Jump to content
MAINOS

Kansalaisaloite: Sairaanhoitajille lisää palkkaa


Joukko aktiiveja on laittanut vireille kansalaisaloitteen sairaanhoitajien palkkojen nostamiseksi.

Suomessa palkka määräytyy yleensä  joko työehtosopimuksen tai työsopimuksen perusteella. Aloitteen perustajat kuitenkin vaativat, että Suomessa ryhdytään lainvalmisteluun sairaanhoitajien palkkojen korottamiseksi.

Aloitteen mukaan tehtäväkohtainen palkankorotus tarvitaan sairaanhoitajille sekä ensihoitajille, terveydenhoitajille ja kätilöille, joilla on sairaanhoitajapohjainen (AMK) tutkinto. Palkkatason on noustava vastaamaan työn vaativuutta ja koulutustasoa.

Aloite on kerännyt lyhyessä ajassa jo tuhansia allekirjoituksia: www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/6440

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Guest Riikka

Posted

Missä samanlainen aloite lähi- ja perushoitajien palkasta?

Guest opistotasoinen sh

Posted

Kansalaisaloitteessa lukee, että " Aloitteen mukaan tehtäväkohtainen palkankorotus tarvitaan sairaanhoitajille sekä ensihoitajille, terveydenhoitajille ja kätilöille, joilla on sairaanhoitajapohjainen (AMK) tutkinto. " Mitenkäs sitten me  opistotason koulutuksen käyneet Sairaanhoitajat? 

 

Guest Janne

Posted

Onko lähihoitajat unohdettu

Guest Vain lähihoitaja

Posted

Kansalais aloitteesta vaaditaan palkan korotusta amk tason käynnille hoitajille eli kätilöt ja sairaanhoitajat mutta eikö kukaan muista meitä lähi-ja perushoitaja jotka pitävät kotihoidon, vanhainkodit, yms laitokset viikonloppuisin toiminnassa, sairaanhoitajia vähemmistö myös edellä mainituissa paikoissa. 

Kaikille hoitajille sama palkka huomioiden työn vaativuus ja ikä lisät.

 

Guest SHoo

Posted

Kaunis ajatus, mutta

a) tämä lakialoite ei tule ikinä johtamaan lainvalmisteluun, vaikka se saisi miljoona allekirjoitusta. 

b) kaikki hoitajat ovat korotuksen ansainneet.

Kannattaisi oikeasti lukea ne aloitepalvelun ohjeet ja tutustua työmarkkinamekanismeihin ennen aloitteen julkaisua. 

Guest Ollako sh vai eikö olla..

Posted

Olipas reilua.. AMK... Samaa duunia painaa ne opistoasteen sh:t... 5aitaakin tulla alan vaihto eteen. 

Guest Sairaanhoitaja

Posted

50 minuuttia sitten, Vieras: Janne kirjoitti:

Onko lähihoitajat unohdettu

Ei. Voitte tehdä oman aloitteen.

Guest Tilta

Posted

Sairaanhoitajilla vastuu kova. Lisää palkkaa kiitos. 

Guest Miksi pitää eritellä?

Posted

Hoitoalalla on eri ammattinimikkeiden käyttö kohtuullisen tarkkaa. Keräisi varmasti enemmän nimiä jos olisi kohdistettu ihan vaan yksinkertaisesti hoitajille. 

Guest Tahvo

Posted

Ei ne palkat laman aikana nouse kun pitäisi ottaa lisää valtion velkaa. Pahoin pelkään että hoitajat marssii Koronan jälkeen muihin hommiin

Guest Jessica

Posted

17 tuntia sitten, Vieras: Vain lähihoitaja kirjoitti:

Kansalais aloitteesta vaaditaan palkan korotusta amk tason käynnille hoitajille eli kätilöt ja sairaanhoitajat mutta eikö kukaan muista meitä lähi-ja perushoitaja jotka pitävät kotihoidon, vanhainkodit, yms laitokset viikonloppuisin toiminnassa, sairaanhoitajia vähemmistö myös edellä mainituissa paikoissa. 

