Jump to content

Kansalaisaloite: Sairaanhoitajille lisää palkkaa


Joukko aktiiveja on laittanut vireille kansalaisaloitteen sairaanhoitajien palkkojen nostamiseksi.

Suomessa palkka määräytyy yleensä  joko työehtosopimuksen tai työsopimuksen perusteella. Aloitteen perustajat kuitenkin vaativat, että Suomessa ryhdytään lainvalmisteluun sairaanhoitajien palkkojen korottamiseksi.

Aloitteen mukaan tehtäväkohtainen palkankorotus tarvitaan sairaanhoitajille sekä ensihoitajille, terveydenhoitajille ja kätilöille, joilla on sairaanhoitajapohjainen (AMK) tutkinto. Palkkatason on noustava vastaamaan työn vaativuutta ja koulutustasoa.

Aloite on kerännyt lyhyessä ajassa jo tuhansia allekirjoituksia: www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/6440

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Guest Riikka

Posted

Missä samanlainen aloite lähi- ja perushoitajien palkasta?

Guest opistotasoinen sh

Posted

Kansalaisaloitteessa lukee, että " Aloitteen mukaan tehtäväkohtainen palkankorotus tarvitaan sairaanhoitajille sekä ensihoitajille, terveydenhoitajille ja kätilöille, joilla on sairaanhoitajapohjainen (AMK) tutkinto. " Mitenkäs sitten me  opistotason koulutuksen käyneet Sairaanhoitajat? 

 

Guest Janne

Posted

Onko lähihoitajat unohdettu

Guest Vain lähihoitaja

Posted

Kansalais aloitteesta vaaditaan palkan korotusta amk tason käynnille hoitajille eli kätilöt ja sairaanhoitajat mutta eikö kukaan muista meitä lähi-ja perushoitaja jotka pitävät kotihoidon, vanhainkodit, yms laitokset viikonloppuisin toiminnassa, sairaanhoitajia vähemmistö myös edellä mainituissa paikoissa. 

Kaikille hoitajille sama palkka huomioiden työn vaativuus ja ikä lisät.

 

Guest SHoo

Posted

Kaunis ajatus, mutta

a) tämä lakialoite ei tule ikinä johtamaan lainvalmisteluun, vaikka se saisi miljoona allekirjoitusta. 

b) kaikki hoitajat ovat korotuksen ansainneet.

Kannattaisi oikeasti lukea ne aloitepalvelun ohjeet ja tutustua työmarkkinamekanismeihin ennen aloitteen julkaisua. 

Guest Ollako sh vai eikö olla..

Posted

Olipas reilua.. AMK... Samaa duunia painaa ne opistoasteen sh:t... 5aitaakin tulla alan vaihto eteen. 

Guest Sairaanhoitaja

Posted

50 minuuttia sitten, Vieras: Janne kirjoitti:

Onko lähihoitajat unohdettu

Ei. Voitte tehdä oman aloitteen.

Guest Tilta

Posted

Sairaanhoitajilla vastuu kova. Lisää palkkaa kiitos. 

Guest Miksi pitää eritellä?

Posted

Hoitoalalla on eri ammattinimikkeiden käyttö kohtuullisen tarkkaa. Keräisi varmasti enemmän nimiä jos olisi kohdistettu ihan vaan yksinkertaisesti hoitajille. 

Guest Tahvo

Posted

Ei ne palkat laman aikana nouse kun pitäisi ottaa lisää valtion velkaa. Pahoin pelkään että hoitajat marssii Koronan jälkeen muihin hommiin

Guest Jessica

Posted

17 tuntia sitten, Vieras: Vain lähihoitaja kirjoitti:

Kansalais aloitteesta vaaditaan palkan korotusta amk tason käynnille hoitajille eli kätilöt ja sairaanhoitajat mutta eikö kukaan muista meitä lähi-ja perushoitaja jotka pitävät kotihoidon, vanhainkodit, yms laitokset viikonloppuisin toiminnassa, sairaanhoitajia vähemmistö myös edellä mainituissa paikoissa. 

Kaikille hoitajille sama palkka huomioiden työn vaativuus ja ikä lisät.

