Jump to content
MAINOS

Hoitajien palkankorotusvaatimuksille tukea


Hoitajat.net
 Share

Tehyn ja SuPerin mukaan koulutetun hoitohenkilöstön, esimerkiksi lähihoitajien ja sairaanhoitajien, palkkaus ei vastaa koulutusta ja koko ajan lisääntyvää työn vaativuutta. Kuvituskuva: Shutterstock

Työmarkkinakentässä valmistaudutaan syksyn neuvottelukierrosta varten. Hoitajajärjestöt Tehy ja SuPer ovat ilmoittaneet tavoitteekseen palkankorotukset ostovoiman parantamiseksi sekä julkisen sektorin lomarahaleikkausten perumisen. Myös muut Kunta-alan pääsopijajärjestöt kertoivat palkankorotusvaatimuksistaan yhteisessä tiedotteessaan. 

Hoitohenkilöstö saa tukea neuvottelutavoitteilleen. Esimerkiksi neuvottelujärjestö JUKO:n ja Opetusalan ammattiliitto OAJ:n puheenjohtaja Olli Luukkainen ilmaisi sairaanhoitajien jäsenillassa tukensa hoitajille toteamalla, että kenenkään korkeakoulutetun peruspalkka ei saisi olla alle 3 000 euroa.

Tehyssä ja Superissa ilahduttiin Luukkaisen tuesta.

- Hienoa, että koulutetun hoitohenkilöstön palkkatason parantaminen kiinnostaa laajasti ja korotuksia voidaan lähteä tavoittelemaan yhtenä rintamana. Koulutettujen alipalkattujen naisten asema ja palkkataso kunta-alalla on yhteinen asia, toteaa Tehyn puheenjohtaja Rauno Vesivalo järjestöjen tiedotteessa.

Tehyn ja Superin mukaan lomarahaleikkausten vaikutukset ovat olleet ennakoitua suuremmat ja niillä on ollut hyvin negatiivinen vaikutus myös kansantalouteen. Leikkaus on karsinut etenkin julkisen sektorin pieni- ja keskipalkkaisten työntekijöiden arkisia hankintoja. 

- Ei ole mitään järkeä jatkaa näin epäonnistuneeksi osoittautunutta järjestelyä vielä kahden vuoden ajan. Tästä muutkin julkisen sektorin järjestöt ovat varmasti samaa mieltä, toteaa Suomen lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola.  

Lähteet: FacebookTehy, OAJ

Mikä olisi mielestäsi riittävä palkankorotus hoitohenkilöstölle tällä neuvottelukierroksella? Kerro kommentissa mielipiteesi.

 Share

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Riittävä lähtöpalkka olisi olisi 2600e. Siihen päälle työnkuvasta/vastuualueesta etc tulevat lisät + vuorolisät + ikälisät. Näin ollen vastuun ja kokemuksen kasvaessa myös palkka nousee ja riippuen vähän toimenkuvasta palkka huitelisi työuran ehtoopuolella 3500e maissa lisineen ja muine korvauksineen.

Edited by kahvikuppi_
Link to comment
Share on other sites

Lähihoitajan koulutus on Suomessa todella hyvä.Peruspalkka pitäisi vastata koulutustasoa ja työn vaativuus,eli lähtisin liikkeelle 2500€/kk + lisät.

Link to comment
Share on other sites

4 minuuttia sitten, Vieras: Tax kirjoitti:

Lähihoitajan koulutus on Suomessa todella hyvä.Peruspalkka pitäisi vastata koulutustasoa ja työn vaativuus,eli lähtisin liikkeelle 2500€/kk + lisät.

Kyllä lähihoitajan palkka vastaa tällä hetkellä koulutustasoa ihan hyvin. Eri asia vastaako palkka sitten työnkuvaa ja raskautta.

Link to comment
Share on other sites

Toivottavasti lähihoitajia ei unohdeta tässä asiassa. Yhtä tärkeää työtä mekin teemme eikä aina vain sairaanhoitajia ylistetä.

Link to comment
Share on other sites

3000e/kk (peruspalkka ilman lisiä) olisi kohtuullinen palkka sairaanhoitajalle..nyt peruspalkka 2500e, verojen jälkeen jää 1700..siitä menee menot..ei jää juuri mitään käteen 😓

Link to comment
Share on other sites

Juu kyllä, toivottavasti lähäreitä ei unohdeta sitten näissä. Työ on ihan yhtä raskasta, itseasiassa kenttähoitajilla raskaampaa kun esim tk päivystyksessä istuvilla sairaanhoitajilla. Tämä pitää ratkaista tasapuolisesti eikä vain toista ammattiosastoa suosien, yhtälailla tärkeää työtä molemmilla ammattiosaajilla.

Link to comment
Share on other sites

Kyllä kiitos palkankorotus olisi enemmänkin kuin tervetullut. 1876€/kk peruspalkka, ja siihen lisät päälle. Ei paljon naurata tilipäivänä. :(

Toivottavasti myös yksityisillä työskentelevien palkkoihin kiinnitettäisiin huomiota.

Link to comment
Share on other sites

Jos uutisessa mainitaan palkankorotus ja saikkarit, mutta ei lähäreitä, marinaa. Jos uutisessa mainitaan palkankorotus ja lähärit, mutta ei saikkareita, marinaa. Taidan hakea popkornit ja uskoa palkankorotukseen, kun se näkyy tilinauhassa. 

Link to comment
Share on other sites

Guest Tk päivystyksessä istuva

Posted

22 minuuttia sitten, Vieras: Dottt kirjoitti:

Juu kyllä, toivottavasti lähäreitä ei unohdeta sitten näissä. Työ on ihan yhtä raskasta, itseasiassa kenttähoitajilla raskaampaa kun esim tk päivystyksessä istuvilla sairaanhoitajilla. Tämä pitää ratkaista tasapuolisesti eikä vain toista ammattiosastoa suosien, yhtälailla tärkeää työtä molemmilla ammattiosaajilla.

