Jump to content

Esperi Care ryhtyy kouluttamaan hoiva-avustajia – liittojohtaja vastustaa


Kuvituskuva: iStock

Esperi Caren toiminta on ollut suurennuslasin alla alkuvuonna. Nyt yhtiö aikoo käynnistää hoiva-avustajan koulutuksen alasta kiinnostuneille ja sille soveltuville. Hoiva-avustajan koulutuksen kautta voisi myös jatkaa oppisopimuksella koulutusta lähihoitajaksi, kertoo yhtiö tiedotteessaan.

Esperi Care kertoo palkkaavansa satoja uusia työntekijöitä. Alalla on ollut työvoimapula jo pitkään, siksi Esperi Care haluaa käynnistää huhtikuussa hoiva-avustajan koulutusohjelman yhteistyössä ulkopuolisen koulutuksenjärjestäjän kanssa. 

"Osaamisen alennusmyynti"

Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi hanketta tuoreeltaan Twitterissä

– Nyt jotain rajaa Esperi! Aloititte sitten osaamisen alennusmyynnin! Hoiva-avustaja ei ole hoitotyön ammattilainen. Tällä manööverillä ei ratkaista osaamis- ja resurssivajetta ikäihmisten hoidossa!

Hoiva-avustaja ei ole sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilö. Ammattiliittojen huolena on ollut, että  lähihoitajia oltaisiin valmiita korvaamaan hoiva-avustajilla.

Esperi Care kokoaa Laaturyhmän 

Esperi Care aikoo myös koota laaturyhmän, johon kootaan hoitotyön asiantuntijoita. Esperi Care lupaa antaa ryhmän työskentelylle vapaat kädet tarkistaa ja arvioida Esperi Caren yksiköt ja tukea Esperi Carea laadunvalvontatyössä. Laaturyhmän johtopäätökset luvataan luovuttaa myös poliitikoille ja virkamiehille.

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Guest Sitä saa mitä tilaa

Posted

Jos hoitajat ei halua tehdä muuta kuin hoitotyötä niin ehkä on perusteltua kouluttaa hoiva-avustajia. Hoitajan kun vaan on niin vaikeeta viedä esim. Roskat ja koskee vaiks tiski rättiin tai kylvettää tai siivota omat jälkensä tehdyn työnsä jälkeen... 

Guest Juupajuu

Posted

15 minuuttia sitten, Vieras: Sitä saa mitä tilaa kirjoitti:

Jos hoitajat ei halua tehdä muuta kuin hoitotyötä niin ehkä on perusteltua kouluttaa hoiva-avustajia. Hoitajan kun vaan on niin vaikeeta viedä esim. Roskat ja koskee vaiks tiski rättiin tai kylvettää tai siivota omat jälkensä tehdyn työnsä jälkeen... 

Ei kyse ole tästä. Kyse on siitä, että jos hoitajamäärä on pieni edes HOITOTYÖHÖN ei siinä ketkä tehdä ylläpidollisia asioita. Et selkeästikään itse työskentele hoitoalalla.

Guest TKn

Posted

14 minuuttia sitten, Vieras: Juupajuu kirjoitti:

Ei kyse ole tästä. Kyse on siitä, että jos hoitajamäärä on pieni edes HOITOTYÖHÖN ei siinä ketkä tehdä ylläpidollisia asioita. Et selkeästikään itse työskentele hoitoalalla.

No jos nyt jäisi aikaa laadukkaalle lääkehoidolle ja haavahoidolle. Lähihoitajan työt ovat tällä hetkellä mielestäni liikaa palveluavustamista, eikä hoitotyötä, joten olisiko tarpeellista olla avustajia. 

Guest Vanha systeemi parempi

Posted

Hyvä asia rekrykouluttaa avustajia. Tulevaisuudessa sitten on pidettävä huoli että hoitajamitoitus toteutuu ettei hoivapaikat ole miehitetty hoiva-avustajilla. On hyvä että on lyhyempiä koulutuksia ei niin vaativiin tehtäviin. Kaikki ei halua kuluttaa pitkiä aikoja koulunpenkillä. Ja asennetta ei opita vaikka kävisit 10 vuotta koulua. Yleensäkin olen sitä mieltä että kaikilla hoitajilla on liian pitkät koulutusalat. Lähihoitajille riittäis 1,5-2 v ja sh.lle 2.5. Työhän kumminkin opitaan kentällä. 

jupet

Posted

Kaikella todennäköisyydellä vaan haluavat korvata hoitajia näillä avustajilla... Säästö on kaikki kaikessa vaikka imagoa nyt koitetaan paikkailla.