Kaikille hoitajille sama palkka huomioiden työn vaativuus ja ikä lisät.

Vai kaikille sama palkka? Mietitkö lainkaan mitä koulutus tuo mukanaan? Millään muulla alalla ei amis ja korkeakoulutettu ole samalla palkalla. Ja nyt puhumme alasta, jossa vastuu ja työ on aivan erilaiset näiden ammattiryhmien välillä. (Vaikka lh:sta se näyttää samalta).

Huomioitavaa myöskin, ettei sh toimi palvelutalossa ole milläänlailla verrannollinen erikoissairaanhoidon sh työhön. En ainakaan entisenä lh:na osannut edes kuvitella miten paljon ja mitä kaikkiea on sh:n osattava ja tiedettävä sekä miten valtavasti vastuu kasvaa. 
Monesti ollut mielessä palata lh:ksi. Se hoitotyön ohella pyykkääminen ja siivominen sekä voikkuleivän teko ei kovin paljon vastuuta, painetta ja haastetta tuonut. Siten palkka vähän edes lähempänä totuutta..

Tulos tässä tulee olemaan valitettavasti ettei kukaan saa mitään, koska korona maksoi niin paljon. 

Guest JaakKa

Posted

Olen tullut siihen tulokseen ettei me hoitajat ikinä tulla saamaan mitään palkankorotuksia kun aina ollaan asetelmassa me -ne eli jokainen hoitaja huutaa oman ammattiryhmänsä puolesta, kun pitäisi huutaa yhtenä rintamana kaikkien hoitajien puolesta. Tämä kansalaisaloite on todella hyvä esimerkki asiasta. Nuoret hoitajat puhuvat omasta puolestaan ja unohtavat muut koulutustasot. Olen laittanut s-postia yhdelle aloitteen tekijälle, että olen surullinen ja loukkaantunut tästä asiasta. En allekirjoita ja juuri siksi.

Guest Jerkku

Posted

En ole kateellinen vaikka lähihoitaja olenkin, mutta aloitteen tekijä on mielestäni naurettava kun ei ajattele kun omaa puotaan. Tässä se "yhteinen rintama" taas nähdään. Esim ensihoidossa lähihoitajat tekevät n. 95 prosenttisesti saman työn kuin sairaanhoitaja. Joo sitä mäntää ei saa painaa ja muutamia hoitotoimenpiteitä ei saa tehdä mitä on keikoista about 2-3%. Ja taas mietitään vaan sairaanhoitajia. Sairaalan sisälle ei juuri lähihoitajia enää halutakkaan. Itse tunnen henkilökohtaisesti monia lähihoitajia jotka ovat enemmän alalle soveltuvia ja motivoituneempia työhönsä kun monet sairaanhoitajat. Se että sh käy koulua 0.5 vuotta kauemman kuin lh ei takaa sitä että olisi pätevä työssään. Enkä mitenkään väheksy sh työtä, sekin on rankkaa mutta ei saisi unohtaa noin lähihoitajia.. Vai pitäisikö palkkataso tulevaisuudessa määräytyä henkilökohtaisten tasokokeiden perusteella mielummin? Kyllä siinä monella sairaanhoitajalla olisi itku silmässä kun lähihoitaja tienaisi enemmän.

Helvetin naurettava perustella että ei me olla teitä unohdettu, "voitte tehdä oman aloitteen" . Itse en ole mitenkään  kateellinen kenenkään rahoista, en allekirjoita ainoastaan periaatteesta. Vaikka koskisikin periaatteessa koko hoitoalaa, me ollaan kuitenkin samalla alalla ja tämä on jälleen naurettavaa LÄHIHOITAJAN TYÖN VÄHEKSYMISTÄ! Joskus periaate pitäisi olla tärkeämpää kun oman edun ajaminen. Tiputtaa väkisinkin sh ajatusmaailmaa minun silmissä. Tai lähinnä aloitteen tekijän. 