Tervetuloa kokeilemaan tk päivystystä jonne voi tulla mitä vain milloin vain. Työmäärään ja potilasmäärään sekä -materiaaliin et pysty itse mitenkään vaikuttamaan, minkäänlaista maksimimäärää tai tiettyä potilasmateriaalia ei ole toisinkuin osastolla vuodepaikat & osaston tyyppi=selkeä kiintiö & ala/materiaali. Et pysty ennalta suunnittelemaan työtäsi, koskaan et tiedä mitä eteen tulee. Näistä syistä osaamisen ja tietopohjan tulee olla vakaalla ja laajalla perustalla. Jatkuvia muutoksia työtempoon ja työn vaativuuteen. Henkinen kuormittavuus hyvinkin korkea asiattomien, joskus myös aggressiivisten, jopa vaarallisten potilaiden vuoksi. Kiire myös pahimpina hetkinä hyvin eri luokkaa kuin kenttähoitajilla osastoilla. Järjetön käsite tuo "päivystyksessä istuvilla sairaanhoitajilla", eipä siellä hirveästi istuta. Riippuen toki paikkakunnasta.

 

Itse palkka-asiaan, kuten mainittu niin korkeakoulun käyneellä ammatti-ihmisellä ei peruspalkan tulisi olla alle 3000€/kk. Toimenkuvan vaativuudesta ja vuorotyöstä lisät peruspalkkaan. Lähihoitajille lähtöpalkka 2500€/kk, tärkeää ja raskasta työtä. Kuka näitä välttämättömiä töitä kohta enää tekee kun palkkaus ei vastaa kuormittavuutta? Taitavat ja fiksut hoitajat lähtevät parempipalkkaisten ja vähemmän kuormittavien töiden perään.

Link to comment
Share on other sites

16 minuuttia sitten, Janne kirjoitti:

Jos uutisessa mainitaan palkankorotus ja saikkarit, mutta ei lähäreitä, marinaa. Jos uutisessa mainitaan palkankorotus ja lähärit, mutta ei saikkareita, marinaa. Taidan hakea popkornit ja uskoa palkankorotukseen, kun se näkyy tilinauhassa. 

Tässä uutisessa mainittiin onneksi molemmat, niin ei pitäs tulla marinaa. Eiku.

  • Tykkää 2
  • Haha 1
Link to comment
Share on other sites

Mielestäni palkka eri työpaikoissa voisi/pitäisi olla erilainen. Esim. lähihoitajan ja sairaanhoitajan erikoissairaanhoidossa vaativissa työtehtävissä tulisi saada selkeästi eri palkkaa kuin esim. hoivatyössä tai terveyskeskuksessa tai kotihoidossa. Nyt ero on ehkä kymmenissä euroissa, miksei se voisi olla sata tai kaksi sataa euroa? Siis yhtään aliarvioimatta mitään työpaikkaa, ei ole mitään järkeä että kaikki saa suurinpiirtein samaa palkkaa työtehtävistä ja vaativuudesta huolimatta. No sitten asiaan>> mielestäni lähihoitajan/perushoitajan palkka vaativissa tehtävissä olisi hyvä olla n. 2400-2500e ja sairaanhoitajan vastaavissa tehtävissä n. 2700-2800e. Siihen sitten mahd. vuoro- ja kokemuslisät päälle. En usko että monikaan valittaisi palkan pienuudesta, kun saataisiin kerralla/kahdella kunnolliset tasokorotukset. Ja nimenomaan koko alalle.

Link to comment
Share on other sites

Haetaanko korotusta myös muille kun kuntapuolen lähihoitajille ja sairaanhoitajille? Palkat yksityispuolella surkeat!!!!!

Link to comment
Share on other sites

Tunti sitten, Vieras: ... kirjoitti:

3000e/kk (peruspalkka ilman lisiä) olisi kohtuullinen palkka sairaanhoitajalle..nyt peruspalkka 2500e, verojen jälkeen jää 1700..siitä menee menot..ei jää juuri mitään käteen 😓

Samaa mieltä, 3000€ sairaanhoitajille/ terveydenhoitajille, lisät päälle.

Link to comment
Share on other sites

Olen sitä mieltä että röntgenhoitajan palkan tulisi alkaa vähintään 3500e koska joudumme koko ajan käymään lisäkoulutuksissa, opettelemaan uutta tekniikkaa, kuvailemaan hankalia potilaita milloin missäkin asennossa, käytämmehän vaarallista ionisoivaa säteilyä + meiltä poistettiin sädeloma siinä 90 -luvun lopussa.

Olisi siis aivan kohtuullista että meidän palkkamme olisi korkampi kuin sairaanhoitajan koska joudumme hallitsemaan useat eri laitetekniikat monipuolisesti ja päivystämään ei ole mitään asiaa jos et jotain osaamisalaa hallitse.

Edited by kahvikuppi_
Link to comment
Share on other sites

Guest Kotihoidossa töissä

Posted

Kotihoidossa työskenteleville lähihoitajille alkuun 400€/kk lisää olisi jo hyvä lähtökohta. Työn määrä vain lisääntyy ainakin lähihoitajilla. Sairaanhoitajien töitä siirretään mitä enenevissä määrin lähihoitajille. Ei kahvitaukoja. Ruokatauko jos ehtii pitää. Muuten niin mukava työ pilataan kiireellä ja alhaisella palkalla. 

Link to comment
Share on other sites

20 minuuttia sitten, kahvikuppi_ kirjoitti:

Olen sitä mieltä että röntgenhoitajan palkan tulisi alkaa vähintään 3500e koska joudumme koko ajan käymään lisäkoulutuksissa, opettelemaan uutta tekniikkaa, kuvailemaan hankalia potilaita milloin missäkin asennossa, käytämmehän vaarallista ionisoivaa säteilyä + meiltä poistettiin sädeloma siinä 90 -luvun lopussa.

Olisi siis aivan kohtuullista että meidän palkkamme olisi korkampi kuin sairaanhoitajan koska joudumme hallitsemaan useat eri laitetekniikat monipuolisesti ja päivystämään ei ole mitään asiaa jos et jotain osaamisalaa hallitse.

Sairaanhoitajanko ei tarvitse päivittää osaamistaan? Me opettelemme myös jatkuvasti uutta hoitoteknologiaa, käytämme erilaisia teknisia laitetta, opettelemme uusia potilastietojärjestelmiä, kanta arkistoa, sähköisiä reseptejä ym. Päivystykseen ei ole asiaa, jos osaamistaan ei hallitse. Puhutaan esim. Ihmishengistä tässä....eikä tässä ole edes mielekästä alkaa kilpailemaan siitä, että kenellä on vaativin työ. Peruspalkka on niin surkea, että jos siihen korostus saadaan, niin loistavaa! Ollaanpa kerrankin yhtä kollegiaalisia kuin esim lääkärit ja lopetetaan tuo akkojen kateus joka ikisessä asiassa.