Guest jaa a.

Posted

Monessa paikassa osastoilla on hieman alimiehitystä, joten tästä olisi hyötyäkin jos olisi avustajia jotka esimerkiksi voisivat hoitaa joitakin osa-alueita. Ei heistä tietenkään siivoojia saisi tulla.. vaikuttaa juurikin että säästetään taas lisää..

Guest Hoivabisnes tuhoaa suomen

Posted

Esperi care se tekee kaikkensa että saa halpaa työvoimaa. Suututtaa TODELLA paljon.

Guest Eihän

Posted

Nää kotityöpalvelun ja hoiva-avustajien koulutukset on melkein suoraan kotiavustaja ja kodinhoitaja koulutuksen kopioita ja niinä aikoina vanhustenhoito oli hyvää tuotteistaminen on tuhonnut kaiken ja ahneus

Guest Työpari

Posted

Kun työvuorossa on 2 hoitajaa, toinen on lähihoitaja ja toinen hoiva-avustaja, niin huh huh. Tietenkin riippuu montako asukasta hoidettavana ja löytyykö talosta muilta osastoilta lähihoitajia tarvittaessa apuun.

Guest Hoitsukundi

Posted

Hoiva-avustaja on hyvä apu mutta loppupeleissä koulutettu lähihoitaja tai sairaanhoitaja kantaa vastuun hoitotyön toteuttamisessa ja lääkehoidossa, jos joku moka tapahtuu on lh tai sh vastuussa Hoiva-avustajan mokasta.

Itse henkilökohtaisesti katsoisin jos tarvii kouluttaa niin lähihoitajia ja sairaanhoitajia Hoiva-avustajasta ei ole loppupeleissä mitään hyötyä muuta kun perushoidossa. Housut pois ja hoitoon.

Guest Hoiva-avustaja yötyössä

Posted

Mollin sivuilla etsittiin lähihoitajaa tai hoiva-avustajaa yötyöhön. Miten mahdollista? Onko laillista kun muutenkin yössä vähiten henkilökuntaa? Pitääkö talossa olla samaan aikaan sairaanhoitaja tai lähihoitaja yössä?

Guest Annikki

Posted

Esperi Care aloitti jo noin viisi-kuusi vuotta sitten pääkaupunkiseudulla projektin, jossa yhdessä työvoimaviranomaisten kanssa koetettiin kouluttaa ulkomaalaistaustaisia työnhakijoita hoiva-avustajiksi. Työpaikallani kävi niin, että hoiva-avustajakoulutukseen tulleet joutuivat lopettamaan työharjoittelun alkuunsa, koska heidän suomenkielentaitonsa ei riittänyt arkiseen kommunikointiin eikä annettujen ohjeitten ymmärtämiseen. Kiireinen meno työvuorossa ei sekään edistänyt perehdytystä. Emme kuulleet, kuinka lopulle - kyse oli muutamasta kymmenestä opiskelijasta - ryhmälle kävi ; kuinka moni valmistui hoiva-avustajaksi, ja jatkoivatko he töitä hoiva-alalla. Mutta tätäkin konstia palkkakulujen säästämiseksi Esperi on jo kokeillut !!!

Guest Hoitsukundi

Posted

5 tuntia sitten, Vieras: Hoiva-avustaja yötyössä kirjoitti:

Mollin sivuilla etsittiin lähihoitajaa tai hoiva-avustajaa yötyöhön. Miten mahdollista? Onko laillista kun muutenkin yössä vähiten henkilökuntaa? Pitääkö talossa olla samaan aikaan sairaanhoitaja tai lähihoitaja yössä?

Hoiva-avustaja voi tehdä yövuoroja sairaanhoitaja tai lähihoitaja kanssa vastuu on koulutetulla hoitajalla.

Hoiva-avustaja ei saa yksin olla työvuorossa vaan koulutetun hoitajan apuna.

Guest Lähihoitaja.