Vai kaikille sama palkka? Mietitkö lainkaan mitä koulutus tuo mukanaan? Millään muulla alalla ei amis ja korkeakoulutettu ole samalla palkalla. Ja nyt puhumme alasta, jossa vastuu ja työ on aivan erilaiset näiden ammattiryhmien välillä. (Vaikka lh:sta se näyttää samalta).

Huomioitavaa myöskin, ettei sh toimi palvelutalossa ole milläänlailla verrannollinen erikoissairaanhoidon sh työhön. En ainakaan entisenä lh:na osannut edes kuvitella miten paljon ja mitä kaikkiea on sh:n osattava ja tiedettävä sekä miten valtavasti vastuu kasvaa. 
Monesti ollut mielessä palata lh:ksi. Se hoitotyön ohella pyykkääminen ja siivominen sekä voikkuleivän teko ei kovin paljon vastuuta, painetta ja haastetta tuonut. Siten palkka vähän edes lähempänä totuutta..

Tulos tässä tulee olemaan valitettavasti ettei kukaan saa mitään, koska korona maksoi niin paljon. 

Guest JaakKa

Posted

Olen tullut siihen tulokseen ettei me hoitajat ikinä tulla saamaan mitään palkankorotuksia kun aina ollaan asetelmassa me -ne eli jokainen hoitaja huutaa oman ammattiryhmänsä puolesta, kun pitäisi huutaa yhtenä rintamana kaikkien hoitajien puolesta. Tämä kansalaisaloite on todella hyvä esimerkki asiasta. Nuoret hoitajat puhuvat omasta puolestaan ja unohtavat muut koulutustasot. Olen laittanut s-postia yhdelle aloitteen tekijälle, että olen surullinen ja loukkaantunut tästä asiasta. En allekirjoita ja juuri siksi.

Guest Jerkku

Posted

En ole kateellinen vaikka lähihoitaja olenkin, mutta aloitteen tekijä on mielestäni naurettava kun ei ajattele kun omaa puotaan. Tässä se "yhteinen rintama" taas nähdään. Esim ensihoidossa lähihoitajat tekevät n. 95 prosenttisesti saman työn kuin sairaanhoitaja. Joo sitä mäntää ei saa painaa ja muutamia hoitotoimenpiteitä ei saa tehdä mitä on keikoista about 2-3%. Ja taas mietitään vaan sairaanhoitajia. Sairaalan sisälle ei juuri lähihoitajia enää halutakkaan. Itse tunnen henkilökohtaisesti monia lähihoitajia jotka ovat enemmän alalle soveltuvia ja motivoituneempia työhönsä kun monet sairaanhoitajat. Se että sh käy koulua 0.5 vuotta kauemman kuin lh ei takaa sitä että olisi pätevä työssään. Enkä mitenkään väheksy sh työtä, sekin on rankkaa mutta ei saisi unohtaa noin lähihoitajia.. Vai pitäisikö palkkataso tulevaisuudessa määräytyä henkilökohtaisten tasokokeiden perusteella mielummin? Kyllä siinä monella sairaanhoitajalla olisi itku silmässä kun lähihoitaja tienaisi enemmän.

Helvetin naurettava perustella että ei me olla teitä unohdettu, "voitte tehdä oman aloitteen" . Itse en ole mitenkään  kateellinen kenenkään rahoista, en allekirjoita ainoastaan periaatteesta. Vaikka koskisikin periaatteessa koko hoitoalaa, me ollaan kuitenkin samalla alalla ja tämä on jälleen naurettavaa LÄHIHOITAJAN TYÖN VÄHEKSYMISTÄ! Joskus periaate pitäisi olla tärkeämpää kun oman edun ajaminen. Tiputtaa väkisinkin sh ajatusmaailmaa minun silmissä. Tai lähinnä aloitteen tekijän. 

Guest Sh/Th, ja aiemmin lh

Posted

Hieno juttu! Toivotaan että tästä olis jotain hyötyä, kun kerran lääkäreilläkin on oma sopimuksensa! Täytyy muistaa näissä palkkakeskusteluissa, että minkä koulutustason hoitaja on, lähihoitaja on perustason koulutus kun taas sairaanhoitajalla/terveydenhoitajalla/kätilöllä on AMK:n tasoinen eli ammattikorkeakoulutasoinen koulutus ja vaatimustasot eroavat todellakin! Itse opiskelin ensin lähihoitajaksi, ja sen jälkeen terveyden ja sairaanhoitajaksi, yhteensä n 6 vuotta. Lähihoitajan työ on tärkeää, mutta koulutustaso on alempi. Jos haluaa vaativimpiin töihin kannattaa kouluttautua lisää! 