Link to comment
Share on other sites

27 minuuttia sitten, kahvikuppi_ kirjoitti:

Olen sitä mieltä että röntgenhoitajan palkan tulisi alkaa vähintään 3500e koska joudumme koko ajan käymään lisäkoulutuksissa, opettelemaan uutta tekniikkaa, kuvailemaan hankalia potilaita milloin missäkin asennossa, käytämmehän vaarallista ionisoivaa säteilyä + meiltä poistettiin sädeloma siinä 90 -luvun lopussa.

Olisi siis aivan kohtuullista että meidän palkkamme olisi korkampi kuin sairaanhoitajan koska joudumme hallitsemaan useat eri laitetekniikat monipuolisesti ja päivystämään ei ole mitään asiaa jos et jotain osaamisalaa hallitse.

;)

Link to comment
Share on other sites

Toinen röntgenhoitaja tässä. Samaa mieltä edellisen kanssa, kollegiaalisuus voi hoitoalalla olla paikoin melko hukassa. Kannattaa vetää yhtä köyttä (kuten lääkärit), niin sitä tuloksia saa aikaan. Nykyinen palkka ei vastaa enää työn vaatimuksia, ei meillä eikä sairaanhoitajilla (muut ammattilaiset mukaanlukien).

  • Tykkää 2
Link to comment
Share on other sites

Guest Laitoshuoltajat myös

Posted

2 tuntia sitten, Vieras: Dottt kirjoitti:

Juu kyllä, toivottavasti lähäreitä ei unohdeta sitten näissä. Työ on ihan yhtä raskasta, itseasiassa kenttähoitajilla raskaampaa kun esim tk päivystyksessä istuvilla sairaanhoitajilla. Tämä pitää ratkaista tasapuolisesti eikä vain toista ammattiosastoa suosien, yhtälailla tärkeää työtä molemmilla ammattiosaajilla.

Sitten kun lähihoitajat käyvät 3.5-4 vuotta korkeakoulua lähihoitaja koulutuksen päälle, sitten he ovat samalla viivalla. Täysin vertailukelvottomia ammatteja keskenään koulutuksen, työtehtävän ja palkkauksen osalta. Toki molemmat ammatit ovat palkankorotuksen ansainneet, mutta niin on laitoshuoltajatkin.

Link to comment
Share on other sites

Tunti sitten, Vieras: Mk76 kirjoitti:

Haetaanko korotusta myös muille kun kuntapuolen lähihoitajille ja sairaanhoitajille? Palkat yksityispuolella surkeat!!!!!

Tämä on totta! Ensihoitaja amk, 2% hakijoista pääsee sisään kouluun, äärimmäisen vaativa koulu/koulutus. Yksityisellä surkea sairaanhoitajan peruspalkka ja vielä osa vuorosta varallaoloa josta saa pari hassua euroa tunti! Naurettavaa...

Link to comment
Share on other sites

Olen lähihoitajana kotihoidossa ja koen ettei todellakaan palkka vastaa työn vaativuutta. Ensinnäkin kun työtä tehdään yksin asiakas käynneillä ja toisekseen kaikki se vastuu ja työmäärä niin jos palkka lähtisi edes2300-2500 ja siihen päälle lisät niin se olisi jo jotain

Link to comment
Share on other sites

2 tuntia sitten, Vieras: Dottt kirjoitti:

Juu kyllä, toivottavasti lähäreitä ei unohdeta sitten näissä. Työ on ihan yhtä raskasta, itseasiassa kenttähoitajilla raskaampaa kun esim tk päivystyksessä istuvilla sairaanhoitajilla. Tämä pitää ratkaista tasapuolisesti eikä vain toista ammattiosastoa suosien, yhtälailla tärkeää työtä molemmilla ammattiosaajilla.

Höpöhöpö... itse olin lähihoitajana kotihoidossa ja käteen jäi n 2000 mikä oli mielestäni perushoidosta hyvä palkka. Nyt päivystyksessä sairaanhoitajana työ ei todellakaan ole istumista vaan paljon raskaampaa.. päivät vastataan ihmishengistä ja juostaan pää kolmantena jalkana. työn kuva todelka paljon vaativampi. Minun kokemana osastohoitoon/kotihoitoon/kansantautihoitoon yms kaikista vaativin...

Link to comment
Share on other sites

Guest LähäriSHopiskelija

Posted

Ihan oikeesti. Kaikki hoitoalalla työskentelevät ovat vähän palkkansa ansainneet ja sitä tulisi lisätä kaikille! Mut luin kommentteja ja jokaisessa on "minä minä minä! Entäs minä!? Kun minä olen sitä ja tätä enemmän kuin tuo!" Palveleeko ketää tommonen ittesä nostaminen? Voin sanoo et olin kotihoidos 4,5 vuotta ja rankimman lähäriduunini olen siellä tehnyt! Erikoissairaanhoidossa joutaa välillä istumaankin. Että turhaan naakat nalkutatte kuinka itse ansaitsette enemmän palkkaa ku toinen. Kaikkia meitä tarvitaan ja ihan varmasti yhtä tärkeitä ollaan laitsarii myöten! Täällä ollaan toisia varten hoitotyötä tekemässä.

Link to comment
Share on other sites

Tunti sitten, kahvikuppi_ kirjoitti:

Olen sitä mieltä että röntgenhoitajan palkan tulisi alkaa vähintään 3500e koska joudumme koko ajan käymään lisäkoulutuksissa, opettelemaan uutta tekniikkaa, kuvailemaan hankalia potilaita milloin missäkin asennossa, käytämmehän vaarallista ionisoivaa säteilyä + meiltä poistettiin sädeloma siinä 90 -luvun lopussa.

Olisi siis aivan kohtuullista että meidän palkkamme olisi korkampi kuin sairaanhoitajan koska joudumme hallitsemaan useat eri laitetekniikat monipuolisesti ja päivystämään ei ole mitään asiaa jos et jotain osaamisalaa hallitse.

Leikkurissa ja päivystyksessä työskentelevä joutuu myös jatkuvasti opettelemaan uusia laitteita ja ohjelmia. Kirjaaminen on iso osa työtä! Rtg potilaat ei kauan ole vaikka olisivatkin raskaita...