Posted

Tämä henkilö jolla nimimerkki "sitä saa mitä tilaa". Ei taida sinulla olla minkäänlaista tietoa asiasta. Lähihoiajana vien roskani , siivoan huoneet , kylvetän, saunotan ja olen keittövuorossa. Ei kannattaisi huudella, kun ei ole mitään tietoa mistään.  Hoiva- avustajalla ei esim: ole lääkehuollon koulutusta, eli lähihoitajat joutuvat ottamaan myös hänen avustamien henkilöiden lääkehuollon niskoilleen. Jos et ole ollut hoiva-alalla niin silloin kannattaisi pitää pienempää ääntä asiasta mistä ei tiedä hevon p...ttä. Meillä on hoiva-avustajia töissä ja kun heillä ei ole alan koulutusta niin sen valitettavasti huomaa. He tekevät parhaansa, mutta jos koulutus puuttuu niin se puuttuu...

Guest Kukkuu

Posted

Tiedän hoiva-avustajien tehneen LOVEn jolloin saa antaa dosetista lääkkeet.

Guest Hoitsukundi

Posted

Hoiva-avustajilla ei ole lääkkeiden anto-oikeutta,vaikka olisi dosetista lääkkeen anto.

Ja hoiva-avustajan tarvitse tehdä Love tenttiä.Koska hoiva-avustajan koulutukseen ei kuulu lääkehoito.

Se paikka missä hoiva-avustaja antaa lääkkeet dosetista tekee ison virheen.Itse en antaisi hoiva-avustajan antaa lääkkeitä

Tietenkin työnantaja on vastuussa jos pistää antaa lääkkeet kenellä ei asianmukaista lääkehoidon koulutusta ole.

Lääkehoidosta vastaavat aina lääkehoidon saaneet terveydenhuollon ammattilaiset, joilla on asianmukainen koulutus

Guest Osastonhoitaja

Posted

Hoiva-avustajat työskentelevät avustavissa tehtävissä esimerkiksi vanhus- ja vammaispalveluissa. Työtehtävät liittyvät asiakkaiden perustarpeista huolehtimiseen kuten esimerkiksi peseytymisessä ja ruokailussa auttamiseen, siivoamiseen ja asiointeihin. Hoiva-avustajat eivät työskentele lääkehoitoon liittyvissä tehtävissä eivätkä itsenäisessä terveydenhuoltoalan koulutusta vaativassa hoitotyössä.

Hoiva-avustajan koulutukseen sisältyy kasvun tukemisen ja ohjauksen sekä kuntoutumisen tukemisen opintoja, joita on osattava hyödyntää työskentelyssä.

HOIVA-AVUSTAJA EI SAA,ANTAA LÄÄKEITÄ LOPETTAKAA NYT P.KIRJOITTAMINEN

Guest voiei

Posted

Monessa paikassa hoiva-avustaja saa käytännössä pitää vain seuraa, syöttää ja auttaa lähihoitajaa tai sairaanhoitajaa hoitotyössä.

Esperialla homma menee varmaan siihen, että hoiva-avustaja tekee kaikkea muuta paitsi lääkehommaa.

Jokainen tietää mitä noi hoiva-avustajat on sitten käytännössä tulevaisuudessa. Ne on pääosin kielitaidottomia maahanmuuttajia. Siihen se menee. Työilmapiiri on sitten mitä on.

Tää on just tätä kun aletaan kikkailee hoitajamitoituksen kustannuksella ja yritetään tehdä voittoa.

Esperia boikottiin sanon minä.

 

Guest .....

Posted

On varmasti osaavia hoiva-avustajia. Pääosa on kuitenkin ammattitaidottomia tai kielitaidottomia.

Kielitaidottomalla ihmisellä ei tee mielestäni yhtään mitään. Ei se osaa kommunikoida vanhusten kanssa, ei ymmärrä lukemaansa. Vähän sellasta hälläväliä meininkiä.

Toki alalla on paljon lähihoitajia ja sairaanhoitajia, joiden ei tulisi olla vanhusten kanssa tekemisissä.

Kaikki ei vaan sovellu alalla. Hoitamaan oppii kaikki, mutta luonnetta ja asennetta on paha muuttaa.

Hoitoalla motivaatio ja asenne ratkaisee.

Guest kiittivaan

Posted

no tähän tämä menee. hoiva-avustajat saa laskea vahvuuteen.

Riittää kun hoiva-avustajan kanssa on lähäri tai sh.

Sitten noi hoiva-avustajat on tietysti kielitaidottomia. Kiitos Esperia tästä.