Guest Sh/Th, ja aiemmin lh

Posted

Hieno juttu! Toivotaan että tästä olis jotain hyötyä, kun kerran lääkäreilläkin on oma sopimuksensa! Täytyy muistaa näissä palkkakeskusteluissa, että minkä koulutustason hoitaja on, lähihoitaja on perustason koulutus kun taas sairaanhoitajalla/terveydenhoitajalla/kätilöllä on AMK:n tasoinen eli ammattikorkeakoulutasoinen koulutus ja vaatimustasot eroavat todellakin! Itse opiskelin ensin lähihoitajaksi, ja sen jälkeen terveyden ja sairaanhoitajaksi, yhteensä n 6 vuotta. Lähihoitajan työ on tärkeää, mutta koulutustaso on alempi. Jos haluaa vaativimpiin töihin kannattaa kouluttautua lisää! 

Guest Hyvä 👌

Posted

Mikä teitä lähäreitä estää tekemästä samanlaista aloitetta? Nyt on väärä hetki olla kade 😊 Meillä sanoi jopa vastuulääkärikin, että hoitajien palkkoja tulisi LEIKATA... Jos edes oman vastuualueen lääkäri ei arvosta meitä saikkareita, niin ihmekös tuo että ei näy palkkapussissa....

Guest Unohdetut

Posted

Laitoshuoltajat. Missä heidän palkankorotusaloite? Hekin tekevät tosissaan töitä, että paikat ovat puhtaita

Guest Laboratoriohoitaja

Posted

Laboratoriohoitajille kuuluu tietysti samat korotukset kuin sairaanhoitajillekin samoin kuin muillekin saman koulutustason hoitajille. Miten ne sairaanhoitajat niin erikoisia ovat muka? Monet laboratoriohoitajat tekevät tosi raskasta, tarkkuutta vaativaa kolmivuorotyötä. Ja on se yksivuorotyökin palkankorotuksensa ansainnut.

jupet

Posted

1 hour ago, Guest Unohdetut said:

Laitoshuoltajat. Missä heidän palkankorotusaloite? Hekin tekevät tosissaan töitä, että paikat ovat puhtaita

Eivät ole aktivoituneet ja tehneet semmoista. Ei kannata vinkua vaan tarttua toimeen.

Arcade

Posted

Saahan sitä tietenkin aina vaatia. Eri asia löytyykö rahaa enää tämän nykyisen lainanoton jälkeen millekään korotukselle kenellekään muutamaan vuoteen. Sitä paitsi aina löytyy se edullisemmalla hinnalla tekevä sh vapaaseen paikkaan. Täällä meilläpäin kun sh:t sekä sosionomit jo tekevät lähäreidenkin hommia, lh:n palkalla.

Guest Nurse

Posted

Täysin turha aloite. Sairaanhoitajien palkoista ei päätetä laissa. Aloitteita ei pysty korjaamaan kun keräys on aloitettu. Jos ja kun siellä on mokia, ne pysyy siellä ja aloite kaatuu eduskuntaan.

Guest Ninnie

Posted

21.4.2020 klo 08.45, Vieras: Jessica kirjoitti:

Vai kaikille sama palkka? Mietitkö lainkaan mitä koulutus tuo mukanaan? Millään muulla alalla ei amis ja korkeakoulutettu ole samalla palkalla. Ja nyt puhumme alasta, jossa vastuu ja työ on aivan erilaiset näiden ammattiryhmien välillä. (Vaikka lh:sta se näyttää samalta).

Huomioitavaa myöskin, ettei sh toimi palvelutalossa ole milläänlailla verrannollinen erikoissairaanhoidon sh työhön. En ainakaan entisenä lh:na osannut edes kuvitella miten paljon ja mitä kaikkiea on sh:n osattava ja tiedettävä sekä miten valtavasti vastuu kasvaa. 
Monesti ollut mielessä palata lh:ksi. Se hoitotyön ohella pyykkääminen ja siivominen sekä voikkuleivän teko ei kovin paljon vastuuta, painetta ja haastetta tuonut. Siten palkka vähän edes lähempänä totuutta..