Link to comment
Share on other sites

Sh 3000, lh 2500 lähtöperuspalkka. Lisäksi lisät ja työpaikan työn vaativuuden arvioon perustuva lisä. Olen töissä VSSHP jossa sh peruspalkka ei ole edes 2500 vaativimmissa työpisteissä teholla, leikkurissa ja päivystyksessä. Jatkuvasti uusia ohjelmia tulee ja työn siirtoja. Yllättäen hoitajat on taas laitettu säästämään kustannuksia, lääkäreitä vähennetty ja aloitettu hoitajavastaanotot.

Link to comment
Share on other sites

Toivottavasti muistetaan myös yksityisen puolen lähärit ja sairaanhoitajat.. yksityisellä puolella mulla on lh:n peruspalkka melkein 200€ pienempi kuin silloin kun olin kunnallisella ja vastuuta,sekä työtä enemmän.. henkilökuntaakin useasti vähemmän kuin kunnallisella..

Link to comment
Share on other sites

Peruspalkka kotihoidon sh:na on alle 2400€/kk ja ei ole lisiä. Vastuuta on paljon. Lähihoitajien peruspalkka pienempi mutta vuorolisillä saa saman tai enemmän. Suhteessa työn vaativuuteen ja määrään rahallinen korvaus liian pieni, kotona hoidettavien kuntoisuus huolettaa.

en ymmärrä miksi tässä keskustelussa edes lähdetään linjalle mulle mut ei muille linjalle. Hoitajien palkka on liian pieni ja peruspalkkaa tulisi nostaa tuntuvasti.

Link to comment
Share on other sites

11 tuntia sitten, kahvikuppi_ kirjoitti:

Olen sitä mieltä että röntgenhoitajan palkan tulisi alkaa vähintään 3500e koska joudumme koko ajan käymään lisäkoulutuksissa, opettelemaan uutta tekniikkaa, kuvailemaan hankalia potilaita milloin missäkin asennossa, käytämmehän vaarallista ionisoivaa säteilyä + meiltä poistettiin sädeloma siinä 90 -luvun lopussa.

Olisi siis aivan kohtuullista että meidän palkkamme olisi korkampi kuin sairaanhoitajan koska joudumme hallitsemaan useat eri laitetekniikat monipuolisesti ja päivystämään ei ole mitään asiaa jos et jotain osaamisalaa hallitse.

Mitenkäs tämä sun mielestä hoidetaan sitten esim niiden hoitajien kohdalla , jotka leikkaussaleissa altistuu päivittäin Näille samoille säteille? 

Lisäksi tiedoksi, jokainen ammattiryhmä käy jatkuvasti alansa lisäkoulutuksissa,  opettelevat uutta tekniikkaa, kuormittuvat potilassiirroista/asennonlaitoista jne. Se kuuluu työnkuvaan ja on laskettuna peruspalkkaan.

En voi suoraan verrata sh:n ja röntgenhoitajan laiteteknisiä hallittavuuksia koska en ole rtg:ssä töissä.  Ehkä sinä olet kiertänyt sairaanhoitajana eri paikkoja jotta pystyt näin kärjistetysti vertaamaan? 

Tiesithän, että esim leikkaussaleissa on sen röntgenkuvaamisenkin lisäksi aika monen monta laitetta,ohjelmaa, siirtoa yms sen muum toiminnan lisäksi mitkä tulee hoitajan hallita. Hengityskoneesta ja lääkepumpuista turvallisiin leikkausasentoihin sekä röntgenkuvaukseen ja kaikki siltä väliltä? 

En kyseenalaista tekemääsi työtä, siinä on varmasti paljon hallittavaa, kuten meidän jokaisen työssä, kullakin on omat haasteet mutta sitten myös ne plussat 😊

Link to comment
Share on other sites

Guest Kollegiaalisuutta peliin

Posted

14 tuntia sitten, kahvikuppi_ kirjoitti:

Olen sitä mieltä että röntgenhoitajan palkan tulisi alkaa vähintään 3500e koska joudumme koko ajan käymään lisäkoulutuksissa, opettelemaan uutta tekniikkaa, kuvailemaan hankalia potilaita milloin missäkin asennossa, käytämmehän vaarallista ionisoivaa säteilyä + meiltä poistettiin sädeloma siinä 90 -luvun lopussa.

Olisi siis aivan kohtuullista että meidän palkkamme olisi korkampi kuin sairaanhoitajan koska joudumme hallitsemaan useat eri laitetekniikat monipuolisesti ja päivystämään ei ole mitään asiaa jos et jotain osaamisalaa hallitse.

Mihin sä perustat tämän 1000e paremman kuukausipalkan rtg-hoitajalle? Miksei asiaa vois kattoo kollegiaalisemmin ja miettii niitä realiteetteja- tiedät ehkä täysin mitä sh:n työnkuvaan kuuluu? Vuodeosasto/teho-osasto/päivystys/leikkaus-sali? Oletko ollut näissä paikoissa töissä, eli tiedätkö todella mitä kaikkea sairaanhoitajalta vaaditaan? 

Aivan, mäkään en tiedä tarkkaan mitä kaikkee rtg-hoitajan työhön kuuluu mut siksi mä en alakaan "arvojärjestämään" meitä vaan tärkeämpää olisi puhua ennemminkin yleisesti hoitoalan palkoista ja ajaa meidän kaikkien etuja.

käsittääkseni te röntgen säteissä työskentelevät saatte siitä rahallista korvausta sen mukaan mihin säde-ryhmään kuulutte, joka on kuitenki jotain lisää siitä aiheituvasta haitasta, eli siihenkään ei vois täysin perustaa tätä "rtg on enemmän oikeutettu korkeampaan palkkaan kuin sairaanhoitaja" . Tiesithän myös että sairaanhoitajat hoitaa myös kuvauksia ja altistuu näille samoille säteille jatkuvasti esim leikkaussaleissa? 

Link to comment
Share on other sites

Ei se ole ihme että meillä ei palkat nouse kun akat eivät voi vetää yhtä köyttä ja olla kollegiaalisia. Jokaiselle tärkeintä oma napa.

Musta yleisesti ottaen kaikkien hoitoalalla olevien palkkoja tulisi nostaa, suhteutettuna koulutustasoon ja työn vaativuuteen. Tietyt kohtuulliset peruspalkat ja sitten yksiköittän työn vaativuuden arviointi. 

Link to comment
Share on other sites

Noniin. Laitankin tähän viestiin nyt sen hymiön mikä unohtui aikaisemmasta. Taisi ainakin joihinkin sarkasmi osua ja upota hyvin ja mennä jopa vähän ihon allekkin.

