Jump to content
MAINOS

Esperi Care ryhtyy kouluttamaan hoiva-avustajia – liittojohtaja vastustaa


Kuvituskuva: iStock

Esperi Caren toiminta on ollut suurennuslasin alla alkuvuonna. Nyt yhtiö aikoo käynnistää hoiva-avustajan koulutuksen alasta kiinnostuneille ja sille soveltuville. Hoiva-avustajan koulutuksen kautta voisi myös jatkaa oppisopimuksella koulutusta lähihoitajaksi, kertoo yhtiö tiedotteessaan.

Esperi Care kertoo palkkaavansa satoja uusia työntekijöitä. Alalla on ollut työvoimapula jo pitkään, siksi Esperi Care haluaa käynnistää huhtikuussa hoiva-avustajan koulutusohjelman yhteistyössä ulkopuolisen koulutuksenjärjestäjän kanssa. 

"Osaamisen alennusmyynti"

Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi hanketta tuoreeltaan Twitterissä

– Nyt jotain rajaa Esperi! Aloititte sitten osaamisen alennusmyynnin! Hoiva-avustaja ei ole hoitotyön ammattilainen. Tällä manööverillä ei ratkaista osaamis- ja resurssivajetta ikäihmisten hoidossa!

Hoiva-avustaja ei ole sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilö. Ammattiliittojen huolena on ollut, että  lähihoitajia oltaisiin valmiita korvaamaan hoiva-avustajilla.

Esperi Care kokoaa Laaturyhmän 

Esperi Care aikoo myös koota laaturyhmän, johon kootaan hoitotyön asiantuntijoita. Esperi Care lupaa antaa ryhmän työskentelylle vapaat kädet tarkistaa ja arvioida Esperi Caren yksiköt ja tukea Esperi Carea laadunvalvontatyössä. Laaturyhmän johtopäätökset luvataan luovuttaa myös poliitikoille ja virkamiehille.

MAINOS

User Feedback

Recommended Comments

Guest Sitä saa mitä tilaa

Posted

Jos hoitajat ei halua tehdä muuta kuin hoitotyötä niin ehkä on perusteltua kouluttaa hoiva-avustajia. Hoitajan kun vaan on niin vaikeeta viedä esim. Roskat ja koskee vaiks tiski rättiin tai kylvettää tai siivota omat jälkensä tehdyn työnsä jälkeen... 

Guest Juupajuu

Posted

15 minuuttia sitten, Vieras: Sitä saa mitä tilaa kirjoitti:

Jos hoitajat ei halua tehdä muuta kuin hoitotyötä niin ehkä on perusteltua kouluttaa hoiva-avustajia. Hoitajan kun vaan on niin vaikeeta viedä esim. Roskat ja koskee vaiks tiski rättiin tai kylvettää tai siivota omat jälkensä tehdyn työnsä jälkeen... 

Ei kyse ole tästä. Kyse on siitä, että jos hoitajamäärä on pieni edes HOITOTYÖHÖN ei siinä ketkä tehdä ylläpidollisia asioita. Et selkeästikään itse työskentele hoitoalalla.

Guest TKn

Posted

14 minuuttia sitten, Vieras: Juupajuu kirjoitti:

Ei kyse ole tästä. Kyse on siitä, että jos hoitajamäärä on pieni edes HOITOTYÖHÖN ei siinä ketkä tehdä ylläpidollisia asioita. Et selkeästikään itse työskentele hoitoalalla.

No jos nyt jäisi aikaa laadukkaalle lääkehoidolle ja haavahoidolle. Lähihoitajan työt ovat tällä hetkellä mielestäni liikaa palveluavustamista, eikä hoitotyötä, joten olisiko tarpeellista olla avustajia. 

