Jump to content
MAINOS
  • Hoitoalan työtaistelut laajenevat


    Hoitajat.net
     Share

    Yksityisellä sosiaalipalvelualalla, terveyspalvelualalla ja Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS:n työehtosopimusneuvotteluissa neuvottelut eivät ole edenneet. Kuvituskuva: Shutterstock

    Kuntasektorin ylityö- ja vuoronvaihtokielto alkoi 6.2. Tänään työtaistelu laajenee yksityissektorille, kun myös yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla alkaa ylityö- ja vuoronvaihtokielto. ERTO, SuPer ja Tehy korostavat tiedotteessaan, että kyse ei ole lakosta. Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon aikana työntekijät noudattavat normaalia työaikaa ja hoitavat normaalisti työvuoronsa. 

    Jo aiemmin tällä viikolla kunta-alalle julistettu ylityö- ja vuoronvaihtokielto on tuntuvasti vaikeuttanut sosiaali- ja terveysalan toimintaa. Liitot ovat huolissaan siitä, että sosiaali- ja terveysalan toiminta näyttää perustuvan työntekijöiden jatkuvaan joustamiseen ja ylitöihin.

    Yksityisen sosiaalipalvelualan, terveyspalvelualan ja Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS:n työehtosopimusneuvotteluissa tavoitellaan palkankorotuksia. Liitot haluavat rajata nollasopimusten käyttöä sekä parantaa työaika- ja palkkausmääräyksiä. Yksityisellä sosiaalipalvelualalla tavoitellaan myös palkkaohjelmaa, joka pidemmällä aikavälillä korjaisi palkkaeroa verrattuna kuntien palkkoihin.

    Ylityö- ja vuoronvaihtokiellon piirissä olevat sopimukset yksityissektorilla

    • Terveyspalvelualan työehtosopimus (TPTES)
    • Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (SOSTES)
    • Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön työehtosopimus (YTHS)

    Yksityisen sosiaali- ja terveyspalvelualan työehtosopimuksia sovelletaan mm. lääkäriasemilla, työterveyshuollossa, suun terveydenhuollossa, vanhustenhuollossa, varhaiskasvatuksessa sekä mielenterveyskuntoutujien ja nuorten parissa tehtävässä työssä. Toimialalla työskentelee lähes 100 000 henkilöä.

     Share

    MAINOS

    User Feedback

    Recommended Comments



    Create an account or sign in to comment

    You need to be a member in order to leave a comment

    Create an account

    Sign up for a new account in our community. It's easy!

    Register a new account

    Sign in

    Already have an account? Sign in here.

    Sign In Now

×
×
  • Create New...