Tässä näin ;)

Edited by kahvikuppi_
Link to comment
Share on other sites

22 tuntia sitten, Vieras: Dottt kirjoitti:

Juu kyllä, toivottavasti lähäreitä ei unohdeta sitten näissä. Työ on ihan yhtä raskasta, itseasiassa kenttähoitajilla raskaampaa kun esim tk päivystyksessä istuvilla sairaanhoitajilla. Tämä pitää ratkaista tasapuolisesti eikä vain toista ammattiosastoa suosien, yhtälailla tärkeää työtä molemmilla ammattiosaajilla.

Olipas paskamaisesti sanottu, "tk päivystyksessä istuvilla sairaanhoitajajilla"!

Sitä meidän sairaanhoitajien työ harvoin on, istumista. Kuten ei ole lähihoitajienkaan.

No, aina riittää näitä paskanjauhajia. Joskus joku asiakas sanoi mulle puhelimessa että hoitajille ruokatunti tuntuu olevan vähän liian tärkeä asia... Huoh!

 

Link to comment
Share on other sites

Vein popkornit mikroon, voisitteko vielä hetken vertailla kenellä on rankinta ja kenen kuuluisi saada enemmän liksaa? Tuo erikoissairaanhoito - kotihoito - rtg kuulostaa ihan samanlaiselta kinastelulta, kuin ensihoidossa oli vuosia, älkää olko yhtä hölmöjä. 

Varmaan vaan värkevämpää toivoa lisää liksaa hoitajille. Mietitään sitten myöhemmin, kenellä on rankinta ja haastavinta.

Link to comment
Share on other sites

Niin moni kirjoittaa tuon +lisät. On meitä päivätyötäkin tekeviä. Lisät ei koske meitä, joten palkkakin jää usein aika onnettomaksi

Link to comment
Share on other sites

1 tunti sitten, Janne kirjoitti:

Vein popkornit mikroon, voisitteko vielä hetken vertailla kenellä on rankinta ja kenen kuuluisi saada enemmän liksaa? Tuo erikoissairaanhoito - kotihoito - rtg kuulostaa ihan samanlaiselta kinastelulta, kuin ensihoidossa oli vuosia, älkää olko yhtä hölmöjä.

Tais mennä suurimmalta osalta huumori ohite tuosta minun röntgen viestistä.

Link to comment
Share on other sites

Guest Hoitoalan ammattilainen.

Posted

En ymmärrä miksi ihmiset keskenään rähinöi asioista joissa pitäisi olla yhdessä rintamassa vaatimassa kaikille alalla toimijoille lisää, ja kohtuullista palkkaa. Yhdessä meissä on enemmän voimaa. :)

Link to comment
Share on other sites

Sairaanhoitajan peruspalkka alkaen 3000 € olisi kelvollinen , mutta tällä neuvottelukierroksella voisi tyytyä esim 200e/kk korotukseen. 

Hoitoalan kaikki palkat ovat alakanttiin, mutta ei voi yhdenvertaistaa korkeakoulun käyneitä ja ammatin perustutkinnon suorittaneita. Ei sairaanhoitajien palkankorotusvaateissa ole kyse mistään työn fyysisestä raskaudesta, mihin osa tuntuu vertaavan lh:n ja sh:n töitä. Mielestäni lähihoitajien ja sairaanhoitajien palkankorotusvaateita ei voi perustella samoilla argumenteilla...

Link to comment
Share on other sites

22 minuuttia sitten, Vieras: Sh/Eh kirjoitti:

Sairaanhoitajan peruspalkka alkaen 3000 € olisi kelvollinen , mutta tällä neuvottelukierroksella voisi tyytyä esim 200e/kk korotukseen. 

Hoitoalan kaikki palkat ovat alakanttiin, mutta ei voi yhdenvertaistaa korkeakoulun käyneitä ja ammatin perustutkinnon suorittaneita. Ei sairaanhoitajien palkankorotusvaateissa ole kyse mistään työn fyysisestä raskaudesta, mihin osa tuntuu vertaavan lh:n ja sh:n töitä. Mielestäni lähihoitajien ja sairaanhoitajien palkankorotusvaateita ei voi perustella samoilla argumenteilla...

Tää on kyllä totta  Lh:n duunia väheksymättä! Harvoin missään muulla alalla ihan eri koulutuksella olevat vaativat yhdessä jotain. Ei kai jos autotehtaan insinöörit vaatis lisää palkkaa, niin millään logiikalla autoja kasaavat mekaanikot saa lisää palkkaa samalla? 

Olisko meidän aika "erota "? 

Link to comment
Share on other sites

20.9.2017 klo 18.29, Vieras: toiveikas kirjoitti:

Minusta 2500€ alimpana lähtöpalkkana olisi kohtuullinen tavoite. 

Lh 2400 ja sh2600

Link to comment
Share on other sites

28 minuuttia sitten, lähäri75 kirjoitti:

Lh 2400 ja sh2600

Naurettavan pieni ero jos ajatellaan sitä että toinen on kuitenkin korkeakoulun käynyt. Kyllähän tuon palkkaeron kuuluu olla sellainen että se kannustaa lähihoitajiakin jatkopiskelemaan.

Link to comment
Share on other sites

20.9.2017 klo 19.34, Vieras: Dottt kirjoitti:

Juu kyllä, toivottavasti lähäreitä ei unohdeta sitten näissä. Työ on ihan yhtä raskasta, itseasiassa kenttähoitajilla raskaampaa kun esim tk päivystyksessä istuvilla sairaanhoitajilla. Tämä pitää ratkaista tasapuolisesti eikä vain toista ammattiosastoa suosien, yhtälailla tärkeää työtä molemmilla ammattiosaajilla.

Kiva, nyt sitten lähärit antaa kuvaa, että sairaanhoitajat istuskelee, ja he oikeesti tekee kaiken työn??!!!!??? Tuo on iljettävää paskanjauhantaa!!!

Link to comment
Share on other sites

3 tuntia sitten, kahvikuppi_ kirjoitti:

Naurettavan pieni ero jos ajatellaan sitä että toinen on kuitenkin korkeakoulun käynyt. Kyllähän tuon palkkaeron kuuluu olla sellainen että se kannustaa lähihoitajiakin jatkopiskelemaan.