Guest Vanha systeemi parempi

Posted

Hyvä asia rekrykouluttaa avustajia. Tulevaisuudessa sitten on pidettävä huoli että hoitajamitoitus toteutuu ettei hoivapaikat ole miehitetty hoiva-avustajilla. On hyvä että on lyhyempiä koulutuksia ei niin vaativiin tehtäviin. Kaikki ei halua kuluttaa pitkiä aikoja koulunpenkillä. Ja asennetta ei opita vaikka kävisit 10 vuotta koulua. Yleensäkin olen sitä mieltä että kaikilla hoitajilla on liian pitkät koulutusalat. Lähihoitajille riittäis 1,5-2 v ja sh.lle 2.5. Työhän kumminkin opitaan kentällä. 

jupet

Posted

Kaikella todennäköisyydellä vaan haluavat korvata hoitajia näillä avustajilla... Säästö on kaikki kaikessa vaikka imagoa nyt koitetaan paikkailla.

Guest jaa a.

Posted

Monessa paikassa osastoilla on hieman alimiehitystä, joten tästä olisi hyötyäkin jos olisi avustajia jotka esimerkiksi voisivat hoitaa joitakin osa-alueita. Ei heistä tietenkään siivoojia saisi tulla.. vaikuttaa juurikin että säästetään taas lisää..

Guest Hoivabisnes tuhoaa suomen

Posted

Esperi care se tekee kaikkensa että saa halpaa työvoimaa. Suututtaa TODELLA paljon.

Guest Eihän

Posted

Nää kotityöpalvelun ja hoiva-avustajien koulutukset on melkein suoraan kotiavustaja ja kodinhoitaja koulutuksen kopioita ja niinä aikoina vanhustenhoito oli hyvää tuotteistaminen on tuhonnut kaiken ja ahneus

Guest Työpari

Posted

Kun työvuorossa on 2 hoitajaa, toinen on lähihoitaja ja toinen hoiva-avustaja, niin huh huh. Tietenkin riippuu montako asukasta hoidettavana ja löytyykö talosta muilta osastoilta lähihoitajia tarvittaessa apuun.

Guest Hoitsukundi

Posted

Hoiva-avustaja on hyvä apu mutta loppupeleissä koulutettu lähihoitaja tai sairaanhoitaja kantaa vastuun hoitotyön toteuttamisessa ja lääkehoidossa, jos joku moka tapahtuu on lh tai sh vastuussa Hoiva-avustajan mokasta.

Itse henkilökohtaisesti katsoisin jos tarvii kouluttaa niin lähihoitajia ja sairaanhoitajia Hoiva-avustajasta ei ole loppupeleissä mitään hyötyä muuta kun perushoidossa. Housut pois ja hoitoon.

Guest Hoiva-avustaja yötyössä

Posted

Mollin sivuilla etsittiin lähihoitajaa tai hoiva-avustajaa yötyöhön. Miten mahdollista? Onko laillista kun muutenkin yössä vähiten henkilökuntaa? Pitääkö talossa olla samaan aikaan sairaanhoitaja tai lähihoitaja yössä?

Guest Annikki

Posted

Esperi Care aloitti jo noin viisi-kuusi vuotta sitten pääkaupunkiseudulla projektin, jossa yhdessä työvoimaviranomaisten kanssa koetettiin kouluttaa ulkomaalaistaustaisia työnhakijoita hoiva-avustajiksi. Työpaikallani kävi niin, että hoiva-avustajakoulutukseen tulleet joutuivat lopettamaan työharjoittelun alkuunsa, koska heidän suomenkielentaitonsa ei riittänyt arkiseen kommunikointiin eikä annettujen ohjeitten ymmärtämiseen. Kiireinen meno työvuorossa ei sekään edistänyt perehdytystä. Emme kuulleet, kuinka lopulle - kyse oli muutamasta kymmenestä opiskelijasta - ryhmälle kävi ; kuinka moni valmistui hoiva-avustajaksi, ja jatkoivatko he töitä hoiva-alalla. Mutta tätäkin konstia palkkakulujen säästämiseksi Esperi on jo kokeillut !!!

Guest Hoitsukundi

Posted

5 tuntia sitten, Vieras: Hoiva-avustaja yötyössä kirjoitti:

Mollin sivuilla etsittiin lähihoitajaa tai hoiva-avustajaa yötyöhön. Miten mahdollista? Onko laillista kun muutenkin yössä vähiten henkilökuntaa? Pitääkö talossa olla samaan aikaan sairaanhoitaja tai lähihoitaja yössä?