Guest Palkka paremmaksi

Posted

4 tuntia sitten, Vieras: kiittivaan kirjoitti:

no tähän tämä menee. hoiva-avustajat saa laskea vahvuuteen.

Riittää kun hoiva-avustajan kanssa on lähäri tai sh.

Sitten noi hoiva-avustajat on tietysti kielitaidottomia. Kiitos Esperia tästä.

Pitäiskö lähihoitajan tai sairaanhoitajan palkkaa nostaa jos työparina on hoiva-avustaja ja joutuu yksinään kantamaan vastuun asukkaista? Outoa jos palkka pysyy samana.

Guest Ei Esperiä

Posted

‎13‎.‎3‎.‎2019 klo 22.08, Vieras: Palkka paremmaksi kirjoitti:

Pitäiskö lähihoitajan tai sairaanhoitajan palkkaa nostaa jos työparina on hoiva-avustaja ja joutuu yksinään kantamaan vastuun asukkaista? Outoa jos palkka pysyy samana.

Kielitaidottomia Esperillä suurin osa tummaihoisia työntekijöitä jotka ei puhu suomea vaan englannin kieltä

Eikä kyllä ole tietoa onko hoitajia yms.

Huono palkka  Esperillä



Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Tehy vaatii päättäjiltä kiireellisiä toimia sote-alan henkilöstön turvallisuuden takaamiseksi. Ammattijärjestön puheenjohtaja Millariikka Rytkönen muistuttaa, että potilaita auttaviin hoitajiin kohdistetaan väkivaltaa joka päivä.
      Ruotsissa ensihoitaja surmattiin viikonloppuna väkivaltaisen hyökkäyksen seurauksena työtehtävissään.
      – Väkivalta ei ole ikinä hyväksyttävää. Yhdenkään hoitajan ei pitäisi kuolla työssään. Otan syvästi osaa menehtyneen hoitajan omaisten suruun, Rytkönen sanoo järjestön tiedotteessa.
      Myös Suomessa on koettu järkyttäviä väkivallantekoja, kuten vuonna 2012 Lappeenrannassa, kun kotikäynnillä ollut neuvolan terveydenhoitaja surmattiin brutaalisti asiakkaan asunnossa.
      Tilastot puhuvat karua kieltä: Tapaturmavakuutuskeskuksen mukaan väkivalta on sote-alan yleisin työtapaturman syy, ja työtapaturmat lisääntyvät vuosi vuodelta. Myös Tilastokeskuksen tilastot kertovat, että väkivalta sote-alalla on yleistynyt huomattavasti.
      – Päättäjät eivät saa enää sulkea silmiään siltä todellisuudelta, jossa Suomen sote-alan henkilökunta joutuu työskentelemään. Tehyn oikeuspalveluissa autamme koko ajan enenevissä määrin jäseniä, joita on työssään pahoinpidelty. Sen pitää loppua, ja päättäjien on kannettava vastuunsa hoitajien työturvallisuudesta, Millariikka Rytkönen sanoo., Rytkönen painottaa.
      Tehy vaatii, että koko sote-alan henkilöstö suojataan väkivallalta yhtä hyvin kuin virkamiehet, jotka kokevat työssään väkivaltaa. Samalla järjestö peräänkuuluttaa työnantajien velvollisuutta: työntekijöiden turvallisuus on varmistettava kaikilla käytettävissä olevilla keinoilla.
      Rytkönen huomauttaa, että hallituksen sote-leikkaukset heijastuvat suoraan työn arkeen. Kun ihmisten hyvinvointi heikkenee, kasvaa myös riski väkivaltaisesta ja häiriökäyttäytyvästä käytöksestä hoito- ja sosiaalipalveluissa.
      Lue lisää...
    • Maailman terveysjärjestö WHO arvioi, että vuoteen 2030 mennessä hoitajapula pahenee jopa 4,8 miljoonan hoitajan verran. Taiwanissa testataan nyt uutta ratkaisua, Nurabot-robottia. Se pystyy muun muassa kuljettamaan lääkkeitä ja näytteitä, ohjaamaan potilaita sekä hoitamaan toistuvia, fyysisesti kuormittavia tehtäviä. Tavoitteena on, että robotti voisi keventää hoitajien työtaakkaa jopa 30 prosentilla.
      Valmistajan mukaan Nurabot ei ole hoitajan korvaaja, vaan apuri, joka vapauttaa aikaa potilastyöhön ja vaativampiin tehtäviin.
      – Nurabot ei ole hoitajan korvaaja, vaan työpari, jonka kanssa tehtäviä suoritetaan yhdessä, Foxconnin suunnittelusta vastaava johtaja Alice Lin toteaa.
      Robottia testataan Taichung Veteran General Hospital -sairaalassa Taiwanissa. Ensimmäisten kokemusten perusteella hoitajien arki on helpottunut. Kaupallinen käyttöönotto on suunnitteilla vuodelle 2026.
      Haasteet robottikollegan kanssa
      Vaikka Nurabot tuo helpotusta hoitajien työhön, sen käyttöönottoon liittyy myös haasteita. Monien sairaaloiden tilat eivät välttämättä sovellu roboteille, lisäksi potilaat arvostavat inhimillistä vuorovaikutusta, jota mikään kone ei voi täysin korvata.
      Hongkongilainen hoitotyön ja kansanterveyden professori Rick Kwan korostaa myös turvallisuutta:
      – Turvallisuus on ensiarvoisen tärkeää, ei vain fyysisten riskien vähentämisen osalta, vaan myös eettisten ja tietosuojaan liittyvien käytäntöjen kannalta. Siksi on tärkeää edetä hitaasti ja varovasti.
      Miten Suomessa?
      Suomessa hoitajapula on jo todellisuutta, ja väestön ikääntyminen lisää painetta entisestään. Vaikka Nurabot on vielä kaukana suomalaisista sairaaloista, se kertoo suunnasta: teknologiaa kehitetään yhä enemmän hoitajien tueksi. Kysymys kuuluu: haluammeko tulevaisuudessa robottikollegan helpottamaan arkea, vai onko tärkeämpää panostaa riittävään henkilöstöön?
       