Juuri näin. Tässä pitäisi osata suhteuttaa muihin aloihin mitä yleensä tienataan alan perustutkinnolla ja korkeakoulututkinnolla. Heitän mutulla, että esimerkiksi datanomin ja it-insinöörin palkkaero on ainakin tonnin luokkaa. Peruspalkat kautta linjan ovat kyllä alakanttiin hoitoalalla. 

Link to comment
Share on other sites

Sen voisi kanssa väki huomioida että lausunto "ammatin y palkka on liian pieni" tai "ammatin y palkka pitäisi olla x" ei MITENKÄÄN sisällä mitään kannanottoa ammatin z palkkoihin...

Link to comment
Share on other sites

Olen ollut 20 vuotta sairaanhoitajana erikoissairaanhoidossa. Olen kouluttautunut ja työnantajani on kouluttanut minua vuosia nykyisiin erittäin vaativiin työtehtäviin. Palkkani ei nykyisillä sopimuksilla enää nouse ja kuitenkin eläkeikään on vielä parikymmentä vuotta. Peruspalkan tulisi olla alkaen 3500€, vaikka sekin on aivan alakanttiin kun vertaa työn vaativuutta ja palkkausta muihin aloihin. Ja vaikka puhunkin sairaanhoitajien palkoista, niin toki toivon, että koko terveydenhuollon ammattikunta nostetaan yhtälailla pois palkkakuopasta. Viimeksi Tehy jäi yksin vaatimuksineen, kun muut liitot luovuttivat kesken neuvottelujen. Toivottavasti niin ei käy enää!

Link to comment
Share on other sites

Guest Lh yksityisellä puolella

Posted

Onneksi jotkut ottivat jo esille yksityisen puolen palkat vs julkisen puolen palkat. Huima ero nimittäin, jos oikein olen laskenut niin yksityisen puolen palkka  n. 89.85% verrattuna julkiseen puoleen, ainakin ympärivuorokautisessa hoidossa.

Vuositasolla sitten jokainen voi laskea mikä ero euroissa on. "Hieman" ihmetyttää tämä jatkuva valitus lomarahojen leikkauksista ( toki väärin sekin on). siitä huolimatta yksityinen puoli jää tuhansia euroja jälkeen julkiseen puolen vuosiansioissa. Kiva olisi kuulla Superin, Tehyn ym kanta asiaan ja mitä he aikaovat asialle tehdä.

Link to comment
Share on other sites

Eikös tuo yksityinen ole kuronut aika hyvin kiinni? Itsellä on nyt TES:n mukaisessa peruspalkassa ikälisineen eroa 11,25 € / kk kunnallisen hyväksi. Lisien suhteen merkittävä etu kunnalla on, että sunnuntai alkaa jo lauantaina klo 18 ja vastaavasti oman alan yksityisen tessin mukaan vasta sunnuntaina klo 00. 

Link to comment
Share on other sites

23.9.2017 klo 19.03, Julma kirjoitti:

Eikös tuo yksityinen ole kuronut aika hyvin kiinni? Itsellä on nyt TES:n mukaisessa peruspalkassa ikälisineen eroa 11,25 € / kk kunnallisen hyväksi. Lisien suhteen merkittävä etu kunnalla on, että sunnuntai alkaa jo lauantaina klo 18 ja vastaavasti oman alan yksityisen tessin mukaan vasta sunnuntaina klo 00. 

Mulla taas ero on 26e kunnallisen hyväksi. Että eipä tuossa nyt pääse kauheasti tuulettemaan.

Edited by kahvikuppi_
Link to comment
Share on other sites

Guest Tuleva hoitsu kommentoi

Posted

Työn raskauden suhteen lähärit varmasti vetävät voiton, vastuukysymyksistä voidaan keskustella ja sairaanhoitajahan takaa vain itselleen koulutuksen avulla motivoivemman ja mielenkiintoisemman työpaikan.

Yhtä köyttä nyt kaikki hoitajat - palkka ei nyky-Suomessa määräydy todellakaan minkään koulutuksen perusteella ja koulutuksen pituudella nyt varsinkaan ei ole nykymaailmassa enää mitään merkitystä palkkauksen suhteen. Se on työ ja sen raskaus, jota kannattaa kaikkien hoitsujen korostaa!

t. FM-pohjainen sh-opiskelija (alanvaihtaja)

Link to comment
Share on other sites

Mihin olette valmiita noita huikeita palkankorotuksia tavoitellessanne? Kannattaa ehkä opetella työmarkkinoiden peruslogiikkaa. Tehyn ja Superin neuvottelijat ovat neuvottelupöydässä vain niin vahvoja kuin mihin jäsenet ovat valmiita. Nenänkaivajille ei heru hilloa.

Link to comment
Share on other sites

21.9.2017 klo 11.41, Vieras: Kollegiaalisuutta peliin kirjoitti:

Mihin sä perustat tämän 1000e paremman kuukausipalkan rtg-hoitajalle? Miksei asiaa vois kattoo kollegiaalisemmin ja miettii niitä realiteetteja- tiedät ehkä täysin mitä sh:n työnkuvaan kuuluu? Vuodeosasto/teho-osasto/päivystys/leikkaus-sali? Oletko ollut näissä paikoissa töissä, eli tiedätkö todella mitä kaikkea sairaanhoitajalta vaaditaan? 

Aivan, mäkään en tiedä tarkkaan mitä kaikkee rtg-hoitajan työhön kuuluu mut siksi mä en alakaan "arvojärjestämään" meitä vaan tärkeämpää olisi puhua ennemminkin yleisesti hoitoalan palkoista ja ajaa meidän kaikkien etuja.

käsittääkseni te röntgen säteissä työskentelevät saatte siitä rahallista korvausta sen mukaan mihin säde-ryhmään kuulutte, joka on kuitenki jotain lisää siitä aiheituvasta haitasta, eli siihenkään ei vois täysin perustaa tätä "rtg on enemmän oikeutettu korkeampaan palkkaan kuin sairaanhoitaja" . Tiesithän myös että sairaanhoitajat hoitaa myös kuvauksia ja altistuu näille samoille säteille jatkuvasti esim leikkaussaleissa? 

Tuotanoin, ei välttämättä saada. Eri säteilytyöluokasta ei tule eri korvausta. Joillakin työnantajilla saattaa olla vielä olemassa rahallinen korvaus aikanaan käytössä olleesta säteilylomasta, jota ei ole ollut enää vuosiin. Kyseinen kompensaatio on hyvin pieni.