Tulos tässä tulee olemaan valitettavasti ettei kukaan saa mitään, koska korona maksoi niin paljon. 

Pyykkääminen ja voikkuleivän teko? Tiedätkö, että lähihoitajia työskentelee myös erikoissairaanhoidossa, mielenterveys/päihdetyössä... Työ on kovin erilaista riippuen millä sektorilla työskentelet. Myös sairaanhoitajan vastuu on eri laista eri työtehtävässä. Vastavalmistunut sairaanhoitaja hoivakodissa  tai tehohoidossa työskentelevän vaatimustaso on hieman erilainen. Mielestäni palkan pitäisi nousta ihan molemmilla hoitajilla riippuen työn vaativuudesta ja kertyneistä työvuosista.Ja vielä koulutuksesta meillä monella lh.lla on myös muutakin koulutustaustaa on yliopistotutkintoa,opistotason. Eli turha väheksyä ja nostaa omaa  3.5v koulutusta jalustalle. 

Guest koulutuksella väliä

Posted

Vieras: Jerkku huhtikuulta ei edes tiedä koulutusten eroa. Sairaanhoitajan AMK koulutus on 1,5 vuotta pitempi kuin lähihoitajien (jos molemmilla ylioppilaspohjalta). Vain peruskoulun pohjalta opiskeluaika on 3 vuotta, kun puuttuu se 3 vuotinen lukio!



Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Empatia-analytiikkayhtiö NayaDayan toteuttama tutkimus paljastaa suomalaisten hoitajien aikeet koronavirusrokotteen ottamista kohtaan. Tutkimuksen otoksesta (N=1001) seitsemän prosenttia oli hoitajia, sairaanhoitajia tai muita terveydenhuollon ammattilaisia. Yli puolet heistä (57 %) aikoo ottaa rokotteen, 14 % aikoo kieltäytyä, epävarmoja on 17 %. Loput 12 % on rokotteen jo saanut. Tutkimus toteutettiin tammikuussa.
      Covid-19-rokotuksen herättämät tunteet jakautuvat terveydenhuollossa: positiiviset ja negatiiviset tunteet ovat yhtä yleisiä (molempia 44 %). Yli joka kymmenes (11 %) ei koe tunteita lainkaan – tulos tarkoittaa merkityksettömyyttä.
      Yleisimmät tunteet rokotteen ottamista kohtaan terveydenhuollossa ovat pelko (33 %) ja helpotus (33 %). Suoran kysymyksen perusteella selvästi yli puolet (57 %) aikoo ottaa rokotteen, 14 prosenttia aikoo kieltäytyä, 12 prosenttia on jo ottanut rokotteen, ja 17 prosenttia ei osaa sanoa, miten aikoo toimia.

