HUSissa on käynnissä useita toimenpiteitä, jotta henkilöstön riittävyys koronaviruspotilaiden hoitamiseksi voidaan varmistaa. Henkilökuntaa koulutetaan tehohoidon tehtäviin sekä rekrytoidaan aktiivisesti. HUS rekrytoi lisää henkilökuntaa ottamalla muun muassa yhteyttä eläköityneisiin työntekijöihin, kertoo sairaanhoitopiiri tiedotteessaan.
Haussa on hoitohenkilöstöä, joilla on kokemusta tehohoidosta, leikkaussalihoidosta tai infektiopotilaiden hoidosta. Näiden alojen osaajat voivat myös itse hakeutua töihin HUSiin lähettämällä sähköpostia osoitteeseen rekrytointi(at)hus.fi. Viestin aiheeksi kirjoitetaan “Lisäresurssi”.
HUSin mukaan henkilöstötilanne on tällä hetkellä hyvä, eikä koronavirukseen sairastuneiden tai karanteenissa olevien altistuneiden työntekijöiden määrä näy vielä nousuna koko henkilöstön poissaoloprosentissa. Tehohoidon ja muiden kriittisten toimintojen turvaamiseksi on kuitenkin ryhdytty moniin toimenpiteisiin, jotta riittävä henkilöstökapasiteetti voidaan varmistaa.
Kiireettömän hoidon suunniteltu vähentäminen tulee vapauttamaan jatkossa henkilökuntaa muihin tehtäviin. Niinpä HUSissa on jo aloitettu leikkaussalihoitajien ja lääkärien koulutus tehovalvonnan tehtäviin. Vuodeosastojen henkilökunta saa myös lisäkoulutusta. Myös hallinnollisissa tehtävissä työskenteleviä terveydenhuollon koulutuksen omaavia henkilöitä on siirtynyt auttamaan potilashoidossa.
Sijaisten palkkaamista on helpotettu ja tarvittaessa voidaan henkilöstöä myös siirtää sisäisesti eri yksiköiden välillä sinne missä tarve on suurin. HUS on myös kartoittamassa opintojensa loppuvaiheessa olevien sairaanhoitajaopiskelijoiden valmiuksia ja halukkuutta tulla töihin. Myös lääketieteen opiskelijoiden rekrytointia pohditaan.
|
Recommended Comments
Kukaan ei ole vielä kommentoinut.
Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi
Vain jäsenet voivat kommentoida
Luo tunnus
Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!
Rekisteröi uusi tunnusKirjaudu sisään
Onko sinulla jo tunnus?
Kirjaudu sisään