 

Jos nyt ei lähdettäisi arvottamaan sitä, kumpi ammattilainen tekee vaativampaa työtä. Itse henk. koht. ihmettelen ja ihailen joka kerta teholla käydessäni, miten skarppina siellä täytyy sairaanhoitajan olla ja miten monta asiaa täytyy hallita. Lastenteho ja leikkurityö sitten vielä erikseen.

Link to comment
Share on other sites

Tässä vaiheessa ei öidä korottaa kenenkään palkkoja.Kokonaisveroaste alemmas ja hintojen nousu seis....

Link to comment
Share on other sites

Yksityisen sosiaalipalvelualan tessi on ihan surkea. Minulla kuukausiansiot 2246e ja siitä sitten verot pois. Ei kauheasti naurata kun on 4 vuotta opiskellut sh/th. 

Nyt on todellakin saatava alan palkkoja nousemaan tai alan vaihtoa pitää alkaa harkitsemaan tosissaan.

Link to comment
Share on other sites

7 tuntia sitten, Vieras: Sh/th kirjoitti:

Yksityisen sosiaalipalvelualan tessi on ihan surkea. Minulla kuukausiansiot 2246e ja siitä sitten verot pois. Ei kauheasti naurata kun on 4 vuotta opiskellut sh/th. 

Nyt on todellakin saatava alan palkkoja nousemaan tai alan vaihtoa pitää alkaa harkitsemaan tosissaan.

No kvtes sh/th peruspalkka 2279e/kk. Eipä julkisellapuolellakaan paljoa tuuletella.

Link to comment
Share on other sites

26.9.2017 klo 22.18, Vieras: Ihmettelijä1965 kirjoitti:

Mihin olette valmiita noita huikeita palkankorotuksia tavoitellessanne? Kannattaa ehkä opetella työmarkkinoiden peruslogiikkaa. Tehyn ja Superin neuvottelijat ovat neuvottelupöydässä vain niin vahvoja kuin mihin jäsenet ovat valmiita. Nenänkaivajille ei heru hilloa.

Ihmetyttää myös se, miksi monelle kelpaa liiton työttömyyskassa, mutta ei liiton jäsenyys.

Link to comment
Share on other sites

Olisi todella hienoa saada yli 3000 euron kk palkkaa ja vaikka lomiakin vähän lisää, mutta mistäs rahoista ne otetaan? Toivottavasti tässä kestää realismi niin ei petytä niin pahasti. Paljon on ammatteja joissa on pidempi koulutus kuin sairaanhoitajilla, mutta palkka ei sen parempi. Hoitoalan tärkeyttä ei voi edes rahassa mitata, mutta..

Link to comment
Share on other sites

20.9.2017 klo 20.15, Vieras: hoitajaX kirjoitti:

Mielestäni palkka eri työpaikoissa voisi/pitäisi olla erilainen. Esim. lähihoitajan ja sairaanhoitajan erikoissairaanhoidossa vaativissa työtehtävissä tulisi saada selkeästi eri palkkaa kuin esim. hoivatyössä tai terveyskeskuksessa tai kotihoidossa. Nyt ero on ehkä kymmenissä euroissa, miksei se voisi olla sata tai kaksi sataa euroa? Siis yhtään aliarvioimatta mitään työpaikkaa, ei ole mitään järkeä että kaikki saa suurinpiirtein samaa palkkaa työtehtävistä ja vaativuudesta huolimatta. No sitten asiaan>> mielestäni lähihoitajan/perushoitajan palkka vaativissa tehtävissä olisi hyvä olla n. 2400-2500e ja sairaanhoitajan vastaavissa tehtävissä n. 2700-2800e. Siihen sitten mahd. vuoro- ja kokemuslisät päälle. En usko että monikaan valittaisi palkan pienuudesta, kun saataisiin kerralla/kahdella kunnolliset tasokorotukset. Ja nimenomaan koko alalle.

Tokihan erikoissairaanhoidossa sairaanhoitajalla saattaa olla vastuullaan 4-6 potilasta vuorossa ja saa tehdä erikoisia temppuja työvuoronsa aikana, mutta hoivakodissa 40-50 asukasta saattaa olla vastuulla?  Eli mielestäsi hoivakodin sairaanhoitaja ansaitsisi pienemmän palkan sen vuoksi että työ ei ole haastavaa?

Suosittelen hoivakodissa työskentelyä, jos olet sairaanhoitaja. Työvuorossa kun saattaa joutua hoitamaan henkilöstörekrytointia, lähettämään 1-2 asukasta äkillisesti sairaalaan, olla yhteydessä omaisiin, neuvoa ja ohjata lähihoitajia työssään, olla itse mukana perushoidossa,  huolehtia vuorovastaavana että kaikki on sujuvaa? Monella erikoissairaanhoidossa työskentelevällä saattaa työvuorossa tulla ongelmia, jos ei osaa organisoida töitään ja keskittyy vain yhteen potilaaseen.

hoivakodissa työskentely on haastavaa ja vastuuta on runsaasti palkkaan nähden (joka siis on huono), mutta en lähtisi arvottamaan palkkoja sen mukaan missä on töissä. Kaikki työ on tärkeää ja työmäärään suhteutettuna erikoissairaanhoidon palkkoja voisi mielestäni kyllä vähentää.

Link to comment
Share on other sites

Samansuuruinen peruspalkka mitä miesvaltaisilla aloilla vastaavan mittaisella koulutuksella. Siihen päälle vuoro- ja kokemuslisät:piru:

