialle ja on nykyisellään tällä alueella ympärivuorokautista viikon jokaisena päivänä.
      – Pietarsaaressa liikkuvan sairaalan hoitajat sekä koordinoivat sairaanhoitajat tukevat paitsi kotihoitoa ja asumispalveluita, myös Malmin vuodeosastoja aivan kuten liikkuva sairaala Vaasassa tukee yleislääketieteen osastoja, kertoo projektipäällikkö ja ensihoidon kenttäjohtaja Vesa Aro.
      Tästä on kyse:
      Kotihoidossa ja asumispalveluissa työskentelevät hoitajat voivat soittaa liikkuvan sairaalan kokeneelle sairaanhoitajalle. Puhelun perusteella sairaanhoitaja tekee hoidon tarpeen arvioinnin ja ajaa tarvittaessa potilaan luokse antamaan päivystystason hoitoa. Tällöin ei välttämättä tarvita ambulanssia eikä potilaan tarvitse käydä yhteispäivystyksessä. Liikkuvan sairaalan sairaanhoitajalla on mahdollisuus esimerkiksi verikokeiden ottamiseen asiakkaan luona. Palvelu ei kuitenkaan korvaa ensihoitoa. Hätätilapotilaista kotihoito ja asumispalvelut jatkossakin soittavat suoraan hätänumeroon. Liikkuva sairaala voi antaa asiakkaille sellaista hoitoa, joka muuten vaatisi käynnin päivystyksessä. Tällaisia ovat esimerkiksi suonensisäinen antibioottihoito ja haavojen liimaus. Hoito suunnitellaan ja toteutetaan tiiviissä yhteistyössä, etäyhteyden avulla, joko asiakkaan oman vastaavan lääkärin tai yhteispäivystyksen lääkärin kanssa. Kotona annettavaa hoitoa voi jatkossa antaa kotisairaalan hoitaja. Liikkuva sairaala tukee erityisesti ikäihmisten kotona asumista, antaa päivystyksellistä hoidon tukea ammattilaisille, sekä osaltaan vähentää yhteispäivystyksen kuormitusta.
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...