       
      Lue lisää...
    • Yhä useampi sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilainen on saanut takaisin aiemmin menettämänsä ammattioikeudet. Valviran valvontalautakunta hyväksyi vuoden 2025 tammi–kesäkuussa 25 hakemusta, joissa haettiin oikeutta palata ammattiin. Vuonna 2024 vastaavana aikana hyväksyttiin 12 hakemusta.
      Hyväksymisprosentti nousi viime vuoden 30 prosentista tämän vuoden 51 prosenttiin.
      Valvontalautakunnan päätösten kokonaismäärä jatkaa kasvua: alkuvuoden aikana lautakunta teki 232 päätöstä, kun vastaava luku vuonna 2024 oli 215.
      Samalla myös ammattioikeuden menettämispäätösten määrä on noussut. Tammi–kesäkuussa 2025 oikeuden menetti 92 henkilöä, kun vuotta aiemmin luku oli 78. Lääkäreitä koskevia menetyksiä oli 14, kun vuoden 2024 vastaava määrä oli 7. Ammattioikeuksien rajoittamista koskevia päätöksiä tehtiin 29, kun vuotta aiemmin vastaava luku oli 21.
      Yleisimmät syyt ammattioikeuden poistamiseen tai rajoittamiseen liittyvät päihdeongelmiin ja muihin terveydentilaan liittyviin syihin.
      Lähde: Valvira, tiedote 9.7.2025
      Lue lisää...
    • Kesä 2025 tuo jälleen lisäkuormaa sote-ammattilaisille. Hyvinvointialueiden käynnissä olevat yt-neuvottelut ja ankarat säästötoimet näkyvät käytännössä siinä, että sijaisia ei palkata entiseen malliin. Tämä lisää vakituisen henkilöstön työtaakkaa ja herättää huolta jaksamisesta.
      Tehyn selvityksen mukaan 53 prosenttia hyvinvointialueiden luottamushenkilöistä arvioi, että toimintaa supistetaan tai suljetaan tänä kesänä yhtä paljon kuin viime vuonna. Useimmiten julkisen sektorin yksiköitä suljetaan 2–4 viikon ajaksi. Vaikka tilanne ei ole heikentynyt kesään 2024 verrattuna, sijaisten rekrytointia rajoitetaan nyt entistä tietoisemmin.
      – Yt-neuvotteluiden aiheuttama epävarmuus ja sijaisrekrytointien rajoittaminen lisäävät työn kuormittavuutta ja heikentävät potilasturvallisuutta. Olen todella huolissani hoitajien jaksamisesta, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
      Henkilöstöpula jatkuu – erityisesti sairaanhoitajista ja lähihoitajista
      Vaikka rekrytointien hidastuminen on hetkellisesti helpottanut pulaa koulutetusta henkilöstöstä, hoitajia ei ole riittävästi. Työntekijöitä kuormittavat toistuvat työvuoromuutokset, alimitoitus ja puutteellinen perehdytys. Halukkuus joustaa työvuoroissa on vähentynyt.
      Tehyn työelämäasiantuntija Tiina Cederberg painottaa, että tilanne vaatii erityistä huomiota:
      – Palvelujen laadun, potilasturvallisuuden ja työntekijöiden hyvinvoinnin turvaaminen edellyttää toimia.
      Varhaiskasvatus ja yksityinen sektori: kesä tuo lisähaasteita