Guest Hyvä 👌

Posted

Mikä teitä lähäreitä estää tekemästä samanlaista aloitetta? Nyt on väärä hetki olla kade 😊 Meillä sanoi jopa vastuulääkärikin, että hoitajien palkkoja tulisi LEIKATA... Jos edes oman vastuualueen lääkäri ei arvosta meitä saikkareita, niin ihmekös tuo että ei näy palkkapussissa....

Guest Unohdetut

Posted

Laitoshuoltajat. Missä heidän palkankorotusaloite? Hekin tekevät tosissaan töitä, että paikat ovat puhtaita

Guest Laboratoriohoitaja

Posted

Laboratoriohoitajille kuuluu tietysti samat korotukset kuin sairaanhoitajillekin samoin kuin muillekin saman koulutustason hoitajille. Miten ne sairaanhoitajat niin erikoisia ovat muka? Monet laboratoriohoitajat tekevät tosi raskasta, tarkkuutta vaativaa kolmivuorotyötä. Ja on se yksivuorotyökin palkankorotuksensa ansainnut.

jupet

Posted

1 hour ago, Guest Unohdetut said:

Laitoshuoltajat. Missä heidän palkankorotusaloite? Hekin tekevät tosissaan töitä, että paikat ovat puhtaita

Eivät ole aktivoituneet ja tehneet semmoista. Ei kannata vinkua vaan tarttua toimeen.

Arcade

Posted

Saahan sitä tietenkin aina vaatia. Eri asia löytyykö rahaa enää tämän nykyisen lainanoton jälkeen millekään korotukselle kenellekään muutamaan vuoteen. Sitä paitsi aina löytyy se edullisemmalla hinnalla tekevä sh vapaaseen paikkaan. Täällä meilläpäin kun sh:t sekä sosionomit jo tekevät lähäreidenkin hommia, lh:n palkalla.

Guest Nurse

Posted

Täysin turha aloite. Sairaanhoitajien palkoista ei päätetä laissa. Aloitteita ei pysty korjaamaan kun keräys on aloitettu. Jos ja kun siellä on mokia, ne pysyy siellä ja aloite kaatuu eduskuntaan.

Guest Ninnie

Posted

21.4.2020 klo 08.45, Vieras: Jessica kirjoitti:

Vai kaikille sama palkka? Mietitkö lainkaan mitä koulutus tuo mukanaan? Millään muulla alalla ei amis ja korkeakoulutettu ole samalla palkalla. Ja nyt puhumme alasta, jossa vastuu ja työ on aivan erilaiset näiden ammattiryhmien välillä. (Vaikka lh:sta se näyttää samalta).

Huomioitavaa myöskin, ettei sh toimi palvelutalossa ole milläänlailla verrannollinen erikoissairaanhoidon sh työhön. En ainakaan entisenä lh:na osannut edes kuvitella miten paljon ja mitä kaikkiea on sh:n osattava ja tiedettävä sekä miten valtavasti vastuu kasvaa. 
Monesti ollut mielessä palata lh:ksi. Se hoitotyön ohella pyykkääminen ja siivominen sekä voikkuleivän teko ei kovin paljon vastuuta, painetta ja haastetta tuonut. Siten palkka vähän edes lähempänä totuutta..

Tulos tässä tulee olemaan valitettavasti ettei kukaan saa mitään, koska korona maksoi niin paljon. 

Pyykkääminen ja voikkuleivän teko? Tiedätkö, että lähihoitajia työskentelee myös erikoissairaanhoidossa, mielenterveys/päihdetyössä... Työ on kovin erilaista riippuen millä sektorilla työskentelet. Myös sairaanhoitajan vastuu on eri laista eri työtehtävässä. Vastavalmistunut sairaanhoitaja hoivakodissa  tai tehohoidossa työskentelevän vaatimustaso on hieman erilainen. Mielestäni palkan pitäisi nousta ihan molemmilla hoitajilla riippuen työn vaativuudesta ja kertyneistä työvuosista.Ja vielä koulutuksesta meillä monella lh.lla on myös muutakin koulutustaustaa on yliopistotutkintoa,opistotason. Eli turha väheksyä ja nostaa omaa  3.5v koulutusta jalustalle. 