      Negatiivisia tunteita kokevista terveydenhuollon työntekijöistä noin joka kolmas ilmoittaa ottavansa rokotteen. Lähes kaksi kolmannesta heistä aikoo kieltäytyä tai ei tiedä, mitä aikoo tehdä.
      –  Pandemian hoitamisen kannalta on keskeistä, miten terveydenhuollon henkilöstö suhtautuu koronarokotteen ottamiseen. Negatiiviset tunteet, etenkin pelko, ovat tutkimuksemme mukaan yleisimpiä terveydenhuollossa kuin muiden kansalaisten keskuudessa. Tulos on ymmärrettävä, kun otetaan huomioon, että terveydenhuollon ammattilaiset joutuvat ottamaan nopeasti kehitetyn rokotteen ensimmäisinä. Myös ulkopuolinen paine ja omien vaikutusmahdollisuuksien puute voivat lisätä pelkoa, NayaDayan Timo Salomäki analysoi.
      Muiden kuin terveydenhuoltoalan ammattilaisten keskuudessa selvästi yli puolet (57 %) kokee koronavirusrokotteen ottamista kohtaan positiivisia tunteita. Yli neljänneksellä (27 %) rokotteen ottaminen herättää negatiivisia tunteita.
      Pelkoa rokotetta kohtaan voidaan torjua luottamuksella
      Tutkimusyhtiö korostaa, että vaikka suomalaisten keskuudessa rokotteen herättämät myönteiset tunteet ovat tällä hetkellä kielteisiä selvästi yleisempiä, negatiivisia kokemuksia ei pidä sivuuttaa. Jos koronavirusepidemia aiotaan taltuttaa rokotteiden avulla, ihmisten huoli on syytä kohdata, hyväksyä ja käsitellä. Pelosta ei päästä eroon sanomalla, ettei rokotetta tarvitse pelätä.
      – Kansalaiset tarvitsevat ristiriitaisten mielipiteiden keskellä tosiasioita. Se ei ole ongelma, tiedottaminen hoidetaan mielestäni Suomessa hyvin. Yksinään se ei kuitenkaan riitä, tieteelliset tai tilastolliset faktat eivät pure rittävän hyvin ihmisten tunteisiin ja käyttäytymisee, NayaDayan Timo Järvinen painottaa.
      Kyse on viime kädessä luottamuksesta.
      – Kansalaiset eivät voi itse vaikuttaa rokotteen turvallisuuteen, joten piikin ottaminen edellyttää luottamusta viranomaisiin. Jos luottamusta löytyy, koemme helpotusta ja otamme rokotteen mielellämme – jos ei, koemme pelkoa ja kieltäydymme tai otamme rokotteen vastentahtoisesti.
      Tutkimuksessa selvitettiin kaikkien suomalaisten suhtautumista rokotteeseen. Data kerättiin 20.-22.1.2021. Kokonaistuloksissa (otos/N=1001) keskimääräinen virhemarginaali on noin ±2,8 prosenttiyksikköä. Lue lisää tästä.
      Lue lisää...
    • Oululainen Kaija Rahkola on saanut Vuoden Lastenhoitajan tunnustuspalkinnon 45 vuoden mittaisesta työstään lasten ja perheiden parissa. Rahkola on tehnyt uransa aikana vaikuttavaa työtä niin päiväkodeissa, sairaalassa kuin perhetyössä – aina suurella sydämellä ja lämmöllä.
      Erityisesti hänet tunnetaan tuestaan tukea tarvitseville perheille, joissa on esimerkiksi neuropsykiatrisia haasteita tai puutteellisia tukiverkostoja. Rahkola on myös ohjannut vertaistuellisia ryhmiä ja toiminut aktiivisesti ammatillisten yhdistysten luottamustehtävissä.
      – Olen tehnyt työtä sydämellä ja lämmöllä 45 vuotta. Tämä tunnustus on suurin kiitos, jonka voin työstäni saada, Rahkola sanoo.
      Palkinnon myöntää Lastenhoitoalan Ammattilaiset ry. Lisätietoja.
      Lue lisää...
    • Helsingin poliisilaitos on aloittanut esiselvityksen ammattiliitto Tehyn tekemän tutkintapyynnön johdosta. Poliisi selvittää, onko työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesten toiminnassa syytä epäillä virkavelvollisuuksien rikkomista työlainsäädännön valmistelussa.
      Tehy jätti tutkintapyynnön, koska ministeriön virkamiesten toiminta suojelutyölainsäädännön valmistelussa oli järjestön mukaan poikkeuksellisen vakavaa ja harhaanjohtavaa.