Hoiva-avustaja voi tehdä yövuoroja sairaanhoitaja tai lähihoitaja kanssa vastuu on koulutetulla hoitajalla.

Hoiva-avustaja ei saa yksin olla työvuorossa vaan koulutetun hoitajan apuna.

Guest Lähihoitaja.

Posted

Tämä henkilö jolla nimimerkki "sitä saa mitä tilaa". Ei taida sinulla olla minkäänlaista tietoa asiasta. Lähihoiajana vien roskani , siivoan huoneet , kylvetän, saunotan ja olen keittövuorossa. Ei kannattaisi huudella, kun ei ole mitään tietoa mistään.  Hoiva- avustajalla ei esim: ole lääkehuollon koulutusta, eli lähihoitajat joutuvat ottamaan myös hänen avustamien henkilöiden lääkehuollon niskoilleen. Jos et ole ollut hoiva-alalla niin silloin kannattaisi pitää pienempää ääntä asiasta mistä ei tiedä hevon p...ttä. Meillä on hoiva-avustajia töissä ja kun heillä ei ole alan koulutusta niin sen valitettavasti huomaa. He tekevät parhaansa, mutta jos koulutus puuttuu niin se puuttuu...

Guest Kukkuu

Posted

Tiedän hoiva-avustajien tehneen LOVEn jolloin saa antaa dosetista lääkkeet.

Guest Hoitsukundi

Posted

Hoiva-avustajilla ei ole lääkkeiden anto-oikeutta,vaikka olisi dosetista lääkkeen anto.

Ja hoiva-avustajan tarvitse tehdä Love tenttiä.Koska hoiva-avustajan koulutukseen ei kuulu lääkehoito.

Se paikka missä hoiva-avustaja antaa lääkkeet dosetista tekee ison virheen.Itse en antaisi hoiva-avustajan antaa lääkkeitä

Tietenkin työnantaja on vastuussa jos pistää antaa lääkkeet kenellä ei asianmukaista lääkehoidon koulutusta ole.

Lääkehoidosta vastaavat aina lääkehoidon saaneet terveydenhuollon ammattilaiset, joilla on asianmukainen koulutus

Guest Osastonhoitaja

Posted

Hoiva-avustajat työskentelevät avustavissa tehtävissä esimerkiksi vanhus- ja vammaispalveluissa. Työtehtävät liittyvät asiakkaiden perustarpeista huolehtimiseen kuten esimerkiksi peseytymisessä ja ruokailussa auttamiseen, siivoamiseen ja asiointeihin. Hoiva-avustajat eivät työskentele lääkehoitoon liittyvissä tehtävissä eivätkä itsenäisessä terveydenhuoltoalan koulutusta vaativassa hoitotyössä.

Hoiva-avustajan koulutukseen sisältyy kasvun tukemisen ja ohjauksen sekä kuntoutumisen tukemisen opintoja, joita on osattava hyödyntää työskentelyssä.

HOIVA-AVUSTAJA EI SAA,ANTAA LÄÄKEITÄ LOPETTAKAA NYT P.KIRJOITTAMINEN

Guest voiei

Posted

Monessa paikassa hoiva-avustaja saa käytännössä pitää vain seuraa, syöttää ja auttaa lähihoitajaa tai sairaanhoitajaa hoitotyössä.

Esperialla homma menee varmaan siihen, että hoiva-avustaja tekee kaikkea muuta paitsi lääkehommaa.

Jokainen tietää mitä noi hoiva-avustajat on sitten käytännössä tulevaisuudessa. Ne on pääosin kielitaidottomia maahanmuuttajia. Siihen se menee. Työilmapiiri on sitten mitä on.

Tää on just tätä kun aletaan kikkailee hoitajamitoituksen kustannuksella ja yritetään tehdä voittoa.

Esperia boikottiin sanon minä.

 

Guest .....

Posted

On varmasti osaavia hoiva-avustajia. Pääosa on kuitenkin ammattitaidottomia tai kielitaidottomia.

Kielitaidottomalla ihmisellä ei tee mielestäni yhtään mitään. Ei se osaa kommunikoida vanhusten kanssa, ei ymmärrä lukemaansa. Vähän sellasta hälläväliä meininkiä.