Guest koulutuksella väliä

Posted

Vieras: Jerkku huhtikuulta ei edes tiedä koulutusten eroa. Sairaanhoitajan AMK koulutus on 1,5 vuotta pitempi kuin lähihoitajien (jos molemmilla ylioppilaspohjalta). Vain peruskoulun pohjalta opiskeluaika on 3 vuotta, kun puuttuu se 3 vuotinen lukio!



Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Tehy vaatii päättäjiltä kiireellisiä toimia sote-alan henkilöstön turvallisuuden takaamiseksi. Ammattijärjestön puheenjohtaja Millariikka Rytkönen muistuttaa, että potilaita auttaviin hoitajiin kohdistetaan väkivaltaa joka päivä.
      Ruotsissa ensihoitaja surmattiin viikonloppuna väkivaltaisen hyökkäyksen seurauksena työtehtävissään.
      – Väkivalta ei ole ikinä hyväksyttävää. Yhdenkään hoitajan ei pitäisi kuolla työssään. Otan syvästi osaa menehtyneen hoitajan omaisten suruun, Rytkönen sanoo järjestön tiedotteessa.
      Myös Suomessa on koettu järkyttäviä väkivallantekoja, kuten vuonna 2012 Lappeenrannassa, kun kotikäynnillä ollut neuvolan terveydenhoitaja surmattiin brutaalisti asiakkaan asunnossa.
      Tilastot puhuvat karua kieltä: Tapaturmavakuutuskeskuksen mukaan väkivalta on sote-alan yleisin työtapaturman syy, ja työtapaturmat lisääntyvät vuosi vuodelta. Myös Tilastokeskuksen tilastot kertovat, että väkivalta sote-alalla on yleistynyt huomattavasti.
      – Päättäjät eivät saa enää sulkea silmiään siltä todellisuudelta, jossa Suomen sote-alan henkilökunta joutuu työskentelemään. Tehyn oikeuspalveluissa autamme koko ajan enenevissä määrin jäseniä, joita on työssään pahoinpidelty. Sen pitää loppua, ja päättäjien on kannettava vastuunsa hoitajien työturvallisuudesta, Millariikka Rytkönen sanoo., Rytkönen painottaa.
      Tehy vaatii, että koko sote-alan henkilöstö suojataan väkivallalta yhtä hyvin kuin virkamiehet, jotka kokevat työssään väkivaltaa. Samalla järjestö peräänkuuluttaa työnantajien velvollisuutta: työntekijöiden turvallisuus on varmistettava kaikilla käytettävissä olevilla keinoilla.
      Rytkönen huomauttaa, että hallituksen sote-leikkaukset heijastuvat suoraan työn arkeen. Kun ihmisten hyvinvointi heikkenee, kasvaa myös riski väkivaltaisesta ja häiriökäyttäytyvästä käytöksestä hoito- ja sosiaalipalveluissa.
      Lue lisää...
    • Maailman terveysjärjestö WHO arvioi, että vuoteen 2030 mennessä hoitajapula pahenee jopa 4,8 miljoonan hoitajan verran. Taiwanissa testataan nyt uutta ratkaisua, Nurabot-robottia. Se pystyy muun muassa kuljettamaan lääkkeitä ja näytteitä, ohjaamaan potilaita sekä hoitamaan toistuvia, fyysisesti kuormittavia tehtäviä. Tavoitteena on, että robotti voisi keventää hoitajien työtaakkaa jopa 30 prosentilla.
      Valmistajan mukaan Nurabot ei ole hoitajan korvaaja, vaan apuri, joka vapauttaa aikaa potilastyöhön ja vaativampiin tehtäviin.
      – Nurabot ei ole hoitajan korvaaja, vaan työpari, jonka kanssa tehtäviä suoritetaan yhdessä, Foxconnin suunnittelusta vastaava johtaja Alice Lin toteaa.
      Robottia testataan Taichung Veteran General Hospital -sairaalassa Taiwanissa. Ensimmäisten kokemusten perusteella hoitajien arki on helpottunut. Kaupallinen käyttöönotto on suunnitteilla vuodelle 2026.
      Haasteet robottikollegan kanssa
      Vaikka Nurabot tuo helpotusta hoitajien työhön, sen käyttöönottoon liittyy myös haasteita. Monien sairaaloiden tilat eivät välttämättä sovellu roboteille, lisäksi potilaat arvostavat inhimillistä vuorovaikutusta, jota mikään kone ei voi täysin korvata.
      Hongkongilainen hoitotyön ja kansanterveyden professori Rick Kwan korostaa myös turvallisuutta:
      – Turvallisuus on ensiarvoisen tärkeää, ei vain fyysisten riskien vähentämisen osalta, vaan myös eettisten ja tietosuojaan liittyvien käytäntöjen kannalta. Siksi on tärkeää edetä hitaasti ja varovasti.
      Miten Suomessa?
      Suomessa hoitajapula on jo todellisuutta, ja väestön ikääntyminen lisää painetta entisestään. Vaikka Nurabot on vielä kaukana suomalaisista sairaaloista, se kertoo suunnasta: teknologiaa kehitetään yhä enemmän hoitajien tueksi. Kysymys kuuluu: haluammeko tulevaisuudessa robottikollegan helpottamaan arkea, vai onko tärkeämpää panostaa riittävään henkilöstöön?
       