Link to comment
Share on other sites



Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto antoi murskaavan arvion Attendon Herajärven hoivakodista 27.6.2024. Yllätystarkastus paljasti, että hoivakodissa henkilöstön määrä ja kielitaito ovat täysin riittämättömiä. Aluehallintovirasto onkin määrännyt Attendo Hoivakoti Misteli Oy:n korjaamaan tilannetta pikaisesti tai muuten edessä on 350 000 euron uhkasakko.
      Tilanne on ollut hälyttävä: yksikössä oli paljon työvuoroja, joissa ei ollut riittävää määrää sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöitä. Yksikössä oli 59 ympärivuorokautisen palveluasumisen asiakasta. Iltavuorossa työskenteli kolme lähihoitajaa, muiden työntekijöiden ollessa opiskelijoita tai hoiva-avustajia. 
      Työntekijöiden kielitaito ei ollut riittävä tehtävien hoitamiseen. Palveluntuottajaa oltiin aiemmin useaan otteeseen ohjattu asettamaan henkilöstön kielitaito vaadittavalle tasolle. Ohjauksesta huolimatta yksikön henkilöstön kielitaito todettiin edelleen puutteelliseksi.
      Lisäksi aluehallintovirasto antoi huomautuksen Attendolle omavalvonnan puutteellisuudesta ja siitä, että sen antamat selvitykset eivät ole olleet totuudenmukaisia.
      Aluehallintovirasto vaatii Attendo Hoivakoti Misteli Oy:n huolehtimaan viipymättä siitä, että yksikön toiminta vastaa laadultaan sekä sisällöltään asiakkaiden palvelutarvetta ja vanhuspalvelulakia. Jos Attendo ei noudata määräyksiä 1.9.2024 mennessä, uhkasakko voidaan määrätä maksettavaksi kokonaisuudessaan.
      Lähde : AVI
      Lue lisää...
    • Tampereen, Turun ja Helsingin yliopistojen tutkimus paljastaa, että muistisairaiden hoivakoteihin pääsy ja hoidon laatu ovat puutteellisia. Haastattelututkimuksessa ilmeni, että hoitopaikan saaminen vaatii usein vakavia hoidontarpeita ja jo toteutuneita riskejä. Monesti hoitopaikka ei edes takaa tarpeiden mukaista hoitoa.
      Tutkija Jenny Paanasen mukaan hoivaköyhyys tarkoittaa hoidon riittämättömyyttä, vaikka hoitoa olisi tarjolla. Läheiset kuvaavat, miten hoivakotipaikan saaminen edellytti vaaratilanteen toteutumista ja omaishoitajien uupumista. Hoidon laatu vaihteli merkittävästi yksiköiden välillä, ja läheiset olivat huolissaan perustarpeiden kohtaamattomuudesta.
      Yliopistotutkija Jari Pirhonen varoittaa, että ympärivuorokautisen hoidon vähentäminen voi uhata hyvinvointivaltion olemassaoloa.
      Lue lisää tutkimuksen paljastuksista ja läheisten kokemuksista.
       
      Lue lisää...
    • Sosiaali- ja terveysministeriö julkisti eilen lakiesityksen, joka leikkaisi sairauspäivärahoja 120 miljoonaa euroa. Tämä merkitsisi noin 13 % vähennystä kaikista sairauspäivärahamenoista. Tehy vastustaa esitystä, sillä se kurjistaisi erityisesti keskituloisia, joiden sairauspäiväraha pienenisi 300–400 euroa kuukaudessa. Joihinkin tuloluokkiin leikkaus olisi yli 20 % nykyisestä päivärahan määrästä.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen tyrmää esityksen ja toteaa, että kyse on toimenpiteestä, joka vaarantaa ennestään ahtaalla olevien ihmisten toimeentulon vakavalla tavalla.
      – Työntekijöiden talous ei kestä sitä, että työkyvyttömyysaikaista jo entuudestaan pientä päivärahaa leikataan 15–20 prosenttia. Tämä on pitkittyneen sairauden kohdanneiden henkilöiden ja heidän perheidensä kannalta täysin kohtuuton ja epärealistinen leikkaus, hehän eivät saa palkkaa, Rytkönen painottaa järjestön tiedotteessa.
      – Vaarana on, että raha ajaisi ratkaisuissa terveyden edelle ja töihin palattaisiin liian aikaisin, jolloin osasairausvapaa voisi toimia vastoin tarkoitustaan, Rytkönen sanoo.
      Tehyn juristi Jarkko Pehkonen kritisoi myös valtion toimintaa:
      – Ihmettelen kuinka valtio voi käyttää sairauspäivärahaa valtiontalouden tasapainottamiseen. Kyse on työntekijöiden ja työnantajien yhteisestä vakuutuksesta sairausajan toimeentuloon ja palkkamenoihin. Rahat pitäisi kohdentaa siihen mihin ne on tarkoitettu eli työntekijöiden sairauspäivärahamaksuihin.
      Lue lisää...
    • Hyvinkään sairaalassa työskennelleen potilaskuljettajan epäillään anastaneen rahaa kuljettamiltaan potilailta. Tällä hetkellä tiedossa olevia epäiltyjä tapauksia on yli kymmenen.
      HUS sai tiedon teoista toukokuussa. Tapauksen johdosta HUS on purkanut työntekijän työsuhteen ja tehnyt rikosilmoituksen poliisille. On mahdollista, että kaikki tapaukset eivät ole vielä tulleet ilmi. HUS suosittelee rikosilmoituksen tekemistä poliisille, jos joku epäilee joutuneensa vastaavanlaisen rikoksen uhriksi.
      Poliisitutkinnan ollessa kesken, HUS ei kommentoi tapausta enempää.
      Lue lisää...
    • Tehy tyrmää HUSin torstaina päätetyt lisäleikkaukset, jotka uhkaavat paitsi hoitajien työoloja, myös erikoisterveydenhuollon tasoa ja potilasturvallisuutta. HUSin budjettia leikattiin yllättäen 44 miljoonalla eurolla, mikä kasvattaa sopeutustarpeen vuoteen 2025 mennessä 99 miljoonaan euroon.
      – HUSin työntekijät eivät ole ansainneet tämän mittaluokan leikkauksia. Monet heistä työskentelevät jo ennen uusia säästöjä äärirajoilla, sanoo puheenjohtaja Millariikka Rytkönen Tehyn tiedotteessa.
      Viikko sitten HUS ilmoitti rekrytointikiellosta säästöpaineiden takia.
      – Jää nähtäväksi, haluavatko ammattitaitoiset hoitajat pysyä leikkauksilla runnellussa HUSissa töissä. Todennäköisesti hoitajakato pahenee, puheenjohtaja Rytkönen huomauttaa.
      HUSin toimitusjohtaja Matti Bergendahl varoitti HUSin tiedottessa, että päätökset vaarantavat HUSin perustehtävän hoitamisen. Myös Osmo Soininvaara ilmoitti eroavansa HUSin hallituksesta vastalauseena leikkauksille.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen jakaa Soininvaaran huolen.
      –  Tämä uppoamaton laiva on nyt törmännyt jäävuoreen. Poliittisten päättäjien tehtävä on nyt päättää, soitetaanko kannella viulua vai pelastetaanko perustuslain turvaamat palvelut kansalaisille, Rytkönen sanoo.
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...