Toki alalla on paljon lähihoitajia ja sairaanhoitajia, joiden ei tulisi olla vanhusten kanssa tekemisissä.

Kaikki ei vaan sovellu alalla. Hoitamaan oppii kaikki, mutta luonnetta ja asennetta on paha muuttaa.

Hoitoalla motivaatio ja asenne ratkaisee.

Guest kiittivaan

Posted

no tähän tämä menee. hoiva-avustajat saa laskea vahvuuteen.

Riittää kun hoiva-avustajan kanssa on lähäri tai sh.

Sitten noi hoiva-avustajat on tietysti kielitaidottomia. Kiitos Esperia tästä.

Guest Palkka paremmaksi

Posted

4 tuntia sitten, Vieras: kiittivaan kirjoitti:

no tähän tämä menee. hoiva-avustajat saa laskea vahvuuteen.

Riittää kun hoiva-avustajan kanssa on lähäri tai sh.

Sitten noi hoiva-avustajat on tietysti kielitaidottomia. Kiitos Esperia tästä.

Pitäiskö lähihoitajan tai sairaanhoitajan palkkaa nostaa jos työparina on hoiva-avustaja ja joutuu yksinään kantamaan vastuun asukkaista? Outoa jos palkka pysyy samana.

Guest Ei Esperiä

Posted

‎13‎.‎3‎.‎2019 klo 22.08, Vieras: Palkka paremmaksi kirjoitti:

Pitäiskö lähihoitajan tai sairaanhoitajan palkkaa nostaa jos työparina on hoiva-avustaja ja joutuu yksinään kantamaan vastuun asukkaista? Outoa jos palkka pysyy samana.

Kielitaidottomia Esperillä suurin osa tummaihoisia työntekijöitä jotka ei puhu suomea vaan englannin kieltä

Eikä kyllä ole tietoa onko hoitajia yms.