       
      Lue lisää...
    • Yhä useampi sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilainen on saanut takaisin aiemmin menettämänsä ammattioikeudet. Valviran valvontalautakunta hyväksyi vuoden 2025 tammi–kesäkuussa 25 hakemusta, joissa haettiin oikeutta palata ammattiin. Vuonna 2024 vastaavana aikana hyväksyttiin 12 hakemusta.
      Hyväksymisprosentti nousi viime vuoden 30 prosentista tämän vuoden 51 prosenttiin.
      Valvontalautakunnan päätösten kokonaismäärä jatkaa kasvua: alkuvuoden aikana lautakunta teki 232 päätöstä, kun vastaava luku vuonna 2024 oli 215.
      Samalla myös ammattioikeuden menettämispäätösten määrä on noussut. Tammi–kesäkuussa 2025 oikeuden menetti 92 henkilöä, kun vuotta aiemmin luku oli 78. Lääkäreitä koskevia menetyksiä oli 14, kun vuoden 2024 vastaava määrä oli 7. Ammattioikeuksien rajoittamista koskevia päätöksiä tehtiin 29, kun vuotta aiemmin vastaava luku oli 21.
      Yleisimmät syyt ammattioikeuden poistamiseen tai rajoittamiseen liittyvät päihdeongelmiin ja muihin terveydentilaan liittyviin syihin.
      Lähde: Valvira, tiedote 9.7.2025
      Lue lisää...
    • Kesä 2025 tuo jälleen lisäkuormaa sote-ammattilaisille. Hyvinvointialueiden käynnissä olevat yt-neuvottelut ja ankarat säästötoimet näkyvät käytännössä siinä, että sijaisia ei palkata entiseen malliin. Tämä lisää vakituisen henkilöstön työtaakkaa ja herättää huolta jaksamisesta.
      Tehyn selvityksen mukaan 53 prosenttia hyvinvointialueiden luottamushenkilöistä arvioi, että toimintaa supistetaan tai suljetaan tänä kesänä yhtä paljon kuin viime vuonna. Useimmiten julkisen sektorin yksiköitä suljetaan 2–4 viikon ajaksi. Vaikka tilanne ei ole heikentynyt kesään 2024 verrattuna, sijaisten rekrytointia rajoitetaan nyt entistä tietoisemmin.
      – Yt-neuvotteluiden aiheuttama epävarmuus ja sijaisrekrytointien rajoittaminen lisäävät työn kuormittavuutta ja heikentävät potilasturvallisuutta. Olen todella huolissani hoitajien jaksamisesta, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
      Henkilöstöpula jatkuu – erityisesti sairaanhoitajista ja lähihoitajista
      Vaikka rekrytointien hidastuminen on hetkellisesti helpottanut pulaa koulutetusta henkilöstöstä, hoitajia ei ole riittävästi. Työntekijöitä kuormittavat toistuvat työvuoromuutokset, alimitoitus ja puutteellinen perehdytys. Halukkuus joustaa työvuoroissa on vähentynyt.
      Tehyn työelämäasiantuntija Tiina Cederberg painottaa, että tilanne vaatii erityistä huomiota:
      – Palvelujen laadun, potilasturvallisuuden ja työntekijöiden hyvinvoinnin turvaaminen edellyttää toimia.
      Varhaiskasvatus ja yksityinen sektori: kesä tuo lisähaasteita
      Yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla kesän ennakoidaan sujuvan pitkälti kuten viime vuonna, vaikka sijaisten saatavuus on paikoin haastavaa. Varhaiskasvatuksessa toimintaa keskitetään ja henkilöstöä siirretään yksiköiden välillä.
      – Varhaiskasvatuksessa on kiinnitettävä kesäkuukausina erityistä huomiota työntekijöiden työhyvinvointiin, sillä kiertäminen ja uudet lapsiryhmät kuormittavat työntekijöitä, Rytkönen muistuttaa.
      Lomat pääosin turvattu
      Positiivista on, että suurin osa työntekijöistä pystyy pitämään kesälomansa tavanomaiseen tapaan, joillain aloilla jopa viime kesää enemmän.
      Kesäajan 2025 selvitykseen vastasi 140 tehyläistä luottamusedustajaa, joista 46 edusti hyvinvointialueita, 60 yksityistä sote-alaa ja 34 varhaiskasvatusta. 
      Lue lisää...
    • Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi voimakkaasti Helsingin poliisin päätöstä olla aloittamatta esitutkintaa virkamiesten toiminnasta suojelu- ja hätätyölain valmistelussa.
      Helsingin poliisi tiedotti torstaina 22. toukokuuta, ettei se aloita esitutkintaa työ- ja elinkeinoministeriön virkamiehistä Tehyn tekemän tutkintapyynnön pohjalta. Poliisin mukaan asiassa ei ole syytä epäillä virkarikosta tai muuta rikosta.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen sanoo olevansa todella surullinen poliisin päätöksestä. Poliisin päätös tarkoittaa, ettei virkamiehillä olisi mitään vastuuta, eikä näiden tarvitsisi noudattaa lakeja tai sääntelyä.
      – Jos asia olisi, kuten poliisi arvioi, olisin huolissani lainvalmistelua ohjaavasta sääntelystä Suomessa. Jos asia on kuten poliisi väittää, meidän pitää käydä laajempi yhteiskunnallinen keskustelu siitä, miten estetään täysin epäasiallinen lainvalmistelu ja luisuminen Unkarin tielle. On syytä kysyä, tunteeko poliisi Suomen lainsäädäntöä, Rytkönen sanoo järjestön tiedotteessa.
      Rytkönen kuvaa päätöstä suureksi pettymykseksi Tehyn jäsenille, joita epäasiallisesti valmisteltu ja työtaisteluja murtava lakimuutos koskee. Tehyn tekemään rikosilmoitukseen yhtyi yli 10 000 jäsentä.
      – Mikä on hoitajien oikeusturva tässä niin sanotussa oikeusvaltiossa, Rytkönen kysyy.
      Tällä päätöksellä suomalainen yhteiskunta näytti jälleen karvansa hoitajille ja osoitti, miten huonosti hoitajia kohdellaan. Rytkönen sanoo olevansa todella pettynyt, että suomalaisessa yhteiskunnassa tapahtuu tällaista.
      – Nyt EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies ja KT:n entinen toimitusjohtaja Markku Jalonen saivat juuri sen läpi, mitä he halusivat. Tämä on suomalaista saunanlaudepolitiikkaa, ja hoitajat ovat kärsijöitä, Rytkönen sanoo.
      Tehy katsoo, että lainvalmistelussa ei ole noudatettu lakiin perustuvaa kolmikantaista valmistelua ja aikoo ryhtyä jatkotoimiin, sanoo Tehyn lakiasiainjohtaja Kari Tiainen.
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...