      Yksityisellä sosiaali- ja terveyspalvelualalla kesän ennakoidaan sujuvan pitkälti kuten viime vuonna, vaikka sijaisten saatavuus on paikoin haastavaa. Varhaiskasvatuksessa toimintaa keskitetään ja henkilöstöä siirretään yksiköiden välillä.
      – Varhaiskasvatuksessa on kiinnitettävä kesäkuukausina erityistä huomiota työntekijöiden työhyvinvointiin, sillä kiertäminen ja uudet lapsiryhmät kuormittavat työntekijöitä, Rytkönen muistuttaa.
      Lomat pääosin turvattu
      Positiivista on, että suurin osa työntekijöistä pystyy pitämään kesälomansa tavanomaiseen tapaan, joillain aloilla jopa viime kesää enemmän.
      Kesäajan 2025 selvitykseen vastasi 140 tehyläistä luottamusedustajaa, joista 46 edusti hyvinvointialueita, 60 yksityistä sote-alaa ja 34 varhaiskasvatusta. 
      Lue lisää...
    • Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi voimakkaasti Helsingin poliisin päätöstä olla aloittamatta esitutkintaa virkamiesten toiminnasta suojelu- ja hätätyölain valmistelussa.
      Helsingin poliisi tiedotti torstaina 22. toukokuuta, ettei se aloita esitutkintaa työ- ja elinkeinoministeriön virkamiehistä Tehyn tekemän tutkintapyynnön pohjalta. Poliisin mukaan asiassa ei ole syytä epäillä virkarikosta tai muuta rikosta.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen sanoo olevansa todella surullinen poliisin päätöksestä. Poliisin päätös tarkoittaa, ettei virkamiehillä olisi mitään vastuuta, eikä näiden tarvitsisi noudattaa lakeja tai sääntelyä.
      – Jos asia olisi, kuten poliisi arvioi, olisin huolissani lainvalmistelua ohjaavasta sääntelystä Suomessa. Jos asia on kuten poliisi väittää, meidän pitää käydä laajempi yhteiskunnallinen keskustelu siitä, miten estetään täysin epäasiallinen lainvalmistelu ja luisuminen Unkarin tielle. On syytä kysyä, tunteeko poliisi Suomen lainsäädäntöä, Rytkönen sanoo järjestön tiedotteessa.
      Rytkönen kuvaa päätöstä suureksi pettymykseksi Tehyn jäsenille, joita epäasiallisesti valmisteltu ja työtaisteluja murtava lakimuutos koskee. Tehyn tekemään rikosilmoitukseen yhtyi yli 10 000 jäsentä.
      – Mikä on hoitajien oikeusturva tässä niin sanotussa oikeusvaltiossa, Rytkönen kysyy.
      Tällä päätöksellä suomalainen yhteiskunta näytti jälleen karvansa hoitajille ja osoitti, miten huonosti hoitajia kohdellaan. Rytkönen sanoo olevansa todella pettynyt, että suomalaisessa yhteiskunnassa tapahtuu tällaista.
      – Nyt EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies ja KT:n entinen toimitusjohtaja Markku Jalonen saivat juuri sen läpi, mitä he halusivat. Tämä on suomalaista saunanlaudepolitiikkaa, ja hoitajat ovat kärsijöitä, Rytkönen sanoo.
      Tehy katsoo, että lainvalmistelussa ei ole noudatettu lakiin perustuvaa kolmikantaista valmistelua ja aikoo ryhtyä jatkotoimiin, sanoo Tehyn lakiasiainjohtaja Kari Tiainen.
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...