Huono palkka  Esperillä



Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

  • Lisää ajankohtaisia

    • Sosiaali- ja terveydenhuollon ammatinharjoittamisoikeuksia poistettiin viime vuonna huomattavasti enemmän kuin vuonna 2023. Valviran mukaan ammattioikeutensa menetti 132 henkilöä, kun edellisvuonna luku oli 91. Eniten oikeuksia menetettiin lähihoitajilta (68), sairaanhoitajilta (33) ja lääkäreiltä (11).
      Ammattioikeuksien poistamisen ja rajoittamisen syitä olivat erityisesti päihdeongelmat, terveydentilaan liittyvät syyt sekä ammattitaidon puutteet. Asiakas- ja potilasturvallisuus ovat päätösten keskiössä.
      Ammattioikeuksien palautushakemuksia käsiteltiin lähes ennallaan – 129 hyväksyttiin vuonna 2024. Valvira ehdottaa, että tietyt palautushakemukset siirrettäisiin suoraan viraston päätettäviksi käsittelyn nopeuttamiseksi.
      Sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilö voi menettää oikeutensa harjoittaa ammattiaan tai hänen oikeuksiaan voidaan rajoittaa, jos se on asiakas- ja potilasturvallisuuden varmistamiseksi perusteltua. Tavoitteena on estää asiakkaiden ja potilaiden hoidon vaarantuminen.
      Lue lisää...
    • Puhdin teettämä kysely kertoo, että 30-50-vuotiaista suomalaisista 56% ei ole mitannut kolesteroliarvojaan viimeisen kahden vuoden sisään. Alle 30-vuotiaista 62% ei ole mitannut kolesterolia koskaan tai ei osaa sanoa, onko arvoa mitattu. Vastaavasti puolet 30-50-vuotiaista ja yli puolet alle 30-vuotiaista ei ole mitannut verensokeriaan kahden vuoden sisään. Sen sijaan vanhemmista ikäryhmistä noin 80% on tarkistanut kolesterolin ja verensokerin viimeisen kahden vuoden aikana.
      Tiedätkö oman ferritiini- ja d-vitamiini-arvon? Mittaa nyt ilman lääkärin lähetettä!*
      Terveyden omaseuranta lisääntymässä
      Ihmisten kiinnostus oman hyvinvoinnin ja terveyden mittaamisen eri välinein on lisääntymässä. Tämä näkyy myös Puhdissa, joka tuo laboratoriokokeet helposti saataville.
      - Puolen vuoden aikana Puhdin kautta* omat arvonsa on tarkastanut jo 5000 ihmistä. Asiakkaista 90% sanoo varmasti suosittelevansa palvelua ystävilleen, kertoo Puhdin toimitusjohtaja Tero Era.
      Terveyden seuranta alkaa aivan liian myöhään
      - Nykylääketiede pärjää erinomaisesti akuuttien vakavien sairauksien hoidossa, mutta pitkäaikais- ja elämäntapasairauksien kohdalla tulokset ovat selvästi heikommat. Näiden sairauksien määrä on räjähtänyt ja olemme jo nyt pahoissa vaikeuksissa. Tilanne pahenee entisestään ylipainon lisääntymisen ja väestön ikääntymisen myötä. Ainut kestävä ratkaisu on näiden sairauksien ennaltaehkäisy ajoissa, eLääkäri.fi-palvelun perustaja ja Puhdin* asiantuntijalääkäri Kimmo Salminen toteaa.
      - Ylipainon kertyminen ja tämän myötä alttius sydän- ja verisuonitaudeille ja diabetekselle alkaa usein jo nuoruudessa. On tärkeä saada ihmiset itse kiinnostumaan oman terveytensä hoitamisesta riittävän aikaisin. Omien arvojen seuranta ja niissä tapahtuvat muutokset voivat motivoida kestävän elämäntapamuutoksen tekemiseen. Testeistä voi myös löytyä selitys koettuihin oireisiin kuten väsymykseen, Salminen jatkaa.
      Vain harva mitannut koskaan D-vitamiinitasonsa
      Vain 35% suomalaisista on joskus mitannut D-vitamiinitasonsa. Mediassakin paljon esillä olleen ferritiinin on puolestaan mitannut lähes yhtä moni nainen kuin kolesterolin viimeisen 12 kuukauden aikana. Rautavarastoista kertovan ferritiinin sanoo mitanneensa 31% naisista ja kolesterolin 35% viimeisen 12 kuukauden sisään. On kuitenkin huomattava, että yli 40% naisista ei ole koskaan mitannut ferritiiniä tai ei ainakaan osaa sanoa, onko mitannut sitä.