      – Virheet ovat vakavia ja vaikuttavat paitsi kaikkiin Tehyn jäseniin, aivan kaikkiin kansalaisiin. Ja työ- ja elinkeinoministeriön virkamiehet räikeästi harhaanjohtivat eduskuntaa, joka ei sen takia tiedä, mistä se edes on säätämässä. Tällainen toiminta ei kuulu suomalaiseen oikeusvaltioon, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen järjestön tiedotteessa.
      Poliisi tiedottaa asiasta seuraavan kerran, kun päätös esitutkinnan aloittamisesta on tehty.
       Jokainen tehyläinen voi halutessaan ilmoittautua mukaan rikosilmoitukseen osoitteessa tehy.fi/rikosilmoitus
      Lue lisää...
    • Tehy tavoittelee parhaillaan käynnissä olevalla julkisen sektorin neuvottelukierroksella palkallisen imetysvapaan kirjaamista työehtosopimukseen sekä lyhyempää työaikaa yötyötä tekeville hoitajille.
      Tehyn mukaan kaikille synnyttäneille on turvattava oikeus imettää lastaan työajalla.
      – Monet työnantajat antavat jo nyt työntekijöille palkallisen imetystauon, mutta sen ei pidä olla vain työnantajan hyvän tahdon varassa. Imetysoikeudesta pitää saada kirjaus työehtosopimukseen, Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen sanoo järjestön tiedotteessa.
      Suomessa ei toisin kuin Norjassa ole vielä ratifioitu Kansainvälisen työjärjestön ILO:n imetysoikeuden turvaavaa sopimusta. Tehy vaatii Suomelle Norjan mallin mukaista, vähintään tunnin palkallista imetystaukoa työpäivän aikana.
      Lyhyempi työaika yötyötä tekeville
      Tehy ja SuPer ovat lisäksi esittäneet työaikamääräysten uudistamista siten, että yötyötä tekevien hoitajien työaika lyhenee.
      – Kaikilla hoitajilla pitää olla oikeus vapaa-aikaan ja elämään. Lisäksi yötyön haitalliset vaikutukset terveydelle tulee huomioida työaikamääräyksissä. Lyhyempi työaika yötyötä tekeville on terveyden kannalta perusteltua ja jopa välttämätöntä. Näin on toimittu muissakin Pohjoismaissa ja tarvitsemme saman mallin Suomeen, toteaa Millariikka Rytkönen. 
      SOTE-alan nykyiset työehtosopimukset ovat voimassa 30.4.2025 asti, jonka jälkeen mahdollinen sopimukseton tila voisi johtaa myös työtaistelutoimiin.
      Lue lisää...
    • SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg on huolissaan lähihoitajien työttömyydestä. Väestön ikääntyminen on lisännyt kansalaisten hoidon tarvetta, mutta samalla sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuksia karsitaan merkittävästi, mikä heikentää palvelujen saatavuutta ja laatua.
      SuPer ei hyväksy säästötoimia, jotka vaarantavat kansalaisten perusoikeuksien toteutumisen. MTV Uutisten mukaan (12.2.) HUS Labissa ei jatketa 500 työntekijän määräaikaisia työsuhteita, ja nämä toimet kohdistuvat suoraan potilastyötä tekeviin.
      SuPerin mukaan sote-palveluiden säästötoimet heikentävät hoidon saatavuutta ja laatua, lisäävät työntekijöiden kuormitusta ja pahentavat hoitajapulaa tulevaisuudessa, kun hoitajat hakeutuvat muille aloille.
      Vaikka hoitajien työllisyys saattaisi parantua muutaman vuoden kuluttua, alan jo menettämät osaajat ovat siirtyneet muille sektoreille. Jo nyt kymmenet tuhannet sote-ammattilaiset ovat jättäneet alan, ja nykyiset toimet pahentavat tilannetta entisestään.
      Kasvavat työttömyysluvut eivät myöskään houkuttele uusia osaajia alalle.
      – Hoitoala on turvannut lähes varman työpaikan tähän asti, ja nyt moni pohtii uudelleen tulevaisuuden suunnitelmiaan, Inberg toteaa järjestön tiedotteessa.
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...