      - D-vitamiinin puutos on varsin yleistä Suomen pohjoisen sijainnin vuoksi ja taso olisi hyvä mitata ainakin kerran pimeään vuodenaikaan. Raudan riittävä saanti vaikuttaa jaksamiseen ja yleisvointiin. Kuukautisvuodon aiheuttaman raudan menetyksen vuoksi raudanpuute on verrattain yleistä nuorilla naisilla.  Erityisesti kasvissyöjien ja vegaanien tulisi kiinnittää huomiota riittävään raudan- ja D-vitamiinin saantiin, lääkäri Kimmo Salminen toteaa.
      Tutustu Puhdin verikokeisiin tästä*
      * Tutkimuksen tiedot kerättiin tutkimustoimisto IROn paneelissa nettikyselynä ja siihen vastasi 1000 täysi-ikäistä suomalaista 17.-25.6.2019. Tutkimuksen virhemarginaali on maksimissaan +/- 3 prosenttiyksikköä. Tutkimuksen teetti Puhti*.
      Lue lisää...
    • Hoitajana tiedät, kuinka tärkeää on huolehtia muiden terveydestä. Mutta miten hyvin huolehdit omasta hyvinvoinnistasi? Työ, joka vaatii fyysistä jaksamista ja henkistä resilienssiä, korostaa itsestä huolehtimisen merkitystä. Kehonkoostumusmittaus voi olla yllättävän hyödyllinen työkalu hyvinvointisi tukemisessa – tässä syitä, miksi se kannattaa ottaa osaksi omaa terveyden seurantaa.
      Kokonaisvaltainen kuva terveydestä
      Kehonkoostumusmittaus* tarjoaa tarkempaa tietoa kuin pelkkä paino tai BMI. Se kertoo kehon rasva- ja lihasmassasta, sisäelinrasvan määrästä ja jopa kehon nestetasapainosta. Tämä auttaa ymmärtämään paremmin, missä kunnossa kehosi on – erityisen tärkeää hoitoalalla, jossa työ voi olla fyysisesti kuormittavaa.
      Motivaatiota muutoksiin
      Jos haluat tehdä elintapamuutoksia, esimerkiksi lisätä liikuntaa tai parantaa ruokavaliota, kehonkoostumusmittaus antaa konkreettisia lähtötietoja ja näyttää muutosten vaikutukset. On motivoivaa nähdä, miten lihasmassa kasvaa tai rasvaprosentti pienenee!
      Fyysisen jaksamisen tukeminen
      Hoitajan työ voi olla fyysisesti raskasta – erityisesti vuorotyössä tai osastoilla, joissa nostellaan ja liikutellaan potilaita. Lihasmassan seuranta auttaa arvioimaan, oletko riittävän hyvässä fyysisessä kunnossa työsi vaatimuksiin nähden.
      Ennaltaehkäisyä pitkälle tulevaisuuteen
      Kehonkoostumustiedot voivat auttaa ehkäisemään tulevia terveysongelmia, kuten metabolista oireyhtymää tai osteoporoosia. Hyvä lihas- ja luumassa nyt tarkoittaa parempaa toimintakykyä ja vähemmän sairauksia myöhemmin.
      Tee itsestäsi prioriteetti
      Hoitajat ovat tottuneet huolehtimaan muista, mutta muista myös pitää itsestäsi huolta. Kehonkoostumusmittaus on helppo ja tehokas tapa seurata omaa terveyttäsi ja saada tietoa, jonka avulla voit tehdä parempia valintoja omassa arjessasi.
      Miten kehonkoostumusmittaukseen pääsee?
      Kehonkoostumusmittauksia tarjoavat monet kuntosalit, työterveyshuollot ja hyvinvointikeskukset. Jos etsit mahdollisimman helppoa ja nopeaa tapaa kehonkoostumusmittaukseen, Bodymajan itsepalveluna toimivat mittauspisteet* kauppakeskuksissa ovat kätevä vaihtoehto. Voit tulla milloin tahansa, ilman ajanvarausta, ja suorittaa mittauksen helposti ja vaivattomasti, ilman ihmiskontakteja. Mittaus kestää vain muutaman minuutin ja käynnin jälkeen saat tulokset välittömästi käyttöösi. Valmistautumisohjeisiin kannattaa tutustua* ennakkoon.
      1. Tilaa mittaus verkkokaupasta*.
      2. Käy itsepalvelupisteessä* ilman ajanvarausta, juuri silloin kun sinulle parhaiten sopii.
      3. Tulokset saat heti verkkopalveluun. Raportti on selkeä ja kertoo ovatko arvosi viitteiden sisällä.

      Tutustu tarkemmin osoitteessa https://bodymaja.fi* – ja astu askeleen lähemmäs hyvinvoivaa arkea.
      Lähde mittaukseen, kokeile ja ota ensiaskel kohti parempaa hyvinvointia – niin jaksat paremmin sekä työssä että vapaa-ajalla!
      Lue lisää...
    • Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin laaja jäsenkysely paljastaa huolen vieraskielisten työntekijöiden riittämättömästä ammatillisesta kielitaidosta sosiaali- ja terveysalalla. Kyselyyn vastanneista 70 % kertoi työpaikallaan olevan vieraskielisiä työntekijöitä, ja lähes puolet vastaajista kertoo, että vieraskieliset työkaverit on rekrytoitu ulkomailta.
      SuPerin mukaan työnantajien tulisi jo rekrytointivaiheessa varmistaa, että työntekijöiden kielitaito on riittävä asiakas- ja potilasturvallisuuden takaamiseksi. Selvitys osoittaa, että heikko kielitaito lisää vaaratilanteita ja potilasvahinkoja sekä heikentää kaikkien osapuolten oikeusturvaa.
      – Riittävä ammatillinen kielitaito on ehdoton edellytys asiakas- ja potilasturvallisuuden kannalta, ja sen puute voi johtaa vakaviin seurauksiin, SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg painottaa järjestön tiedotteessa.
      Selvityksen mukaan monilla työpaikoilla ei ole riittävästi huomiotu, kuinka paljon aikaa ja resursseja vaatii vieraskielisen työntekijän perehdyttäminen ja tukeminen suomen tai ruotsin kielen taitoisen hoitohenkilökunnan avulla. SuPer peräänkuuluttaa myös tukea monikulttuurisen työyhteisön kehittämiseen, kuten avoimempaa keskustelukulttuuria, selkosuomen opetusta ja selkeitä pelisääntöjä.
      – On tärkeää kitkeä pois vastakkainasettelu ja rasismi työpaikoilta. Työnantajien on luotava avoin keskustelukulttuuri, jossa asioista voidaan keskustella perusteellisesti ja kaikkien työntekijöiden näkemykset otetaan huomioon. Vieraskielisten työntekijöiden asemaa on parannettava, jotta he haluavat jäädä Suomeen pysyvästi ja tuntevat olonsa turvalliseksi ja arvostetuksi, Inberg sanoo.
      Kyselyyn vastasi 3 255 SuPerin jäsentä syyskuussa 2024.
      SuPerin selvitys: Työperäinen maahanmuutto ja kielitaito – jäsenten kokemuksia
      Lue lisää...
    • Tehy varoittaa, että Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen ensihoitajiin kohdistetut yt-neuvottelut vaarantavat vakavasti työntekijöiden työhyvinvoinnin sekä alueen potilasturvallisuuden. Leikkaukset johtaisivat jopa 30 henkilötyövuoden vähennyksiin ensihoidon henkilöstössä sekä useiden ensihoitoyksiköiden poistamista valmiudesta.
      Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin päätöksen mukaan Vantaan Ruskeasannan ja Tuusulan Jokelan ensihoitoyksiköt poistetaan 1.3.2025 alkaen valmiudesta. Lisäksi tällä hetkellä Peijaksessa vuorokauden ympäri toimiva ensihoitoyksikkö ollaan muuttamassa vain aikavälin klo 9-21 valmiuteen. Myös kolmas, tällä hetkellä vuorokauden ympäri toimiva ensihoitoyksikkö Järvenpäässä olisi ympäri vuorokauden valmiudessa vain viikonloppuisin, maanantaista torstaisin vain päiväsaikaan.
      Tehyn mukaan Husin ensihoidon säästöt tuntuvat myös Länsi-Uudellamaalla, kun nyt Inkooseen sijoitettu yöaikainen ensihoitovalmius on päättymässä sekä Tammisaaren ja Lohjan toinen ensihoitoyksikkö on siirtymässä päivystämään päiväajaksi Inkooseen ja Ventelään.
      Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen kritisoi Husin päätöksiä voimakkaasti. Hänen mukaansa työntekijöiden kuormitus kasvaa leikkausten myötä, mikä uhkaa heidän jaksamistaan ja työhyvinvointiaan. Rytkönen korostaa, että säästötoimet heikentävät myös potilaiden mahdollisuutta saada ajoissa apua hätätilanteissa.
      – Yöajan ensihoidon leikkaus on radikaali toimenpide. Jatkossa kansalaisten tulee ilmeisesti sairastua vakavasti vain virka-aikaan. Ministeri Kaisa Juuso on tokaissut, että ”ainahan voi soittaa satakaksitoista”, mutta nyt myös ministerin pitää ottaa vastuu sanoistaan, jotta avun todella saa paikalle, Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen toteaa järjestön tiedotteessa.
      Husilla on ensihoidon järjestämisvastuu, mutta Husin rahoitus toimintaan tulee hyvinvointialueilta ja Helsingin kaupungilta. Millariikka Rytkönen pitää erikoisena kansalaisten terveydellä leikkimisenä kuviota, jossa Suomen valtiovalta pitää hyvinvointialueet jatkuvassa rahoitusvajeessa, ja Hus sekä hyvinvointialueet pallottelevat vastuuta toisilleen.
      Lisää aiheesta: Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen ensihoidossa käynnistetään sopeutustoimet
      Lue lisää...
×
×
  • Create New...